電話求職怎麼做
求職經歷7.01K
現在有不少招聘企業會採用電話測試的方式來快速篩選應聘者,確定參加面試的人選。職場專家來教你怎麼做:
STEP 1:事前準備很關鍵
記得要把簡歷、求職信、要應聘的職位描述列印一份放在資料夾中,並且把資料夾放在電話旁邊。你還可以蒐集一些招聘公司的資料、招聘人員的履歷和你事先想好要問的問題。在做準備的時候可以想想要應聘的工作需要哪些資質,多假設可能會被問到的問題,提前準備好答案。
STEP 2:放鬆方可從容應對
在回答問題時要儘量回答得完整、充分。千萬不要招聘人員還沒說完就搶著回答。如果接到電話時你正好說話不方便,或周遭特別吵鬧,可以跟招聘人員約定下次電話測試的時間。在電話測試中,注意儘量放慢語速並保持吐字清晰。
STEP 3:大膽爭取面試的機會
若你覺得自己表現良好,不妨拿出自信直接要求對方給你一次面試機會:“我們可以面對面繼續交流一下嗎?我希望能有一次面試機會。”如果對方拒絕,或是含糊其辭,你要問清楚接下來會是怎樣的流程,以及如果你被淘汰了,他們是否也會告知,等等。問這些問題更能顯示出你很自信。
STEP 1:事前準備很關鍵
記得要把簡歷、求職信、要應聘的職位描述列印一份放在資料夾中,並且把資料夾放在電話旁邊。你還可以蒐集一些招聘公司的資料、招聘人員的履歷和你事先想好要問的問題。在做準備的時候可以想想要應聘的工作需要哪些資質,多假設可能會被問到的問題,提前準備好答案。
STEP 2:放鬆方可從容應對
在回答問題時要儘量回答得完整、充分。千萬不要招聘人員還沒說完就搶著回答。如果接到電話時你正好說話不方便,或周遭特別吵鬧,可以跟招聘人員約定下次電話測試的時間。在電話測試中,注意儘量放慢語速並保持吐字清晰。
STEP 3:大膽爭取面試的機會
若你覺得自己表現良好,不妨拿出自信直接要求對方給你一次面試機會:“我們可以面對面繼續交流一下嗎?我希望能有一次面試機會。”如果對方拒絕,或是含糊其辭,你要問清楚接下來會是怎樣的流程,以及如果你被淘汰了,他們是否也會告知,等等。問這些問題更能顯示出你很自信。
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