三八紅旗集體先進事蹟7篇

【篇一】

春節前夕，區女企業家協會舉辦了一場以“關愛婦女兒童·共圓幸福夢想”為主題的基金募捐活動。83名女企業家慷慨解囊，奉獻愛心，募集善款172餘萬元，這將作為女企業家協會持續幫扶貧困婦女兒童的保障。

這些可敬可親的女企業家們，不僅是經濟建設中創新創業的模範，更是分擔社會責任、支援社會公益事業的帶頭人。

多年來，區女企業家協會充分發揮企業與政府間的橋樑紐帶作用，緊緊圍繞全區工作大局，以服務企業發展和女企業家成長為宗旨，以提供服務、搭建平臺、促進交流為主要手段，組織開展一系列主題鮮明、內容豐富、形式多樣的活動，促進女企業家隊伍的發展壯大，為推動我區經濟社會發展作出突出貢獻。

女企業家群體是我區一筆寶貴的財富和資源，是推動經濟社會發展不可或缺的一支重要力量。協會以幫助女企業家提高創新創業能力為重點，多次邀請專家、教授、學者為女企業家授課，提高經營理念、增強發展意識；
廣泛發動會員投入參加區婦聯實施的來料加工行動，幫助會員企業解決用工難的問題；
組織開展聯誼交流、學習考察等活動，為提高女企業家隊伍建設和發揮了重要作用。

通過協會推介和女企業家創新創業，一批優秀女企業家及企業得到社會褒獎，浙江友誼菲諾傘業有限公司呂苗芬被授予全國“三八紅旗手”榮譽稱號；
浙江神光材料科技有限公司被認定為國家扶持高新技術企業；
浙江晶盛機電、上虞賓館、上虞通風機、浙江華億、新世紀旅行社、凱撒大帝養生會所等會員企業獲得紹興市及上虞區等各類優秀企業榮譽。通過全體會員的努力，區女企業家協會被評為紹興市“十佳”美麗團隊稱號。

作為現代企業家，不但要對自己的事業負起責任，還應該充滿社會責任感。為此，以女企業家為主捐資成立的區婦女發展基金，多年來積極開展貧困母親送“郵包”、貧困婦女兒童“圓夢”、留守流動兒童關愛等多種慈善活動。宋世紅、呂苗芬、甘彩英等多名會員，她們或成立基金，或扶弱濟貧，或志願服務，或贊助活動。據不完全統計，近年來，會員企業及會員個人共捐助社會公益事業的資金達千萬元，女企業家這個群體用愛心溫暖和影響著全社會，得到廣泛好評。現在，我區廣大女企業家扶貧助弱，支援公益事業已蔚然成風。

【篇二】

急診部護理組是一支由4個科室組成的護理隊伍，共有護理人員68人，平均年齡28歲，開放床位86張，年接診量5萬人次，搶救萬餘人次，搶救成功率在97%以上。

實施高水準急診搶救，讓生命綠色通道暢通無阻。多年來，急診護理組與醫生配合默契，在無數次搶救中出色的完成了任務，確保生命綠色通道的暢通無阻。在急診護理組，個個都是精兵強將。

打造優質服務品牌，在溫情服務中展示文明崗風采。急診護理組以倡導文明服務為核心，把“優質服務迎奧運，急救綠色保暢通”作為崗位品牌，向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌，和諧友善，團結奮進的精神風貌，形成了知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚，樹立了“團結、務實、創新、奮進”的行業形象。

實施科學正規管理，使急診護理在健康規範的軌道執行。崗位帶頭人修紅注重抓細節、流程、環節管理，培養一專多能的急救護理人才，把團結、進取、發揮專長、重視急診護理人員專科職業素質培養的科學管理理念引入急診護理的全過程，使急診護理質量在高效能管理中不斷提升。

追蹤前沿領域探索創新，以更高的追求崗位建功。科室積極開展崗位練兵和素質達標活動，先後兩次在大科範圍內舉行了以“天使在身邊”為主題活動的護理技能比賽，提高了護理質量，積極開展“兩好一滿意”、建立“示範病房”活動，堅持以病人為中心，適應衛生改革社會發展的新形勢，使急診護理工作質量不斷邁上新臺階。

