比亞迪培訓總結6篇 比亞迪培訓：創新、學習、成長

比亞迪作為中國新能源汽車市場的領導者，一直致力於員工培訓和提高企業績效。本文總結了比亞迪在企業培訓方面的經驗和成果，分享了培訓方法和理念，旨在為企業實現可持續發展提供思路和借鑑。

第1篇

20xx年7月10日，是我入職的第一天，轉眼間，來到公司已一月有餘。在這一個多月的時間裡，我主要是參加了公司的新員工入職培訓，其中包括公司級，事業部級的培訓。培訓的課程涉及面廣、內容豐富，讓我受益匪淺。通過培訓，我更加全面的瞭解公司，學到了很多寶貴而實用的知識，使我的心態從學生心態慢慢地轉變為企業人的心態。

首先，通過培訓，我對公司的發展、概況、企業之文化、風格，自己所在的第二事業部的現狀和發展等有進一步的認識。公司從94年起家的幾十人人到今天的.十幾萬人;從當時租用的不到200平米的廠房到如今跨越國界的工業園;銷售額較之以前也連續翻番。這一切表明公司正以爆炸般的速度在發展壯大，如何繼續維持和加快發展，這對我們員工是一個挑戰更是一個機遇。作為一員新員工，只有具有紮實的基礎知識，過硬的技術以及不斷的技術創新，才能為公司的發展貢獻一份力量。第二事業部在公司的發展中佔據舉足輕重的作用，她現在的產品主要是鋰電池，已是世界上鋰電巨頭之一。現在她正在拓寬產業領域，進軍太陽能行業——一個朝陽且當今火的發燙的行業。通過公司的培訓，我堅信公司鋰電將繼續輝煌，公司將在新能源上有一番作為。

再次，通過培訓，我接觸和學習了很多知識，有：5s、六西格瑪、執行能力的修煉、時間管理、安全知識、禮儀知識等等。這些知識淺易而實用，為我以後的工作和生活指明瞭方向。通過對5s、六西格瑪的學習，得知管理對公司的生存和發展至關重要，作為公司的管理人員，必須時時學習管理知識、改善管理方法，才能使公司高效、安全、有序的運作;執行力的修煉培訓課程教會我怎麼為事，怎麼展示自己等等，使我認識到了工作中準時、守紀、嚴格、正直、剛毅的重要性;時間管理課程教我們如何合理安排時間，高效的進行工作;在安全培訓課程上，我學到了很多安全基本知識，為自己的安全加上一道保險;禮儀知識的培訓講授了日常基本的禮儀知識，讓我認識到禮儀的重要性——禮儀是人們長期生活中逐漸形成的一種行為準則，得體的禮儀使人們相處和諧、融洽。

最後，也是最重要的一點，通過公司的培訓，使我的心態從學生心態向企業人心態轉變。培訓老師的言傳身教給了我很大幫助，老師們坦誠、客觀地與我們分享了很多關於做好企業人的格言，如：“智商決定錄用，情商決定升遷”“不服沒有用，拿出成績才有用”“一件事情，聽大多數人的意見，與少數人商量，自己做決定”“敢做、敢當、敢表達”“愛哭的孩子有奶吃”“有關係一切好辦，沒關係一切照辦”……。對於老師們的這些格言、心得，我現在只是有一個表面且膚淺的理解，它需要我們在以後的工作中慢慢去體會，需要我們以它為工作的準則，我們才能更快地向企業人轉變，才能在工作中少走、不走錯路或彎路，才能獲取更大的發展，才能為公司做出更大的貢獻!

