三八紅旗集體先進事蹟材料15篇

三八紅旗集體先進事蹟材料

　　【三八紅旗手先進事蹟材料一】

　　___，女，現年38歲，中共黨員。現任鑼旗寺社群黨支部書記兼居委會主任。多年來，該同志以黨性為後盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成上級組織賦予的光榮任務，為社群工作和黨的事業作出了積極貢獻和優異成績。因成績突出，曾獲得江北區“優秀黨務工作者”、“優秀黨員”、江北區深入學習實踐科學發展觀活動“先進個人”等榮譽。所在單位也曾獲得“五好黨支部”“紅巖先鋒崗”、“重慶市 ‘反邪教’先進單位”、“和諧社群”等

　　勤勤肯肯有擔當 熱愛社群講奉獻。

　　___同志是2001年走上領導崗位上的。在這崗位上，一干就是十年，十年來，該同志將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻於社群工作這一偉大事業。她的感人事蹟確實很多。幾乎每天早晨都是她第一個來到辦公室，進屋後，燒開水、搞衛生成了她必做的第一項工作。下班後，她總是最後一個離開，因為她還要檢查一下辦公室的燈是否關閉、電源插頭是否拔掉、門窗是否關好。

　　工作上，任勞任怨，一人承擔多人的工作量，也從無怨言。歷年來分別從事雙擁、綜治、殯葬、黨建、婦聯、城鄉合作醫保、文體等不同崗位，特別是綜治工作，責任重大，涉及面廣，從反邪教到生產安全，到救災搶險等，經常是馬不停蹄，埋怨自己無孫悟空的分身術。前年7.18長江洪水，涉及動遷郭正街112戶沿江居民，___不顧自己有孕在身，仍奔波在抗洪搶險的第一線，特別是在郭正街101-108號居民搬遷時，___仍堅持和大家一起幫助撤離各家的傢什。

　　不計個人得失，把機會讓給同志。

　　___同志始終相信，在一起工作就是同志，就是朋友，沒有什麼克服不了的藩籬，同志的進步，就是自己的進步;同志的光榮，就是自己的光榮，自覺助推同志的發展。在___主持工作期間，身邊的同志得到較好的成長，趙__已是大溪村社群的副主任，謝__已是鑼旗寺社群的副書記，鄧_已在區交通局任職，為街道、區交通局輸送了棟樑之才。

　　在榮譽面前，___同志主動想到同志，09年，社群有一個區級文明市民的名額，論水平、年限、經歷，___同志在幾名候選人當中最有優勢，但她主動提出讓才來社群不久的年輕同志(鄧_)填報。她的這種不計較個人得失的例子還有很多。

　　情真意切，愛心無限，待社群困難群眾似親人。

　　社群的穩定是地區發展的基礎，___同志從幫助關心弱勢群體上著力，助推社群的和諧穩定。她堅持“油、鹽、醬、醋、茶”就是基層政府的大事的觀念。從解決每一個困難群眾的需求開始，堅持標本兼治。條件不成熟時，治標;條件成熟時，治本。

　　在重慶市人民政府《重慶市對曾在我市城鎮用人單位工作未參加基本養老保險超過法定退休年齡人員有關養老保險問題處理意見的通知》(渝府發〔2008〕25號)的檔案精神未實施前，社群無退休費的老嫗特別多，僅依靠單位遺屬費生活，兒子嫌，女兒怨，老嫗們個個淚滴漣漣，___根據政策，反覆斡旋，終於將他們中的特困人員納入低保範圍，如，郭正街的盧__。問題的治標之道找到了，但治本之路就成了___心中的一道過不去坎，如何這一難題，轉機出現在08年的3月----(簡稱)重慶市超齡人員退休政策的出臺。

　　毛澤東同志曾說“政治路線確定以後，幹部就是決定因素”，___同志對檔案仔細讀，認真揣，主動當參謀，促使政策邊緣群體也納入到享受範圍。和平村李__，常年在外工作，但東一天，西一天，沒有穩定的務工單位，工作年限的確定非常麻煩，___就建議其到最後一個就業單位峽江公司尋找突破口，最後終於使其享受了超齡退休待遇，其家人感謝不已，送來500元感謝金被___同志婉拒。

　　___同志這種不為名利的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、處處為困難群謀福祉的處事原則，耐心細緻的工作作風，持之以恆的奉獻精神，傾入社群工作的滿腔熱情，深深打動著每一個社群骨幹，也深受黨員、群眾的好評。

　　【三八紅旗手先進事蹟材料二】

　　___,現任__局長。1988年參加工作,20年來,她從一名只有書本知識的學生成長為稅收徵管第一線的骨幹,從一名普普通通的稅收會計成長為直屬一分局局長。多年來,在稅收這個平凡的工作崗位上,她始終堅持盡責以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“嚴”,用年輕稅官的那份愛心、那股幹勁、那份執著,那份熱情,贏得了納稅人的滿意,樹立了地稅人的良好形象。

　　二十年來她一直堅守在一線崗位,以負責的工作態度,嫻熟的業務技能,從容面對一次次困難與挑戰,詮釋著服務的真諦,實現了自我的超越。曾先後被__省地稅局授予“財務先進工作者”,被__市地稅局授予“十佳女稅幹”,被__市委授予“十佳巾幗先鋒”,被__市婦聯授予“三八紅旗手”;被縣文明委授予“十佳好媳婦”;被縣工會授予“優秀女職工”,被縣婦聯授予“巾幗建功先進個人”,連續六年被縣地稅局評為優秀公務員和先進工作者,2007年被評為第14屆__縣人大代表,2008年她主管的直屬一分局被全國婦女聯合會授予“全國巾幗文明崗”。

　　一、嚴格執法,情繫稅收時時處處為國家。

　　徵收稅款是稅務幹部的天職,確保國家稅款及時上繳入庫,是計會工作的職責。在擔任計會股長期間,為了使國家稅收不失一釐,不損一毫,她堅持樹立“大稅講涵養,小稅薰徵管”的思想,要求大家計量以萬為論,徵繳稅款要按釐起步。為了確保國家稅款的安全完整,她先後起草制訂了《稅款入庫制度》、《稅票填報制度》、《稅收檢查制度》、《違章處理制度》,並要求徵收人員及時上繳稅款,會計人員及時上解稅款,凡違章操作的,不僅要求其責任人及時糾正問題,而且嚴格按照有關規定給予相應的處理。嚴密的制度,認真的檢查,確保了__縣地稅局連續十年計會工作名列前茅。計會股先後被__省地稅局授予“計會工作先進單位”,被省局授予“會計工作達標單位”。

　　及時足額的入庫,準確的核算,科學的分析,確保了我縣工商稅收連年增長,從1994年地稅組建成立到現在,__地稅年稅收任務從最初的750萬元增加到現在的8691萬元,平均每年翻一番,15年累計徵收入庫工商稅收4.6億元,為__經濟發展做出了應有的貢獻。這些成績包含著納稅人的心血,滲透著地稅幹部的汗水,也蘊藏著她的一份艱辛。

　　二、愛崗敬業,情繫工作恪盡職守顧大局。

　　二十年來,她曾身兼數崗,在基層一線當過稅收專管員,在機關股室幹過會計,在財務部門當過股長,在機關黨支部幹過組織委員,在工會組織當過婦女主任,無論幹什麼,她都堅持一個原則—認真負責,踏實苦幹。對待納稅人,耐心熱情,對待工作,一絲不苟,對待問題,積極應對,對待難點,從不迴避,從而使自己的工作多次贏得上級的表彰,取得領導的信任,得到同志們的讚許。在__擔任專管員期間,___下鄉收稅,下豆氏村磚瓦窯老闆恰好是她的高中老師,她曉之以理,動之以情,說服老師帶頭繳納了稅款,在老師的帶動下,附近幾個村的磚瓦窯個體戶也都及時足額繳納了稅款,保證了所裡“雙過半任務”的圓滿完成。

　　在計會股工作期間,她常年累月埋頭於各類帳簿之中,計帳、算帳、報表、下鄉、調研,白天恨不得一分鐘掰成兩半來用,晚上和節假日加班加點更是家常便飯。在計會股工作的十餘年間,經她手錄入的會計資料無一差錯,無一次漏報錯報現象發生,無一例違規違紀行為出現,有力地保障了國家稅收的安全及時足額入庫。

　　三、熱心服務,情繫百姓銳意創新開先河。

　　2008年,___來到直屬一分局工作。直屬一分局是全域性服務納稅人的視窗,工作的好壞直接關係到地稅部門的形象塑造。為了給全縣納稅人提供更為貼切周到的服務,最大限度地方便納稅人,她在分局內部進行了三項創新:

　　一是簡化業務流程。實行一窗辦結、一站辦結,實行前臺受理、內部流轉,有效節省了納稅人的辦稅時間和精力,使納稅人少跑冤枉路,少花冤枉錢,此舉受到省地稅局的領導的好評。

