精神文明建立責任書7篇 肩負精神文明建立責任，不辱使命！

“精神文明建立責任書”是指在我國推動城鄉精神文明建立的工作中，由支部書記或村幹部代表全體成員簽署，承諾做出積極努力、履行各項責任，切實推動文明城市、文明村鎮的建設。該責任書落實了黨的十九大提出的“推進文明城市、美麗鄉村建設”戰略，旨在全面推動精神文明建設，提升群眾文明素質。

第1篇

為認真貫徹落實市、區兩城同創工作動員大會精神及《關於全力爭創全國文明城市的實施意見》(濰發[20xx]14號)要求，進一步增強兩城同創工作的責任感和緊迫感，全力做好迎接全國文明城市測評、未成年人思想道德建設測評等工作，特制定本責任書。

1.切實加強組織領導，建立健全工作機制。學校成立兩城同創工作領導小組，將創城工作列為當前重點工作，校長負總責，是第一責任人;分管校長(書記)和領導小組成員具體抓，是直接責任人;其他科室(處室)負責人一崗雙責，做好分管範圍內的具體工作。

2.層層建立並落實工作責任制。學校層層簽訂創城工作責任書，形成人人蔘與、人人有責的工作氛圍，保證兩城同創各項工作落到實處。

3.加強宣傳力度。學校通過懸掛橫幅、校刊校報、校園廣播、知識競賽、演講比賽、宣傳欄、校園網等多種形式，加大加強宣傳力度，激發教師和學生參與建立活動的積極性和主動性。

4.抓好學校德育工作。對照《全國未成年人思想首先建設工作測評體系》，做好學生德育工作;加強師德建設，搞好師德測評，通過多種形式開展師德教育活動。

5.實施健康素質計劃。全面落實《國家學生體質健康校準》，確保中學生體質達到及格等級以上下;切實減輕學生課業負擔，保證學生正常的休息睡眠時間。

6.抓好校園安全工作。建立健全校園安全、衛生管理和學生意外傷害等應急管理機制;加強師生安全知識教育;嚴格按照要求配足配齊保安、器械等;定期開展應急演練。

7.抓好校園文化建設。校園環境整潔，做到桌淨窗明，校園內建有富有意義的掛圖、畫像、景觀等;經常舉辦歌詠比賽、經典誦讀等校園文化活動。

8.做好學校管理工作。依託學校網路教師建設公益性電子閱覽室，使用綠色上網軟體;學校的文體設施、活動場地，圖書館等向未成年人開放，建設並利用好學校少年宮。

9.做好學校隊、團建設。將共青團、少先隊工作納入學校工作總體佈局，並定期開展各種活動;重視中學學生會、學生社團工作。

10.加強社會主義核心價值體系學習教育。將學生理想信念教育、國情教育和形勢政策教育滲透到課堂教學、社會實踐、校園文化建設等環節，強化未成年人對社會主義核心價值體系的認知認同。

11.加強師生文明禮儀教育。保證廣大師生能夠熟練使用文明禮貌用語，儀容儀貌整潔得體，遵守交通法規，乘車出行文明，友善對待外來人員。

12.做好心理健康輔導工作。積極開展未成年人心理健康教育，建立健全學校心理諮詢室，定期開展心理健康知識講座，並加強教師心理健康教育。

13.指導搞好家庭教育。建立多元家長學校辦學模式，進場開展家教培訓活動;做好流動兒童、特殊兒童、農村留守兒童的管理服務工作。

14.積極參與未成年人社會教育工作。建立健全青少年校外教育工作聯席會議制度，統籌協調校外活動;整合各類校外活動場所資源，促進學校與校外教育的有效銜接。

15.強化監督督查機制。學校領導要經常性的對兩城同創工作進行排程安排，分管領導和具體工作人員對兩城同創工作要堅持長期抓、長期幹。

1.兩城同創工作實行一崗雙責責任制，作為學校年度考核和獎懲的重要依據。

2.對出現問題的科室(處室)，未按要求整改完畢或整改不徹底的，將嚴肅追究相關責任人責任。

3.對出現問題而影響全區、全市兩城同創工作的，視情節輕重，分別給予相關責任人取消當年評先、晉職、晉級資格和撤職處分。

第2篇

為全面貫徹落實區、市、縣黨委宣傳思想文化，精神文明建明目標任務，激發幹部群眾幹事創業激情，為縣域經濟社會發展提供思想保證，精神動力，輿論支援和文化支撐，特簽訂本責任書。