近年來，急診部護理組內強素質、外樹形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻，特別能戰鬥的團隊，先後榮獲全國衛生系統“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、xx市“巾幗文明崗”、xx大學“巾幗文明崗”、醫院“護理質量優勝護理單元”和“溫馨病房”等榮譽稱號，18人先後榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護士”、xx市“優秀護士”、xx大學“優秀共產黨員”、xx大學“優秀臨床帶教老師”、醫院“十佳護士”、醫院“崗位技術能手”、醫院“服務明星”及醫院“優秀護士長”等榮譽稱號。

【篇三】

xx市人民醫院婦產科臨床教研室（婦產科三病區）於2014年3月組建，科室技術全面紮實，在堅實的醫療基礎上，逐步向婦科微創化發展，率先在陝北地區普及陰式系列手術，同時將宮腔鏡，腹腔鏡，電子陰道鏡等微創技術廣泛應用臨床診治中。曾榮獲xx市三八紅旗集體榮譽稱號。

全科醫護人員自覺樹立全心全意為人民服務的意識，弘揚白求恩精神。由於婦產科工作的特殊性，直接關係到婦女兒童的生命安全，生活質量和家庭幸福，而且婦產科是高危、糾紛多發科室，病情變化多端、來勢凶猛，突如其來的搶救常常使大家加班加點、通宵達旦，哪怕在家休息，只要接到科室的電話，任何一位醫生護士都會立即趕到醫院，無怨無悔地投入工作。

過硬的業務技能是醫療護理安全的保證，這既是婦產科的承諾也是婦產科的服務宗旨。婦產科臨床教研室是一個潮氣蓬勃、人才踴躍的團隊，每年都積極參加各項工會活動，並取得好成績，每位醫護人員都發揮著盡職盡責，愛崗敬業，在日常工作中，婦產科的醫護人員像姐妹們一樣凝聚在一起，用熱情、用愛心創造著生命奇蹟，譜寫著生命樂章。

【篇四】

xx市人民政府政務服務中心，位於xx市成都路南一段1號，於2003年7月正式對外辦公。共有視窗單位34個，中心機關和視窗共有幹部職工146人，其中女職工達94人，佔全體職工人數的64%，中層職數約48%，業務骨幹約61%。工作中，女職工們充分發揮“半邊天”優勢，巾幗不讓鬚眉，團結協作、銳意進取、勇於奉獻，在其各自的崗位發揮了重要作用，有力地推動政務服務事業快速穩步發展。近年來，中心工作在全xx行政服務中屢摘桂冠，榮獲“xx市“三八紅旗集體、xx市級巾幗文明崗”、xx省地方稅務局“服務明星”等多項榮譽。在這些豐碩的成果和榮譽中，都滲透著中心女職工的辛勤汗水和勞動。

一、強服務、講實效，共築一流政務服務

作為xx市政府為民服務的視窗，進駐中心的市級部門擔負了全市的行政審批服務。年均受理量達到25萬件。面對日益增長的政務服務需求和嚴格的服務要求，中心婦女幹部履職盡責、忠於職守，做群眾貼心人，聽群眾知心話，辦群眾稱心事，積極扮演好聯絡紐帶和溝通橋樑的角色。2015年，政務中心收到錦旗13面，感謝信33封。

中心以“踐行服務承諾，提供優質服務”為共宗旨，時刻以辦事群眾為中心，創新服務舉措，力求服務群眾零距離。

一是“節假日預約服務”：為群眾提供節假日預約辦理審批服務事項服務。今年，共辦理預約服務300餘項。

二是“綠色通道服務”：為符合條件的特殊人群開通審批服務綠色通道。截止目前，共辦理162件。中心秉承建設高效政務服務的理念，多年來，平均辦結時限提前率始終保持在50%以上。為更進一步滿足社會群眾“急事急辦、特事特辦”的需求，2013年她們通過充分挖掘內部潛力、優化審批流程，縮短辦事時限，平均承諾時限提高為6.9個工作日，部分業務辦結時限提前率達到90%以上。2015年10月，xx利君精華製藥股份有限公司申請辦理技改專案備案，辦理環評手續與一期專案齊頭並進，可以節約大量時間並能壓縮相關環節。該企業的“藥品研發車間技術改造專案”即時辦結，辦理時限比承諾時限提速70%，受到了企業的好評。通過提升服務效能，盡最大努力避免因為政務辦理所需時間問題引起不必要的經濟損失。