第2篇

彈指一揮間，我經歷了畢業找工作的忙碌和辛酸，同窗好友忍痛離別的傷感和苦澀，初入社會不知所措的惆悵與迷茫。在這個炎熱的夏季，我開始了人生的一種"蛻變"：從學校走向社會，從課堂走進職場，在這個炎熱的夏季，我選擇了比亞迪，選擇了挑戰。前方的道路雖然充滿艱辛，更有無限機遇，我要從現在開始，對人感恩，對己剋制，對事盡力，對物珍惜，在比亞迪這個大舞臺上努力、進取、奮發、向前……

xx年春華秋實，xx年風雨兼程，比亞迪從無到有，從小到大，從平凡到偉大。對一個企業來說，xx年稱不上歷史悠長，xx年只是一個開頭，只是一個基礎，但比亞迪的開頭，開得精彩；比亞迪的基礎，打得堅實。老一輩的亞迪人走過了創業的艱辛，他們用汗水為年輕的亞迪人夯實了路基，立下了一座座路標，不斷把勝利延伸向遠方。而我，作為比亞迪這個大家庭中的新血液，從入職第一天起，就擔負著傳承發展的使命，承擔著創新壯大的責任。作為新的亞迪人，我從培訓開始，走向知識與經驗的殿堂，開始我的新的人生。八天，短暫而又漫長。緊密的培訓將我們的時間安排的滿滿當當，許久沒有這樣充實的感覺了。當我們意識到這樣的日子逐漸接近尾聲的時候，卻發現這期間的收穫，已經開啟了我們進入比亞迪後求職的大門，它激發著我對未來深深的渴望。

八天的培訓讓我收穫滿滿，也讓我深知，作為一名亞迪人應具備的品質：

作為一名產品工程師，我的任務就是發現產品的問題，讓客戶放心，一點小小的疏忽都可能造成巨大的損失；因此，我在上崗前一定要樹立起牢固的責任意識。強烈的責任感能夠提高員工的專業水平，保證產品的高質量，同時也能在客戶中贏得良好口碑，樹立良好的聲譽，保持企業的誠信。所以，從自身的素養到公司的前景，我們都要有強烈的責任感。

生命如同一場漫長的'跨欄比賽，每一個階段都會出現不同的困難，只有不斷超越，才能笑到最後。魯迅說過：“真的猛士，敢於直面慘淡的人生，敢於正視淋漓的鮮血。”而如今，我們的人生充滿希望，需要面對的只是自己。當你鼓起勇氣跨過了第一欄，就會發現，其實戰勝自己也可以這樣簡單。在公司xx年的發展歷程中，也經歷了不少波谷，憑著亞迪人堅定的信念和堅強的意志才一直走到現在。我們要學習前輩們的不畏艱難、勇往直前的鬥志，增強自身的戰鬥力，所謂“吃得苦中苦，方為人上人”，只有不斷的磨練才能造就今後的輝煌。

課本的知識是有限的且古板的，而工作中所需要的技能則是無限且多變的；因此，工作需要將理論與實踐相結合。很多人認為，進入大公司就意味著衣食無憂了，其實不然。在現在的經濟體制下，企業面臨著激烈的市場競爭，唯有不斷地充實、壯大自己，才能在市場中立足。創新，作為我們公司的核心價值觀之一，是不斷驅動公司向前發展的內在動力，而企業的創新發展就是依靠近20萬亞迪人不斷地超越自己、追求卓越的進步表現。大學裡所學的理論知識在這些專業領域內，顯得無比渺小。以後的工作中，還有許多的盲點需要打通，許多的技能需要拓展，許多的理論需要驗證。生活就是要學無止境。

在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今後的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那麼就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。

比亞迪的口號是：中國第一，20xx世界第一！比亞迪的願景是：電動汽車，太陽能電池和儲能電站。比亞迪的人才理念是：造物先造人，等等。比亞迪的每一個目標、每一個方向，看似過於遙遠，可在我們近20萬比亞迪人的不懈努力下，每一個似乎都變得順理成章。身為比亞迪人，我們一定要追隨公司的發展腳步，確定個人目標，在謀求個人發展的同時，為公司貢獻自己的力量。總而言之，對於我來說，比亞迪是一個新的環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。

除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，資訊在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。比亞迪的發展目標是巨集偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與比亞迪一起迎接更大的挑戰。

第3篇

來到比亞迪也有一段時間了，對這裡有了一個整體的認識。我們每天伴著升起的太陽輕鬆的上班，到了下午，夕陽西下，我們又愜意的下班。生活變得有規律了，雖然是宿舍—上班—食堂這種三點一線的生活，但並不是特別的枯燥。

