科技大會講話稿3分鐘3篇 "創新引領未來：科技與我們的使命"

今天，我們將為您呈現一篇科技大會講話稿的精選內容。在這3分鐘的講話中，演講者深入探討了科技的創新、應用和發展趨勢，以及在人類歷史程序中的重要地位。讓我們一起來聽聽這場關於未來發展的精彩演說吧！

第1篇

時光荏苒，時間在大家辛勤工作間不知不覺的步入了20xx年，農曆春節也即將到來。在這個辭舊迎新的日子裡，我們在此召開20xx年浩信集團科技大會，對今明兩年的公司科技工作予以總結和計劃。首先，請允許我代表浩信集團全體員工向一直奮戰在科技研發工作一線的所有科技工作者致以崇高的敬意和衷心的慰問，感謝大家在過去的一年裡在傳統產品生產工藝改進、新產品創新研發、技術更新改進等領域的辛勤工作和智慧創造。

質量管控工作和技術研發工作是我們浩信14年的兩大工作重點，質量是我們的生存之本、立業之基，而技術研發則是我們展業之矛、成功之源。技術研發工作既可以促進質量管控工作的實施，更決定著我們企業未來的發展和市場競爭力，創新是一個企業的靈魂。

近年來，隨著國內外經濟形勢的變化，市場競爭愈演愈烈，企業發展如同逆水行舟，不進則退。這也就要求我們必須積極轉型，從原有的基礎加工生產和簡單代工製作，努力的向擁有自己核心技術和獨立品牌的方向進行積極轉變。如何轉型，這就要靠我們浩信科技工作者的智慧和創新。只有大力發展科技研發，才能增強我們的市場競爭力，才能使我們在當今和未來市場牢牢的佔據一席之地。

科技工作是孤獨的，需要忍耐別人所不能忍耐的孤獨和寂寞，需要忍受無數次失敗的煎熬，同時科技工作又是美好的，在那裡有精神的碰撞和智慧的閃光，可以享受攻克難題、獲得成功的喜悅。希望大家能在接下來的工作中，在總結13年的工作得失，去蕪存菁的同時，認真做好14年的工作計劃並安琦有序的落實開展。

在此提前預祝大家春節愉快，在以後的技術研發道路上大有突

第2篇

大家好！ 今天，齊翔集團的全體員工又迎來了一年一次的科技工作者表彰大會。

作為齊翔集團的一名員工，我感到由衷的自豪；作為先進科技工作者代表 在這裡發言，我更是感到無比的榮幸。值此，向關心和支援我們的各位領 導表示衷心的感謝！向風雨同舟、相互支援、並肩奮鬥的同事們致以崇高 的敬意！ 回顧過去的一年，在錦江閣 21#樓高層工程，我作為專案部主要管理人 員，負責現場技術及質量管理工作，這是公司對我的培養和信任。在工作 中，我作為現場技術人員，虛心學習建築科技工作者的優良品質，繼承老 一輩科技工作者的踏實作風，吸取許多先進施工經驗，從實際出發，同項 目部其他管理人員一起努力開拓創新。在工程建立科技示範工程及省優質 工程過程中， 重點應用了鴻盛外牆外保溫節能體系—eps 模組組合保溫牆體 及新型組裝式樓板支撐體系等新技術，還推廣應用了建築業十項新技術中 的粗直徑鋼筋直螺紋連線應用技術、新型防水 jd-js 防水塗膜應用技術、 建築企業管理資訊化技術等。公司指派我作為技術骨幹會同建設單位去哈 爾濱參觀學習鴻盛外牆外保溫體系-大模內建 eps 模組組合保溫牆體在工程 中的操作應用，我還通過網際網路和天津市鑫福盛新型建築模板有限公司交 流學習該單位研發的組裝式頂板支撐體系的技術應用。通過學習和交流， 我基本掌握了這兩項應用新技術，操作要領，但還需要在工程中實踐。工 程施工中，我協助公司總工並參與編制施工組織設計及創優方案，各項應 用新技術專項施工方案及質量通病防治措施。為了能夠保證工程質量，實 踐新技術，我和專案部質量管理小組始終堅守在現場第一線，對操作人員進行技術質量交底，監督重要工序的施工過程，悉心、耐心的指導工人操 作，並對質量進行跟蹤檢查。公司領導經常到現場慰問和指導工作，對技 術創新工作給予了大力支援和鼓勵，這使得我的工作開展的有聲有色，並 能有創新和拓展，使我得到了充分的鍛鍊和展示，圓滿完成各項工程任務。

新型外牆外保溫工藝確保了外保溫層的安全性和可靠性，徹底杜絕了 質量通病的產生，確保了建築節能達到設計標準。新型建築模板支撐系統 達到了節約能源、節省工時，節約費用、並達到了清水砼施工的效果。這 些新技術的應用為公司節省工效，創造了效益，提高了工程質量。省市主 管部門多次質量大檢查中，本工程新技術的應用均獲得好評。

