社群精神文明建立工作計劃範例

　　做任何工作都應有計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。下面是本站小編為大家整理有關社群精神文明建立工作計劃範例，希望對您有所幫助，歡迎大家閱讀參考學習!

社群精神文明建立工作計劃範例1

　　一、指導思想

　　以黨的“__大”精神為指導，認真學習貫徹科學發展觀，按照縣文明辦工作要點的要求和全縣教育工作會議精神，緊緊圍繞幼兒園改革和發展的中心任務，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優良的績效鼓舞人，全方位、多層次、高標準地落實和諧校園建設。

　　二、建立目標：

　　根據精神文明建設的特點和規律，結合我園教育發展的要求和文明建立活動的實際，推進我園精神文明建設制度化、規範化、長效化，努力爭創全國級精神文明單位。

　　三、建立思路

　　加強學習，提高全體教職工的政治素養。統籌規劃園容、園貌、人文環境、校園文化建設的格局、格調，完善幼兒園管理機制。抓住重點，形成特色;抓住載體，全體參與。堅持以人為本，既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。著力加強教風、學風、園風的建設，營造良好的園風、園貌，為實現幼兒園近期發展目標提供精神動力和思想保證。

　　四、建立措施

　　(一)加強學習，提高教師隊伍的政治素養

　　1、幼兒園黨支部要堅持以鄧小平理論、“三個代表“和”科學發展觀“重要思想為指導，堅持黨的基本路線，認真貫徹執行國家有關的法規、政策，在政治上同黨中央保持一致，繼續加強領導班子和教師隊伍建設，確保領導班子堅強有力，創新意識強。

　　2、進1步深化學習實踐科學發展觀活動。通過集中學習、輔導講座、討論交流、知識競賽等形式，認真組織廣大黨員、幹部、教師深入學習貫徹黨的18大精神，牢固樹立科學發展的理念，著力形成科學發展的共識，共同謀劃學校發展。全體教師要堅持寫學習體會、學習筆記、教育隨筆，提高學習實效。

　　3、引導教師向科研型教師轉型。開展切合幼兒園實際的豐富多彩的教科研活動和教師基本功訓練。鼓勵和支援教師參加各級各類培訓、學習，不斷提高教師整體的教科研能力和教育教學能力。

　　(二)開展文明校園建立活動，提升校園文明水平

　　1、成立文明建立工作領導小組，制定、落實、檢查文明建立各項工作的開展，充分發揮保障作用。

　　幼兒園建立工作領導小組，全面負責幼兒園的建立工作，切實做到思想到位、責任到位、工作到位、措施到位。要發揚求真務實的工作作風，克服形式主義和消極應付傾向，紮紮實實抓好精神文明建設各項工作任務的落實。

　　2、規範管理，健全制度，為建立工作提供保障[]。建立工作，制度是保障。以人為本，制定相應的制度，規範管理，穩步推進建立工作。做到建立健全的建立工作的規章制度。同時嚴格考核建立工作，將建立工作日常化、常規化，納入教師的考核之中

　　3、狠抓幼兒的行為習慣的養成教育和禮儀教育。各班要充分開展好“好習慣伴我行”活動，做到“三管住”。即：管住自己的口，不隨地吐痰，不說髒話粗話。管住自己的手，不亂扔垃圾。管住自己的腳，不踐踏花草。努力使良好的習慣、禮儀內化為幼兒自覺的行動。

　　4、加大民主管理的力度，堅持園務公開，收費公開制度，本著真實、準確、完整、及時的基本原則，向家長、向社會公示各種制度。發揮黨、政、工的積極作用，堅持用鄧小平理論、“三個代表”和“科學發展觀”重要思想教育教職工，深入持久地開展社會主義道德教育(師德教育、未成年人道德教育)，做到：建立活動深入紮實，思想道德風尚良好;陣地健全;幹部職工精神狀態好，積極參加縣文明辦、縣教育局組織開展的各類精神文明建設活動，充分發揮示範帶頭作用。開展豐富多彩、健康有益的文體活動，確保精神文明建設活動年年有新的突破。

　　5、德育為首，進1步加強未成年人思想道德建設。以節日為契機，開展好“學雷鋒”、“文明禮貌”“傳統文化進校園”等主題實踐活動。加強德育課題的研究，積極探索有利於未成年人思想道德建設的方式和方法。