我們做完了企業培訓，進入部門，又進行了一個周的部門培訓。這是進入工作崗位前的一個思想準備期，又是我們進一步瞭解企業文化、部門文化和工作技能的學習期。白天我們上課，晚上則考試，內容就是白天上課的內容。

為了晚上的考試能考個好成績，我開始改變以前那種只聽不做筆記的習慣，而是邊聽邊做筆記，而且聽課也格外認真了，最後我發現我的一個本已經記滿了，不得不再換個本子。在這一週的時間裡我們進行了11門課程的`學習。

首先進行了“第十二事業部簡介”，這門課從第十二部的起源、組建、發展直到現在進行了一個詳細的介紹。比亞迪第十二事業部起源於收購北京吉馳汽車模具有限公司，在20xx年x月16號正式掛牌成立北京比亞迪汽車模具有限公司。在20xx年x月，公司開始在深圳坪山建立新的模具廠，歷經一年多，終於在20xx年xx月xx日，新十二部正式成立。新的十二部有四個廠，包括北京衝壓模具廠、深圳坪山衝壓模具廠，深圳坪山塑膠模具一廠和塑膠模具二廠。新十二部的規模一下子擴大了3倍，由原來北京衝壓模具廠的5.5萬平方米到這時的15萬平方米，對公司而言，可以說這有著劃時代的意義。現在十二事業部正在惠州籌建新的廠區，預計將在20xx年完成。新建的惠州工廠將包括三部分，分別是夾具工廠、檢具工廠和鑄造工廠，佔地總面積將超過13萬平方米。我想等惠州模具廠一建好，比亞迪第十二事業部將成為世界上規模最大的模具工廠。身為十二部的一名員工，我為比亞迪感到自豪，為我們十二事業部感到自豪，為我們自己感到自豪。

接下來我們進行了《人事管理制度》、《安全生產》、《資訊保安》、《汽車基礎知識》、《工藝管理》、《專案管理》、《質量體系管理》、《模具基礎知識》、《ie》、《成本管理》等課程的學習。

其中《人事管理制度》這門課對我的影響最大，它強調要有較高的執行力，其中就提到了美國西點軍校的22條軍規：

這二十二條軍規，大部分都強調了執行力。正是因為有了這22條軍規，才出現了美國曆史上的2位總體、5位五星上將、3700位將軍和世界500強企業的1000多名董事長、20xx多名副董事長和5000多名總經理。這不能不讓我震撼，不能不讓我關注，不能不讓我去好好學習。

一週的時間過得很快，簡直就如行雲如流水，回過頭來想想我們的培訓，確實是受益匪淺。我發現我更像一名工作人員了，脫離了學生的過於天真；做事更加的負責了，不會像以前那樣不顧後果；更加的對未來充滿信心，不再是以前那麼迷茫了。

我相信在以後的人生中，比亞迪將是我的天堂，第十二事業部將是我的家，我將在這裡快樂的工作，幸福的生活，在這片天空勇擊長空，實現自己的夢想。

第4篇

國家有自己的歷史，軍隊有自己的魂魄，一個好的企業也有自己的文化。比亞迪的核心價值觀“平等、務實、激情、創新”也是我們每個員工的信念，比亞迪的“家文化”讓我們感受到了家的溫暖。

在比亞迪的這一個月以來，我們經過了領導的企業文化介紹，素質拓展培訓，禮儀培訓，前輩的陽光分享，以及模具廠、一廠、二廠、三廠，五廠的實習。在培訓的過程中，我感受最深的是為人處世要誠信，做專案要團隊合作;在實習的過程中，我感觸最深的是要遵守公司的制度，同時只要以禮待人，各廠的師傅都會很願意接待我們的實習的。

各位領導及講師的講解很獨特，讓我們在很短的培訓時間內，對公司的發展史、企業文化、組織結構、產品市場、制度規範等都有了較深的瞭解。雖然每位領導的講課風格不同，有些顯得枯燥，有些則充滿激情，但是這也許就是生活的本質吧。生活本身是平淡的，但人們不甘於平淡，就創造了一個又一個充滿激情的瞬間;工作本身是平淡的，但是比亞迪人不甘於平淡，就創造了一個又一個奇蹟。