　　二是實行批量扣稅,2008年11月,積極開展“批量扣稅”工作,對全縣定期定額戶使用POS機刷卡繳稅,此舉改變了以往上門申報和現金繳稅的傳統模式,減少了納稅人每月攜帶現金報繳稅款的麻煩,節省了納稅人繳稅排隊等候的時間,深受納稅人的讚許。

　　三是實行特色服務。開通地稅“110”服務,安裝“110”專用電話,配備“110”專用車輛,使全縣納稅人享受到“足不出戶可繳稅,打個電話發票送上門”的星級待遇;開展上門服務,針對殘疾納稅人辦稅不方便的特點,開展以黨員為主的“溫馨工程”活動,對全城16名殘疾納稅人上門徵收稅款和送發票上門;開通綠色通道服務,對急辦特辦的事,隨到隨辦,一路綠燈,為__經濟保駕護航,受到縣委、縣政府的充分肯定。

　　四、樂於奉獻,情繫災區拳拳赤誠獻愛心。

　　二十年的稅收生涯中,___積極投身社會公益事業。

　　生活中,她關心同事,平時大家有什麼事都願意和我商量,同志們家裡有事,只要她知道,再忙也要抽出時間去,鄰居家孩子病了,她像照顧自己孩子一樣忙裡忙外。2004年“黃河沉船事故”,她聞訊後在最短的時間內趕赴現場,為失去父母的孩子捐款捐物;2006年的“六一”兒童節,她為__村國小捐書1000餘冊;2008年,南方雪災,她捐款200元;2008年汶川地震,她先後三次捐款600元,繳納特殊黨費200元;為“張小民基金會”捐款200元;為“貧困母親”捐款200元。

　　多年來,她累計為貧困災區捐款4000餘元,捐物60餘件,贏得了全域性上下的一致讚譽,縣婦聯號召全縣婦女向__同志學習,縣文明委多次通報對她進行表彰。

　　【三八紅旗手先進事蹟材料三】

　　在__區__街道__社群，總能看見一位衣著樸素的中年婦女忙碌的身影。她就是__社群居民打心眼裡喜歡的社群主任__。居民們常說，“__社群能有今天，陽主任是頭號功臣，有她在，我們安心!”

　　從事社群工作19年時間的__，一直以一種奮鬥不息、無私奉獻的精神;一股敢想敢幹、開拓進取的闖勁;一份任勞任怨、無怨無悔的韌勁深深地紮根於基層，服務於百姓。她曾被評為全國“孝親敬老之星”、省“計劃生育優秀專幹”、“禁毒工作先進個人”、“助殘工作先進個人”、市“大學生四進社群優秀指導者”、“城管工作先進個人”、“健康教育先進個人”、“優秀女社群主任”、區“三八紅旗手”、“綜治工作先進個人”等。然而在榮譽面前，她總是淡然處之，因為在她心中，始終牽掛的是社群、是百姓。

　　當好政府的通訊員

　　社群作為政府最基層的組織，是百姓與黨和政府之間一個重要的聯絡紐帶。在工作中，__有著強烈的政治覺悟，她常常說，我們的工作不是隨隨便便、想怎麼做就怎麼做的，而是代表著黨和政府，體現的是黨和政府的形象。

　　她是這麼說的，也是這麼做的。為當好政府的通訊員，開展好工作，__總是自己先認真學習再紮實開展工作。計劃生育、低保、綜合治理、城管衛生，不管是哪一項工作，到她手中，她都能夠做得有板有眼。為了主持好社群的各項工作，她總是發揮領頭雁的作用，別人做不下的，她做，別人不願做的，她搶著做。曾經一段時間，因為社群人員問題，她一個人身兼城管、低保這兩項最為複雜和繁瑣的工作，同時還要處理大量的民生問題，但是她以過硬的業務水平和埋頭苦幹的精神出色地完成了工作任務。

　　為了準確掌握工作中相關政策的運用，她自己買書看，上網查詢，把相關政策法規都爛熟於心。有一次，有幾個居民經常隔三差五地到社群辦公室來，要求申辦低保。事實上__對他們的家庭情況十分了解，他們根本不符合低保申報要求。為了既照顧居民的情緒，又執行好相關政策，__當場流利地把低保政策相關條例講述了一遍，並和言細語地進行開導。那幾個居民最終認識到這個陽主任是不好唬弄的，只好知趣地認錯走人。

　　無論是做哪項工作，她都堅持了一個宗旨：為民辦好實事。學習實踐科學發展觀，她動員一切力量，利用廢棄材料興建了15處居民心怡的景點;創先爭優活動中，她率先鄭重承諾，叫響“從我做起，向我看齊”，為民辦實事10餘件;積極推行“四會四議”社群工作法，聽民意、吸民智、問民計，善用資金、人力，優先解決社群無路燈、少垃圾箱等民生問題;堅持落實惠民政策，為8名孤寡老人解決了養老就醫的問題……

　　當好社群的策劃師

　　2004年之前，__社群面臨最大的難題是氾濫，治安混亂。為了扭轉被動局面，__從現實和長遠考慮，思索一系列的舉措，策劃為社群除毒換血、強筋壯骨。

　　首先治亂。為了清除社群“毒瘤”，__是下了決心打一場硬仗。2004年4月，在區委區政府和街道黨工委辦事處的全力支援下，一場禁毒戰爭就此打響。為了實現預期的目標，__不辭勞苦，不怕危險，努力掌握第一手毒情資訊，聯合採取有效的突擊行動，經過一年的時間，端掉了社群內兩個販賣窩點，抓獲吸販毒人員20餘人，社群居民無不拍手稱快。

　　然後“織網”。在__看來，社群的毒情雖然得到了解決，但是沒有監督防範的體系，問題在社群依然會死灰復燃。為此，她與區街領導、居民群眾深入交換意見，以尋求一種最佳的監督防範體系。2006年3月，__街道__社群在全市率先推出“鄰里守望”治安防範機制。該防範機制最大的特點在於植根於居民群眾，覆蓋面廣，監控有效，群眾樂於參與。

　　自從“鄰里守望”制度實施以來，治安狀況空前好轉，讓那些吸毒、偷盜分子無處遁形，編織了一張嚴密的治安防控網。而“鄰里守望”的推出，還讓__收穫到一份意外的驚喜，她欣喜地看到，在“鄰里守望”制度的影響下，社群居民互幫互助、團結友愛的意識越來越強，社群形成了一股良好的道德風尚。

　　最後美化。家住__87號的秦奶奶一提起__主任，總有說不完的感嘆，“在這住了一輩子，今天社群的環境才是最好最美的”、“陽主任辦了實事，辦了好事吶”。不光是秦奶奶會有這樣的感嘆，只要走進社群，相信每個人都會有這樣的感嘆在短短的幾年時間裡，__動用一切力量，全力建設社群，改造社群，共建公共休閒場景20餘個，修築小花園20個，新建果皮箱10餘個，安裝路燈50餘盞，種植花草樹木10000餘株。

　　如今的__社群面貌發生了翻天覆地的變化，路平了，溝通了，燈亮了，草綠了，花紅了，一個整潔美觀的社群正呈現在居民的眼前。

　　當好群眾的服務員

　　在__一天的工作當中，瑣碎繁雜的事一樁接一樁，很難看到她有輕閒的時候，但是她總是不厭其煩，用一顆無微不至的心，為居民提供面面周到的服務。

　　為了幫助社群貧困家庭，她發動坐落單位、愛心人士從2003年起開展社群“一幫二”活動，共為8名孤寡老人解決了養老就醫的問題，累計幫助困難學生50餘人，其中王思焱、彭順等9人考上中央民族大學、湖南大學等國家重點大學。

　　為了建設一個和諧安寧的社群，她擔起了社群的大管家角色，不辭辛勞，親力親為。在化解社群矛盾和鄰里糾紛時，她不管什麼時候，都要第一時間趕到現場，不把問題處理好不離開。2008年冰災的時候，許多居民樓內用水告急，加之又接近大年三十，居民個個心急如焚，他們都來找陽主任。

　　在當時，陽主任心裡也沒有辦法，但是她還是硬著頭皮答應了大家的要求。經過她多方努力，最終動用消防車為居民送水，居民無不感激。2009年為了深入學習實踐科學發展觀，陽主任聯絡社群的各座落相關單位帶領社群黨員、義工及大學生志願者，拆除千餘平方的違章建築，利用廢棄材料興建了__苑、美德坊、連心橋等15處居民心怡的景點。

　　為了豐富社群居民文化生活，她忙著策劃各種各樣的活動。2010年3月5日，社群聯合交工院在__廣場舉辦慶“三八”一百週年、禁毒防艾反邪教、美化亮化節能減排進家庭進社群進校園集中宣教活動和學雷鋒愛民服務現場捐贈儀等一系列活動。5月16日全國助殘日期間，陽主任又協助交工院校、__區委、區政府和市中心血站聯合舉辦了交工之夜愛心助殘文藝晚會暨雨花杯“2009·科學發展在社群”文明風采大賽頒獎典禮。

　　今年學雷鋒日，她聯合轄區內8個單位舉辦了禁毒防艾反邪教、美化亮化節能減排暨學雷鋒捐贈儀式，發放宣教資料1000餘份，為10戶困難家庭捐贈愛心幫扶款8000元。

　　但得千家萬戶笑，俯首甘為孺子牛。在社群這樣一個平凡的崗位上，__用她愛崗敬業的精神贏得了居民的認可，也譜寫了一曲勤政為民的公僕讚歌。

　　【三八紅旗手先進事蹟材料四】

　　__同志，女，漢族，1969年8月出生，1993年7月參加工作，安徽省__縣人，高中文化，園林高階工。

　　該同志自1993年7月在__縣園林所參加工作以來，至今已有21年的時間。21年來，她始終保持良好的工作作風，愛崗敬業，團結同志，樂於助人，具有較高的思想修養和業務素質，在職工中樹立了良好的形象;她工作勤勤懇懇、任勞任怨;作為一名女職工，她敢於不斷挑戰自我，憑藉滿腔的工作熱情，嚴謹的工作作風，創造了優異的工作業績，她多次被評為“先進個人”，這次又榮幸被縣婦聯推薦為“三.八”紅旗手。她的工作深受全所職工和上級領導的一致好評!

