比亞迪培訓總結7篇 "深度剖析比亞迪培訓，探尋成功祕訣"

比亞迪作為國內知名的新能源汽車領導廠商，一直致力於提高員工專業技能和綜合素質水平。近期，比亞迪開展了一系列培訓活動，以幫助員工提升技能，提高企業整體績效。本文將對比亞迪培訓進行總結和回顧。

第1篇

懷揣著美好的希望和從零開始的心態走出大學校門，開始了自己人生的新徵程，我很榮幸地成為比亞迪股份有限公司十八事業部惠州地區的一員。

來比亞迪已經快一個半月了，在這期間公司為了讓我們更快地瞭解公司、適應工作，公司特地組織大量的人力物力對我們進行了新員工入職崗前培訓。這次培訓的課程涉及面廣、內容豐富，讓我受益匪淺，使我更全面的瞭解公司，學到了很多寶貴而實用的知識，讓我的心態從學生慢慢地轉變為企業人的心態。

首先，通過培訓，我對公司的歷史發展、概況、企業之文化、風格。公司從95年創業時的幾十人增加到20xx年3月底已逾18萬人；從當時外租的不到200平米的廠房到如今已建成的廣東、北京、陝西、上海、長沙等地十一大工業園，佔地面積約1600萬平方米，並且在海外也有許多分公司或辦事處；銷售額較之以前也連續翻番；公司產業也從單一的電池發展到如今的汽車、新能源和小家電的行業。這一切的一切表明公司正以飛快的速度在發展壯大，如何繼續維持和加快發展，這對我們員工來說既是一個挑戰，也是一個機遇。作為一員新員工，只有具有紮實的基礎知識，過硬的技術以及不斷的技術創新，才能為公司的發展貢獻一份力量。

其次，通過培訓，我接觸和學習了很多知識，有：5s、6δ、執行力、商務禮儀、安全知識等等。這些知識淺易而實用，為我以後的工作和生活指明瞭方向。通過對5s、6δ的'學習，知道了5s在工作中的重要性，正如古語所說“一屋不掃何以掃天下”，知道了企業管理對公司的生存和發展重要性，我們必須時時學習管理知識、改善管理方法，才能使公司高效、安全、有序的運作；執行力的培訓讓我們知道了怎麼做人，怎麼做事，使我認識到了工作中準時、守紀、嚴格、正直、剛毅和服從的重要性；商務禮儀知識的培訓講授了日常基本的禮儀知識，讓我認識到禮儀的重要性——禮儀是人們長期生活中逐漸形成的一種行為準則，得體的禮儀使人們相處和諧、融洽；葉子老師的激情演講從校園人到企業人的課程給了我們很深刻的印象，讓我們明白了學生與企業人之間的區別，讓我們更加迅速的融入到公司。

再次，各位公司領導的激情講話，特別是王傳福總裁的講話使我們更加了解公司的過去、現在和未來的發展狀態，王總的激情演講頓時讓我們熱血沸騰，讓我們對比亞迪的未來充滿了無比的希望，讓我們更加堅定了我們選擇比亞迪是無比的正確，它的理念“平等、務實、激情、創新”讓我生活在比亞迪的大環境下能夠讓我們得到展示自己能力和才華的平臺。

最後，也是最重要的一點，通過公司的培訓，使我的心態從學生心態向企業人心態轉變。培訓老師的言傳身教給了我很大幫助，老師們坦誠、客觀地與我們分享了很多關於做好企業人的心得和體會，對於老師們的心得，需要我們在以後的工作中慢慢去體會，需要我們以它們為工作的準則，這樣我們才能更快地從校園人向企業人轉變，才能在工作中少走、或不走錯路或彎路，才能獲取更大的發展，才能為公司做出更大的貢獻！

總之，我將在比亞迪的工作生活中秉承“技術為王，創新為本”之道，做“平等、務實、激情、創新”之人，在以後的生活與工作中努力學習來擴充知識面，不斷積累工作經驗，提高自己的業務水平，細心、細緻的完成工作中的每一項任務，同時虛心向前輩和同事們請教、學習，不斷充實自己，不斷完善自己，為比亞迪的明天貢獻自己的一份微薄之力。

