工會文體活動方案7篇 融樂團結，共繪工會之光

本文介紹了一份工會文體活動方案，旨在豐富職工業餘生活，加強員工間的溝通與合作。方案以豐富多樣的文體專案為主線，包括體育賽事、文化藝術活動等，注重員工參與度和團隊精神的培養，進一步促進企業內部凝聚力和員工滿意度的提升。

第1篇

為深入開展全民健身運動，弘揚拼搏、奮進、健康、和諧的精神，陶冶職工情操，增強職工團隊精神和單位凝聚力，經站領導研究決定，舉行一次職工春季運動會。現制定本方案。

為了加強精神文明建設和企業文化建設，豐富職工體育文化生活，增強職工體質，提高公司全體職工的'凝聚力，向心力。

2、單項：男女乒乓球單打，鬥地主，升級。象棋、五子棋、攉龍。

1、爬山參賽人員：當天休息人員，根據男女比例進行分組、並確定一名組長、為了發揚團隊精神、組長負責本組人員的組織管理，不得掉隊，有效成績計算以本組最後一名人員到達終點為準。

2、報名要求：參單項活動的人員到辦公室報名，名額不限。

1、單項活動：分兩個階段，先進行小組淘汰賽，再進決賽直至決出名次。確定第一名，第二名、第三名。

2、爬山活動：按照人員男女比例分成四個小組，分組比賽，各組按照到達終點先後順序排名，確定第一名，第二名、第三名。

第2篇

為進一步促進我司精神禮貌建設，鼓勵員工積極參加各種文體活動，豐富公司員工的精神生活，增強職工隊伍的向心力和凝聚力，創造健康活潑的工作氛圍和環境，使廣大員工愛好廣泛，體魄強健，以飽滿的熱情和強健的體魄投身到工作中，更好的完成各項工作任務，展現良好企業風貌，特制定本實施方案。

以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，以發展先進文化生產力為核心，以滿足公司員工日益增長的精神需求、提高公司員工思想道德素質為目標，以培育文化體育隊伍、健全文化體育資料、豐富公司員工生活為重點，促進文化體育事業繁榮發展，推動公司的和諧發展……

以“歡樂、健身、團結、提高”為宗旨，經過活動，營造健康向上、禮貌和諧的企業文化氛圍，搭建各部門員工相互交流、溝通的平臺，使廣大員工在團體活動中體驗歡樂，在簡便、愉悅的環境中鍛鍊身體、陶冶情操，從而以良好的精神狀態投入到各項工作中去。

要精心設計和組織開展資料豐富、形式多樣、健康有益的文化體育活動，調動全體員工主動參與公司文化體育活動。充分利用好“三八”婦女節、“五四”青年節、“六一”兒童節、“七一”建黨紀念日及“十一”國慶節等重大節慶日，清明節、端午節、中秋節等傳統節日，設計、開展豐富多彩的活動，活躍員工文化生活，提高員工生活質量

以公司員工興趣愛好入手，全員參與、開展有益身心健康的體育活動，突出特色，培養和激發公司職工對體育運動的`興趣，養成體育鍛煉的良好習慣。

第一階段（2月初—2月中旬）：成立機構，宣傳動員，做好活動的啟動準備工作。

第二階段（2月下旬—12月中旬）：全面開展各項文化體育活動。

第三階段（12月中旬—12月下旬）：總結活動開展情景，進行考核，表彰獎勵。

（一）提高認識，確保活動順利開展。公司各部門要充分認識開展“文化體育”活動不僅僅能強身健體，振奮精神，激勵鬥志，豐富公司全體職工精神文化生活，並且對提高職工素質，倡導科學禮貌健康的生活方式，大力提升公司對外形象有著積極推動作用。

（二）認真組織，確保活動常態開展。“文化體育”活動開展由公司領導班子組織實施，按照活動開展時間安排計劃，要確保各項活動常態開展，落到實處。

（三）積極參與，確保活動取得實效。公司全體職工要提高認識，積極主動參加活動，從而使活動取得真正的效果。

加強職工文體活動，不能僅止於提高員工身體素質、健康意識，更多的是要在公司上下構成歡樂工作、歡樂生活的良好氛圍，讓公司員工在一張一弛中正確理解健康、生命、工作三者之間的互惠關係，牢固樹立勞逸結合價值觀，自覺投身於公司文體活動的實踐行列，為新華文化建設注入新的活力。