　　6、加強學校、家庭、社會三結合教育網路的橫向溝通和密切配合，形成教育合力。聘請專家或專業人員定期舉辦專題講座和安全知識講座。通過圖片展覽、觀看光碟、廣播等渠道開展系列德育教育活動。

　　7、繼續熱心公益事業，參與社群共建，傾聽社會呼聲，關注弱勢群體是我們義不容辭的義務。

　　8、加強綜合治理，積極作好各項工作。落實綜合治理領導責任制，加強安全保衛工作，針對幼兒園的實際情況，積極落實安全防範措施，全面提高教職員工的安全防範意識，爭創綜合治理和安全工作的先進單位同時加強校園環境衛生的管理，確保校園整潔、優美。深入開展愛國衛生運動，嚴格執行衛生管理制度。校園內部整潔有序，學習、生活秩序井然，環境優美，綠化工作達到先進標準。

　　(三)加強教師的職業道德建設。

　　1、認真開展多種形式的學習和宣傳活動，組織教師學習新編《幼兒園管理手冊》、教師行為規範、法律法規以及上級重要檔案，深入貫徹科學發展觀，將各種學習與實踐活動有機地結合起來，提高學習效果,使教職工隊伍充滿創造力、凝聚力和戰鬥力。

　　2、要加強教師的職業道德教育，把師德教育擺在教師隊伍建設的重要位置。全體教師要進1步理解教師這一職業的深刻內涵，牢固樹立“學高為師，身正為範”的從業準則，依法執教，愛崗敬業，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的影響;關心愛護全體幼兒，真正做到愛護幼兒而不放縱幼兒，嚴格要求幼兒而不粗暴對待幼兒，耐心教育幼兒而不歧視、挖苦幼兒;衣著整潔得體，語言規範健康，舉止文明大方。從而真正成為幼兒欽佩的“靈魂工程師”，人民滿意的園丁，社會稱讚的楷模。

　　3、開展師德考評制度，把幼兒及家長納入評價主體，通過教師自評、同伴互評、家長問卷、民主行風測評等多種形式開展對教師履行師德情況的考核。堅持“師德之星”評選活動，在教師中樹立學習榜樣。廣泛開展“愛崗位、愛自己、愛幼兒”活動，樹立教師良好的師表形象。

　　4、繼續開展“師德、愛心”系列活動。

　　5、加強幼兒園行風建設和穩控工作，實行民主管理，推行園務公開，堅決制止“教育三亂”現象。對違反幼兒園規定的教師進行處罰和批評教育。做好教師的思想穩控工作，杜絕集體上訪事件。努力建立平安、文明、健康、和諧校園，確保校園穩定。

　　(四)加大宣傳力度，營造良好的氛圍。

　　充分利用廣播、網路資源、宣傳欄等媒體，宣傳幼兒園各項事業的蓬勃發展，宣傳在教學、科研和精神文明建設諸方面湧現出的先進典型，宣傳我園精神文明建設的指導思想、奮鬥目標、建立標準、具體措施等，使職工、全園家長、全體幼兒的思想統一起來，不斷提高我園文明建立的質量和水平。

　　和諧校園是幼兒園整體形象的重要標誌，精神文明建設是推進幼兒園改革與發展的重要保證。在幼兒園黨支部的統一領導下，全體教職員工要以高度的責任感，飽滿的熱情投入到精神文明建設中去，黨、政、工要齊抓共管，形成合力，黨員幹部要在建立工作中起表率作用，帶領廣大教職工，艱苦奮鬥，腳踏實地，開拓創新，圓滿完成精神文明建立奮鬥目標。

社群精神文明建立工作計劃範例2

　　為了做好20__年度精神文明建設工作，全面推進我社群精神文明建設再上新臺階，全面貫徹科學發展觀，努力促進“先進精神文明社群”建設的奮鬥目標，根據上級的工作部署，結合我社群實際，特制定年度工作計劃：

