如何自我鍛造成合格機關黨務幹部

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習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上指出：“要加強和改進專兼職黨務幹部教育培訓，提高素質能力，把黨務幹部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、幹部職工的貼心人。”這為機關黨務幹部提升素質能力指明瞭方向。深刻學習領會習近平總書記這一重要要求，自我鍛造成為一名合格的機關黨務幹部，可以在3個方面下功夫。

一、努力在“正心”上下功夫，成為“政治上的明白人”

習近平總書記指出：“要讓有信仰的人講信仰。”幹黨務的人應該是最講黨性的。機關黨務幹部第一位的標準就是要堅守共產黨人的初心使命，堅守共產黨人的精神追求。

認清“我是誰”，不迷失自我。機關黨務幹部有多重身份、多種要求。作為黨員，必須有信仰有信念。對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。機關黨務幹部要在堅定理想信念上有更高標準、更嚴要求，始終自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強黨性修養，築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。作為黨務幹部，必須有責任有擔當。黨務幹部是黨與幹部職工的橋樑紐帶，也是推動機關黨建工作落實的關鍵所在，要熱愛黨務工作、熱心服務黨員、立足崗位作貢獻，切不可妄自菲薄、看不清工作重要性，從而無所用心混日子。黨務幹部在工作生活中、社會交往中要遵守法律法規、公序良俗，以模範的行為感召群眾、引領群眾，切不可把自己當“幹部”，有特權思想和行為。

銘記“為了誰”，不迷失方向。習近平總書記指出：“為什麼人、靠什麼人的問題，是檢驗一個政黨、一個政權性質的試金石。”為誰幹事，也是檢驗一名幹部的試金石，機關黨務幹部尤其要搞清楚這個根本問題。要牢記第一身份是黨員，為黨工作是第一職責。顧名思義，黨務幹部就是專門從事黨務工作的幹部，講忠誠、講政治、講大局直接體現於工作之中，必須堅持黨的原則第一、黨的事業為重。要為國家民族利益努力工作。為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興是中國共產黨人的初心和使命。愛黨愛國、為黨為民是相統一的，機關黨務幹部必須把愛國主義精神植入靈魂，從國家民族發展的高度認識自身工作，以高度的責任感使命感做好黨務工作，帶頭踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，站在人民立場想問題，多做解民憂、紓民怨、暖民心的事情。

明確“依靠誰”，不迷失根本。幹事業、做事情不能單打獨鬥，黨務工作不能孤芳自賞。依靠群眾，腳下才實、走路才穩。黨務幹部要善於把幹部職工群眾組織起來，凝聚在黨的旗幟下。黨務工作能不能幹出聲色，關鍵看能不能調動黨員幹部和群眾的積極性、創造性，把大家團結起來、凝聚起來，形成齊心協力幹事創業的良好局面。依靠組織，腰桿才能直起來硬起來。黨務幹部的職能、職責、職權都是組織給的，要始終依靠組織，遇到大事、難事及時向組織彙報，堅決按組織程式辦事。依靠奮鬥，才能靜下心有底氣。黨務工作比較細碎、繁瑣，講求程式、要求嚴謹，默默奉獻多、出彩機會少，幹出成績不容易，要有甘當人梯、無私付出的奉獻精神和耐得住寂寞、坐得了冷板凳的淡定執著。

二、努力在“實幹”上下功夫，成為“黨建工作的內行人”

習近平總書記指出：“幹部幹部，幹是當頭的。”高質量黨建需要黨務幹部在實幹上下功夫。當前，做好機關黨建工作的一個重要著力點是把工作做實，破解“兩張皮”問題，推動黨建工作和業務工作深度融合。

要能“實”，“組織起來”不亂幹。能幹事、會組織是機關黨務幹部完成黨建工作任務的基本功。要善於協調各方力量。機關黨務幹部既要吃準精神，取得上級組織和領導支援幫助，又要講清情況，獲得同事理解協助，才能使上下意見暢通、大家心情順暢，形成共識辦好事。要善於統籌組織安排。做好一項工作是由各個環節有機組成的系統工程，科學合理的組織安排是辦好事情的關鍵。形成共識、作出決策後，就要統籌各方力量、規範工作程式、明確責任分工、明晰要求時限、把握進度節奏，並根據不同物件、不同情況拿出針對性方案。要善於開展督促指導。工作安排佈置後，不能就覺得已經完成了任務，要密切關注工作進展、第一時間掌握實際情況、深入瞭解實施過程中存在的問題，該提醒的提醒、該批評的批評、該幫助的幫助，保證整個工作有條不紊進行，有效提高落實質量。