在素質拓展培訓課堂上，老師安排了許多題目和素質拓展的遊戲，這些題目經常需要小組成員的團結合作才能完成。作為小組的隊長，我深深的體會到了團隊合作的重要性。例如在雙軌木板的專案中，只要有人的力量與大家不一致，整個團隊的'其他成員就要多付出力量來作調整，弄得大家都筋疲力盡。我們在前進的過程中，及時總結經驗，調整狀態，最後大家還是靠合作達到了終點。一個人的力量是有限的，但是我們小組統一了步伐，就無堅不摧了。

在各個工廠車間實習的時候，我感受到了公司的制度大於一切，任何人違反都是毫不留情的。一但有人違反了制度，例如打假卡，代打卡，公司一經發現就會予以辭退，決不留情。這一點與我們之前在學校裡是截然不同的。在二廠實習的第一天，我們組與二廠的培訓管理員暫時失去了聯絡，但我們組禮貌的與車間的負責人說明了我們的來意，他們就給我們帶路，我們還是很順利的完成了上午的實習安排。而且我在各個車間實習的時候，總能聽到一個聲音，那就是“我們比亞迪……”，這一點讓我充分感受到了家的感覺。

經過這一個多月的培訓實習，我覺得我應該做好由校園人到企業人的轉變。

首先，在心態上要調整好，公司的發展離不開每個人的努力，所以要儘快的掌握更多的技能，來為公司做貢獻。我會虛心的嚮導師，向同事請教，同時自己也要刻苦學習。既然在比亞迪工作，那麼態度要認真端正，技術也要過硬。

其次，時刻遵守公司的規章制度，紀律大家守，先從自己做起。只有這個公司井然有序了，運轉良好了，大家才能有穩定的工作環境，才能發揮自己的聰明才智，推動公司前進的同時，也能實現自己的職場理想。

最後，找準自己前進的方向，與大家協作配合，營造和諧氣氛，制定一個合理可行的目標，不斷的向目標努力，也就是說，要做好自己的本職工作，不斷的探索，總結，不斷的進步。

“平等、務實、激情、創新”我會牢記這四個詞，在今後的工作中不斷的努力學習，不斷提高自己的工作能力，為比亞迪的發展作出自己的貢獻，我會驕傲的宣稱：我是一名比亞迪人!

第5篇

今年暑假我有幸去天津市國家職業技能鑑定所參加了高階維修電工的培訓，通過此次培訓我學到了以前從未接觸過的專業知識，同時結交了一些經驗豐富的同行，進一步開闊了視野、找到了與同行之間的差距，明確了努力的目標，受益匪淺。現將此次培訓體會總結如下：

回味十幾天的培訓生活，六位老師的精彩講座仍歷歷在目。此次培訓共分三大模組：電力電子與電機拖動工作原理及電路除錯和效能測定；鏜床、銑床工作原理及電氣排故；plc工作原理。系主任王教授的講課深入淺出，旁徵博引，從他那幽默、風趣的語言中我從一個門外漢逐步瞭解到自動化學科發展的前沿；高階技師李老師的講課熱情激昂，我以前從未接觸過鏜床、銑床，是他將我領進了鏜床、銑床的知識大門，使我不但瞭解了鏜床、銑床的基本原理，而且還學會了排除故障；老教授楊老師的講課抑揚頓挫，層層深入，他將電力電子中的六個實驗由易到難親自動手不厭其煩的教給我們，從他身上我懂得了什麼叫平易近人，什麼叫敬業；最讓我難忘的是plc老師韓老師，plc是這次培訓的主要學科，我對plc一竅不通，以前從未接觸過，韓曉新老師知道我們的情況後，從最基本的指令及梯形圖開始講到較為複雜的數控機床的程式設計，遇到我們不會編的複雜程式，他總是耐心的一遍又一遍的講給我們聽，直到我們理解，從他身上我看到了我們老師肩上的重擔和責任心。