三是“網上預約服務”：公安出入境網上辦事平臺開通預約出入境事項辦理，安排專人負責，實現預約服務957件次。

四是“自助受理服務”：公安視窗增設自助填表機和港澳旅遊二次簽註自助受理機，出入境視窗負責人李丹專門為群眾進行現場演示，群眾辦理證照更加快捷方便。

五是“雙百服務”：由中心婦委會牽頭組織中心婦女、視窗負責人成立“雙百服務隊”，走進100個村（社群），100個企業（園區），為及時瞭解服務物件的需求，定期走訪傾聽、詳細記錄，並開展有針對性問卷調查，瞭解企業實際需求，解決企業的疑惑，贏得了企業的讚許。以擺問題、講法理、出點子、提建議的方法，深入110餘家企業，現場協調解決建設規劃、給排水等問題26個。

六是“延時服務”：對已到下班時間尚未辦結的事項，延長服務時間直至辦結。公安、工商質監等視窗的延時服務最為常見。

2015年春節放假期間，政務中心公安局視窗就落實工作人員李丹、張楊等為返鄉農民工、外出務工經商人員、學生等辦理二代居民身份證申請、採集人像和指紋等資訊，受理因治療緊急重症、探望危重病人、處理境外突發事件等特殊事由需要緊急辦理護照、港澳通行證等出入境證件。為應對春節後出入境證件辦證高峰，公安局出入境視窗提前上班、延時下班，全力提高日均辦件量，對5點下班以後在辦證大廳的申請人，無論排號與否，均全部受理，直到最後一個申請人受理完畢為止。送走最後一位申請人後，她們馬上進行後臺補錄、打包、傳遞等程式操作，做到當日受理證件全部完成所有流程。她們的服務受到了群眾由衷的讚揚，不少群眾說“她們處處為我們著想，工作細緻周到，確實是服務到家了”。

二、強素質，建功立業，巾幗不讓鬚眉

多年來，中心全體女職工在機關黨組和支部的領導下，以女性特有的睿智、執著、堅毅、頑強，敢挑大樑勇當大任，積極應對，踏實苦幹，圓滿完成了各項工作任務，彰顯了新時代女性風采，得到了各級領導的肯定和辦事群眾的好評。

政務中心並聯審批科和代辦中心共有幹部職工10名，其中女同志8名，股室負責人也是女同志。該股室負責的並聯審批工作業務及投資專案全程代辦工作連續多年在xx政務服務中心單項考核中領先，她們的辛勤勞動促進了一大批專案早開工、早落地、早投產。為提高並聯審批效率，

她們在全省率先推行並聯審批全程代辦服務，進一步創新和完善了並聯審批全程運轉機制，加強審批前的介入指導服務，審批中的制度建設，審批後的後續回訪服務。今年，辦理企業登記並聯審批全程代辦496家，註冊資金23.13458億元；
納入並聯審批全程代辦建設類投資專案107個，涉及投資額295.573億元，其中已開工專案49個，涉及投資額150.717億元；
已投產專案22個，涉及投資額116.436億元。並聯審批全程代辦工作取得的成效受到了xx市委市政府、xx市政務中心的肯定，並聯審批全程代辦經驗也受到周邊和外省兄弟單位的學習借鑑。

三、創品牌、講奉獻，綻放巾幗風采

2013年，xx市政務服務中心榮獲了xx市級巾幗文明崗稱號，榮譽的背後凝結的是婦女職工在平凡的崗位上默默地奉獻的智慧、汗水和團結，是她們年復一年無私耕耘著的真誠、熱情和耐心，是再創亮麗風景線的出發點。