實行一把手親自抓，分管領導具體抓的工作機制，層層簽訂目標責任書，落實半年督查，年終考評制度。分管宣傳思想文化和精神文明工作領導明確，配備兼職通訊員。

建立健全黨委、支部理論學習教材，內容，時間，測試，心得體會(理論文章、調研報告)要素完備，年內開展中心組織理論學習12次以上，幹部職工理論學習40次以上，開展述學活動4次以上。

1、指定專人負責對外宣傳通訊聯絡工作，及時提供採訪線索，選好採訪點，全面完成年度主流媒體對外宣傳目標任務

2、及時上報宣傳思想文化及精神文明建設專項工作資訊，每月不少於2期。

3、加強與縣電視臺、資訊中心溝通聯絡，積極配合做好電視及網路宣傳工作

4、落實重要外宣稿件送審制度和接待媒體採訪報告制度。

5、完成重點黨報黨刊徵訂任務，配合做好善心報刊贈閱工作

1、精神文明建設工作制度健全、經費充裕，重點突出、活動豐富，檔案達標。

2、加強鄉文化站、村文化活動室建設和管理，發揮宣傳文化陣地作用，按期完成直播衛星公共服務戶戶通工程，完成率達100%。

3、以我們的節日為主題，按要求配合做好文化科技衛生三下鄉、送戲下鄉等活動，積極參加全縣大型文體活動。每年以獨辦、聯辦等形式，組織開展一次以上喲較大影響力的文體活動。

採取平時掌握、半年督查和綜合考評的方法，嚴格按照《通伏鄉20xx年度宣傳思想文化、精神文明建設考核細則》考評打分。

第3篇

為了深入貫徹黨政策路線，進一步加強精神文明建設，確保本單位精神文明建設工作的順利的完成，推動本單位精神文明再上新臺階，特對各科室簽訂以下責任目標：

一、認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，落實自治區、自治州精神文明建設方案，明確本科室精神文明建設年度目標，認真組織、計劃周全、責任落實，科室全體職工普遍性參與建立活動，熱心支援社會公益事業。

二、科室全體幹部嚴於律己，切實思想道德建設，按照自治州的安排部署，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和經驗宣傳教育，開展深入細緻的思想政治工作，樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，做到十二字公民基本道德規範人人皆知，人人皆行。

三、堅持對部門職工進行科學文化和業務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式，內部治安良好，工作紀律嚴明，落實環境衛生和計劃生育制度，計劃生育率達100%，職工無違法違紀案件。

四、科室管理規範有序，注意內外環境清潔整齊，無髒、亂、差現象，搞好綠化、美化，做好科室個人桌面衛生。每日及時登記幹部職工出勤情況，每月統計出勤情況上報資訊綜合彙總，以便做好年終考核工作。

五、積極參加各有關部門和本單位組織的各種文體活動，鼓勵幹部職工利用業餘時間參加書畫、攝影和登山活動，進一步做好每年參與文明崗位或技術能手的評比工作。

六、加強職工隊伍建設，深入開展文明單位建立活動，文明職工率達95%，加強文明科室建立工作，按照文明單位建立標準，大力推動精神文明建設再上新臺階。

七、對因在精神文明工作不力，要求不嚴造成不良影響和嚴重後果的，視其情節，按照有關規定給予責任人相應的處理。

第4篇

根據我所建立文明城市規劃和要求，為了落實各科室的建立工作任務，明確建立責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各科室建立文明城市責任書。

1、將建立文明城市列入科室年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務。

2、科室負責人是本科室建立文明城市工作的第一責任人，帶頭做好各項建立工作。

3、積極主動落實建立規劃，及時保質做好各項基礎工作，保證建立工作不拖後腿。

4、開展建立文明城市科室競賽，以建立為抓手，推動科室各項工作全面超額完成。

1、作風建設好。積極投入活動，按照五個良好風氣要求，認真做好作風整改工作。端正學習態度，堅持學習不鬆勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風，求真務實不浮誇;改善管理藝術，親民愛民不官僚;注重修身養性，生活健康不庸俗。

2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規、規章和政策，規範執法程式，嚴格執法標準，強化執法責任，公開執法流程，文明公道執法，保證不發生違規執法或其他過錯問題。

