實用的獎勵通知模板合集5篇 獎勵通知模板：實用合集

以下是一組實用的獎勵通知模板合集，適用於各類機構和企業，涵蓋多種獎勵形式和頒發場景。使用這些模板可以提高通知效率和規範性，減少工作難度和出錯率。

第1篇

為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。

獲得這次獎勵的`人員名單是：**部xxx、**部xxx、**部xxx等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部xxx處領獎品!

希望獲獎人員在新的一年裡，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

第2篇

十堰市、丹江口市“四雙”幫扶駐金竹園村各單位、金竹園村委會：

為認真貫徹中央、省、市委關於精準扶貧工作的一系列部署要求，進一步探索用新發展理念加快推進金竹園村新扶貧實踐，有效調動全村村民特別是貧困戶的“造血”功能和發展產業脫貧的積極性，加快精準脫貧步伐，形成村民穩定增收致富的長效機制，現將兌現20xx年“四雙”幫扶5530獎勵產業發展示範戶通知如下：

（一）省扶貧攻堅領導小組關於印發《關於進一步激發

內生動力加快精神脫貧行動方案》的通知（鄂扶組發【20xx】24號）

（二）中共十堰市委、十堰市人民政府關於創新機制扎

實推進全市農村扶貧開發工作的實施意見（十發【20xx】6號）；

（三）中共丹江口市委、丹江口市人民政府關於全力推進精準扶貧精準脫貧的實施意見（丹發【20xx】19號）；

（四）丹江口市扶貧攻堅指揮部關於印發《丹江口市精準扶貧精準脫貧產業發展實施方案（試行）的通知》（丹攻堅發【20xx】5號）；

貧產業發展獎補政策的補充通知（丹攻堅發【20xx】14號）；

（六）土關埡鎮20xx年精準扶貧”發展產業”扶持惠農明白卡；

（七）20xx年8月26日金竹園村精準扶貧“7+1+n”聯席會議精神。

設產業發展示範戶脫貧貢獻獎、奉獻獎、奮進獎、創新獎，具體條件：

（一）率先轉變經濟發展方式。立足金竹園村資源優勢和自身實際，以轉方式、調結構、增收入為發展路徑和目標的；

（二）率先調整產業結構。著眼生態旅遊和生態文明新村建設規劃，在“養”、“旅”、“茶”、“種”、“果”五大特色產業發展上有明顯成績的；

（三）率先增強自主發展信心。著眼新理念、新產業、新方法，樹立發展信心，在支援扶貧政策、參與村集體事務、協調幫帶發展、創新電商模式、加大自我投入力度等方面有突出成績的；

（四）率先整治房前屋後環境。結合美麗鄉村建設，在實施綠化美化環境、整治衛生、發展新能源方面有實際投入的；

（五）率先幫扶鄰里鄉親致富。模範遵紀守法，帶頭踐行核心價值觀，在自力更生髮展產業的`同時，積極帶動、幫扶鄰里脫貧致富的。

全村設產業發展示範戶名額30名。獎勵等次為：一等獎2名，二等獎5名，三等獎23名。

到戶產業獎補實行“先幹後獎”、“以獎代補”、“多幹多補”的方式兌現，按照村民自薦、村幹部與工作隊員推薦，公開公示，村委會稽核、鎮政府審批、工作隊審批等程式實施到戶。

（一）落實主體責任。金竹園村駐組幹部負責本組內脫貧產業規劃、組織實施、檢查落實、資金統籌、補助到戶。在20xx年1月15日至17日根據本通知要求，及時完善獎勵物件事蹟調查和推薦工作，再行公開公示，報鎮政府和十堰市地震局審批備案後實施。

（二）落實幫扶責任。駐村工作隊和包戶幹部要依據本通知要求，精心細緻做好扶貧產業規劃實施，幫助產業發展示範戶整理上報先進事蹟，加強上下協調聯絡，協助村委會做好公示和審批工作。

（三）加強監督檢查。十堰市地震局要會同市公共資源交易監督管理局、市氣象局、市科技學校、丹江口市環保局和市紀檢監察、審計、財政等部門及時進行監督檢查，堅決杜絕人情獎補、關係獎補和虛報冒領的現象發生。

附件：十堰市駐金竹園村20xx年度“四雙”幫扶獎勵產業發展示範戶申報表

第3篇

生產部李xx自入職以來，勤奮好學、刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。

為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的`，在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李xx為優秀員工。獎勵150元。

公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

第4篇

為了擴大市場營銷，搶佔市場份額，調動全員營銷的積極性，公司研究決定，開展全員營銷銷售業務獎勵活動。現將有關事宜通知如下：

一、活動時間：自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結束。活動到期後，公司將根據市場和公司業務的發展情況另行研究銷售業務獎勵政策。

1.員工本人獨立營銷成功的工程專案，公司按照工程專案總額的5%提成銷售業務獎勵。

2.員工提供有效資訊，利用公司的資源關係營銷成功的'專案，公司按照工程專案總額的3%提成銷售業務獎勵。

1. 所有的銷售業務獎勵須在工程專案完工、工程款結算完畢後予以兌現。

2.銷售業務獎勵資金可以抵扣報銷營銷過程中的費用開支，但必須提供合法有效的發票。以現金方式領取銷售業務獎勵資金的需扣繳個人所得稅。

3.由團隊集體營銷成功的工程專案的銷售業務獎勵資金的分配，由所在部

門提出分配方案，經公司審定後按分配方案兌現到個人。

1.所有員工要全身心地投入到營銷活動中去，及時捕捉專案資訊，把資訊優勢變成營銷優勢。

2.所有員工營銷跟蹤的專案實行專案報備制，以最先登記報備的人員為第一營銷人。原則上，提成銷售業務獎勵的分配以第一營銷人為主。依靠團隊營銷成功的專案按本通知第四條第三款規定執行。

3.要講究營銷方法和營銷技巧，充分做好營銷的前期準備，精心制定營銷方案。要善於充分發掘客戶的節能需求，尋找客戶利益和公司利益最佳結合點，努力提高營銷的成交率。

4.要善於整合各方面的資源，依靠團隊的智慧和力量，提高營銷的成功率。

5.要注重營銷的結果，對優勢專案要堅持不懈的執著跟蹤，避免人、財、物的無謂浪費。

第5篇

為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，並將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

1. 女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);

推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料。經人事稽核後，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的'則不發推薦獎;

公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%;