第2篇

三個月的時間很短暫，從20xx年9月10號入司的第一天算起，三個月的試用期已接近尾聲。來到比亞迪工作是我結束學生時代走向社會的第一步，我很感激公司提供的鍛鍊、成長的平臺和機遇。三個月來，通過參加入職培訓、導師的精心指導以及同事們的熱心幫助，加上自己的努力，我在各方面取得了一定的進步。我較快的融入了公司的文化、學到了很多的知識、適應了自己的工作，感受到了團隊合作的力量。試用期是短暫而珍貴的，在這段時間裡，我雖然在不斷前進，但在前進的路上仍然存在很多不足之處，現將我試用期工作總結如下：

試用期的前期，我主要的工作是參加公司的培訓——公司級的培訓和事業部級的培訓。培訓課程內容豐富而精彩，對我以後的工作、生活、學習幫助很大。通過公司的培訓，首先我對公司的發展、概況、企業文化，自己所在的第二事業部的現狀、發展有進一步的認識，同時接受公司的文化並融入到公司文化之中。其次，我學習到了很多新知識，比如5s、六西格瑪、執行力的修煉、時間管理、安全知識、禮儀知識等。這些課程教會了我如何高效、高質地工作，傳授了很多與人交往和諧、融洽的方法。()最重要的是，培訓老師以自己的親身經歷為例講述了該如何使自己快速成長、以及他們在工作中的`心得和體會讓我受益匪淺。

公司的培訓結束之後，我來到了我所在的部門開始工作。在研究部，我的工作主要是工業矽的提純研究。在導師的悉心指導下，我對工業矽提純原理、工藝及方法有了整體的掌握。結合相關文獻、論文的研究學習，從原料酸的性質、原料工業矽的粒度、加熱工藝等入手，我設計了課題試驗方案並進行了試驗。在專案研究中，不斷的學習和交流充實了我的知識面，課題的設計提高了我思考問題和解決問題的能力，試驗結果的分析昇華了我工作的嚴謹性。

在研究部工作三個星期後，我來到了現在的小組——工業矽專案組，主要的工作是負責工業矽爐籌建以及後續生產工業矽的相關事宜。出差西安與工業矽爐製造商交流技術問題、協商技術方案，使我對工業矽爐的認識從毫無概念到了解它的構造、原理及核心部件的要求及特性。雖然認真地學習工業矽爐的相關知識，但我仍深刻感受工業矽爐知識、特別是機電方面知識的缺乏。懷著對知識的渴求，我加強了學習，回到公司後，我閱讀了許多與工業矽爐及工業矽技術相關的文獻和書籍，特別是加強了工業矽冶煉技術知識的學習。在以後的工作中我將繼續加強專業知識的學習，逐步提高自己的專業水平，以更出色的完成工作。

第3篇

20xx年7月6日，我有幸參加車間基層儲蓄幹部培訓班，一週的培訓學習，在老師的講授和輔導下，學習了質量管理、安全管理、生產管理等方面的知識，對產品質質量、生產效率、和生產安全。知道了近期工作的重點，開闊了視野，為今後更好的工作奠定了基礎，通過培訓使我受益匪淺，感觸頗深。

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網路化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。

通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到企業管理與創新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高經營管理水平的需要。管理出質量，管理出效益，管理是企業永恆的主題。加強培訓與學習，則是提高企業管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經營管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能瞭解

和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，使我體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛鍊

學習不是一種形式，也不是一種義務，學習是一種心靈的根本改變。只有從心靈的`改變，才能完全的去掌握一種理念和一種思路，才能從根本上去理解“高效的生產管理與最低的成本控制”。 要學會溝通與協調，要善於與領導、職工、進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

要勇於承擔責任，要樹立公司利益第一位，增強勇於攻克難關的進取意識，敢於負責，勇挑重擔，當面對車間的質量問題時，我應該更多的是考慮自己的責任，而不是歸罪與外。面對問題，積極尋找自己工作的管理和決策的失誤，然後尋找問題的根本解決方案，才能提高車間的執行力，從根本上解決問題。返修不能從根本上解決問題。

