簡歷中不該犯的十個毛病
簡歷技巧1.25W
下面這十個毛病可是簡歷中不該犯的。對照檢查一下你犯錯了沒有?如果有,要趕快改吧!
1、拷貝別人的簡歷格式;
2、不寫日期(只列公司,不列日期);
3、只有事實,沒有表現;
4、工作經歷太亂(換行業太頻繁);
5、怨恨字眼;
6、個人資訊(沒人在乎你單身、結婚、拉提琴還是踢足球);
7、太多不相關經歷(只有你的家人才會關心你大學以前的事情);
8、非職業化,不整潔(使用鮮豔的彩色紙/茶杯印);
9、沒有適當的目標(著急找工作並不表示應該廣種薄收);
10、只有簡歷,沒有COVERLETTER。
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簡歷更加吸引人同時又保持真實性
求職時有人可能在潛意識裡想到要在簡歷中做假,這是千萬要不得的,因為“假的永遠真不了”,而假的一旦被識破,靠矇騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是,對你的簡歷進行科學取捨,適當突出重點,合理揚棄,這樣,既可使你的簡歷更加吸引人,同時又保持了真實性。適當揚長...
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簡歷上的哪些內容是弟弟行為
Part1簡歷標題寫著“個人簡歷”4個大字親,這一看就知道是簡歷咯,不需要浪費2行文字的空間來放“個人簡歷”4個字。有同學可能好奇,不寫個人簡歷寫什麼呢?寫上自己的姓名吧~謝謝。Part2基本資訊處,“政治面貌:團員”有的同學在個人資訊處像填表格一樣,把自己的籍貫、住...
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寫簡歷要會巧用YRIS原則
1.心理狀態招聘人員怎樣鑑別簡歷?寫得好,當然要保留。如果其背景又是公司急需的,可能馬上就要見;寫得不好的,就會丟掉,根本就不會保留。所以,寫簡歷的心理狀態應該是:1)力爭面試;2)至少儲存;3)杜絕被“扔”。2.記住YRISYourresumeisscanned,notread.(“YRIS”)。一方面簡...
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履歷要避免8個常見錯誤
1.過於關注工作職責履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。建立一份履歷是對上述剩餘部分的刪節,你不該僅僅敘述必需的資訊,還要說明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的...