獎勵通知集合5篇 優秀員工獎勵彙總

本篇文章為獎勵通知集合，彙總了近期各部門和企業的獎勵通知，包括表彰先進個人、團隊榮譽、晉升任職等，旨在展現社會各界對優秀人才的肯定和鼓勵，為廣大讀者提供可資借鑑的資訊。

第1篇

於本月19日凌晨2點左右，保安部xx在xx閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。xx發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。

第2篇

經過近半年的培訓，錦繡小班週日班和週二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發表於《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背後，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的`精神，特給小班裡從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

第3篇

公司已於20xx年4月正式啟動小微企業獨家專賣和設立縣市兩級運營中心的運營模式，原推薦連鎖對接小微企業的'方式停止執行。

一、前期小微企業連鎖經營推薦關係納入新的會員消費體系並延伸至第三級，相關權益續存且分潤的層級比例均有所增加。

二、小微企業對接產品和連鎖經營獎勵一次性兌現到20xx年3月。

三、自20xx年5月起，對接產品和線下各級分潤實行月結算，次月15日發放；線上分潤由後臺即時結算。

四、20xx年4、5兩月由於公司遷入新址網路未完善，對接產品和線下分潤與20xx年6月合併於20xx年7月15日發放。

第4篇

經年度績效考核、部門推薦、學校黨政聯席會審定，20xx年度，有周寒珍等115名同志被評為學校工作先進個人，劉定初等32名同志被評為優秀班主任，鄭曉龍等93名同志被評為師德先進個人，聶長東等90名同志被評為教育工作先進個人，魯仕新等89名同志被評為教學工作先進個人，周正國等91名同志被評為教研工作先進個人，尹水軍等22名同志被評為服務育人先進個人，譚應良等131名同志被評為工會積極分子，姚禮兵等46名同志被評為優秀員工。

第5篇

為了開拓招聘渠道，及時滿足公司經營發展需要，充分發揮老員工的人脈關係，同時也為鼓勵廣大員工推薦老鄉和親朋好友來公司工作，經公司研究決定，對老員工推薦新員工來公司工作將給予推薦人400元/每人的獎勵，現將相關事宜通知如下：

崗位：操作員，任職要求：女性，18-35週歲，國中以上學歷，有電子廠工作經驗，身體健康，吃苦耐勞，服從安排

1、被推薦人工作滿一個月，公司將獎勵推薦人200元/人;

2、被推薦人工作滿兩個月(即轉正後)，公司將獎勵推薦人200元/人;

每月15日工資一起發放(每月5號統計上月名單)，推薦人以被推薦人入職時填寫的'《推薦申請表》(詳見附件)為準。推薦人在此期間離職的，應得獎金將不給予發放。

本獎勵辦法有效為20xx年8月2日起開始執行，週期為10天，結束日為20xx年8月12日。