演員簡歷怎麼做
不管是什麼劇組,只要正規,招新人演員進組的工作流程基本都是一樣的,第一個步驟就是看簡歷,之後才是根據外形、氣質、演技等條件決定演員是否被錄用。
所以,簡歷可謂是演員和劇組前期溝通的一個必要的橋樑,尤其對於像是“一張白紙”的新人來說就更重要了,可以說是新人成為演員的第一塊敲門磚。
那麼,簡歷應該怎麼做?什麼樣的簡歷才能算是優秀的簡歷?才能讓你在眾多新人中脫穎而出呢?
別急~作為大家的“事業粉”,超級卡司特意為大家準備了一份新人做簡歷的乾貨教程,希望對懷揣演員夢想的各位有所幫助~
最基礎:基本資訊首先,最基礎也是最根本的自然就是填寫基本資訊了。這一點基本是通用的,因為不管從事什麼職業基本資訊都必不可少,做演員當然也一樣。
基本資訊包括姓名、性別、身高、體重、出生年月、畢業院校、民族、籍貫、三圍、特長等內容,總之越全面越有助於劇組瞭解你的情況。
姓名、性別是基礎,出生年月是看你的年齡是否符合角色所要求的年齡段,畢業院校則是看你是否是科班出身、有沒有演技基礎的重要引數。
身高、體重、三圍等體型引數是為了讓選角導演更全面地瞭解你,看你的外形條件符合哪種型別的角色。而國籍、民族、籍貫等則可以對你從小接觸哪種文化習俗,掌握哪種方言等進行判斷,畢竟在很多影視劇中地方方言、地域特色是必不可少的。比如像《無名之輩》這樣的“方言片”,方言的優勢一下子就體現出來了。
關於愛好特長相關,一般只需要突出特長。如果你有一技之長那麼很可能會得到青睞,比如你會打籃球,而劇中正好需要這麼一位或從事籃球相關或愛好打籃球的角色,雖然不至於要求技術多好,但你至少不會露怯、做外行的動作,那你很可能就會被直接選中。
但是在寫特長的時候最好顯得專業一點,這樣指向性也比較強。比如你的特長是唱歌,那你可以具體寫一下是通俗還是美聲;特長是跳舞,可以具體寫出是民族舞還是芭蕾舞。
而愛好也不是沒有用,只是如果你能把愛好培養成特長和能力就更好了。
最關鍵:見組照和見組視訊
篩選簡歷是劇組選角的第一步,也是至關重要的一步。畢竟一個劇組的副導演或選角導演每天要面對大量的簡歷,一份一份仔細看完是想都不要想的,一般就只是掃一眼。
所以,第一印象尤其重要。因為即使可能不會在第一時間就找到滿意的人選,但不滿意的一定會在第一時間被排除。
這個時候,見組照的作用就顯現出來了。所謂見組照,顧名思義,就是給劇組看的照片,主要作用就是通過展示演員的五官和體態來體現整個人的特點、氣質、風格等,從而讓導演看到演員的可塑性。
那麼,標準的見組照應該怎麼拍呢?
首先,妝容和服裝需要注意。拍見組照時不是一定要素面朝天,可以化妝,但要化淡妝,五官一定要清晰可見,這樣才能體現你整個人的特點、氣質;著裝同樣是越簡單越好,因為服裝越簡單反而越能體現整個人的氣質。
然後,見組照可以拍攝兩組。第一組也就是我們通常所說的casting,需要正面和側面的特寫,側面角度分別以左側面和右側面分別45° 、90°為準,再加一張全身照。
另外,拍攝時可以多做幾個表情,基本的喜怒哀樂就可以。
注意:下面三點是硬傷,一定不要碰!
1.切記不要濃妝豔抹。
2.不要ps痕跡過重,磨皮過度。
3.不要用自拍或者大頭貼。(沒有原因!只是單純想cue一下里頭白~)
為什麼?因為這樣不僅會顯得演員不夠重視、不夠專業,也會掩蓋掉你身上原本的特點和氣質。
從事這一行的副導演、選角導演等都是閱人無數,每天都要檢視大量的簡歷,如果人人都長一個樣、沒有任何個人特色可言他們還有什麼可選?而且,如果照片和本人差距過大,可能看照片的時候覺得合適,一見本人卻發現完全不是一回事,也是在浪費雙方的時間。
再加上,選角選角,選的是角色,更多的是要根據劇情和人物特點來挑演員,而不是一味地只看臉好不好看。
同樣,見組視訊的拍攝也很有講究。
標準的見組視訊由兩部分組成,分別是近距離拍攝和遠距離拍攝。
近距離拍攝以上半身為主,主要目的是看清演員的五官。開始拍攝後演員要進行自我介紹,內容包括:姓名、年齡、身高、體重、畢業或在讀院校、專業、特長、參演作品......
遠距離拍攝則以全身為主,主要是為了對演員有一個整體的瞭解和把控。拍攝完演員的正面後,還需要從左側面45°和90°以及右側面45°和90°進行拍攝,最後演員原地轉一圈。
最加分:演藝經歷雖然對於一般新人來說,因為都是第一次接觸這個行業,所以演藝經歷基本為零。但是,如果之前有演藝經歷的話,一定要在簡歷中體現出來!因為除了科班出身,很多劇組在選演員的時候是會看重演藝經歷的。
除了作品名稱、角色名字、導演是誰、合作演員有哪個這些基礎的資訊,最好再把這個角色簡單介紹一下,比如這個角色是什麼樣的、有什麼特點......這樣才能讓導演對你的演藝經歷甚至創作能力有一個大概的瞭解。
最忌諱:低階錯誤
首先,是非常重要的一點,那就是切忌過度包裝優化!
原因在於兩點:一是看到真人、瞭解真實情況後,如果發現和預期相差太大,肯定就沒戲了;二是這也關乎誠信問題,會影響別人對你的整體印象,如果一開始就被打上“虛假”的標籤,以後是很難讓人對你改觀的。
對於簡歷的整體把控也很重要。因為簡歷是要拿去給別人看的,看的這個人甚至還可以說掌握著你的命運,所以千萬不能馬虎。
簡歷中資訊的排列方式和順序,自己語言描述的特點和技巧等都需要注意。非常重要的一點:千萬不要有錯別字和病句!這是非常低階的錯誤。即使劇組不會因此收回讓你飾演某個角色的機會,對你整個人的印象分也會降低。
實地跑組用的基本是傳統的紙質版簡歷,這種簡歷一般有3頁內容:第一頁是封面照和關鍵資訊,第二頁是基礎資訊和演繹經歷,第三頁放照片(照片下面最好也帶上基礎資訊,方便籌備方剪下來貼選角牆)。
現在劇組釋出組訊和演員招募時,第一階段一般會強調“只接收電子資料”,所以相比其他形式而言,ppt和pdf格式的簡歷最為常用,但它們也有自己的弱勢,那就是看不到動態的展示。相比之下,電子簡歷就方便多了,不僅易於修改,還可以隨時轉發、投遞和列印,省時省力。
最後,希望這些能對大家有幫助,也祝每一位新人和演員好運~
作者:冉小星
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