市政務中心地稅局視窗胡雨萍同志在政務服務視窗崗位服務了7年，她算是中心的一名資深女將，她將工作熱情奉獻給了政務服務事業，不論領導與群眾、陌生人與熟悉的人、本地人還是外地人，她始終做到一視同仁，表裡如一，熱情周到，耐心細緻。為方便群眾辦事，她自費給視窗買了剪刀、老花鏡和便籤。遇到群眾對政策理解不透、反覆詢問的，她耐心解釋。面對群眾的感謝她由衷的感到群眾的肯定，是對自己工作的認可，自己還應該更加努力，以回報群眾的信任和讚揚。在她的帶領下視窗多次獲得流動紅旗，巾幗文明崗，她本人也連續幾年被政務中心評為巾幗文明標兵、優秀公務員，今年4月，她還獲得了xx省地方稅務局“服務明星”稱號。

市工商質監局視窗雖然全部是婦女同志，但她們獨當一面，勝任工作。先後獲得了市級、省級、國家級巾幗文明崗稱號，連續5年被評為先進視窗，視窗工作的磨鍊，培養了一大批優秀女幹部。2015年3月25日下午，xx市天舟航空發動機燃料科技有限公司因公司發展需要，急需增加經營範圍，26日將接受民航總局的檢查。面對企業的特殊情況，工商質監視窗提供延時服務，幫助企業準備申請資料，在相關要件不齊全的情況下，實行容缺預審，先行辦理證照，到晚上7點，公司變更手續辦理完畢。企業專門給中心發來一封感謝信，並寫道：“工作熱情服務一流辦理簡便高效快捷，真正做到了為企業辦實事、辦好事”。

四、強作風、重品質，煥發女性優良品質

在政務服務大廳，她們美麗得體、恪盡職守，營造著“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”的溫馨環境。在社會上，她們熱心公益，關注弱者，匯聚愛心，積極傳遞著奉獻社會的正能量。

（一）辦公“硬環境”優美，服務“軟環境”舒適。在視窗，整體環境井然有序、辦事視窗規範整潔、辦公設施擺置整齊，便民設施貼心周到，在醒目位置設立政務公開欄和電子觸控式螢幕，將行政許可的內容、審批工作程式等內容予以透明公示。她們服務熱情周到、耐心細緻。“您好，請問您要辦什麼業務”、“再見，請慢走”，在大廳親切的話語、溫馨的環境，讓群眾切實感受到滿意的“陽光服務”。

（二）日常管理標準規範，視窗建設風清氣正。為了更好的培養工作作風，完善內部管理，以制度建設為切入點，建立起考勤請假制度、督查巡查制度、考核辦法等一系列獎懲嚴明、考核清晰的工作機制，形成首問負責、限時辦結、行為規範準則等一系列規章制度。堅持廉政建設常抓不懈，公示廉政服務承諾，聘請義務行風監督員，打造廉政文化長廊，公平、客觀、廣泛接受社會群眾監督。

（三）情繫公益事業，促進社會和諧。開展面對面、手拉手、心連心的幫扶活動，確保幹部受教育、群眾得實惠。中心成立了巾幗志願者服務隊，與機關黨、團、婦、工組織一道，積極開展愛心公益活動。在5•12地震後，組織參與救援和災後重建；
向青海玉樹地震區捐款5685元，向甘肅舟曲地震區捐款4870元；
長期堅持做好“掛包幫”活動，建立常態幫扶機制；
關心老黨員、退休幹部及困難職工生活。中心長期與xx市南豐鎮建新村、高坪鎮園龍村和高拱橋村、新豐鎮獨木社群等結成幫扶對子，定期和不定期開展幫扶和慰問活動。不同視窗針對不同群體，開展業務下沉服務，到鄉鎮、村社等為群眾進行工傷認定、法治宣傳、就業引導、老年證辦理等惠民幫扶個性化服務活動。

（四）愉悅身心，促團結奮進。通過抓精神文明建設，我們在各視窗服務中深入開展“創先爭優”、“青年文明號”、“黨員示範崗”及“巾幗文明崗”等活動。組織開展了三八節活動、戶外拓展活動、體育日健身和三星太極拳活動，參加政務服務系統舉辦的乒乓球巡迴賽等文體活動，組織黨員參加義務植樹活動、組織黨員自願服務隊到街道、鎮、村送政務服務下基層活動，組織消防知識講座，利用工作之餘與工會一道組建興趣小組，發起了自行車騎遊、羽毛球和書畫活動，廣泛組織女職工參與參加。豐富的業餘生活，加強了工作交流，激發了工作熱情，活躍了視窗氛圍，起到了凝聚人心、穩定團結的作用。