3、要加強自身專業技術知識，熟練工作方法，提高個人素質。

要努力學習自己的專業技術知識；再次是提高個人管理素質。管理素質要從提高品質意識，質量永遠是第一位，有質才有量，每一工序要確保自己的工序質量，並向下一工序講清工作標準、時間期限；成本意識，要學會成本分析，通過改革創新降低生產成本，各工序要合理安排，產品才有利潤可言。效率意識，明確產品的工作期限，要有快速反應能力，任何事情要往前趕，留有工作餘地或緊急插單情況的發生。

通過這次培訓，“現場管理”不是簡單的“5s管理”。在以後的工作中，管理物件提升為“人、機、料、法、環”。努力減少現場工作的不和諧因素，減少現場工人的勞動強度，減少生產成本，提高產品的生產效率和合格率。

作為一名生產一線的基層幹部，面對工作，賦予了工作特殊的意義。工作中有生產任務的計劃，改善和協調和基層人員的培養。通過這次培訓，認識到卓越企業看基層。在以往的工作中，我們忽略了對生產一線工人的培養。他們是企業產品的生產者，是質量的根本保證。加強他們學識和實踐技能的培訓，為質量的保證打下堅實的基礎。

時間給予每個人都是公平的，是無法蓄積的，無法取代的。在日常工作中，要合理安排生產計劃和工作節拍，同時優化生產管理。避免車間加班浪費。魯迅先生說：時間是組成生命的材料，浪費別人的時間是無異於謀財害命的。加班也是浪費車間的電能，也生產成本的增加。

總之，通過這次培訓，既增長知識，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今後的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強管理知識的運用和專業技能的學習，不斷提高自身素質，努力工作，開拓創新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為公司的發展做出自己應有的貢獻。

第4篇

在進行了為期一週的公司集中培訓之後，終於迎來了充滿期待的理論培訓。因為我知道比亞迪雖然在汽車行業還比較年輕，但是在短短十幾年內做出的成績是大家有目共睹的，特別是在對汽車技術的鑽研，更是讓我欽佩不已。所以我特別渴望瞭解公司在汽車研發方面的技術和管理。

經過一週的理論培訓，部門的工程師給我們基本全面介紹了汽車工程研究院架構，同時對汽車各個部分進行講解，特別是對我們公司獨特的技術進行介紹。讓我深刻認識到一輛車的專案從啟動到量產，是一個很複雜的工程，需要很多部門的通力合作，一個專案的開展是有嚴格的時間、成本和品質等控制的，所以光有技術研究還不行，還需要很好的管理體系，才能讓整個工程協調、按時和高效地進行，所以公司的專案管理的知識也是理論培訓裡的重要組成部分。

一週的汽車技術培訓，我基本懂得了汽車的基礎知識，講師分別從總體、底盤、內外飾、車用電器、車身等方面進行介紹，雖然都是一些基本的介紹，但是讓我係統地對部門的分工有了初步的認識，同時每個部分在汽車上都是至關重要，每個部分是獨立的但是又是統一的，一輛好的汽車，必須將這幾個分別進行很好地協調，否則就算某個部分做到了極致，也無法做出一輛好車。而且每個部門都是本著“技術為王，創新為本”的公司戰略理念，將很多創新和先進的技術引入到我們的產品上，讓其他很多國內外車企對比亞迪的產品刮目相看，每一位員工都將自己的工作做到極致。同時工程師還給我們講解了汽車造型和模具方面的知識。整車造型介紹讓我接觸到每輛車獨特迷人的外表開發流程，每個車型的造型都有其定位，歷盡無數次評審和修改，才打造出如此炫目奪人的造型，每個車型都是工程師們精心雕琢的藝術品，讓我對他們欽佩不已。模具的基礎知識介紹解開了我多年對汽車的模具的很多方面的困惑。整車的生產設計太多太多的模具，而且模具的規模、複雜程度都是不是一般的企業就能夠駕馭的`，作為一個機械類專業畢業的學生，對其更是頂禮膜拜。