通過這次培訓不僅讓我瞭解了較前沿的.教學理念和教學改革的動態，而且也學到了如何將理論與實踐相結合的原理，現在的中職教育不能只停留在書本知識上，教師要擺脫老的傳統教育的思想，脫離開書本的陰影，大膽實踐，將理論與實踐結合起來，這樣我們的學生才能適應社會發展的需求。教師要有求真的治學態度，強烈的責任感，要想給學生一杯水，必須自己先裝滿一桶水，要具有豐厚的知識積累，敢於質疑，大膽創新。

培訓活動雖然結束了，接下來我要做的是把所學到的東西大膽地應用到電工課堂教學實踐中去，認真總結、及時反饋。培訓是一次很好學習提高的經歷，我很珍惜這樣的機會，它留下的是我在教學事業上探索的足跡。培訓之後我對自己提的要求是，樹立終身學習的理念，並把所學的知識教會學生，及時投入到實踐中去。

今後，我會一如既往，將自己的全部心血傾注於教育事業上。我們的教學需要有“捧著一顆心來，不帶半根草去”的境界，需要有積極的工作熱情和踏實的工作作風。我將以這次培訓為契機，找準自己前進的標杆，在工作中向智慧型發展，在業務上朝科研型努力。

第6篇

文學與新聞傳播學院培訓總結才是黨的人才隊伍的重要組成部分，是各類青年中的優秀代表，是推動當代社會經濟、政治、文化和社會建設的主力軍和突擊隊。

為大力實施國家人才發展戰略，促進青年全面成長成才，為黨的現代化提供堅強的人才保證和智力支援，我院團總支積極響應校團委開展青年馬克思主義培訓，促進各行各業青年英才脫穎而出，進一步加強我院青年人才隊伍建設。

（一）通過理論學習、實踐鍛鍊、志願服務、對外交流等行之有效的方式，不斷提高大學生骨幹、共青團幹部、青年知識分子等青年群體的思想政治素質，使他們進一步掌握馬克思主義基本理論和中國特色社會主義理論體系，進一步加深對我國國情及形勢政策的瞭解，進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念，成長為中國特色社會主義事業的合格接班人。

（二）不斷加強學生骨幹培養，構建“院、校”兩級培養工作體系，鞏固和深化“百千萬”大學生骨幹培養格局。

（三）深入開展社會實踐與志願服務活動。組織和引導大學生骨幹利用假期深入農村、西部、社群開展“三下鄉”和“四進社群”活動。積極引導大學生參加志願服務，實現志願服務日常化，構建長期育人平臺。

把共青團作為培養青年幹部的重要渠道，為黨政儲備更多的後備力量。要加強團幹部的教育培養，把團幹部培訓納入黨的幹部教育培訓規劃。

積極開展培養選拔優秀青年黨員擔任團幹部、培養選拔優秀團幹部充實到黨的後備幹部隊伍中的“雙培”工作，推動團幹部上下交流。加強輸送優秀團幹部的工作。

（一）堅持青年為本。以青年為本是做好青年人才工作的根本出發點和立足點。切實尊重青年的主體地位，尊重青年人才的.個性和創造精神，充分了解青年人才需求，幫助破解成長髮展中的難題，鼓勵青年成才創業。

（二）堅持服務發展。以服務經濟建設和社會發展為宗旨，努力培養創新型、創業型、技能型人才，廣泛培養青年志願者骨幹，以滿足吉林振興發展對人才的迫切需求。

（三）堅持改革創新。堅決破除束縛青年人才發展的觀念和體制，解放思想，創新政策，優化服務，增強人才資源配置的靈活性，健全青年人才培養、使用機制。

本次學習對我院學生的進步成長產生了重要影響。此次青年馬克思主義者培訓站位高，起點高，覆蓋面大。

我國青年大學生需要有科學的理論來引導和武裝，社會主義事業需要用科學理論武裝起來的馬克思主義者，只有通過不斷的培訓才能引導青年成為一個真正的馬克思主義者。