就是這樣一支巾幗隊伍，她們立足視窗，愛崗敬業；
她們心繫社會，熱心善良；
她們不讓鬚眉，堅毅進取，用女性特有的品質提高服務質量，用辛勤的耕耘提升女性素質，用奉獻的理念促進中心發展，真正做到群眾放在心上，責任擔在肩上，服務系在手上，在政務服務行業譜寫了一曲華美樂章，為xx經濟社會發發展貢獻自己的熱血。

【篇五】

xx移動xx州分公司政企部訂單中心班組共6人，其中女員工4人，女性人數佔總人數的66%，自2016年9月成立以來，訂單中心班組齊心協力、規範創新，奉行積極努力的宗旨，在工作中得到了上級部門及各縣市同事的廣泛認可。近兩年來，訂單中心女員工以堅忍不拔的毅力，努力克服困難，按月完成了各項業務受理、稽核、集中管控等任務。她們各個勤奮敬業，勇於奉獻，成為了一支銳意進取，團結協作，積極向上的團隊。

一、她們是一支敢攀高峰的集體

政企訂單中心班組在推進、運營過程中，通過先進經驗借鑑，公司的支援，部門的指導，班組的努力，逐步摸索，產生的問題個個擊破，建立了對應制度、明確了工作職能、形成了自有的執行模式、實行了五項集中（業務集中稽核、集中受理、集中稽核、長流程統一排程、系統問題統一支撐）、訂單集中模式得到了區公司認可，並在全疆進行推廣。

2017年訂單中心業務操作等工作完成情況:（1）業務量：辦理7710筆集團業務（含專線esop工單操作5752筆）、產品13991筆、成員19.73萬戶；
（2）業務稽核：14626個貴賓號碼；
（3）內部次日稽核：當日辦理業務隔日稽核，按檢查點，能按時完成差錯稽核，長短流程業務按周稽核；
（4）業務進度跟進：目前主要是跟進esop工單的流轉情況，每週三次esop工單進度通報至各業務區及網路部，由網路部跟進具體施工情況；

在工作中，女同事們積極努力的狀態及認真負責的工作行動使得各項任務按期完成。

二、她們是一支能打硬仗、樂於奉獻的集體。

政企產品業務種類多，規章及系統月月更新，這就要求訂單中心的同事不斷學習及掌握各類業務知識及各個注意點，他們通過共同學習，自學，業務具體執行過程中更是仔細。

在每月底後五天，業務量較大，在面對加班到深夜必須要辦理完畢業務的情況下，大家積極完成當天任務，做到了顧大局、識大體，個人服從整體利益，從不計較個人得失，團結協作精神的無處不在。

在班組中，兩位同事家已有小孩需要照顧、兩位同事已有身孕，他們按要求完成著每日的任務，從不抱怨，默默努力，在這一集體中，只要是班組的工作，女同事都紮實工作，積極進取，按期交付完成。

這就是有著強烈的團隊精神、積極向上、勇於創新的訂單中心的女同志們，她們很普通，她們沒有什麼豪言壯語，她們只是默默地在自己平凡的工作崗位上，用實際行動展現著女職工身上特有的自強敬業、樂觀向上的精神風貌，相信她們會越走越好!

巾幗建功展風姿，愛崗敬業譜新曲，她們堅強、執著、鏗鏘有力、處處彰顯著主人翁精神，創造著平凡而又輝煌的業績。

【篇六】

這是一支頂得住壓力，擔得起責任的巾幗團隊——xx市xx區國家稅務局辦稅服務廳，24名工作人員（其中婦女職工19人，佔總人數的79%）肩負著為10817戶納稅人辦理涉稅業務的重任。在納稅人流量和辦理業務量均居全市前列的情況下，辦稅效率不斷提速，等候時間逐步縮短，納稅人滿意度一直保持在99.9%以上。