　　一、思想覺悟高

　　該同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，深刻領悟習近平主席會議精神;緊密圍繞在以習近平主席為代表的黨中央周圍;本篇文章來自資料管理下載。她思想覺悟高，態度鮮明，政治立場堅定;能始終堅守自己工作崗位，並耐心做好他人的思想工作，具備了良好的政治素質和道德修養，充分起到了極好的模範帶頭作用!

　　二、工作能力強

　　__同志在工作中紮實肯幹，業務能力很強，同時具有強烈的事業心和責任感。自她1993年到__縣園林所工作以來，一直工作在園林綠化、保潔的第一線，頂烈日冒嚴寒，__縣的每條街道上都留下了她堅實的足跡。她一心撲在工作上，廢寢忘食、任勞任怨;她放棄一個個假期，她犧牲一次次和家人歡聚的機會;她用滿腔的熱情和辛勤的汗水永葆濉城這片綠土!

　　還清晰地記得去年文明建立時的情景：根據縣委、縣政府巨集偉藍圖及縣城綠化的需求，要對__縣城進行全方位的綠化和建設，濉河公園一期、二期苗木補植;濉河路、沱河路的苗木栽植、補植;口子立交橋的綠化改造、S202省道兩側綠化、乾隆湖廣場的綠化等等。尤其在口子立交橋的綠化改造中，當時時間要求特別緊，而且質量要求很高，為了順利完成任務，__二話沒說，扛起工具，和隊裡的職工們一起投入緊張的工作中。那天天氣出奇的冷，而且還下很大的雨，但她全然不顧這些，手凍僵了，就放在嘴邊吹兩口熱氣，繼續工作。手臂痠痛了，腿腳麻木了，她沒有一句怨言;幾個小時下來，手掌磨了兩個大血泡，她一聲沒坑又投入緊張的勞動中。

　　細心的同事察覺了勸她休息一會，可她卻說：“只要能為我縣的綠化多盡一份力，這點困難算什麼!”後來得知__上高中的孩子這兩天還感冒發燒，一直在吊水;而她卻一個字也沒有提……__時刻以“嚴要求、高標準”準則嚴格要求自己，哪裡任務重，哪裡困難多，她的身影就出現在哪裡!在她和職工們的共同努力下，最終順利地完成任務!

　　三、以身作則、嚴格要求

　　自2013年擔任園林工人隊長後，她覺得身上擔子重了、責任大了。好強的她對自己的要求也更嚴了：每天做到 “早上班、晚下班”，工具時刻不離手，和保潔一線職工一起守護綠化帶，發現綠化帶有垃圾雜物就立即清理，任務不完成絕不回家。在她的精心管護下，S202省道的一個死角“垃圾場”被清除了;濉河路的綠化帶環境衛生常年“髒、亂、差”的現象大大改善了，而且比其它地段都乾淨!其它各路段花草樹木的養護和日常管理也得到單位領導的一致肯定!

　　四、有較強的集體榮譽感

　　長期以來，__同志一直堅持一切從集體的根本利益出發，顧全全域性，能夠積極配合領導開展各項綠化工作;她樂於助人、無私奉獻，她用自己實際的行動去影響大家、帶動大家，在工作中形成了“你追我趕、爭先恐後”的活躍局面，促使單位職工工作熱情高漲。而且在每年的文明建立工作中，她都能與單位同事相互協助、互相配合，圓滿完成了單位安排的各項工作任務，為__縣文明縣城的建立作出了應有的貢獻!

　　正是有千千萬萬像__一樣的辛勤工作者，才讓我們的__縣城變得更加美好!為了我縣綠化事業的健康蓬勃發展、再上一個新的臺階，她願意付出全部青春，貢獻畢生力量!

　　【三八紅旗手先進事蹟材料五】

　　__，1968年11月出生，漢族，研究生學歷，中共黨員。現任__省__會辦公室綜合處處長(2011年至2013年兼任機關黨委副書記、機關紀委書記)。歷任__省__會辦公室事業單位登記管理處副處長，機關編制處調研員、副處長，事業單位登記管理處處長。

　　在省編辦工作的10多年時間裡，無論在哪個崗位，無論擔任什麼職務，__同志始終緊緊圍繞全省機構編制各項中心工作，銳意進取，盡職盡責，任勞任怨，順利完成各項工作任務，展現了“巾幗不讓鬚眉”的女性風采。因工作表現突出，個人多次獲得表彰，20__至20__年，連續3年年度考核被評為優秀等次;20__至20__年，連續2年榮獲“個人嘉獎”;20__年被評為海南省“綜治幹部下基層，服務管理創平安”活動先進個人;20__年榮獲“個人三等功”。

　　從20__年擔任機關黨委副書記以來，為單位獲得多項榮譽稱號，省編辦連續3年榮獲“黨建工作目標管理先進單位”稱號、榮獲“20__至20__年度先進基層黨組織”稱號、榮獲“20__至20__年度檔案工作先進集體”稱號。

　　一、常修黨性，堅定中國特色社會主義理想信念

　　(一)加強學習，堅定理想信念。

　　認真學習黨的基本理論、基本路線和中國特色社會主義理論體系，不斷深化黨的、十八屆三中全會和四中全會、省第六次黨代會以及習近平總書記系列重要講話精神的認識，進一步堅定理想信念，較好地形成了正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實增強貫徹執行黨的基本路線、方針、政策的堅定性和自覺性。

　　(二)以身作則，踐行理想信念。

　　積極投身到黨的群眾路線教育實踐活動和集中整治“庸懶散奢貪”問題專項活動，以鮮明的政治態度和“抓鐵有痕”的幹勁踐行自己堅定的理想信念。多次組織召開支部專題會議，堅持率先發言表態，談心得說體會，將自己學習和領會的精神與大家分享。認真撰寫剖析材料，不找下屬代筆，不借閱他人材料，切實把自身問題找準找全，真正做到對自己負責，對黨組織負責。

　　堅持把踐行理想信念與實際工作緊密結合，在組織人事工作中，堅持原則、公道正派、不以權謀私，充分發揚無私奉獻和甘為人梯的精神;在財務管理工作中，頂住各方壓力，嚴格按經費標準抓落實，對於不規範、不合規的經費報銷堅決不予通過，同時講究方式方法，耐心作好解釋工作。

　　(三)強化教育，發揮引導作用。

　　牽頭組織制訂《進一步加強機關黨員管理工作的意見》，明確要求全體黨員幹部加強政治理論學習，進一步堅定中國特色社會主義理想信念。以貫徹落實《意見》為抓手，多次組織開展理想信念專題宣傳教育活動，採取現場教學、專家授課、學習討論等多種形式的教育方式，讓學習內容變的更加形象具體和易學易懂，以不同的表現方式呈現在幹部面前，幫助幹部學懂學透入腦，從而進一步堅定理想信念。

　　二、勇挑重擔，充分發揮巾幗不讓鬚眉的半邊天作用

　　(一)全面提高幹部教育培訓工作質量。

　　組織研究制定年度幹部教育培訓計劃，明確幹部教育培訓具體任務和要求，並提出建立“四個結合”的幹部教育培訓新機制。組織創辦科級幹部論壇，將其打造成具有業務知識討論、幹部之間思想交流、個人綜合素質成長等三大功能的新平臺，使年輕幹部的業務水平、工作能力和自身素質都得到大幅度提升，取得了顯著成效。

　　利用在清華大學參加EMPA雙證研究生班學習的機會，有力協調培訓事宜，促使在清華大學成功舉辦兩期機構編制業務培訓班，使全體幹部開拓了視野，增長了見識，提高了素質能力。為保證培訓質量，還組織建立和完善學員管理制度，加強對幹部的學習態度、參與程度、互動效果、學習成果等情況進行監督檢查，將教育培訓納入年度個人考核，與年終評優掛鉤，確保有效落實，促使大家端正學習態度，嚴肅學習紀律。

