有關工會文體的活動方案三篇

為了工會文體活動能夠順利的開展，我們會提前制定活動方案，周密的方案會讓活動舉辦的更加井然有序，你知道怎麼寫嗎？以下是本站和大家分享的有關工會文體的活動方案三篇的參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，以建立和諧企業為目標，抓住公司成立x週年的有利契機，充分發揮工會組織貼近職工、組織職工的優勢，在公司內廣泛開展“”職工文化體育系列活動，團結員工，凝聚力量，引導廣大員工關注、支援和參與公司企業文化建設，活躍企業文化，爭做企業文化建設的創造者，爭當企業和諧的促進者，爭做企業又好又快發展的推動者。

二、組織機構

成立由公司領導和公司工會系統有關負責人組成的活動領導小組，統一領導協調活動的實施。

組長：

副組長：

成員：

三、活動原則

（一）教育性、科學性、趣味性原則。堅持以人為本的宗旨，寓教於樂，寓動於樂。

（二）群眾性原則。主題活動的內容與形式堅持豐富多彩，能夠滿足不同特長、不同興趣、不同層次員工的需求，促進員工的身體素質、文化素養和審美素質的全面提高，並在普及與提高的基礎上形成良性發展的局面。

（三）堅持自主自願與積極引導相結合原則。在組織開展活動的過程中，充分體現員工自主發展意識，通過鼓勵、引導，為員工搭建文化體育活動的平臺。

四、活動安排

本年度職工文化體育活動分組織準備、組織實施和總結表彰三個階段進行，時間安排原則上從20xx年6月開始至20xx年1月結束。

（一）組織準備階段（ 20xx年6月）

1、公司工會組織調研和座談，廣泛徵求意見和建議，結合公司實際，研究制定主題活動實施方案。

2、召開公司20xx年職工文體活動建設方案研討會，調整、充實職工文體活動建設領導體系，明確指導思想、任務和要求，部署、落實全年主題系列活動。

3、進行宣傳發動，營造氛圍，動員和組織廣大職工積極參與，在公司系統全面啟動主題活動。

（二）組織實施階段（20xx年7月～20xx年12月） 開展“”文化宣傳系列活動，陶冶員工情操，展示員工風采，弘揚和諧企業文化理念和“和諧、務實、廉正、高效、敢於擔當”的企業精神，教育職工樹立主人翁思想，激發和動員廣大職工為企業發展貢獻力量。具體活動內容如下：

（1）在20xx年“七一”前後，開展以“和諧奮進”為主題的傳統歌曲大家唱活動，舉辦KTV歌詠比賽，高唱歌頌黨、歌頌祖國的革命歌曲，慶祝黨的生日。

負責部門：公司工會

配合部門：公司各部室

（2）20xx年8月8日前後，舉行“”為主題的系列慶祝活動，如攝影書畫作品展、趣味運動會、員工才藝展示大賽、聚餐等。

負責部門：公司工會

配合部門：公司各部室

（3）20xx年9月3日前後，舉行“抗戰勝利七十週年”紀念活動，組織各員工赴烈士公園遊園，緬懷革命先烈。（或組織員工觀賞革命主題電影）。

負責部門：公司工會

配合部門：公司各部室

（4）20xx年10月上旬，組織員工開展“歡慶十一，快樂出遊”出行活動，地點可選擇長沙市附近農家樂或公園景點，開展遊園、燒烤、釣魚等休閒娛樂活動。

負責部門：公司工會

配合部門：公司各部室

（5）2013年11月上旬，舉行“天然氣杯”籃球（羽毛球、乒乓球）比賽，可邀請公司樓下其他天然氣公司組隊參加比賽，擴大公司影響力。

負責部門：公司工會

配合部門：公司各部室

（6）20xx年元旦前後，開展“歡天喜地迎元旦”系列活動，舉辦元旦宴會、有獎猜燈謎、為職工送溫暖等活動。

負責部門：公司工會

配合部門：公司各部室

（三）總結表彰階段（20xx年1月）

召開20xx年職工文化體育活動表彰大會，認真總結經驗，交流體會，表彰活動中湧現出的先進集體和個人。

五、活動要求

（一）加強領導，精心組織

公司各部室要充分認識開展職工文體活動的重要意義，切實加強領導。要把活動與和諧企業建設結合起來，與精神文明建立活動結合起來，與各項工作結合起來，周密部署，狠抓落實。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍

公司各部室要充分運用網站、牆報、板報、宣傳欄、專題活動等多種形式和載體，做到廣泛動員，全面、及時宣傳20xx年職工文體活動，擴大影響，形成人人皆知、人人蔘與的局面。在活動中要注意總結經驗，形成特色。及時推廣好的經驗和做法，推動主題活動的深入開展。