這是一支幹得成事業，創得出亮點的巾幗團隊——近年來，辦稅服務廳創新融入“網際網路+”，全面應用手機app、微信和e-tax平臺的移動辦稅方式；
創新資訊管稅，自主開發集分析、監控、預警於一體的綜合資料分析系統；
創新激勵方式，定期開展“優質服務紅旗小組”和“納稅服務之星”評選活動，激發了隊伍活力。

這是一支當得起榮譽，稱得上標杆的巾幗團隊——1998年成立以來，辦稅服務廳先後榮獲全國“巾幗文明示範崗”、廣東省“青年文明號”、廣東省國稅系統“五星級服務大廳”、xx市“文明視窗”、xx市義工服務優秀組織獎、xx區區直機關作風建設先進單位、xx區慈善公益獎等榮譽稱號。

提速篇：辦稅提速增效服務提檔升級

完善“硬”環境。辦稅服務廳立足高起點，勇作先行者，對辦稅服務廳進行升級改造，設立“幹部關愛室”和“應急處理室”，率先在全市設立國地稅自助區稅區和24小時自助辦稅區，更新服務設施設定，配備集排隊叫號、視訊監控、業務統計、服務評價、電子顯示屏等一體的納稅服務電子監控裝置。改造升級後的辦稅服務廳受到納稅人和社會各界的好評，2014年被確認為廣東省國稅系統辦稅服務廳標準化建設試點單位。

提升“軟”實力。辦稅服務廳積極開展“便民辦稅春風行動”，實行辦稅流程全面“瘦身”。把納稅人的申請類審批業務前移至辦稅服務廳，目前辦稅服務廳即時辦結業務達120項。推行人性化特色服務，實行“十項”服務承諾，創新服務措施，從方便納稅人、服務納稅人、關愛納稅人角度出發，在全市範圍內率先實現涉稅業務同城通辦、推行小規模納稅人季度申報，方便納稅人就近辦稅和節約辦稅成本；
藉助郵政網點多、覆蓋面廣的優勢，委託郵政公司代開普通發票、代徵稅款，滿足納稅人多元化的辦稅需求；
代徵地稅城市維護建設稅、教育費附加、地方教育費附加，減少納稅人國地稅兩頭跑，使每一位婦女同志成為“春風行動”的生動詮釋。

打造“新”平臺。辦稅服務廳一方面搭建便捷高效的網上辦稅平臺，全面推行電話報稅、網上辦稅、移動app等多元化辦稅方式，納稅人足不出戶便可輕鬆辦稅。另一方面搭建稅法宣傳和納稅諮詢平臺，成立“納稅人學校”、推廣“納稅人網路學堂”、利用語音簡訊平臺、政務網站、微信等媒介，為納稅人提供有針對性的納稅輔導；
自主研發“納稅人社群”網路資訊交換平臺，為納稅人提供個性化的電子資訊交換服務。近年來，辦稅服務廳還注重向未成年人普及稅法知識，通過舉辦徵文比賽、詩歌朗誦、稅收明信片設計、稅收知識進校園、童眼看稅收系列活動，以最生動、最簡單、最豐富的形式讓未來的納稅人親眼看見、親自參與、親身體驗，更深刻更直觀地瞭解稅收，同時也更好地展示辦稅服務廳的良好形象。

創新篇：管理催生動力隊伍迸發活力

“文明建立”展巾幗風采。辦稅服務廳的婦女們積極開展爭創“五星級服務大廳”、“文明視窗”，爭當“黨員示範崗”、“納稅服務之星”、“文明服務流動紅旗”等系列文明建立活動，定期進行服務質效競賽，評選出先進小組和服務標兵，充分調動人員的工作積極性，形成了你追我趕、爭當先進的良好氛圍，為巾幗文明崗、青年文明號、五星級辦稅廳等服務品牌增光添彩。

“層級管理”提升管理質效。辦稅服務廳推行“主任—副主任—組長—組員”的層級管理，組長負責監督、指導和記錄組員在著裝、工作紀律和工作任務等情況。在工作之餘，由組長負責組織組員開展崗位練兵活動，把業務上遇到的熱點難點問題亮出來，共同研究解決方法，並在實踐中加以驗證，確保人人熟練掌握業務操作。