要會“實”，“各得其法”不蠻幹。做好黨建工作，要從方式方法下上功夫。要善於依法辦事。黨的十八大以來，習近平總書記對提高黨員幹部法治思維和依法辦事能力作出許多重要論述，強調要把能不能依法辦事、遵守法律作為考察識別幹部的重要條件。機關黨務幹部必須熟悉法律規章制度，嚴格遵守法定程式，一事當前首先考慮合不合法、制度上符不符合要求、程式上合不合規。要善於按規律辦事。黨務工作有自身的規律，也有需要遵守的原則，按規律辦事才能事半功倍。關鍵是要做足、做實、做好調查研究這個基本功，傾聽幹部群眾所想所急所盼，把準幹部群眾的內心情緒，瞭解幹部群眾的真實想法，因勢利導、順勢而為。要善於改進方法辦事。在新的時代條件下，人們的思維方式、生活方式、工作方式、交往方式等，都與過去有很大不同，做好黨務工作不能任憑外部千變萬化我自巋然不動，總是“以不變應萬變”，發通知、催材料、寫報告“三板斧”用完，就不知道怎麼開展工作了，要能根據新形勢、新問題，拿出新舉措、開啟新局面、推動新發展。

要真“實”，“衝鋒在前”加油幹。黨務工作最怕搞形式主義，唯有紮實幹、帶頭幹，才能幹成事、幹出彩。要能沉下心。黨務工作是很磨練心性的工作，需要沉下心來，把一件件小事做實、做好，一個通知的發放、一份檔案的制定、一件報告的起草，都需要沉心靜氣、細之又細，儘量不出紕漏差錯，尤其不要犯低階的、“一失萬無”的錯誤。要能紮下根。機關黨務幹部要愛崗敬業，不能一天到晚琢磨“走人”、一心想著換崗。只有紮根所在單位、所在部門、所在崗位，把心思花在提高能力、改進工作、幹出業績上，才能真正在做好工作中鍛鍊自己、提升自己，面臨輪崗鍛鍊、掛職歷練等機會時才有能力抓住機會。要能撲下身。黨務工作要避免形式主義，首先黨務幹部要真幹實幹、一馬當先帶頭幹。不怕苦、不怕累，衝在前、幹在先，黨員群眾就會信服你、信賴你、支援你。以實幹贏得尊重、以有為贏得支援，自然就能開啟工作局面。

三、努力在“溫暖”上下功夫，成為“幹部職工的貼心人”

習近平總書記指出：“要建立健全困難群眾幫扶工作機制，把黨和政府的關懷送到困難群眾心坎上，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖。”黨務工作就是既要做好思想政治工作，也要做好“噓寒問暖”的工作。黨務幹部要始終把幹部職工安危冷暖放在心上，及時準確瞭解其所思、所盼、所憂、所急，關心其成長進步，幫助解決實際困難，把服務工作做實、做深、做細、做透，讓幹部職工感受到組織的關心、單位的溫暖，增強歸屬感、榮譽感，激發幹事創業的積極性、主動性。

要有正氣，在事業上關心幹部職工成長進步。只有清正廉潔、一身正氣，幹部職工才願意同黨務幹部交心、貼心。黨務幹部要力求公平公正。本著對黨和國家負責、對組織負責、對本人負責的態度，在考核考察、評獎評優等工作中講原則不違規、講公正不徇私、講公平不偏袒，特別是要深入瞭解掌握幹部職工日常表現和能力特點，在幹部考察、職務晉升方面把真實情況反映給人事部門，把優秀的幹部職工推薦到適合崗位，為幹部職工成長進步營造良好政治生態和工作環境。要及時發現幹部職工在思想、工作、生活、作風和紀律等方面存在的苗頭性傾向性問題，及時咬耳扯袖、紅臉出汗，在教育幹部中保護幹部。

要動真情，在平時工作中細緻周到服務幹部職工。為幹部職工服好務是機關黨務幹部的職責。要增強服務意識，處處為幹部職工著想，不搞繁瑣哲學，不搞形式主義，儘可能提供工作便利。比如在組織學習時，要及時準確買好相關輔導讀本、權威書籍，推薦學xxx臺、學習資料；在年終黨建述職時，要提前發出通知、寫明要求、答疑解惑；在組織活動時，要考慮幹部職工工作任務，選準時間、找對專案，儘量找到幹部職工滿意的最大公約數。

要解難事，在生活上幫助幹部職工解決實際困難。幫助幹部職工解決實際困難最能體現組織的溫暖，特別是要用心用情做好“七一”和重要傳統節日定期關懷幫扶困難幹部職工工作。當幹部職工遇到突發情況、產生思想困惑、遭遇重大挫折時，要做好思想工作，進行心理疏導；當幹部職工因家庭變故、生病住院陷入困境時，要主動關心、及時伸出援手，盡力幫助解決實際困難；當幹部職工崗位變動、工作調整時，要認真談心談話，根據具體情況做好提醒、鼓勵、鞭策、安慰等各項工作。同時要貼心細緻做好因公殉職、犧牲幹部職工家庭和因公傷殘幹部職工、離退休幹部職工工作，體現組織的關心和溫暖。做這些工作，切不可以冷淡履行程式、只圖完成任務，一定要帶著責任、投入感情，把工作做到幹部職工心坎上。