司法局領導掛職鍛鍊心得體會

掛職鍛鍊半年來，我對司法行政工作有了更新的認識、更深的瞭解。身處這樣一個開拓奮進的集體,我時刻面臨著壓力和挑戰,工作絲毫不敢懈怠。掛職鍛鍊近半年來，在分管領導的直接帶領下，我和社矯科的同志一道創造性地開展工作，召開了公、檢、法、司分管領導及相關部門負責人蔘加的社群矯正工作聯席會議，營造了各方齊抓共管、注重實效的良好氛圍；
加強與縣檢
察院對接，實現了監外執行人員資訊共享，落實監管安全責任；
加大集中教育的力度，會同縣檢察院監所科在山陽鎮開展社群矯正物件集中法紀教育試點活動，並在全縣推廣，增強了社群矯正物件的法紀意識；
成立縣社群矯正教育（心理矯正）中心，並從縣衛生局、職業技術學校聘請了兩名具有心理諮詢師資格的工作人員，為社群矯正物件提供心理諮詢與救助服務，提高了社群矯正教育、改造質量；
利用省廳撥付社群矯正專項資金的契機,及時制定出臺了《社群矯正百分考核辦法》，將對社群矯正工作的考核與社群矯正專項經費掛起鉤來，強化了考核的力度；
針對一些社群矯正物件不報到入矯、逃避矯正的現狀，積極撰寫了《社群矯正入矯工作漏洞及立法思考》的調研文章，建議儘快立法堵塞漏洞，以此來進一步指導實際工作；
分別不同物件,先後去南通、鎮江監獄對寶應籍在押犯人開網展多形式的延伸幫教工作，幫教效果明顯，受到獄方的熱烈歡迎。以上工作在接受市局年終檢查時，得到了市局領導的充分肯定。
　　我對自己掛職鍛鍊的要求是：首先，擺正位置。掛職鍛鍊是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛鍊。“掛職”是一種特殊身份，代表的不只是自己的形象，更是組織的形象。因此在實際開展工作時，我注意對自己進行準確定位。一方面,協助分管領導為開展好全縣的社群矯正和安置幫教工作而發揮積極的組織、協調、領導作用；
另一方面，將自己看成社群矯正科的一員，主動參與社群矯正的各項具體工作，分解科長的工作責任和壓力。其次,轉變角色。掛職鍛鍊是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結合。隨著工作環境、工作物件的變化，我注意適時轉變自己的工作角色和工作方式,適應從強權部門向弱權部門工作的轉變。以前我一直從事反貪偵查工作，以查處經濟犯罪為主要工作內容，工作物件相對處於劣勢地位，讓別人適應自己的情形非常明顯；
現在從事司法行政管理工作，特別是身處局機關，更多的是要考慮大局利益，為基層司法所正常開展工作搭建平臺、創造有利的外部環境和為地方經濟建設提供法律服務是現在的主要工作內容，工作物件彼此地位平等，要我主動去適應別人的情形相對比較突出。正因為我事先思想準備充分，因而實際開展工作時能夠得心應手。
　　掛職鍛鍊半年來，我對司法行政工作有了更新的認識、更深的瞭解，既解放了思想，更新了觀念,開闊了眼界，豐富了經驗,增長了才幹;同時也認識到自己還存在差距和不足。一年的掛職時間已經過半，在感嘆光陰易逝的同時，更感到了一種責任感和危機感。社群矯正、安置幫教工作關係到全縣的社會穩定，任重道遠，且社群矯正目前尚處於試點階段，無現成經驗可言。俗話說：“機遇與挑戰並存！”接下來，我必須始終保持奮發有為的精神狀態，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，圍繞局制定的“一條主線、四個重點”的工作思路,在社群矯正工作中不斷探索，積極思考，打造亮點特色,為全域性爭創“全省優秀司法局”的目標作出自己應有的努力，為全縣經濟社會的和諧穩定奉獻自己綿薄的力量。