　　(二)強化黨組織建設，增強黨組織活力。

　　組織指導制訂《支部工作目標管理考核辦法》、《支部工作目標管理考核評分標準》等制度，進一步規範和完善黨建工作制度化建設。全面推進黨務公開，嚴格黨組織生活，落實“三會一課”、民主評議黨員、黨性定期分析等制度，保障黨員知情權、參與權、選舉權、監督權，提升黨員對黨內事務的參與度。組織參與省直機關迎接建黨90週年“萬人紅歌頌黨”，並取得一等獎的好成績。組織婦女幹部職工參加文明禮儀講座，提高大家的文明禮儀意識。組織指導我辦黨員幹部參加省直機關文藝匯演、攝影比賽、徵文比賽等活動。

　　(三)推動事業單位登記管理工作邁上新臺階。

　　20__年，組織啟動省本級網上登記管理工作，實現了線上辦理登記管理業務，建立了網上登記管理電子檔案庫，實現登記管理資料隨時查詢、分析和彙總，省本級網上登記覆蓋率達100%。組織舉辦多期事業單位登記業務培訓班，講授檔案管理和資訊管理業務知識，切實提高全體管理工作人員工作水平。

　　組織撰寫印發《海南省事業單位登記管理指南》，提高管理服務物件申報材料質量，取得顯著的宣傳效果。參與完成全省3600家事業單位登記資料的整理、彙總，整理省本級事業單位法人登記檔案560盒，歸檔檔案材料近2萬份，增補材料200份，進一步規範登記檔案工作。

　　(四)敢於擔當，樹立“鐵娘子”形象。

　　面對有一定難度的扶貧和綜治工作任務，谷江同志不迴避，沒以自己是女同志為由推託，而是敢於擔當、衝鋒在前，得到幹部群眾一致讚揚。堅持領導帶頭，積極報名參加駐村扶貧工作隊，先後多次驅車至200多公里遠的五指山市扶貧點，走農戶、下鄉村，深入瞭解當地群眾住房、飲水難等問題，幫助協調資金80餘萬元，為群眾解決燃眉之急。

　　同時，深入到荒野山林和田間地頭，掌握土地界線實情，通過耐心細緻、公正合理的調解，妥善協調澄邁縣綜治點土地糾紛問題，維護了當地社會和諧穩定。在扶貧和綜治工作過程中，__同志不怕苦、不怕累，既當指揮員、又當戰鬥員，敢於打硬仗、啃硬骨頭，樹立了“鐵娘子”形象。因綜治工作表現突出，20__年被評為海南省“綜治幹部下基層，服務管理創平安”活動先進個人。

　　三、提升修養，以“四自”精神鞭策自己

　　(一)自我充電，提升個人價值。

　　機構編制工作涉及面廣、政策性強，加強學習是做好這項工作的根本要求，因此谷江同志牢固樹立終生學習的理念，堅持學習學習再學習。20__年，通過參加全國統一招考，考取了省委組織部組織的清華大學EMPA(雙證)高階公共管理專業碩士研究生，自身知識結構進一步優化，不僅個人價值再一次得到全面提高，而且也成功塑造了“知識女性”形象。在自己的影響下，全辦現共有4人報考了公共管理碩士研究生，在全辦營造出主動學、積極學的良好氛圍。

　　(二)不畏辛勞，撐起家庭重任。

　　因為家庭原因，自己承擔了全部家務和扶養女兒的重任，獨自撐起了整個家庭。由於對事業的追求和繁重的工作任務，經常是最後一個下班，回到家後又要給女兒燒菜做飯、輔導完成作業，然後收拾家務衛生，接著還要思考工作，做完這一切已經是很晚了。一天下來，整個人像陀螺一樣，沒完沒了的轉不停，不僅身心疲憊，還承受著一般人無法想象的壓力。這樣的日子十多年如一日，自己努力堅持下來了，不僅沒影響工作，也照顧了家庭，但其中的辛酸只有自己能夠體會。孩子也很爭氣，於20__年考上了一本大學。

　　(三)盡心盡力，孝順父母。

　　父母年紀大了，身體也不好，特別是父親於2012年查出得了癌症，對自己又是一個重大打擊。雖然沒有同父母居住在一起，而且忙碌於單位和家庭之間，但仍然堅持抽時間去看望照顧父母，瞭解他們的身體狀況，寬慰他們的心。即便如此，自己常常自責，感覺愧對父母，對父母的關心關愛不夠，畢竟“百善孝為先”。作為女兒，自己何嘗不想像其他女兒一樣，在老人跟前盡孝，但現實生活給自己壓了太多太重的擔子。可是父母一點也沒有怪自己，因為他們知道自己的難處。

　　經歷了種種坎坷與磨難，自己變的更加堅強、勇敢和自立，也更加成熟，相信自己可以撐起屬於自己的那片藍天。

　　】：

　　(篇一)

　　**市**鎮地處**市西北面，東與南豐鎮毗鄰，南與**鎮接壤，西南與西高鎮為鄰，西北連**市回瀾鎮，東北接興隆鎮，幅員面積 28 平方公里，下轄9個村(居)，約2.5萬人口。近年來，**鎮婦聯在鎮黨委、政府的領導下積極主動開展工作，全心全意為婦女兒童辦實事，好事，成為婦女的知心人、代言人。

　　一、培選並舉，提高婦女參政議政的意識。

　　一是鎮婦聯按照分級管理、分類培訓的原則，有針對性地對基層婦女骨幹進行政治理論、實用技能和婦女工作業務的培訓，積極鼓勵和引導優秀農村婦女主動參政，踴躍參與村幹部選舉，充實女性候選人後備資源。目前，全鎮9個村(居)中共有女幹部 13名，佔村幹部總數的36 %，並湧現出曾小麗等優秀女村官典型。二是加強思想引導，通過優化代表結構，不斷提高女性黨代表、人大代表的當選比例，鼓勵女同胞為**鎮經濟發展、社會事業等方面出謀劃策，提供寶貴意見。目前，鎮黨代表中有女性代表31人，佔總數的 28.4%;鎮人大代表中有女性代表16人，佔總數的28%;女性代表共提出合理議題及建議6條。

　　二、培引結合，提升婦女就業致富的能力。

　　一是鎮婦聯通過發動村“兩委”摸清農村婦女剩餘勞動力情況，含數量、年齡知識結構、技能情況和就業意向等作了造冊登記和資料錄入、建檔，並結合實際制定詳細的培訓方案，確立就業物件和重點，以靈活多樣的方式開展多層次、多途徑、多手段的技能培訓和就業推薦。近三年來，**鎮婦聯共舉行培訓班20餘次，完成農村婦女技能培訓 1000餘人，落實轉移就業130餘人。二是**鎮婦聯注重對基層婦聯組織和婦女個人的引導，鼓勵婦女自主創業，在政策上給予大力支援，較好地推動了本地婦女發展致富，帶動了我鎮農村經濟的發展。**鎮園龍村婦女帶頭創業，發展折耳根種植產業，現已成為全國規模較大的產地，2013 年曾被評為“全國農村婦女崗位建功先進集體”。高拱橋村曾萬菊帶頭做特色養殖產業，其“曾記蟲蟲蛋”已暢銷德陽及周邊城市，年銷售額突破百萬，成為遠近皆知的女性農村帶頭致富人。

　　三、注重引導，強化婦女公共服務的意識。

　　一是通過個人自薦、聯名舉薦等多種方式，組建了一支由婦女同志組成的志願者服務隊伍，主動參與到關心老人和婦女兒童的公益事業中。2016年，婦女志願者隊伍共開展敬老院服務、公益宣傳、留守兒童關愛等志願服務20餘次，結對幫扶轄區內的低保、五保、單親特困母親和貧困學生40餘戶。二是鎮婦聯定期開展座談會，制定特色活動方案，動員婦女參與公益事業。今年5月，鎮婦聯組織了“幫貧助困砍菜籽”、“鄰里互助插秧子”活動，動員婦女幫助雙石村殘疾人 收割了地裡的菜籽，幫助金九村70詢老人 種上了1.2畝的秧子。同時，鎮婦聯聯合團委開展了“六.一圓夢行動”、“大手牽小手——關愛留守兒童”、“社會主義核心價值觀進校園”等活動，不斷服務於青少年的成長。三是鎮婦聯在全鎮範圍內開展“孝子孝媳”評選活動、“孝文化傳承”“感恩報告會”等大型活動，通過先進典型帶動全民參與，積極營造和諧的社會氛圍，使大家達成共識，不斷強化服務意識。

　　四、部門聯動，切實維護婦女兒童權益

　　一是加強鄉鎮與市級部門，特別是上級婦聯、工會、團委、民政、司法等單位的聯絡，藉助上級力量組織開展活動，通過 “貧困救助”、“暖冬行動”等形式，解決婦女兒童的就醫、就學等方面的問題。近兩年，共救濟貧困婦女家庭40餘戶，看望慰問單親家庭36 戶。二是充分調動鎮域內企事業單位、基層婦聯組織的積極性，做到政府、企事業和村(居)有效對接，最大化的實現政府與社會救助的的互補，整合**商會等社會團體的資源，成立“1+1+N”愛心基金、育鬆(**)教育基金等，有針對性的解決婦女兒童遇到的困難。三是定期舉辦現場諮詢活動，通過展畫、宣傳單張等向廣大婦女宣傳法律知識，讓廣大婦女學會運用法律武器維護自己的合法權益，不斷提高自我維權能力。今年以來，共解決婦女兒童維權案件 2 起，成功維護了弱智女孩曹 等合法權益。