　　一、指導思想。

　　以黨的十_大、十_屆_中全會精神為指導，鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、創新內容、創新形式、創新管理體制和工作機制，緊緊圍繞“建設經濟發展、生活寬裕、鄉風文明、居容整潔、管理民主”的社會主義新農居的目標，繼續加大基礎建設投入，紮實推進思想道德建設和文化建設，努力提高人的綜合素質和社會文明程度。深入開展群眾性精神文明建立活動，營造良好的社會環境。

　　二、主要任務

　　(一)重視思想教育，加大宣傳力度。居民道德深入開展教育，要繼續按照《公民道德建設實施綱要》和《居規民約》，發揮黨員幹部的表率作用，有效遏制封建迷信以及鋪張浪費等陳規陋習，嚴厲禁止虛假簡訊詐騙行為，淨化社會風氣，引導青少年走合法就業之路。大力弘楊和培育民族精神，繼續廣泛宣傳八榮八恥，增強榮辱觀念，讓群眾自覺遵守道德規範。

　　(二)努力提高社群文化。積極配合和組織有關部門來我居開展各種形式的活動，藉此來增進全體居民的文化科技知識，推廣實用技術，醫療衛生常識，豐富百姓的精神文化生活;繼續推動休閒文化的建設，文化活動是社群必不可少的娛樂，它能為居民創造歡聚的機會，它能使人與人之間相互溝通，增加友誼，還能淨化心靈，抵禦不正之風。我們要充分利用“老人會活動中心”這個活動場所，讓百姓自娛自樂，並適時舉行文藝匯演、籃球等文體活動比賽。

　　(三)開展爭創“文明家庭”活動。利用爭創“文明家庭”，增強集體凝聚力、號召力，紮實開展社群“家園清潔行動”，形成尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的良好風尚，提倡晚婚晚育、優生優育，自覺實行計劃生育，積極開展“關愛女孩”行動。

　　(四)加強公民道德建設。依據《公民道德建設實施綱要》，從文明禮儀、公共秩序、鎮居環境等方面入手，大力倡導文明健康的生活方式和行為習慣。利用舉辦講座、知識競賽和徵文比賽等多種形式，加大宣傳教育力度，著力解決不文明待人、不愛護環境、不規範服務、不遵守秩序等突出問題，強化廣大群眾的道德意識。切實抓好新居民教育，經常性組織禮儀、法律、計生、衛生知識講座，有效提升新居民素質。

　　(五)深化文明建立，不斷提升建立品位。

　　繼續加大文明居建立力度。根據上級下發的文明社群建立測評標準，進一步細化、落實、分解目標任務，積極爭創文明社群、文明單位及各類文明標兵。今年，結合新農居示範點建設，以培育新農民為重點，配合政府抓好亮化、美化、綠化、淨化工程。利用橫幅、倡議書、黑板報、宣傳車等加大宣傳力度。通過健康衛生知識問卷調查，組織開展文明衛生健康知識講座，美在家庭家家評、家家學等一系列教育宣傳活動，提高廣大居民的文明衛生意識，營造居容整潔、鄉風文明的良好氛圍。

　　三、具體要求

　　1、加強領導，完善機制。繼續健全黨委統一領導，黨政齊抓共管、各負其責的工作格局。要加大對精神文明建設的投入，要建立相應的考評機制和激勵機制，使精神文明建設充滿生機和活力。

　　2、狠抓隊伍，提高素質，在隊伍建設上，要體現示範性。努力建設一支高素質的精神文明建設者隊伍。進一步增強精神文明建設工作者的責任感、使命感、緊迫感。按照能力強、業務精、作風正的要求，進一步加強精神文明隊伍建設，不斷提高思想理論水平和工作能力。

　　3、多辦實事，狠抓落實。要把為群眾辦實事、辦好事作為精神文明建設的第一選擇，想群眾所想，解群眾所慮，謀群眾所求，千方百計地解決與人民群眾工作生活密切相關，群眾反映強烈的熱點、難點問題。

　　4、加強調研、指導實踐。要多走訪農戶，多進行調查研究，對精神文明建設中出現的新情況、新問題進行調查研究，增強精神文明建設工作的針對性、實效性。

　　“美的空間，人的樂園，以民為本，為民造福”，這是我們的追求，也是全體居民的希望。我們作為最基層的領導班子，是實現這一目標的實踐者，在大家的共同努力下聯中居一定能成為我街道一顆靚麗明珠，成為名副其實的“精神文明社群”。

