簡歷應該寫的簡單還是詳細
究竟簡歷應該怎麼樣寫呢?這裡以常見問題的方式多維度分析一下,請大家對號入座。
1.簡歷應該寫的簡單還是詳細呢?
A: 因人而異,因情況而異。
職場初級人士:越簡單越好,因為真的沒那麼多東西可寫,很多都是假大空,索然無味。
職場中級人士:越詳細越好,畢竟職場沉澱多年,無論是經驗閱歷還是個人見解都有不同之處,建議簡歷內容寫的很詳細,能夠縝密的表達出自己的能力,使人通過閱讀你的簡歷後對你的整體水平有一個基本的瞭解。
職場高階人士:越簡單越好,高階人士比如行業內、圈內比較知名,或在大公司的高管崗位上多年經驗的人士,沒必要寫那麼詳細的履歷,因為你過去的經驗等都已經是業內認可甚至標杆,只需要簡單描述你的職位和職責等即可。
2.我需要幾份簡歷呢?
A: N份,N隨著情況的變化而變化。
首先要說明的一點,中英文雙語簡歷是必須的,這不在討論範圍之內。這裡所說的N份是簡歷的具體內容、方向等等。
職場初期,由於職位較低,工作內容較少,方向也比較單一。因此通常一份簡歷足以,因為短期內你只適合做和簡歷上描述相關的事情,方向太多了反而覺得你沒有規劃,像沒頭蒼蠅一樣亂投亂撞。
職場中後期,隨著職位的提升,工作內容的豐富,可能你適合的職位型別越來越多,很難在一份簡歷裡面展示你所有的才能。因此首先你需要一份通用簡歷,也就內容基本覆蓋你所做過的所有事情,以便供獵頭、HR去關鍵字檢索。一旦和你有了溝通需要一份更新簡歷,是你主動投遞了職位,那麼簡歷就該有的放矢,把和相關職位有關的內容放大、詳細化,而其他的無關部分則一筆帶過。這樣根據你工作中能主導的不同方向、職能等你會有N份簡歷。(完)
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