通訊行業崗位職責3篇 通訊行業崗位職責: 實現無縫連線與高效溝通

通訊行業職位職責多種多樣，涵蓋了廣泛的領域。從技術支援到市場營銷，從網路規劃到系統測試，每個崗位都有其獨特的職責和要求。在這個快節奏和不斷髮展的行業中，通訊行業職位職責的精細劃分和專業要求都是為了更好地滿足使用者的需求和推動行業的創新進展。

第1篇

2.負責區域內代理渠道的建設、調整目標，根據公司渠道建設目標有效拓展新的'代理渠道；

3.主動開拓市場，開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案，不斷提高自身溝通能力和市場服務意識；

5.熟練掌握公司產品資訊，及時解決客戶問題，與客戶保持良好關係；

2.熟悉手機通訊行業基本業務，有一定的渠道資源優先，有手機通訊行業批發經驗者優先考慮。

待遇：9:00-17:30，雙休，試用期1-3個月，轉正後五險一金，節日禮品，聚餐旅遊等。

基本工資20xx+車補500元+餐補300元+話補200元+達標獎金1200

超額完成月度個人營銷指標0--100張卡銷量部分分紅為：3元/張

超額完成月度個人營銷指標100--400張卡銷量部分分紅為：5元/張

超額完成月度個人營銷指標400張卡銷量以上的部分分紅為：8元/張

第2篇

1.協助通訊行業主管部門研究、執行通訊建設標準、資質標準、質量標準，接受政府主管部門委託，審查勘察、設計、施工、諮詢、監理企業資質和註冊管理，起草通訊工程建設相關的合同範本及職業道德規範等規章制度。

2.研究和探討通訊設計、諮詢、施工、監理等方面的理論、方針、政策、發展方向、管理體制及工作方法；推動通訊設計、諮詢、施工、監理等專業工作的制度化、規範化和標準化。

3.研究、提高會員單位的社會地位,維護會員的合法權益，向通訊行業主管部門反映會員的意見和建議。

4.受通訊行業主管部門委託，承擔通訊建設企業監督自律職能，制定經營服務公約、規則，受理執業違規投訴並負責向行業主管部門提出査處建議,促進企業公平競爭，維護行業平等競爭秩序。

5.協助通訊行業主管部門維護通訊建設市場秩序，選派人員參加通訊建設市場檢査活動，規範通訊建設市場行為。

6.組織推動會員開展質量管理和貫徹is09000標準。開展使用者對通訊建設工程質量及服務的測評活動，塑造企業的品牌形象，提高通訊工程設計、施工質量和企業競爭力。

7.協助通訊行業主管部門組織通訊建設領域的優秀工程設計、優質工程等評優和表彰工作。

8.積極推動企業開拓國內外通訊建設市場，及時瞭解國內外通訊建設發展動向和技術進步趨勢，組織會員開展多種形式的國際、國內經濟技術交流和企業管理研討活動，為擴大對外經濟合作、走向全國及國際市場服務。

9.協助通訊建設行業主管部門舉辦有關技術、經濟、專案管理培訓班、研討會以及專題講座，為提高會員單位管理水平和職工隊伍素質服務。

10.積極參加相關協會組織的'有關活動，加強與其他行業協會的聯絡，並根據需要設立相對應的工作部門，做好有關工作。

11.做好本專業委員會的宣傳工作,在省通訊建設資訊網上反映本專業委員會的工作動態，編輯轉載有關市場動態，傳播和交流國內外通訊建設資訊。

12.完成通訊行業主管部門和上級協會交辦的有關通訊建設管理方面的工作。

第3篇

3.完成銷售跟進、完成銷售指標、客戶跟蹤反饋、合同簽訂、後續客戶簡單跟蹤。

4.在公司提供的客戶資源、渠道的基礎上,負責開發拓展區域客戶及渠道(業務範圍為全國發達地區)

5.此崗位對於個人的綜合能力提升、高層次人脈積累特別有幫助

1.較強的市場拓展能力和公關能力,熟悉運營商運作體系;

3.良好的表達能力、溝通能力、協調能力,對個人發展有目標追求

4.熟悉通訊領域資訊保安類、網路安全類產品知識及銷售,具備2~3年以上工作經驗,有通訊運營商、政府類資源、熟悉網際網路反欺詐業務的'優先

5.薪資根據能力具體面談,公司處在快速發展期,誠邀有追求、有魄力、期望個人財富增加及個人價值體現的夥伴加入

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