第3篇

為了體現公司工會對員工的關愛，豐富員工業餘文化生活、增進部門員工間的相互瞭解，增強團隊合作精神，特組織*****全體成員開展聯誼活動。活動旨在通過各項文體活動促進員工間的相互溝通、相互學習，搭建一個相互交流的平臺，營造活躍、向上的工作氛圍，為今後更好的工作打下基礎。

參賽人員採取自願報名的方式進行，採取個人積分制比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵具體辦法為：第一名：沐浴露一瓶（**元）；第二名：牙膏一支（**元）；第三名：筆筒一個（**元）。

參賽人員採取自願報名的.方式進行，分設單打、雙打，男女不限。比賽分為單打組與雙打組，採取迴圈積分賽制。比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵各種前三名。獎勵辦法具體為：第一名：保溫杯一個/每人（***3=***元）；第二名：洗髮水一瓶/每人（***3=***

每班組派出一隊參加比賽（每隊7人），各小組人員由各班組決定，6人上場比賽。比賽賽制為迴圈積分制，比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵辦法具體為：第一名：沐浴露一瓶/每人（***7=***元）；第二名：牙膏一支/每人（***7=***元）；第三名：筆筒一個/每人（***7=***元）。

每班組派出一隊參加比賽（每隊8人），各小組人員由各班組決定，比賽賽制為迴圈積分制，比賽規則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵辦法具體為：第一名：沐浴露一瓶/每人（***8=***元）；第二名：牙膏一支/每人（***8=***元）；第三名：筆筒一個/每人（***8=***元）。

1、獎品：洗髮水三瓶（*****=***元）、保溫杯三個（*****=***元）、羽毛球三筒（*****=***元）、沐浴露十六瓶（*****=***元）、牙膏十六支（*****=***元）、筆筒十五個（*****=***元）

撲克牌四副（*****=***元）、記分牌一個（*****=***元）、哨子一個（*****=***元）、羽毛球一筒（*****=***元）、氣排球兩個（*****=***元）、拔河繩一根（*****=***元）、羽毛球拍（自備）。

3、雜項：飲料（約*****=***元）、瓜果零食（約*****=***元）、杯具紙巾等（約*****=***元）、場地費（*****=***元）

2、各項比賽秉持友誼第一、比賽第二的精神，重在交流，避免各類

以上本次文體活動方案為初步安排，各班組應根據各自工作情況，提前做好計劃，合理安排，做到生產、活動兩不誤。

第4篇

xx即將到來，為了展現銀行豐碩成果，豐富職工生活，打造銀行企業文化品牌，加強團隊建設，以更好的精神風貌迎接xx年，銀行決定於xx年xx月xx日（時間初步預定）舉辦xx晚會。

（一）、晚會策劃及準備時間（時間節點），成立晚會籌備小組，本階段主要完成宣傳、節目收集、主持人確定。

1、通知各部門遞交節目名單、節目型別，每個部門節目型別限，屆時篩選。（報名截止時間）

（二）、晚會協調進展期（時間節點），本階段主要完成節目的排練、節目單編排、舞臺燈光音響裝置、背景牆佈置、物品購買等工作。

（三）、晚會倒計時（時間節點），本階段主要完成晚會全過程（包括節目單）確定、彩排、末期宣傳工作、對現場內外進行佈置。

3、晚會開始前後的現場秩序的維持工作及各項後勤保障工作。

（所有進場員工進場前簽到，並填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結束時可參加抽獎。）

可在節目中穿插互動小遊戲，小遊戲可由員工現場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。

由各部門分別推薦優秀員工作為節目評選嘉賓為參演節目打分，共10人，滿分10分。分別設定一、二、三等獎七、幸運大抽獎（演出結束）。

安排領導在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行“幸運大抽獎”活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。

第5篇

為進一步增強後勤員工綜合素質，豐富分工會職工的業餘文化生活，增強後勤隊伍的凝聚力和向心力，培養一支身體素質好、工作熱情高、服務能力強的後勤隊伍，結合分工會年度工作計劃，經後勤分工會研究，並報請學院工會同意，決定組織一次以“光影紅楓葉，競走天平山”為主題的`後勤分工會團隊拓展活動。