3、工作業績好。全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的每月崗位考核均在良好以上。

4、文明禮貌好。嚴格遵守十個嚴禁，切實做到九個服務，從軍休幹部是否需要、軍休幹部是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，全心全意為人民服務。

5、環境衛生好。抓好衛生制度落實和環境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持乾淨，辦公環境整潔優美，公共衛生不留死角。

1、考核辦法：採取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與市文明辦考評相結合的辦法。

2、考核標準：依據我所建立規劃、工作部暑及市文明城市考核標準。

3、獎勵辦法：單位通過年度複查驗收工作，其科室未被扣分的，將按規定給科室工作人員予以獎勵;考核中其科室被扣10分以上的，將扣發科室工作人員每人50%的獎金。

第5篇

依照國家建築安全生產法規及標準和雲南省、中建總公司的安全生產標準規定，就本項工程施工生產中的有關安全生產、文明施工事項，經雙方協商達成如下協議：

3. 對工程專案實行環境保護管理，達到iso14000的有關標準。

1. 總包方負責建立各分包參加的安全生產組織保證體系，制定明確可行的安全生產管理制度，定期佈置、檢查、評價、總結工程中的安全生產狀況，實施獎罰。

2.總包方負責編制總體施工組織設計方案中施工現場安全防護及文明施工措施，分包方進入現場施工前，並必須對分包方進行安全總交底

3.總包方有權監督分包方對施工人員進行的各種安全教育，並對教育效果進行檢查、評價。

4.總包方負責施工現場文明施工管理工作，並按分包作業區域劃分分包文明施工責任區，保證現場文明施工。

5.總包方管理人員嚴禁違章指揮，發現分包方管理人員違章指揮和工人違章作業有權制止。

6.總包方有權對分包方的作業區域進行檢查，對於重大隱患，嚴重違章的有罰款的權力。

7.由總包方負責關係社會及上級主管部門有關安全管理工作事宜，統一協調對外關係。

8.由總包協調各項公用安全實施及施工區域管理，減少交叉施工干擾。

9.總包方負責制定專案環保措施計劃，成立專案環保保證體系，全面領導專案環保管理工作。

10.總包方負責環保責任區域的劃分，並提出廢棄物、噪聲、揚塵、汙水處理等控制措施、處理辦法。

11.總包方負責專案環保工作的指導、監督和檢查，並對存在的問題提出整改指令。對重大隱患、嚴重違章的有罰款權力。

12.責任書內容：總包方負責召開專案環保管理工作會議，對環保相關工作進行對外協調工作。

1.分包方若承包本工程專案，組織施工前必須向總包方安全管理部門出具相應登記資質證書和有效的《省、直轄市施工企業(隊)安全資格認可證書》，否則不得承包工程。

2.分包方必須尊重並服從總包方的管理，按要求建立完善自身隊伍的安全管理機構和文明施工領導小組。自覺遵守總包方及總包方上級主管部門、政府部門的各項管理制度，並認真執行以下制度：

a) 分包方單位經理、主管生產的副經理、技術負責人、安全負責人必須按規定參加安全教育培訓及年審考核，並持有效的《安全生產資格證》。 b) 分包方新工人入場必須按規定參加安全教育，經考核合格後辦理《安全生產上崗證》，持證上崗;特種作業人員必須經過專業安全技術培訓考核，持省、直轄市有效證件上崗作業。分包單位人員需要變化時，必須提出計劃報告總包。工人變換工種，必須進行變換工種安全教育。

a) 總包方負責編制工程專案的總體施工組織設計和安全技術方案，分包方在總包方的部署下，負責編制分包專案(或單項作業)的施工方案和安全技術措施、方案;安全技術措施、方案需經總包審批同意後方可實施，變更原方案必須重新報批。

b) 依據施工方案和安全技術措施，分包必須執行逐級安全技術交底制度和班、組長班前安全交底制度。

c) 分包方若使用總包或其它分包方的安全裝置，分包方若必須按規定執行安全防護措施、裝置驗收制度。安全防護措施、裝置需經總包方驗收合格後，辦理書面驗收手續，方可施工。驗收手續須建檔存查。

a. 分包方負責施工區的安全防護，接受總包方及上級主管部門組織的各種檢查和獎罰。

b. 分包方必須自行建立安全生產定期檢查制度，並設立專職安全人員實施日檢、班自檢，實行安全問題及安全隱患整改消項制度。

a) 分包方要認真落實各級人員的安全生產責任制並認真執行，及時制止違章冒險作業，確保無違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。