社群精神文明建立工作計劃範例3

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十_大精神，以科學發展觀統領全域性，圍繞上級相關部門的工作要求，加大建立力度，豐富建立內涵，使文明單位建立工作再上新臺階。

　　二、工作目標

　　認真貫徹落實區、街道文明辦的有關指示要求，依據區級文明單位建設標準，結合社群實際，按照計劃組織幹部群眾的教育培訓，提升全體幹部群眾的整體素質，積極推進社群文明建立工作。

　　三、工作措施

　　(一)加強領導建設，落實建立責任

　　1、加強領導班子建設。加強黨的路線、方針、政策的學習，提高理論知識和實際管理水平;完善黨支部民主生活會、黨風廉政等制度，堅持集體領導、民主決策的原則，自覺接受群眾的監督;秉承勤儉節約的優良傳統，提倡艱苦創業的精神，減少並制止不必要的開支，進行團結協作、清正廉潔、作風民主的班子建設。

　　2、落實建立責任。社群成立文明建立領導小組，形成主管幹部全面抓，分管幹部具體抓，全民共同參與的格局。同時配套建立、完善督查考核制度，定期開展監督檢查。把文明建立工作納入年度工作計劃，與年終考核工作結合起來，明確建立內容，定期召開會議跟蹤討論建立工作的情況，將各項工作落實到位。

　　(二)突出重點，提升實績

　　社群根據新形勢、新環境、及上年度工作完成情況，認真制定201_年目標任務，把社群年度的各專案標任務量化、細化，並分解到責任人，制定具體辦法和措施，實行年終考核。

　　(三)強化培訓，提升素質

　　1、加強思想道德教育。加大幹部群眾的教育培訓力度，組織全體幹部群眾學習《公民道德行為規範》，進一步提升社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德的綜合素養。

　　2、深化作風建設。要求黨員充分發揮先鋒模範作用，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，不斷完善內部管理制度，形成社群內部管理長效機制。

　　(四)注重環保，優化環境

　　1、保持良好的衛生、環境。開展愛國衛生、節能減排活動，嚴格執行衛生管理制度，經常開展衛生評比活動，做到辦公室、居民生活區擺放統一有序，創造綠色、優美、低碳的工作環境。

　　2、營造良好的人文環境。關心群眾的生活，保障廣大幹部群眾的合法權益。組織開展豐富多彩、健康向上的群眾性文體和公益活動，不斷豐富群眾的精神文化生活，創造一個和諧、舒適的人文環境。

　　3、培育良好的學習環境。充分發揮“電子書屋”及“遠端教育”的功能，豐富群眾的知識面，增加群眾的閱讀量;適時開展學習交流活動，逐步豐富廣大幹部群眾的精神生活，提升文化素養。

　　(五)確保平安，維護穩定

　　1、做好綜治維穩工作。做好社會治安綜合治理工作，完善各項規章制度，加強治安防範，防止發生盜竊、火災等事件，杜絕各類刑事案件和治安案件的發生，為爭創文明單位創造必要條件。

　　2、完善應急預案工作機制，有效應對安全重點區域內發生的涉爆涉危事件及案件，提高應急處置能力。

　　(六)紮實建立，注重長效

　　建立工作條理清晰。根據區級文明單位建立要求，完善各類基礎性工作，制定確實可行的建立計劃，加強文明創建臺賬的歸納、總結。經常研究文明建立工作的新情況，總結新經驗，不斷提升文明單位建立水平。加大文明建立工作的宣傳教育力度，確保人人蔘與，把文明單位的要求落實到崗位、落實到個人，夯實建立工作基礎。

　　四、工作要求

　　1、加強協作，齊抓共管，落實各項建立工作具體措施，推動文明建立工作深入開展，實現建立共建目標。

　　2、經常性開展督查工作，及時發現問題，督促相關工作整改落實，定期通報建立工作進展情況以及存在的主要問題和相關單位對問題的整改落實情況，提出意見建議。

　　3、建立領導小組加強，組織召開社群建立工作專題會，制定建立工作方案，及時督查工作，及時彙報各專項文明建立整改落實情況。