在過去的工作中，我們雖然取得了一些成績，但還是有許多需要提高 的方面，比如新技術的應用、新規範的學習掌握、熟悉更多與專業相關的 知識。我想所有獲獎的同志都不會沉寂在今天的榮譽與掌聲中，讓我們積 極行動起來，努力掌握專業知識，學習應用新技術，不斷提高自身的綜合 素質。我們將把過去的成績作為新工作起點，以更高的標準嚴格要求自己， 獅子機在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，始終保 持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入工作，以此來報答 各位領導和同事的鼓勵和期盼。

建築業科技質量工作在突飛猛進的發展，我們廣大科技工作者將有更 廣闊的空間，發揮自己的才智，跟上形勢的.要求，學習新技術、實踐新技 術、推廣新技術，用我們的辛勤勞動創造科技工作的新成果。讓我們攜起 手來，把齊翔集團的明天建設的更加美好。

第3篇

今天我們隆重集會，對20xx-20xx學年度的學生先進集體和個人進行集中表彰，旨在樹立榜樣，引導學生成長。

這次表彰類別眾多，既有科技創新、音樂美術、運動體育、防疫先進等單項突出的獎項，也有三好學生、優秀團員（少先隊員）、陽光少年等綜合表現的獎項。這充分體現了成都七中實驗高舉“五育並舉”旗子，堅持“創造最適宜師生髮展的教育”的教育價值追求，既鼓勵學生全面發展，又支援學生個性發展，做最好的自己。

這次表彰受獎面廣，僅是被表彰的個人就多達2319人，受獎率高達40%。“花開百朵，各表一枝”，每一個孩子都有優秀的一面，學校教育的使命就是要把學生引向他感興趣的地方，引向他擅長的領域，引向更高遠的境界。七實學子，千萬不要把“學習成績好”作為唯一目標，而要立足於自身綜合素質和核心素養的提升，以“合格+特長”的目標去發展自我。

我們為什麼要開表彰會？表彰會的目的是指引方向、樹立標杆和激勵成長。表彰會不是學校教育的專利，國家發展、社會治理、企業管理等都離不開表彰會。國家在新中國成立xx週年之際，頒發“國家功勳勳章”，以及“人民教育家”“人民楷模”“人民英雄”“人民藝術家”“人民科學家”等國家榮譽稱號。華為公司不但舉行開發者大賽、軟體精英挑戰賽等賽事，每年還舉行綜合性頒獎典禮。任正非的管理理念就是“所有細胞都被啟用，這個人就不會衰落”，而啟用細胞的辦法很簡單，“跑到最前面的人，就要給他獎勵”。

“承認別人的優秀”和“自信自己的優秀”，這兩者並不矛盾和衝突，而是可以相互促進的，是一個硬幣的兩面，都少不得。我們要有勇氣承認和尊重別人所取得的領先和成績，而不是小肚雞腸的“羨慕嫉妒恨”，也不是自怨自艾去妄自菲薄。承認別人的優秀，更好地反省自己和激勵自己，並以此為榜樣，虛心向他們學習，從而在“取法乎上，得乎其中”過程中使得自己更加優秀。如果盲目地“自信自己的優秀”，缺乏“承認別人的優秀”的氣度和胸襟，就會在夜郎自大中故步自封。因此，在某種程度上講，“承認別人的優秀”，相對於“自信自己的優秀”，更能體現自身內心的強大，更有利於促進自我成長。為此，我提議我們真誠地把最熱烈的掌聲獻給今天受表彰的集體和個人。這個掌聲不僅是獻給“今日的他人”，更是獻給“明日的自己”。

其實，還有一部分學生同樣值得我們尊重和肯定，因為他/她一直堅持奮鬥和努力，只是由於多種原因，他/她暫時沒有取得像今天受表彰的學生那樣取得了高出一籌的結果。古人云，“但問耕耘，莫問收穫”，優秀與否不能簡單地看結果，還要看其奮鬥的過程。化蛹成蝶是一個過程，成蝶之前需要有化蛹的蟄伏和積累。在沒有取得期待的結果時，依然堅守初心，依然持續奮鬥，這份執著和堅韌同樣值得我們點贊。為此，我還提議我們真誠地把最熱烈的掌聲獻給默默無聞奮鬥著的自己，既是獻給今日自己的“為蛹”，也是獻給明日自己的“成蝶”。

“優秀是一種習慣”，希望各位七實學子養成追求卓越的標高和常態。

“幸福是奮鬥出來的”，希望各位七實學子要有奮鬥的激情和行動。

七實學子，為了更加優秀的自己，為了優秀的明天，加油！