b) 分包方必須按總包方的要求為其施工人員配備合格的重要勞動保護用品，並要求工人按規定使用。

c) 分包方對總包方提出的安全問題及安全隱患，對照整改通知單及時按要求定人、定措施、定整改時間，按時整改。如不能按要求整改完畢，分包方必須停止施工，否則一切後果由分包方負責。

d) 分包方的施工人員有權制止各種違章指揮，有權停止冒險作業，並有權向上級安全部門及時反映、彙報。

e) 分包方負責其施工區域的文明施工，並對辦公室、宿舍、食堂加強衛生管理，防止食物中毒和各種傳染病的發生。

(4)嚴格執行雲南省文明工地和環境保護的有關標準的規定，履行現場文明職工公約的有關規定。

3.分包方成立文明施工、環保領導小組，並嚴格執行專案環保工作規定。

4.生活、施工過程中分包方重點對施工揚塵、噪音、水汙染以及廢棄物的分類處理，做好各項工作的日檢，檢查記錄存檔備查。

5.分包方負責制定本責任區域內的環保工作管理辦法，並保證該辦法的落實，達到雲南省(地區)環保有關標準。

6.分包方負責向施工人員進行環保工作教育，並做好教育記錄。

7.分包方服從總包方環保工作領導小組的領導，參加每週的環保工作聯合檢查，並按要求對提出的問題及時整改。

第五條：分包在施工期間使用的總包方施工機械裝置和工器具或分包方自備的機械裝置，如發生分包單位互相使用時，應由雙方有關人員辦理借用手續。借出方應保證借物符合安全要求。借入方要進行必要檢驗，借入方一經驗收使用後，則負責借入物的安全使用、損壞、遺失、賠償等責任。在使用過程中造成傷亡事故，均由借入方承擔責任。

第六條.非分包方設立的安全防護措施、消防器材裝置以及安全標識不得擅自拆卸、毀壞、改作別用或變更位置。凡因施工需要作相應變動的必須報總包方協調處理。

第七條.若分包方在施工中與其它施工單位相互干擾或發生立體交叉作業，危及安全時，亦可委託總包協調處理，分包應自覺服從和配合總包方統一排程和安排。

第八條.分包單位自備大型吊裝裝置，必須在省市建委註冊，經省市勞動局檢驗後方可進入施工現場。分包方在進行危險性較大的超重、超長、超高等到吊裝作業時，需在作業點的四周拉警線、設警戒牌並派專人負責監護，必要時可通知總包方協助和配合。

第九條.分包方必須嚴格執行各類防火、防毒、防凍、防暴等制度。在易燃易爆場所嚴禁吸菸及動用明火;消防器材不得挪作它用;電焊、氣焊作業應按規定辦理動火審批手續;職工宿舍、辦公室及施工現場嚴禁使用電爐、碘鎢燈、煤爐等取暖;若冬季施工必須使用明火，應加強防火措施，並指定專人負責。

第十條.分包方在施工中，應注意地下管線及高低壓和架空線路的保護，不得隨意挖掘打樁，不得隨意向上(下)拋扔物件。如因分包的原因造成地下管線及高低壓和架空線路損壞的，分包方負責全部損失費用。如遇到類似情況應及時向總包有關部門聯絡，並採取保護措施。

第十一條.分包方簽訂分包合同後，應自覺按省、市城鄉建設委員會批准的施工證明，向當地勞動局辦理有關手續和向當地派出所辦理《暫住證》，並向總包進行施工人員登記在冊，辦理《現場出入證》(分包承擔成本費)，嚴禁使用童年工、未成年人、老齡人，低智商及傷病殘等人員。

第十二條.工程專案在工作時間和從事生產過程中一旦發生人員傷亡，要立即逐級上報。發生事故後，分包單位要立即用最快捷的方式向總包方報告，並積極組織搶救傷員，保護好事故現場。如因搶救傷員，必須移動現場的裝置設施，要做出記錄或拍照。

第十三條.分包要嚴格履行協議的內容，因疏忽管理或制度措施不落實，導致各種事故，所發生的一切責任、費用及傷亡指標由分包方承擔，每起死亡或重傷事故分包方應向總包方按5—10萬元/起支付罰金。死亡、重傷事故的家屬安撫及後事處理工作由死者、重傷所在單位負責。