　　(篇二)

　　兩年來，我區婦聯在市婦聯領導的關心指導下，在機關全體人員的共同努力下取得了一定的成績。

　　1、我區自1998年以來被列為全國婦兒工作示範區，**年度新一輪申報再次入圍;最近，區政府常委會和區委常委會都要專題聽取區婦兒委關於兩個規劃推進情況的彙報，研究制定“十一五”規劃。

　　2、**年度，網上行培訓15134人，超過原計劃59.3%，榮獲上海市“百萬家庭網上行”計劃實施“特別貢獻獎”。

　　3、2003年度我區的“母親健康工程”被評為上海市婦女工作優秀品牌，在此基礎上深化的“婦科檢查流動車”給農村婦女帶來新的福音，被評為**年度上海市婦女工作優秀品牌;

　　4、家庭文化建設有聲有色，**年獲得上海市第八屆家庭文化節優秀組織獎;由我區婦聯推薦的《滾燈舞》在《知音杯》全國億萬婦女健身展示活動中獲得最佳特色獎，為此，區婦聯被評為上海市群眾文化工作先進集體。

　　5、“姐妹互助、傳技共富”扶貧結對專案，2003年度被評為市“雙學雙比”致富活動優秀實事專案;

　　6、積極組織婦女參與就業、創業行動，03年度推薦的“巾幗無水洗車社群服務站”創業方案被評為市婦聯“女性十佳創業方案”之一，04年度推薦的“巾幗社群廢品回收站”創業方案獲“女性十佳創業方案”入圍獎。04年度我區婦聯獲第三屆“女性十佳創業方案”優秀組織獎;

　　我們感到，之所以能取得以上這些成果，主要是我們的工作找準了方向，抓住了重點，取得了實實在在的效果。

　　比如說“關愛母親健康工程”，首先是爭取政策與資金的支援，為全區農村婦女解決了每年約100萬元的普查經費和市、區慈善基金會的30萬元資助;其次是普查方式的突破，在市婦聯的鼎力支援、協調下，以“婦科檢查流動車”的方式，送檢下鄉、送醫上門，為廣大農村婦女姐妹提供方便。這項被陳鐵迪同志稱之為具有“首創性”並親臨現場視察的工作，04年為全區148個村、284個企事業單位的30889名婦女提供了服務。普查率從以往的20%提高到現在的60%左右，檢出率也明顯提高了。有11位婦女被查出患有乳腺癌，6位姐妹確診為宮頸癌。目前，這17位姐妹在各級婦聯組織的關心下，均得到了及時的救治。

　　又如，我們的“一村一課”宣講活動，以流動課堂的形式，創新社群婦女學校的模式，向村、組拓展，向居民小區延伸，向最需要精神食量的普通婦女宣傳“馬婦觀”、婦保法、就業政策、家庭美德、禮儀禮節等知識，引導廣大婦女發揚四自精神，增強法律意識，轉變就業觀念，提高自身素質。04年，區鎮兩級婦聯幹部的足跡遍及全區82個村，對3500多名婦女進行了宣講。這項面對面的宣講、交流活動，不僅使基層婦女姐妹增長了知識，提高了素養，而且還有效地鍛鍊了一批婦聯幹部。我區南橋鎮婦聯主席是位不滿30歲的年輕幹部，她在年度工作總結中寫道：這項活動的實施對我個人而言，也是受益匪淺的，我從讀稿到脫稿，從不會講土話到流利地使用方言，從到處借鑑別人的事例到將發生在自己身邊的事信手拈來、脫口而出，這一系列的改變連我自己都感到吃驚，是這次授課活動讓我知道自己原來可以做得更好，也促使我對今後的工作更有信心了。以上兩個專案都是我們的創新工作，而且實踐已證明了它們的生命力。

　　我區03、04年度的婦聯工作雖然遇到了兩位主席的人事更替，但我們的工作始終都圍繞著“求實創新”的工作目標，每年推出“八大實事方案”，紮紮實實做好每一項工作。04年失業婦女再就業率佔就業總量的56.4%。家庭教育宣傳週聲勢大、質量好。期間邀請《東方講壇》專家作報告11場，社群及家長學校開設講座100多場，聽講者達13000多人次。“為國教子，以德育人”家庭教育徵文比賽，得到了社會各界人士270多人的熱情參與。《張惠談家教》廣播系列講座已連續播出50多講。兩年來通過“六一”、“三八”、春節和“8.28”幫困助學日等活動，共為1680多名困難兒童募集資金106.7萬元。在信訪維權方面，03、04年區鎮兩級婦聯共接到來信來訪753件，區婦女法律援助中心共接待信訪6123人次。由區婦聯、區公安分局、區司法局組成的三方聯席會議制度，在反家庭暴力方面取到了實質性的推動作用。已連續三年開展的“姐妹互助、傳技共富”活動中，區鎮兩級婦聯共籌措下發扶持款71.2萬元，建立和扶持婦女基地63個，結成幫困致富對子1168對，組織農業專家服務團下基層開設技術講座45次，為貧困婦女提供技術輔導500多次、提供致富資訊68條，解決技術難題105個。據統計，通過幫困結對，目前有710名貧困婦女已產生了良好的經濟效益，合計新增經濟收入184.2萬元。全區婦女組織網路健全，婦女代表聯絡制度得到深化，民主監督、民主參與機制逐步形成。

　　我們**區婦聯是個精幹高效的團隊，9名成員的平均年齡位34.8歲，大專以上學歷為100%，大學本科學歷佔77.8%。9名成員中有的已在婦聯崗位上奮鬥多年，積累了豐富的婦女兒童工作經驗，有的是工作還不滿一年的新兵，但不管新兵還是老兵，都被婦聯這個溫暖的大家庭所吸引，在工作中相互促進，相互完善，在生活中，相互關心，相互扶持。每個人都為自己身為婦聯一員而感到幸運，為能夠為我們婦女兒童自己的事業去奮鬥而感到驕傲。

　　2005年將是一個充滿希望和激情的歲月。我們有了科學發展觀的指導，有了更加寬鬆、和諧的工作氛圍，有市婦聯各位領導的精心指導，更有為婦女兒童工作而奮鬥到底的一腔熱血。新的一年，我們這個集體將以**年工作為基礎，緊緊圍繞市婦聯2005年工作的總體要求，以我區婦聯2005年八大實事專案為抓手，把**區婦聯的工作提升到一個新的水平。為此，我們將虛心向各姐妹區縣學習，虛心向才能卓越的各位同行學習，以你們的長處彌補我們的短處，互通有無，攜手共進。

　　參加這次評選是我們這個團隊希望進步，得到承認，積極進取的表現，希望我們的工作能得到各位領導和姐妹的承認。

　　衷心希望大家能夠投我們一票，謝謝!

　　(篇三)

　　**鎮地處綿竹市區，是綿竹市政治、經濟、文化、教育中心。鎮政府機關幹部共52人，其中女幹部27人，佔幹部總數的52%。轄12個社群，社群“兩委”成員共77人，其中女性佔79%;女支部書記11人，佔總數的91.7%;女社群主任7人，佔總數的58.3%;女文書11名，佔總數的91.7%。近年來，在綿竹市婦聯的精心指導下，充分發揮基層婦聯組織聯絡群眾的橋樑和紐帶作用，以“三多”為抓手，不斷拓展工作領域、創新工作方式，團結帶領廣大婦女為全鎮經濟社會全面發展作出了積極貢獻，讓“婦聯組織”這面鮮豔的旗幟在**高高飄揚。

　　一、活動開展多、形式豐富，彰顯巾幗之美

　　一是“母親課堂”促和諧。圍繞家風家教、文明禮儀、婦女權益等主題，培養一批骨幹講師，組成巾幗講師團，在社群開展“母親課堂”巡迴宣講，採用播放視訊短片、現場解釋、與觀眾互動等方式進行授課，並請家長和孩子談家風感悟、分享家規心得，提升婦女和家庭成員素質，倡導健康向上的家庭價值取向，形成社會主義家庭文明新風尚。

　　二是“家風家規”揚正氣。今年6月，我鎮在全鎮範圍內大力開展“學先賢、立家規、重家風、正作風”系列活動，利用社群龍門陣、百姓講堂、黨建微信平臺等載體，開展“南軒講堂”巡講，將家規家訓家風與傳統的綿竹年畫文化相結合，打造好家風好家規示範基地，編印南軒家訓年畫繪本，廣泛傳播中華傳統文化。同時，開展“好家規、好家訓、好家風”故事徵集評選活動，舉行“談家風、晒家規”演講比賽，在全鎮晒家訓家規，樹幹部清風，凝聚全鎮改革發展的正能量。