產品的開發結束只是完成其中的一部分，對產品的驗證更是重中之重。所以我們去測試中心進行參觀，測試中心的裝置，規模都是讓我歎為觀止。主要包括碰撞實驗室、emc實驗室和nvh實驗室。實驗是驗證一個可行性的關鍵手段，所以實驗的大規模投入是對客戶負責的表現。實驗可以讓很多開發產品的問題暴露，通過不斷整改，使得產品符合技術要求。在產品的前期就把問題解決比上市後再採取挽救措施的效果是明顯不一樣的，這個可以通過其他車企進行對比。測試中心的參觀讓我明白了實驗的重要性。

講師也給我們講解了專案管理等知識。一個好的產品無不反映其優質的管理體系。不管我們身處何處，都要服從公司的管理。一個產品的開展單靠一個人是不可能完成的，必須通過一個團隊協作才能做好。產品的開發都要嚴格按照流程進行，否則會出現漏洞。經過多年的開發經驗，我們公司已經形成一個完整的研發流程，流程細化都每個細節，因為我們相信細節決定成敗。

一個星期的理論培訓，讓我對汽車基本知識和開發管理有了更深的認識，為後面進入工作崗位做一個鋪墊。這些知識大部分是我以前完全接觸不到的，公司的產品開發讓我開啟眼界，明白一個產品的開發需要經歷很多，同時也要沉住氣，要將工作做到極致。

第5篇

一、努力把幹好工作和提升自身素質統一起來。

要在幹好本職工作的過程中，努力通過深化認識，思考歸納，概括昇華，使自己在工作中獲得的經驗思想、心得體會等成為自身業務水平和思想道德素質的有機構成部分，從而推動自身素質不斷得到提高，為與時俱進，不斷適應新形勢、新情況、新工作，才能做好農村工作，當好村主任。

二、保持與時俱進的精神狀態，善於學習尤其是向老百姓學習，向實踐學習，向同行學習，主動接受先進的知識和經驗。

當前，經濟正處於跨越式發展階段，民事糾紛、土地徵用補償、涉法涉訴信訪等影響穩定因素突出，面對複雜形勢，作為魯家村的村委會主任，我必須提高做群眾工作的能力。學習，只有不斷的學習，才能提高工作能力，這是時代的要求，是黨對我們的要求。

三、努力把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來。

黨章第一章第三條要求全體黨員還應履行以下義務：堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。從中可以看出，堅持全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，也是每一個基層黨員幹部所必須堅守的信念意識。但是我們為人民服務的'手段，卻必須善於變化，根據形勢任務的發展需要做具體的改革，調整，變化和創新。我們必須把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來，既要有全心全意為人民服務的崇高思想，更要有聯絡實際，開拓創新的具體行動。要在認真紮實地做好自己本職工作的同時，不斷動腦筋，想辦法，積極開拓工作新思路，全面提高基層工作水平和質量，努力營造良好的社會穩定環境。

以上僅是我參加培訓的點滴心得體會，與其他領導和同志們相比，自己學得還很不夠，在今後的日子裡，我決心進一步加強黨的理論和知識的學習，提高黨性修養，密切聯單位工作實際，不斷提高自己的政治思想覺悟和實際工作的能力，更加勤奮紮實的做好本職工作，履行好村委會主任這個職責，永葆基層黨員幹部的政治本色。

第6篇

本學期我校組織全體教師在全面理解教師專業化發展和教育創新重要意義的基礎上，通過學習和實踐，進一步同一思想、更新觀念，不斷進步教師的專業化水平，進步廣大教師實施新課程的能力。校本培訓和校本教研，是教師成長的一隻方舟。因此，做好校本培訓工作非常重要，下面把我校本學期展開的校本培訓工作總結以下：

領導都非常重視校本培訓工作，成立了校長任組長的校本培訓領導小組，加強對校本培訓工作的指導，把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段，通過展開校本培訓，大力進步教師專業化水平。

1.藉助公益指導團，與學生一起學習。本學期，我校多次邀請各類公益指導團，對學生的閱讀、心理、國畫等方面進行指導，指導團的老師來自xx名校、社群、美學協會等，他們都是行業中的佼佼者，與學生一起聆聽他們的課，這是我校老師難得的一個學習機會，藉助外力，學習發展自己，提高我校教師的水平。

2.一人一課。我校堅持每學期開展“一人一課”活動，通過“一人一課”，老師們在備課中發現問題，在上課中積累經驗，在評課中互相探討，互相學習，不斷提升自己，使每一次的開課都有所獲，都有所得。