參加活動的分工會職工務必於11月7日早上8:30集合統一出發。

2、培養團隊合作精神，增強對團隊的責任心和榮譽感。

3、增強對非工作狀態下的溝通，形成積極協調的組織氛圍。

1、參加拓展訓練期間，需要穿著舒適的便裝、運動鞋。

2、活動期間中務必以安全為第一要務，聽從指揮，以免發生意外。

第6篇

根據上級工會關於在教職工中繼續開展“創學習型組織，爭做知識型職工”活動的要求，進一步提高我校教師的素質，決定分工會小組開展此項活動。

2、分教研組按工會設定的專案、名額分配表自願填報參賽專案，各教研組將教師的'報名於3月10日前交學校工會處。

⑴毛筆字比賽在30分鐘內用不大於三尺全開的宣紙書寫，字型不限，格式完整，內容健康向上。

⑵粉筆字比賽在20分鐘內用學校統一提供的小黑板書寫，書寫內容抽籤決定，要求楷書或棣書，格式完整。

⑶簡筆畫比賽在20分鐘內用學校提供的a4紙一張作畫，要求靜物、器物類5幅，人物類5幅，動物類5幅，場景類1幅。

⑷水彩畫比賽在40分鐘內用四開繪畫紙作畫，要求靜物或風景選作一幅，內容健康向上，畫面完整。

4、微機操作分兩組進行，即參加毛筆字、粉筆字的教師為第一組，參加簡筆畫、水彩畫的教師為第二組，操作內容為課件製作或文件編輯，

5、比賽獎項毛筆字、粉筆字、簡筆畫、水彩畫分別設一等獎2名，二等獎3名，其餘為三等獎。

6、評選辦法參賽專案採用交換互評給出a、b、c等級，即a為一等獎，b為二等獎，c為三等獎。

互評安排為：參加毛筆字、粉筆字的教師交換互評，參加簡筆畫、水彩畫的教師交換互評，參評組長由工會指定。

7、活動參賽專案的用紙、筆、墨、顏料、小黑板等由學校提供。

8、根據教師報名的情況，如果某些專案缺項，工會可做人員調整。

第7篇

1、對20xx年x發展成績總結，以及制定20xx年x總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

2、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

3、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

4、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

5、增強公司員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，豐富企業文化和黨建工作，提升企業的綜合競爭實力。

3)宣誓：我們與x同呼吸，共命運，團結拼搏，創造一流，艱苦奮鬥，追求卓越，x強則我們強，x明天更輝煌。

5)宴會開始與娛樂活動同時交叉進行，員工表演與遊戲互動。

6)領導及員工到各桌敬酒，領導或主持人致詞總結，宴會結束。

1)13：00----13:10----x全體參會員工提前到指定地點，按指定排座就位，等待年會開始。

2)13：10～13：15----主持人出場和發言。【5分鐘左右，祝詞和宣佈宴會安排，兩個主持人，三個負責人（全場控制和安排）。】

3)13：15：～13：25----全體員工起立，奏國歌，行注目禮；宣誓：我們與x同呼吸，共命運，團結拼搏，創造一流，艱苦奮鬥，追求卓越，x明天更輝煌。

6)14：20～16：00----娛樂活動和用餐開始交叉進行，三到四個遊戲和互動環節。具體時間安排大概如下（可根據具體情景變動）：

懲罰措施：（喝酒、俯臥撐、下蹲或者表演節目，唱首歌、講個笑話都行等）

遊戲規則：主持人事先準備好一些片語，如2、3、4、5個字的，大家踴躍上來參加，先規定出題的字數，比如這一輪出題必須在四個字以內，“我是好人”那麼答題人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，如果說不出或者說錯就算失敗。失敗者理解懲罰。

遊戲規則：男女組合，男生背女生，男生當“豬八戒”用紗巾矇住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設定可擺放椅子，需繞行；氣球，需踩破；鮮花需拾起，遞給女生。

遊戲規則:人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始後，互相踩對方的汽球，並堅持自已的'汽球不破，或破得最少，則勝出。

遊戲規則:每組派出5人蔘加。要求是抬腳和用手著地，例如主持人說“一手二腳”即一組裡一隻手著地和二隻腳離地，並且要在10秒內完成(旁觀的人能夠提示)，時間到了後，不能夠再動，否則就算動作失敗。那組先完成，那組獲勝。

遊戲規則：人數不限，多多益善，男女分別站兩排，中間每兩人中間放一瓶礦泉水，在開始搶之前，主持人可先讓大家摸耳朵、摸嘴巴、摸鼻子、摸臉等，僅有等主持人明確喊出搶的時候才能夠搶（在這個過程中能夠喊準備吊一下大家胃口），搶到的人獲勝，沒搶到的懲罰。

7)15：40～15：50主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年歡樂，祝願公司的明天更加完美。（背景音樂）。

8)15：50～16：30----領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。（主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流，主持人發揮。）

每個小組抽出一個代表，提前與自我所在小組人員溝通協調好，每個小組的代表密切合作讓文體活動圓滿有序進行。