“導師制”促業務水平提升。辦稅服務廳婦女同志們實行一幫一、手拉手的學習小組活動，實行老同志帶新同志、業務骨幹帶新手的導師制模式，促進人員之間互相學習、共同提高。多年來培養了一批崗位成才的先進典範，他們當中既有廣東省國稅系統青年崗位能手、xx市國稅系統優秀國稅工作者、xx市國稅系統情動國稅身邊的好人，也有xx市行業文明禮儀之星。

健康活動增強隊伍活力。辦稅服務廳努力豐富婦女們的文體生活，搭建展示個人才華的平臺，建立職工書屋，開設羽毛球、百姓健康舞、瑜伽等培訓班，舉辦讀書徵文、書畫比賽、聯歡晚會等豐富多彩的文體活動，使每名婦女同志保持健康、積極向上的精神狀態，使隊伍煥發勃勃生機。

敬業篇：熱情服務奉獻稅收

她們是納稅人滿意的“好公僕”。在辦稅服務廳，婦女同志們每天都要面對形形色色的納稅人，但她們始終保持溫暖的笑容，傳遞徵納正能量。納稅人諮詢稅務問題，她們耐心解答；
納稅人辦理稅務事項，她們熱情指導；
納稅人有困難疑惑，她們盡力幫忙，總是想納稅人所想，急納稅人所急，獲得了納稅人的交口稱讚。

她們是愛崗敬業的“好榜樣”。在平平常常的工作裡，辦稅服務廳的女稅官們傾注所有熱情，用心詮釋著愛崗敬業的精神真諦。2015年1月,金稅三期系統正式單軌上線。在系統上線前的幾個月，測試、培訓、雙軌試執行、壓力測試等工作已讓辦稅服務廳的婦女們精疲力竭，但為了減少系統測試對納稅人的影響，她們寧願晚上加班加點，也不讓納稅人多等一會。“金三”上線初期，由於系統不穩定影響了業務的正常辦結，她們下班後仍然堅守陣地，連續一個月挑燈夜戰，為的是把當天的業務處理完畢，不影響納稅人的生產經營。她們有的同志丈夫在外地出差，把孩子帶在身邊堅持工作；
有的同志孩子期末考試將至，卻無法親身輔導，為崗位無私奉獻；
還有的同志左邊放著納稅人資料，右邊放著藥物，帶病堅持上陣……這一幕幕正是辦稅服務廳全體人員日夜奮戰，堅守奉獻的真實寫照。

滿意沒有終點，服務沒有止境。xx區國稅局辦稅服務廳的婦女同志們立足小視窗，演繹大服務，以實際行動、展示了新時期婦女崗位建立、崗位成材的新形象。展望未來，她們將用永不枯竭的激情，奮力續寫建功立業新篇章，奮勇拼搏國稅事業新輝煌。

【篇七】

領巾繽紛色齊彩文化韻

齊一的“齊彩領巾工作室”是一支睿智進取、實踐創新的成熟團隊。可以看到我們擁有較強的專業師資隊伍，由班主任團隊、大隊輔導員、德育分管領導和校長33名成員組成。其中德育中高教師2名，市級德育名師後備1名，區級德育骨幹教師2名，區級學科中心組人員2名。半數以上的團隊成員分別參與市區級專項培訓的經歷：上海市德育骨幹教師實訓基地、上海市德育名師培養基地、上海市家庭教育指導師、楊浦區骨幹班主任高階研修班、楊浦區骨幹輔導員高階研修班等。

我們的“文化基因”

在基於學校“七彩校園齊彩發展”的文化理念上，工作室形成了“橙果dna”的文化基因——“d”：daily重在日常。“n”：now與時俱進。“a”：affect深遠影響。工作室就是優秀教師身邊的孵化地和夢想家，我們通過加強團隊建設，構建活動體系，優化創智課堂，實踐課程研究，努力為孩子拓展更廣闊的發展空間，也讓每位工作室成員在日常的教育教學工作中踐行教育理想、抒發教育情懷、解決教育問題。

我們的“智慧種子”

