2020如何設計出好看的簡歷

優秀的簡歷平面設計，可以在很多求職者中脫穎而出，給招聘單位的面試官會留下深刻的印象，求職者就會比較好找到適合自己的職位，那麼今天環球青藤小編就來說一說簡歷的平面設計需要注意哪些問題。

1.形式上要清楚，做到賞心悅目

大家的簡歷一般都是表格形式，表格要羅列清晰，層次分明。線條過多的話會顯得不夠簡潔。在形式設計中可以把線條去掉，改為模組形式。內容就根據自己想表達的幾個方面來一一說明。

一般簡歷包含姓名、性別、年齡、籍貫、照片、聯絡方式自我評價、求職意向、教育背景、個人技能及所獲獎項、在校及社會工作經歷或專案經歷等內容。製作簡歷時可加入個性化元素。個性突出、特徵鮮明的簡歷往往會散發出獨有的光芒，從而吸引HR的目光。個性化簡歷可從以下幾個方面來構思：

①從招聘單位角度構思。設計者事先要對應聘單位有所瞭解，設計新產品企業標識、企業名稱等企業識別元素，激發HR的好感和注意。

②從應聘的崗位角度構思。求職者可以根據崗位特徵來設計帶有崗位元素的簡歷形式，比如針對人力資源管理崗位，求職者可將簡歷做成計劃引進的人才檔案，內容可以是人才引進原因及人才主要成績等。

③從專業角度構思。求職者可以根據專業特徵來設計帶有專業色彩的簡歷形式，比如針對廣告專業，求職者可將簡歷設計成一份精美的廣告。但創新應有度，不可讓形式淹沒了內容，過於花哨反而會帶來負面效果。

2.內容上要簡潔，不要太花哨

形式只是外表，簡歷的內容才是關鍵。求職者在描述內容時務必簡潔明瞭，對HR來說每天可能會瀏覽數以百計的簡歷，一般不可能有時間把每份簡歷都仔細看完，如果寫得繁雜冗長、詞不達意、空洞無物，反而會使簡歷的亮點被忽視。

①基本資訊。基本資訊主要包括姓名、性別、年齡、籍貫、照片、聯絡方式等。

②求職意向。求職意向宜適當寬泛，採用崗位群(核心崗位與相關崗位相結合)的形式描述會比較好。

③教育背景。教育背景一般應註明最高學歷、專業、畢業學校，對於所學課程，可以列核心或特色專業課。

④個人技能及所獲獎項。個人技能主要從語言能力、計算機應用能力、專業能力三個方面介紹。

⑤在校及社會工作經歷或專案經歷。只需列出最重要、最具代表性的3-4條即可不宜過多。

⑥自我評價。自我評價主要包括愛好、特長、性格、能力等，要根據自己的專業特點及求職崗位有針對性地介紹。

3.注意細節處理

①簡歷要有針對性，力避千篇一律。簡歷的目的性要強，要仔細對照所投公司崗位的要求突出自己的能力。

②簡歷要有說服力，多使用數字語言提高簡歷含金量，在強調工作經歷或與之相關的技能時，儘量將自己的經歷具體化、數字化。

③簡歷要準確用字、用詞，注意語體。簡歷要精益求精，不斷修訂，確保沒有語法錯誤字詞錯誤及標點錯誤等；簡歷的語體應使用事務語體，做到準確、簡明扼要；簡歷宜多用名詞性短語及動賓結構的短語，少用修辭。

④簡歷要注意編輯排版，注意字型、字號行距及顏色的搭配，做到疏密有致、主次分明字型宜選微軟雅黑，需要引起注意的地方可以加黑突出。網上投遞簡歷時，應制成PDF格式檔案連同Word文件一起投遞，以免因版本或字型不同帶來格式上的改變，從而影響閱讀效果。

⑤簡歷要用A4紙製作，頁數不宜過多宜控制在2頁之內。

一份成功的簡歷平面設計，需要我們在形式上注意，也要在細節上注意，年過完了，祝福想要換工作的人早日找到工作。

總之，簡歷作為求職工具之一，製作簡歷的最終目的就是切實有效地幫助我們實現求職的階段性目標。一份成功的簡歷不僅需要在形式上精心策劃，而且需要在內容與細節上精雕細琢。