公司通勤車司機崗位職責共2篇 通勤司機：職責共享，高效出行

公司通勤車司機是保障員工安全與舒適出行的重要崗位。他們負責駕駛公司通勤車輛，準時安全地接送員工上下班，保障員工出行安全。同時，他們承擔著維護車輛的日常保養和清潔工作，確保車輛執行良好。因此，公司通勤車司機在員工的工作生活中起著至關重要的作用。

第1篇

?公司司機崗位職責》公司司機崗位職責 司機崗位職責

第一條 公司司機必須遵守《中華人人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的例規章規則，遵守公司員工規

管理手冊，安全駕車。同時遵理守本公司其他相關的規章制守度。度 第二條 司機應愛惜公公司車輛，平時要注意車輛的保養，的經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時要間對自己所開間車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。，

第三三條 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以間 保持車輛的清潔持(包括車內、車外和引擎的清潔車)。 第四四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他車

效能是否正常，發現不正常時能，要立即加補或調整。出車，回回來，要檢查存油量，發現存存油不足一格時，應立即加油油，不得出車時才臨時去加油。油

第五條 司機發現所駕駕車輛有故障時要立即檢修。不會。檢修的，應立即報告車隊長，並提出具體的維修車意見意(包括維修專案和大致需需要的經費等)。未經批准，，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。，

第六六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選停

取停停放地點和位置，不能在不準準停車的路段或危險地段停車車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。好鑰鑰匙及行駛證交給管理人員。。不準私自用車。

第七條條 司機對自己所開車輛的各各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊查全。全 第八條 晚間司機要注注意休息，不準開疲勞車，不準酒不後駕車。 第九條 司機酒後駕車或私自用車造司成成的一切違章或交通事故後果果均由司機本人

第十條 司機駕車一定要遵守交通規司則則，文明開車，不準危險駕車車(包括高速、追尾、爭道、賽車等、)。對於旁人包括公司領導的指令，司機認為公不不能做到的，可以提出異議，，請求變更指令。行車途中如如發生交通事故，能適用快速處理速的，應採用快速處理方式解決;如必須現場處理方，應當立即，報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規逃則而發生事故的，則

第十一一條 司機因違章或證件不全全被罰款的，當月罰款金額超過超60元的，超過部分不予予報銷。違章造成事故的由噹噹事司機承擔責任和後果。

第十二條 車內不準吸菸。。本公司員工在車內吸菸時，，應當即有禮貌地制止;公司司外的客人在車內吸菸時，可婉轉可告知本公司陪同人，但不能直接制止。但

第十三條條 司機對乘車人要熱情、禮禮貌，說話應文明。 車內客人談話時，除非客人主動搭人話話，不準隨便插嘴。 第十十四條 公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車時

後，按要求作好行車記錄，詳，細記錄行車時間、里程、起細始始地、乘坐人姓名、事由等，並由乘坐人簽字確認(如，僅有公僅司外客人乘坐，由安排人員簽字確認)，次日將排行行車記錄交管理人員稽核簽章章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車裡統

程總數，各部部門合計數應與當月總行駛裡裡程一致，不一致則由駕駛員承擔多餘里程。員 第十五五條 上班時間內司機未被派派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其等他他辦公室。有要事確需離開司司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批准後去方方可離開;出車外出回來，應應立即到管理人員處報到。

第十六條 司機對管理人員的工作安排，應無條件人服從，服不準藉故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的出，事後可向，上級領導反映。

第十七條 司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返務回回的，應及時設法通知管理人員，並說明原因。人

第十八八條 公司每月給予司機手機補貼機50元。任何時候，司司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫公，應，立即應答。情況特殊確實不能應答的，事後一定要實說明原因。說當月三次以上通訊訊聯絡不上，取消該月手機使用補貼費。使

第十九條 司機未經領導批准，不得將將自己保管的車輛 隨便交給其其他人駕駛;如公司領導批准同意將車交給其他駕準

駛員駕駛，當事司機應負責檢查駕借車人是否具有合法的駕駛藉資資格(包括駕照有效期、車型型及駕照真實性);嚴禁將車車輛交給無證人員駕駛或練習習開車;任何人不得利用公司車輛學司開車。

第二十條 司機全年安全行車，未出交交通事故的，給予獎勵元，年終獎發放時兌現。。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠後公司仍要承保擔擔損失的，損失金額超過元的，取消獎勵;損失失2000元以內的，減去實際損失後的實剩餘部分作為獎勵。獎

第二十一條 由人事部門每年負責對司機進行事考考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一年。對於工作勤。奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制獎度、發生事故者，視具體度 情節給予警告、記過、降級直節至至除名處理。 第二十二條 工資待遇:試用期工資，按雙方商定的工按

資標準執行。正式錄用後，按照公司薪。資資管理制度，司機每年實行崗崗位等級聘任制度，基本工資資加崗位工資在1200-元/月之間，初始崗崗位等級由公司管理人員確定，定以後按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加，班以小時班計，累計8小時為一天，按公司加班規定計入一當當月加班費中。因特殊情況，當天工作時間延遲，1小時以內的，不計入加班。以

每月末統計當月加班情況並註明末加班乘坐人。加 第二十四條 費用報銷:司機所有因公費用(停車費、費 過路費、加油油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑有 證，由駕駛員整理貼上報銷憑證後駕交管理人員稽核簽字，再交

交總經理簽字，方可報銷。原總則上一週報銷一次。每月末則匯彙報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。車

第二二十五條 違反本管理規定第一、二、三、四條款，第

用車保養不當車,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處處分，分三次以上記過並扣罰當月月獎金40元。因保養不當造成重大造事故的，另外承擔相應責任和後果。相

第二十六條六 違反本管理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以十口口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過面並並扣罰當月獎金40元。因保保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。另

第二十七條 違反本管理規定定第六、十八條款，車輛管理理不當，予以書面警告處分並扣罰當月安全獎金並40元，兩次，以上記過並扣罰當月獎金獎100元。因車輛管理不當造成重大不事故的，另外承擔相應責任和後果。承 第二二十八條 本規定須對上崗司機公示。無異議者應在司 本規定檔案上簽字，與用工合規同同一起存檔。 第二十九條 本規定即日起執行，未盡部分將會適時予部 以補充，以前該方面規定同時廢止。前

第2篇

1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

2、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月二次對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

3、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他效能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

5、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告相關部門，並提出具體的維修意見(包括維修專案和大致需要的經費等)。未經批准，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

8、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒後駕車。

9、司機酒後駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故後果均由司機本人承擔，並給予行政處罰。

10、車內不準吸菸。本公司員工在車內吸菸時，應當即有禮貌地制止； 11、要準時出車，不得誤點。出車後，按要求作好行車記錄。 12、積極參加專業技術培訓和定期考核，取得合格證後，持證上崗。

13、發車前要認真對車況和乘車人員進行檢查，不得攜帶易燃易爆物品，不準超員。 14、做好“一日三檢”工作，保證機械狀態的良好程度，不開帶病車。 15、行車中注意路況，嚴格控制車速。 16、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，並說明原因。