第十四條.總包方要對安全管理出現紕漏的，施工現場管理混亂的分包單位進行嚴肅處理，對問題嚴重、屢教不改，甚至不服從管理的分包方，有權解除施工合同，並由分包方承擔一切經濟責任。

第十五條.分包方不按上級有關規定和本協議分包方職責組織施工，受到上級主管部門處罰，總包方有權加罰分包方。

第十六條.本協議規定內容與上級規定相牴觸之處，以上級規定為準。 第十七條.本協議未盡事宜，按上級有關規定執行。

第十八條.本協議自雙方負責人(或代表人)簽字蓋章之日起生效，分包合同終止後即告終止。

第十九條.本協議一式兩份，雙方各執一份，本協議與分包合同一樣具有同等效力。

第6篇

為全面貫徹落實區、市、縣黨委宣傳思想文化，精神文明建明目標任務，激發幹部群眾幹事創業激情，為縣域經濟社會發展提供思想保證，精神動力，輿論支援和文化支撐，特簽訂本責任書。

實行一把手親自抓，分管領導具體抓的工作機制，層層簽訂目標責任書，落實半年督查，年終考評制度。分管宣傳思想文化和精神文明工作領導明確，配備兼職通訊員。

建立健全黨委、支部理論學習教材，內容，時間，測試，心得體會(理論文章、調研報告)要素完備，年內開展中心組織理論學習12次以上，幹部職工理論學習40次以上，開展述學活動4次以上。

1、指定專人負責對外宣傳通訊聯絡工作，及時提供採訪線索，選好採訪點，全面完成年度主流媒體對外宣傳目標任務

2、及時上報宣傳思想文化及精神文明建設專項工作資訊，每月不少於2期。

3、加強與縣電視臺、資訊中心溝通聯絡，積極配合做好電視及網路宣傳工作

4、落實重要外宣稿件送審制度和接待媒體採訪報告制度。

5、完成重點黨報黨刊徵訂任務，配合做好善心報刊贈閱工作

1、精神文明建設工作制度健全、經費充裕，重點突出、活動豐富，檔案達標。

2、加強鄉文化站、村文化活動室建設和管理，發揮宣傳文化陣地作用，按期完成直播衛星公共服務戶戶通工程，完成率達100%。

3、以我們的節日為主題，按要求配合做好文化科技衛生三下鄉、送戲下鄉等活動，積極參加全縣大型文體活動。每年以獨辦、聯辦等形式，組織開展一次以上喲較大影響力的文體活動。

採取平時掌握、半年督查和綜合考評的方法，嚴格按照《通伏鄉20xx年度宣傳思想文化、精神文明建設考核細則》考評打分。

第7篇

根據我所建立文明城市規劃和要求，為了落實各科室的建立工作任務，明確建立責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各科室建立文明城市責任書。

1、將建立文明城市列入科室年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務。

2、科室負責人是本科室建立文明城市工作的第一責任人，帶頭做好各項建立工作。

3、積極主動落實建立規劃，及時保質做好各項基礎工作，保證建立工作不拖後腿。

4、開展建立文明城市科室競賽，以建立為抓手，推動科室各項工作全面超額完成。

1、作風建設好。積極投入活動，按照五個良好風氣要求，認真做好作風整改工作。端正學習態度，堅持學習不鬆勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風，求真務實不浮誇;改善管理藝術，親民愛民不官僚;注重修身養性，生活健康不庸俗。

2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規、規章和政策，規範執法程式，嚴格執法標準，強化執法責任，公開執法流程，文明公道執法，保證不發生違規執法或其他過錯問題。

3、工作業績好。全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，科室工作人員的每月崗位考核均在良好以上。

4、文明禮貌好。嚴格遵守十個嚴禁，切實做到九個服務，從軍休幹部是否需要、軍休幹部是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，全心全意為人民服務。

5、環境衛生好。抓好衛生制度落實和環境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持乾淨，辦公環境整潔優美，公共衛生不留死角。

1、考核辦法：採取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與市文明辦考評相結合的辦法。

2、考核標準：依據我所建立規劃、工作部暑及市文明城市考核標準。

3、獎勵辦法：單位通過年度複查驗收工作，其科室未被扣分的，將按規定給科室工作人員予以獎勵;考核中其科室被扣10分以上的，將扣發科室工作人員每人50%的獎金。