3.開展教師讀書會。閱讀不僅是學生要做的事，閱讀更是教師們要做的最重要的事。沒有閱讀，就沒有源源不斷的知識的.供給，沒有閱讀，就沒有詩和遠方的追求。本學期，我校在開學初便佈置每位教師要選擇一本自己喜歡的書，讀完後，寫下讀後感，與大家分享。這使老師們在晚上，在空閒時能安靜下來，吸收文字的精華，提高自身素養。

4.除了省平臺的選課外，我校老師還積極參與學區、縣級的各類活動。吳露雅老師參與縣級公開課及各類案例、反思、教學設計評比，獲得優異的成績；鄭佩佩、黃凌慧、吳露雅老師參加xx新教師各類評比獲得縣一二三等獎；幹利華老師參加市級資訊科技設計周春微老師擔任平陽縣教師發展中心舉辦的“愛閱讀”指導團指導師，在宋埠國小和昆陽五小分別為孩子們送上了散文及詩歌閱讀課；周朱碧老師參加了學區聯片活動的開課和縣裡的研討課，並在姚祥微名班主任工作室活動中做主題發言；鄭洋洋、吳露雅老師分別負責輔導帶領學生積極參與科技節的各項比賽；周朱碧、鄭佩佩、鄭洋洋、吳露雅老師還參與了新常規教學設計比賽······

我校老師積極參與各種學習、培訓，不斷提升自身素養，在此就不一一例舉，我們也會繼續探索追求，不斷挖掘提升自己。

第7篇

一、商場內主要消防設施、用途和基本常識

1、消控室是整座大樓消防控制中心。消控室24小時有專人值班，負責確認火警、報警、啟動消防水泵，啟動排煙閥，降下防火捲簾門，擋煙垂壁，迫降電梯至底層，切斷照明用電，通過廣播組織人員疏散、指揮滅火等。

商場內敷設有煙器探頭、自動噴淋頭、消防按紐、消防電話插孔、報警鈴、防火分割槽捲簾門、擋煙垂壁、abc滅火器、消防栓、消防水帶、消f槍、防火門、疏散指示燈、應急照明燈等消防設施器材。

當發生火災後，燃燒的煙霧會通過煙器將火警資訊傳送給消控中心。火災經確認後，大樓的消防設施均會啟動。噴淋頭紅色玻璃遇熱達到680c後會破裂，自動噴水；防火捲簾門自動降落隔開燃燒區域，擋煙垂壁自動落下，阻擋煙氣漫延；排煙閥啟動自動排煙減少人員窒息；應急照明燈、疏散指示燈在切斷照明總電源後會自動亮起，提供人員疏散照明指示作用。

1、防火門：防火門是阻燃材料製作，可以阻止火災漫延，同時也是逃生門，是消防通道的`出口，要保持常閉狀態，防止煙氣竄入消防通道造成人員窒息，防火門日常不得鎖閉。

3、捲簾門下不得堆入雜物，以免影響降落分隔火區。

4、平時自動噴淋頭不得碰撞，否則碰撞破裂會自動噴水淋溼商品。

5、平時紅色報警按紐不得按壓，否則會造成誤報火災，啟動消防系統。

6、擋煙垂壁下不得懸掛雜物，應保持自動落下空間。

7、滅火器要經常檢查壓力錶，指標在綠色區為壓力正常，指標在紅色區表示壓力不夠，要及時報告換藥加壓，並要保持滅火器乾淨衛生，正常使用。

（1）商場四個角有四個消防通道，在一分鐘內組織撤離防火捲簾門內的顧客，捲簾門會自動降落分隔火區，人員不得滯留；三分鐘內要將顧客疏散到安全地方。

（2）五層以上辦公樓走廊兩頭有逃生通道，三分鐘內組織人員向兩頭通道疏散。

（3）在逃生中遇有煙氣時，低腰疏散，有條件可用溼毛巾捂鼻。

（4）辦公室人員疏散若遇通道燃燒無法逃生時，應退回室內關閉房門避免煙氣進入，從視窗呼叫求救。

3、初期小明火時，就近使用滅火器，消防栓水帶撲救。