　　三是“巾幗之星”傳風尚。從2015年3月開始，我鎮啟動了以“弘揚和踐行核心價值觀，爭做**巾幗之星”為主題的評選活動，發掘、捕捉不同社會層面、不同職業領域的優秀女性在各自崗位、不同角色中的閃光點和感人事蹟，每年評選出“崇仁厚德之星”、“孝老敬親之星”、“誠實守信之星”、“愛崗敬業之星”、“創業致富之星”、“黨員示範之星”等12名女性，充分展示**優秀女性寬容善良、積極樂觀、堅韌不拔、無私奉獻的優秀品質，進一步弘揚社會主義核心價值觀，傳承中華民族優良美德。

　　二、女性幹部多、隊伍壯大，激揚巾幗之志

　　一是幹部隊伍強根基。全鎮女幹部的數量逐年增加，一大批德才兼備的優秀女性走上了各級領導崗位。近年來，先後有1名女性當選為德陽市人大代表，8名女性當選為綿竹市黨代表，8名女性當選為綿竹市人大代表，還有2位女政協委員。通過今年的鄉鎮領導班子換屆，新一屆鎮班子成員中，女領導佔22%。以社群“兩委”換屆選舉為契機，選配有能力、責任心強的婦女同志參選社群班子，全鎮12個社群有女支部書記11名，女社群主任7名，女文書11名，女後備幹部25名。鎮婦聯及社群婦聯組建率達100%，為全鎮婦女事業的發展提供堅實的組織保障。

　　二是典型示範展風采。全鎮婦女攜手並肩、大展巨集圖，用勤勞的雙手撐起**經濟發展的半壁河山，用柔韌的雙肩擔起建設和諧**的社會責任，一大批勇闖市場的女企業家、大膽創新的女科技人員、勤勞致富的女居民、勤政為民的女公僕、辛勤耕耘的女教師、救死扶傷的女醫護人員等，為我鎮經濟社會發展做出了不可磨滅的貢獻。近年來，全鎮湧現出省、市“三八紅旗集體”3個、“三八紅旗手”4名、致富女能手4名、各條戰線優秀女性30餘人。她們充分發揮示範帶頭作用，以女性特有的睿智、博愛、執著，為社會建設建言獻策，彰顯了女同志的靚麗風采。

　　三、保障權益多、環境優化，奉獻巾幗之力

　　一是政策體系保權益。嚴格執行婦女創業小額擔保貸款財政貼息、免費孕前優生健康檢查、婦女安康保險、育齡婦女兩癌免費篩查等一系列政策措施，全鎮婦女創業就業、婦幼保健、兒童教育等多項工作發展水平位居全市前列。依託鎮司法所建立**鎮婚姻家庭糾紛調解中心、社群婦女信訪代理室，開通婦女維權熱線，開展婦女普法教育，認真辦理婦女群眾來信來訪，婦女兒童合法權益得到有效維護。

　　二是陣地建設固堡壘。在鞏固12個社群“婦女之家”的基礎上，精心打造玉馬社群“兒童友好家園”和五路口社群“婦女兒童之家”，為廣大婦女學習健康知識、增強致富本領，展示女性風采提供了良好的平臺。同時，進一步推進**鎮“大群團”建設，依託愛心互助協會平臺，打造**鎮愛心銀行、愛心書屋、愛心學堂、愛心家園、愛心媽媽等愛心公益專案品牌，進一步傳播愛心，弘揚正能量。

　　(篇四)

　　**鎮共11個行政村7600餘口人，其中女性3716人，占人口總數的48.9%。一年來，**鎮婦聯在旗婦聯和鎮黨委的正確領導下，以建設幸福**為目標，以黨政所急、婦女所需、婦聯所能為切入點，團結帶領全鎮廣大婦女積極開展助力脫貧攻堅、倡導文明新風、關愛弱勢群體等活動，使全鎮廣大婦女在經濟發展與和諧社會建立中彰顯光彩，為促進全鎮各項社會事業發展做出了積極貢獻。

　　一、發揮“半邊天”作用，引領全鎮廣大婦女投入脫貧攻堅“主戰場”**鎮婦聯把實現婦女脫貧攻堅作為當前最大的政治任務，按照鎮黨委、政府的安排部署和旗婦聯脫貧工作要求，積極創新脫貧攻堅工作新模式，深入實施巾幗脫貧攻堅行動，幫助貧困婦女脫貧致富。一是加強技能培訓，提高能力脫貧。積極推動在各級各類實用技術培訓中逐步提高貧困婦女參訓比例，保障貧困婦女平等接受教育培訓。2016年，全鎮舉辦各類培訓班4期，培訓農牧民265人次，其中培訓貧困家庭婦女58人。二是用好扶貧貸款，助推創業脫貧。積極推動財政貸款貼息政策向貧困地區傾斜，配合鎮扶貧辦幫助245戶貧困戶的建檔立卡貧困婦女通過扶貧貸款解決創業資金困難，引導貧困家庭大力發展訂單甜菜、訂單甜玉米、肉羊短期育肥、肉驢養殖等特色主導產業，通過金融扶持實現創業一人、脫貧一戶。2016年，全鎮實現了45戶、108人穩定脫貧。三是注重能人引領，帶動互助脫貧。加大對女種養大戶、合作社女性領辦人、女經紀人等各類巾幗致富帶頭人的扶持力度，鼓勵她們與貧困婦女結對幫扶，發展各種形式的婦女互助組，充分發揮女能人的致富、幫富、帶富作用，示範引領貧困婦女脫貧致富。目前，已經結成幫扶對子16個。四是組織勞務輸出，實現就業脫貧。利用開展精準扶貧“回頭看”和遍訪時機，組織各村婦代會主任入戶走訪，面對面與貧困家庭婦女交談，宣傳企業用工資訊，積極動員未就業貧困婦女到企業務工就業。2016年，勞務輸出82人，創造收入94.3萬元。

　　五是搞好“兩癌”檢查，推動健康脫貧。積極配合旗婦聯和旗婦幼保健院，加大對建檔立卡適齡貧困婦女“兩癌”免費檢查力度，努力做到應檢盡檢、早診早治。向旗婦聯申報了4位患有宮頸癌和乳腺癌的貧困家庭婦女，並對每人發放專項救助資金1萬元，有效緩解了貧困婦女因病致貧、因病返貧的問題。

　　二、倡導文明新風，凝聚和諧發展“正能量”2016年年初以來，**鎮婦聯以各類節日為契機，積極開展形式多樣的活動，不斷弘揚社會新風，凝聚和諧發展正能量。“三·八”期間，組織全鎮廣大婦女開展了豐富多彩的慶祝活動;“六·一”期間，開展了“關愛留守兒童助學圓夢”公益活動，為孩子們送去了學習用品，聯絡社會愛心人士為10名留守兒童每人發放了1000元資助金;7月份，召開了“十個全覆蓋與我家變化”婦女懇談會，“七·一”期間開展了“巾幗心向黨”獻禮文藝匯演活動;8月份，開展了關注弱勢群體“守門人”行動、“美麗庭院”建立活動、“反家庭暴力”法律知識講座。10月份，配合旗婦聯和旗電子商務進農村牧區公共服務中心開展了“巾幗e啟富”電商體驗活動。2017年元旦期間，舉辦了嘎查村廣場舞比賽、“十佳孝星”評選活動。2017年春節期間，組織婦女之家秧歌隊開展拜年送祝福活動。通過各項活動的開展，樹立了文明新風，弘揚了社會正氣，凝聚了和諧發展正能量。三、開展關愛行動，搭建幫扶弱勢群體的“連心橋”

　　**鎮婦聯始終把關心婦女兒童、救助單親困難家庭作為推動和諧社會建設的重要切入點，通過多種形式為困難家庭婦女和單親家庭兒童解決實際問題，得到了社會的廣泛讚譽和婦女同志的一致認可。一是開展守門人行動。通過廣泛宣傳，呼籲社會各界愛心人士加入到守門人隊伍中來。目前，已經建立了9名守門人守護19戶36人、7位愛心媽媽守護7名兒童的守門人隊伍。定期對“守門人”進行培訓，讓他們掌握守護方法和工作技巧。精心制定“守門人”行動計劃書，通過組織開展豐富多彩的活動，拉近了守門人和守護物件的距離，增加他們之間的感情。制定長效措施，確保“守門人”行動常態化開展。要求守門人每週給空巢老人、留守兒童一個電話問候，每個月至少去家裡兩次，幫助他們解決學習、生活中遇到的難題。二是開展巾幗志願服務行動。2016年5月份，在“十個全覆蓋”工程推進中，鎮婦聯積極組織全鎮婦女開展了巾幗志願服務活動，30多名婦女深入各嘎查村進行街巷衛生清理和村莊綠化亮化工作，為打造美麗鄉村營造了良好的環境。在12月5日的世界志願者日，鎮婦聯組織**村婦女之家和“巾幗志願者服務隊”走進敬老院開展了志願服務活動，志願者為老人們拆洗衣被、擦玻璃、打掃室內外衛生，和老人們一起做飯、和麵、做餡、包餃子，與老人們談心，拉家常，噓寒問暖，給老人們帶去了牛奶、雞蛋等營養食品，切實讓老人們感受到了節日的溫暖。三是開展節日走訪慰問行動。元旦春節期間，旗、鎮婦聯聯合組織對**鎮的55名貧困留守兒童和部分留守婦女、空巢老人進行了慰問，併為其中的24名特困兒童送去了慰問金，表達了對孩子們的節日祝福和關懷。