（三）明確職責，分類組織。

在活動中，公司工會主要組織承辦大型的文化體育活動，同時公司各部室也可結合實際，因地制宜開展小型多樣的娛樂活動，滿足員工精神和文化需求。

（四）放開思路，拓展形式。

公司各部室要根據本方案，提出本部門活動計劃或方案，積極、努力拓展活動的形式和內容。

xx即將到來，為了展現銀行豐碩成果，豐富職工生活，打造銀行企業文化品牌，加強團隊建設，以更好的精神風貌迎接xx年，銀行決定於xx年xx月xx日（時間初步預定）舉辦xx晚會。

一、活動主題

喜迎xx再創輝煌。

二、活動目的

1、打造企業文化品牌，增加凝聚力。

2、加強各部門同事之間的聯絡與溝通。

3、增強銀行員工的集體語言精神觀念。

三、活動內容

參加人員：銀行各級領導、銀行全體員工。

活動時間：20xx年xx月xx日xx點（時間初步預定）。

活動地點：銀行xx樓會議室。

1、銀行xx聚餐。

2、銀行領導致詞。

3、文藝演出。

四、前期活動準備工作

（一）、晚會策劃及準備時間（時間節點），成立晚會籌備小組，本階段主要完成宣傳、節目收集、主持人確定。

1、通知各部門遞交節目名單、節目型別，每個部門節目型別限，屆時篩選。（報名截止時間）

2、所報節目參加人員確定。

3、晚會節目主持人確定。

（二）、晚會協調進展期（時間節點），本階段主要完成節目的排練、節目單編排、舞臺燈光音響裝置、背景牆佈置、物品購買等工作。

（三）、晚會倒計時（時間節點），本階段主要完成晚會全過程（包括節目單）確定、彩排、末期宣傳工作、對現場內外進行佈置。

（四）、晚會正式演出期間（時間節點）。

1、安排演職人員以及後期參賽所有節目排練工作。

2、現場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序。

3、晚會開始前後的現場秩序的維持工作及各項後勤保障工作。

4、晚會後的收尾工作。

五、xx晚會內容

（所有進場員工進場前簽到，並填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結束時可參加抽獎。）

1、主持人開幕。

2、請領導致詞。

3、由領導宣佈xx晚會正式開始。

4、節目表演開始。

5、活動結束。

六、互動小遊戲

可在節目中穿插互動小遊戲，小遊戲可由員工現場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。

七、表演節目評獎

由各部門分別推薦優秀員工作為節目評選嘉賓為參演節目打分，共10人，滿分10分。分別設定一、二、三等獎七、幸運大抽獎（演出結束）。

安排領導在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行“幸運大抽獎”活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。

一、活動主題：

教職工技能比賽

二、活動時間：

xx年3月日下午2：00—5：00

三、活動地點：

孝姑中心校校內

四、活動目的：

根據上級工會關於在教職工中繼續開展“創學習型組織，爭做知識型職工”活動的要求，進一步提高我校教師的素質，決定分工會小組開展此項活動。

五、活動內容：

1、教師毛筆字、粉筆字比賽；

2、教師簡筆畫比賽；

3、教師水彩畫比賽；

4、教師微機操作。

六、活動要求

1、中心校全體教職工每人必須至少參加一項比賽。

2、分教研組按工會設定的專案、名額分配表自願填報參賽專案，各教研組將教師的報名於3月10日前交學校工會處。

3、各項比賽的具體要求：

⑴毛筆字比賽在30分鐘內用不大於三尺全開的宣紙書寫，字型不限，格式完整，內容健康向上。

⑵粉筆字比賽在20分鐘內用學校統一提供的小黑板書寫，書寫內容抽籤決定，要求楷書或棣書，格式完整。

⑶簡筆畫比賽在20分鐘內用學校提供的A4紙一張作畫，要求靜物、器物類5幅，人物類5幅，動物類5幅，場景類1幅。

⑷水彩畫比賽在40分鐘內用四開繪畫紙作畫，要求靜物或風景選作一幅，內容健康向上，畫面完整。

4、微機操作分兩組進行，即參加毛筆字、粉筆字的教師為第一組，參加簡筆畫、水彩畫的教師為第二組，操作內容為課件製作或文件編輯，指導教師：劉水。（此項活動不列入比賽。）

5、比賽獎項

毛筆字、粉筆字、簡筆畫、水彩畫分別設一等獎2名，二等獎3名，其餘為三等獎。

6、評選辦法

參賽專案採用交換互評給出A、B、C等級，即A為一等獎，B為二等獎，C為三等獎。互評安排為：參加毛筆字、粉筆字的教師交換互評，參加簡筆畫、水彩畫的教師交換互評，參評組長由工會指定。

7、活動參賽專案的用紙、筆、墨、顏料、小黑板等由學校提供。

8、根據教師報名的情況，如果某些專案缺項，工會可做人員調整。

9、未盡事宜，另行通知。

10、參賽專案分配表