工作室在嘗試“橙果”文化的培育和團隊品牌塑造的過程中，多年來始終努力著、堅持著一份愛與信念，用“橙果”文化基因辛勤培育出了四顆智慧金“種子”。

“點子集市”——工作室是一個為老師、孩子和家長搭建頭腦風暴、自由分享的平臺。我們堅持去傾聽、去理解、去激發、去呵護每個擁有樸素感情的金點子。就拿《齊翼報》來說，97年辦報至今，我們始終堅持“小孩辦大報”的宗旨，讓平凡的它成為了解校園生活，傳達孩子心聲，展示班隊特色，促進家校交流的溫暖力量。

主要事蹟

“學子課堂”——6年來，工作室也在不斷突破自我，智慧創新。我們嘗試構建了“橙果”主題軸德育活動課程體系，從每個年級孩子身心發展特點出發，結合學校“有愛心、樂求知、會選擇、知感恩、負責任、能創新”十八字育人目標，開展入學儀式、入團儀式、入隊儀式、十歲儀式、入營儀式、畢業儀式這六大成長儀式教育活動，並補充了“安全‘童’行”、“財商教育”、“小小職業規劃師”等優質短期課程資源和國歌廣場、復旦大學、英特爾俱樂部等校外實踐基地，拓寬學生體驗的渠道，豐富並拓展了課程內涵。

“驕子舞臺”——工作室的每位成員都是孩子們心中的魔術師，大家在一起共同合作、大膽嘗試、策劃設計、精心排練，努力讓每個孩子在校園文化活動中自信地展示自我，成為齊一舞臺上的明星和驕子。當然，我們還在堅持做著很多有意思又有意義的事情。05年開展至今的“齊齊在行動”社會實踐月活動，工作室成員充分利用拓展日和校外時間，組織指導孩子們自定實踐內容，自選合作伙伴，自聘校外輔導……讓孩子們能夠走出校門，走進社群，走向社會，在參與服務和社會公益的更大舞臺上讓自己的夢想閃光。

“親子空間”——家校合作，共同見證成長的足跡，是工作室的一大亮點。三年來，工作室成員們總結了很多經驗也堅持做著很多“小”事。堅持送發“溫馨mail”，堅持開設“家長學校”，堅持組織“家長志願者”，在家校合作中用藝術的溝通、智慧的協調、科學的引導、無私的幫助得到了家長的支援和配合，更贏得了社會聲譽和良好口碑。

我們的“齊彩橙果”

“齊彩”領巾工作室通過建立健全生動高效的學習機制、全員投入的參與機制、專題考核的激勵機制、分層遞進的培訓機制、責任到人的監測機制、主題活動的選擇機制、團隊協作的競爭機制、家校互動的協調機制等長效的管理機制來加強團隊的凝聚力和發展力，更讓每位成員在團隊中找到歸屬感。

在不斷的實踐體驗中，工作室總結提煉了一些行之有效的工作方法如專題討論法、積累沉澱法、自主選擇法、合作創新法、選單羅列法等在加強團隊協作，發揮骨幹引領以及形成梯隊建設方面也起到了積極的作用。

可以看到，近年來工作室引領著大家在德育、少先隊、家庭教育、特教、心理等多方領域發揮著領頭羊的作用。《在少先隊活動中拓展隊員自主發展空間》少先隊課題獲得上海市“十一五”少先隊科研成果一等獎，《基於“微時代”下拓寬資訊溝通渠道的實踐與研究》成為市家庭教育重點立項課題，《智力障礙兒童交往能力的培養個案研究》成為區重點課題，《情緒障礙學困生干預的案例研究：以積極心理學為視角》成為市心理協會課題……《微言微行微文明》獲得區班主任主題教育課比賽一等獎，《今天我們去哪兒》少先隊活動課市級展示，《開營第一課》隊會課在市兩綱教育現場會公開展示……

近三年來，工作室在迎接市督陣、校展示活動等方面也發揮著積極的作用，承擔了各類工作和任務，並接待了來自xx、xx等教育代表團隊在課堂示範、思想交流、活動展示中相互學習，取長補短。

齊彩領巾工作室在成就學生的成長夢想，教師的職業理想，學校的發展願景中且行且珍惜，且惜且努力。