　　(篇五)

　　近年來，區婦聯始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七大和中國婦女十大精神，圍繞中心、服務大局，認真履行和維護婦女兒童權益，創造性地開展婦女工作，團結帶領全區廣大婦女為推動雁塔經濟社會發展作出了新的貢獻。區婦聯先後榮獲省婦聯絡統先進集體、市婦女工作先進集體、家庭教育先進單位、關心下一代工作先進集體、母親健康教育促進行動先進集體、創衛工作先進單位、區目標考評先進單位、綜合治理先進單位等榮譽稱號。

　　一、以科學發展觀為指導，統籌城鄉婦女發展有新舉措

　　1.提高農村婦女素質，推進社會主義新農村建設。一是實施“新型女農民培訓工程”，幫助婦女提高素質、增收致富。發揮農村婦女學校的作用，舉辦訂單培訓、特色培訓，各類實用技術技能培訓班126期，培訓農村婦女12000餘人。二是圍繞婚姻家庭關係調適、文明禮儀與經營管理等方面開展教育培訓，舉辦 “雁塔女性大講堂”，開辦女性健康知識、手工藝製作、家庭教育、文明禮儀、家政服務等方面的講座，使近6000名婦女從中受益。三是推進“巾幗示範村”建立，在全區農村開展建立“巾幗示範村”、“致富大戶”競賽活動，充分發揮婦聯組織在社會主義新農村建設中的作用。四是為農村婦女提供中介、資訊、政策服務，促進婦女勞動力轉移。全區共轉移農村富餘女勞動力6300餘人。

　　2、深化創新“巾幗建功”活動。一是不斷拓展“巾幗文明示範崗”爭創渠道，巾幗文明崗建立領域由視窗服務單位向機關事業單位和非公有制經濟組織拓展、由單一的崗(組)向街(區)延伸，參與行業不斷增加，示範效應日益擴大。二是深化爭創內容，進一步規範工作程式，加強管理和考核，不斷提升爭創規模和檔次，通過多層次、多門類的職業培訓、崗位技術練兵，進一步激發廣大女性立足崗位、建功立業。三是表彰先進，發揮典型示範作用。每年“三八”節前都要對符合條件的文明崗進行表彰。都要對符合條件的文明崗進行表彰。全區共樹立巾幗文明崗46個，巾幗先進個人145名。

　　3.搭建服務平臺，推進城鄉婦女創業就業。開展“巾幗文明崗攜手創業結對子‘雙十’活動”，充分發揮巾幗文明崗作用，為城鄉下崗失業婦女送崗位、送專案、送經驗、送點子，幫助下崗婦女、貧困婦女通過創業實現再就業。深化“家庭創業”活動，積極開展家庭創業專案的推介、推廣，培育和扶持一批起點高、競爭力強的家庭創業帶頭戶、示範點。建立了“女性創業示範基地”、“家庭創業示範點”，帶動婦女參與家庭創業活動，激勵婦女創業致富。積極營造創業氛圍，開展各類創業典型評選宣傳活動，樹立了潘長虹、孫彥玉、陳豔等一批立得住、傳得開、叫得響的創業婦女楷模，充分激發了廣大婦女創新、創造、創業的熱情。

　　二、發揮優勢、突出特色、引領全區婦女為構建和諧雁塔作貢獻

　　1、文明家庭建立活動不斷深化。發揮婦聯組織在家庭領域中的工作優勢，把和諧家庭的建立作為婦聯參與構建和諧雁塔實踐的重要抓手，將學習型家庭、節約家庭、綠色家庭、廉政家庭和平安家庭等各色家庭建立活動有機整合起來，組織開展了豐富多彩的建立活動。開展了具有家庭文化特色的“美在我家 愛我雁塔”手工藝品製作巡展活動。舉行了慶“三八”十佳和諧家庭頒獎暨文藝演出，表彰了“十佳和諧家庭”和90戶“和諧家庭”。開展百名“好家庭”、“好婆婆”、“好兒女”評選表彰活動。編印發放“知榮辱、除陋習、樹新風”致全區家庭的一封信、八榮八恥等宣傳資料近萬份，強化家庭成員的文明意識。全區共建立五好文明家庭、和諧家庭、學習型家庭35000戶，65戶家庭受到全國省市表彰。

　　2、家庭教育工作穩步推進。一是創新發展家庭教育工作，通過全區各級家長學校平臺，開展家庭教育知識專題講座，促進“自然家長”向“合格家長”過渡。舉行了“家庭教育表彰會”，表彰了家庭教育工作先進集體10個，先進個人10名，優秀家庭教育之家29戶。開展 “家有兒女在成長故事會”宣講活動。共建立省、市優秀、示範家長學校29所。二是開展以“尊重兒童、支援兒童、引導兒童、快樂兒童”為主題的扶助孤貧兒童活動。聯合區有關單位和社會各界開展獻愛心，捐資助學、關愛兒童的系列慰問活動。全區共慰問資助學校、幼兒園，貧困、殘疾、單親、下崗失業家庭兒童等共計4000餘名，資金達9萬元。

　　3、群眾性精神文明活動蓬勃開展。大力開展婦女群眾喜聞樂見、健康有益、豐富多彩的精神文明活動。開展“樹立社會主義榮辱觀、構建文明和諧新家園”實踐活動，巾幗維權、家教志願服務團深入到社群、農村，把文明新風帶到千家萬戶。舉辦 “和諧雁塔·魅力女性”健美操比賽;組織1000名群眾參加省市舉辦的“迎奧運健康長跑活動”;開展了中老年婦女門球比賽;舉辦女性健康知識講座67場。全區基層婦女組織充分利用當地資源，組建了女子腰鼓隊、農民秧歌隊等，組織開展了形式多樣的婦女健身活動，豐富婦女的文化生活。

　　4，開展抗震救災獻愛心活動。全區各級婦聯組織和廣大婦女群眾以繳納特殊黨費、捐款等多種形式支援災區抗震救災工作，累計捐款18900元。開展了“家長孩子手拉手，面向災區獻愛心”活動，區國土局婦委會組織43名孩子家長為災區捐款4250元。建設局婦委會為陝西地震災區群眾、兒童送去價值6.2萬元的生活用品和學習用品。

　　三、以依法維權為著力點，維護婦女兒童權益工作邁出新步伐

　　1、做好新市民婦女兒童維權服務工作。開展了“牽手新市民婦女，共建和諧雁塔”主題實踐活動。組建了一支法律專業人員組成的新市民維權志願者服務隊伍，制定了新市民婦女維權服務實施辦法，成立區“新市民婦女兒童維權服務站”，8個分站和2個維權崗，同時開通了維權服務熱線，共受理新市民婦女來電來訪141件，及時調解和處理新市民婦女在勞動用工、婚姻家庭等方面的問題。開展“為新市民婦女送健康送溫暖”活動，對保潔員中的新市民婦女進行了慰問，並向近百名新市民婦女發放愛心健康體檢卡。在崇德坊社群建立了全市第一家打工妹書屋，並舉行授牌儀式開展了講文明樹新風禮儀講座。

　　2、開展法制宣傳，做好法律援助工作。一開展“法律與婦女同行”宣傳活動。以 “三八”婦女維權周、綜治宣傳月等活動為依託，多形式地宣傳《婚姻法》、《婦女法》、《婦女權益保障法》、《西安市預防和制止家庭暴力條例》。二是創新婦女維權工作形式。在區法院成立了婦女維權合議庭，更好地維護婦女的權益。形成了以區婦聯法律援助聯絡站、街道婦聯、系統婦委會、社群法律服務站、婦女維權合議庭為依託的雁塔區婦女維權服務網路。三是做好信訪接待調處工作。區婦聯每年接待群眾來信來訪200餘件，結案率100%

　　四、以能力建設為支撐點，婦聯組織自身建設進一步加強

　　一是區婦聯班子健全，本屆執委21人，常委7人，設主席一名，副主席兩名，是一支富有生機與活力的隊伍。注重幹部能力建設，制訂了幹部學習計劃，定期組織學習座談，支援、鼓勵幹部參加學歷教育和省、市、區舉辦的各類培訓，開展機關工作作風整頓，著重解決幹部工作作風中存在的突出問題，切實改進機關作風，選派年輕幹部參加全區農村基層組織集中整建活動，提升機關幹部的綜合素質和行政效能。二是抓工作機制，堅持“以實為本”，建立“基層婦幹例會制度”、“年度目標考核制度”、“資訊工作報送制度”，推進婦聯工作的規範化、制度化建設。三是加強社會協同，提高社會化工作能力。進一步加強婦聯機關與各部門、社會組織的聯絡與合作，先後同省婦女研究會、西工大婦女研究中心、大康心理研究所開展工作合作，藉助工作支援，實現資源共享，擴大了婦聯組織的社會影響，推動了婦女工作的發展。

　　(篇六)

　　**鎮婦聯“三八紅旗集體”先進事蹟材料。多年來，在鎮黨委、政府的領導下積極開展工作，認真貫徹落實科學發展觀，提高婦女素質，促進婦女成才，建立健全組織機構，充分發揮職能作用，創新工作思維，在開展四個年活動中，積極發揮“半邊天”的帶頭示範作用。為全鎮婦女兒童辦實事、好事，成為婦女的知心人、代言人。特別是在推動農村婦女創業小額保險工作中表現突出，確保和引導富餘勞動力就業和帶領廣大婦女勤勞致富更是取得了實實在在的成績。

　　一、培選並舉，力促婦女進“兩委”

　　鎮婦聯按照分級管理、分類培訓的原則，每年利用婦女學校和現代遠端教育網路等陣地，有針對性地對基層婦女骨幹進行政治理論、實用技能和婦女工作業務的培訓，幫助她們解決思想顧慮、掌握競選技巧，使“要我幹”的思想轉化為“我要幹”，為女性順利進村居“兩委”奠定良好的人才基礎。

　　(一)加強領導，夯實婦女參選基礎。鎮婦聯歷來重視婦女進村居“兩委”工作，做到思想上重視、行動上支援、工作上指導。積極鼓勵和引導優秀農村婦女主動參政，踴躍參與村幹部選舉，充實女性候選人後備資源，為女性換屆中平穩順利當選打好基礎。

　　(二)把握關鍵，提高女性當選比例。2013年，全鎮17個村1個居委會共選出黨支部女委員18人，佔 33.3%;村(居)委會女委員21人，佔38.9% 。其中女書記2名、主任1人，村文書3名，佔1%，婦女進“兩委”的比例達100%。

　　二、宣傳培訓，推動婦女就業致富

　　婦聯制定了全鎮婦女勞動力轉移培訓實施方案，明確培訓目標。兩年來，舉辦培訓班兩期，完成農村婦女技能培訓125人，較好地推動了本地婦女發展致富，帶動了我鎮農村經濟的發展。主要做法如下：

　　(一)部門聯動，建立9本臺帳。鎮婦聯會同鎮勞動所、工會組織開展了全鎮農村勞動力資源普查，摸清了全鎮農村勞動力的基本情況，含數量、年齡知識結構、技能情況和就業意向等作了造冊登記和資料錄入、建檔，做到“村村有帳、人人有表”。

　　(二)摸清意願，確定培訓方案。鎮婦聯根據農村婦女富餘勞動力的意願和實際情況，制定詳細的培訓方案，確立就業物件和重點，以靈活多樣的方式開展多層次、多途徑、多手段的技能培訓和就業推薦。

　　(三)搭建平臺，轉移就業。針對2個磚廠，積極主動聯絡，採取多種辦法，推薦本地勞動力到2個磚廠參加招聘，主要根據當地企業的用工需求，通過抓好“訂單式”和“定向式”技能培訓，有針對性地選擇進行分型別培訓，優先推薦就業。

　　(四)城鎮婦女創業小額代款成效顯著。截止12月25日止，我鎮共發放貸款205萬元，幫助41名婦女成功創業(其中城鎮婦女5名、農村婦女36名)。在圓滿完成縣委、縣政府、縣婦聯下達的目標任務的基礎上，超目標任務金額145萬元，佔任務的300%。利用婦女創業小額貸款工作示範村祥和源養殖合作社作用，帶動了**部份23戶口養殖大戶，在當地有一定代表性和影響力且創業示範效果大的申貸戶基地品牌，有效帶動周邊婦女群眾共同創業致富。

　　三、奉獻愛心，幫扶弱勢群體

　　鎮婦聯積極發揮關懷、關愛的模範作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難，資料共享平臺《**鎮婦聯“三八紅旗集體”先進事蹟材料》()。每年排查摸底本轄區內的低保、五保、單親特困母親和貧困學生，建立資料庫，動態跟蹤他們的狀況，積極發動社會力量，結對幫扶。

　　(一)帶頭示範，奉獻愛心。在鎮婦聯主席的帶動下，全鎮共有65人加入獻愛心隊伍，對我鎮25名貧困學生進行結對幫扶，幾年來，共籌得3500元幫助他們解決學習難的的問題。

　　(二)凝聚社會力量，幫扶弱勢群體。鎮婦聯積極配合縣婦聯、縣工商聯、縣工會、縣公安局，切實做好本轄區內的弱勢群體長期資助，共籌得資金3萬元，幫助17戶五保、7個孤兒、8戶單親特困母親家庭解決生活上、學習上的實際困難。

　　四、齊抓共管，切實維護婦兒權益

　　(一)做好普法宣傳工作。鎮婦聯每年都舉辦現場諮詢活動，通過宣傳標語、宣傳資料等方式向廣大婦女宣傳法律知識，讓廣大婦女學會運用法律武器維護自己的合法權益，不斷提高自我維權能力。

　　(二)做好婦兒維權工作。婦聯熱情對待每位來訪，積極給予協商、調解、解答疑問，或給予法律援助等，對每位來訪做到來訪有記錄、問題有回覆、來訪有結果，調處率達100%。有效地維護了婦女兒童的合法權益。

　　(三)推進婦女兒童規劃監測評估工作。婦聯如實撰寫婦女與兒童規劃實施的監測評估報告，及時反映婦女兒童情況，形成了黨委重視、政府統籌、婦聯辦公室牽頭、各職能部門各司其職、齊抓共管的良好格局。

　　五、以活動為載體，創新工作思維，提高活動實效。

　　(一)廣泛宣傳婦女兒童工作。利用鎮電視差轉站和村二級廣播站和各種活動進行宣傳。3月5日，**鎮召開了紀念“三八”國際勞動婦女節101週年大會，併為 “三八”紅旗手、“五好文明家庭”、“優秀婦女幹部”等42名先進集體和先進個人頒了獎。

　　(二)召開各類座談會。召開各類座談會2次、組織文藝煹火晚會2次、組織婦女健康體檢56人、表彰先進42人等形式開展了豐富多彩的紀念活動。

　　(三)舉行了宣傳諮詢活動。3月3日，鎮婦聯、綜治辦、司法所、勞動保障所、人口與計劃生育辦、信訪辦、團委、工會、衛生院等單位在場鎮舉行了宣傳諮詢活動。向廣大婦女群眾宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《關於預防和制止家庭暴力的決定》、《禁毒法》、《計劃生育法》、《未成年人保護法》面對面家庭教育、防艾知識等相關的法律法規。現場發放資料265餘份，解答諮詢人數150餘人次。

　　(四)法律法規知識宣傳。利用“三八”維權周、“六一”、“6·26”國際禁毒日等契機，大力開展兩綱、兩規及有關法律法規知識宣傳。婦聯為學校“六一”捐贈活動經費2000元，6月1日縣婦兒工委副主任陳穗在縣四大班子陳立貴領導的帶領下，為**鎮學校送5000元慰問金，為胡宇嬌等10名留守兒童、殘疾兒童等特殊困境兒童每人發放了200元慰問金和學習用品，讓留守兒童、特困家庭兒童、殘疾兒童等特殊困境兒童感受到組織的溫暖，感受到社會各界的關愛。免費為婦女兒童提供諮詢、服務，婦女兒童權益得到進一步保障。接待來信來訪4件6人次，受理子女不盡贍養義務案件1件3人次。為1名婦女、1名兒童提供了法律援助。(五)協調、整合社會資源，為兒童辦好事、辦實事。婦聯、團委等部門通過開展“春蕾計劃”、“希望工程”等活動，實行黨政領導班子和部門負責人聯絡特困、殘疾學生1-2名，共資助貧困學生25人。

　　(篇七)

　　****鎮婦聯是一個富有戰鬥力的集體。多年來，她們在鎮委鎮政府的領導下積極開展工作，認真為全鎮婦女兒童辦實事，好事，成為婦女的知心人、代言人。在她們的帶領下，全鎮廣大婦女幹部崗位成才，崗位建功，崗位創優，積極發揮“半邊天”的帶頭示範作用。特別是在推動農村婦女進“兩委”，確保兩委成員中至少有一名女性和在“雙轉移”方面，推薦引導富餘勞動力就業更是取得了實實在在的成績。

　　一、培選並舉，力促婦女進“兩委”

　　鎮婦聯按照分級管理、分類培訓的原則，每年利用婦女學校和現代遠端教育網路等陣地，有針對性地對基層婦女骨幹進行政治理論、實用技能和婦女工作業務的培訓，幫助她們解決思想顧慮、掌握競選技巧，使“要我幹”的思想轉化為“我要幹”，為女性順利進村居“兩委”奠定良好的人才基礎。

　　(一)加強領導，夯實婦女參選基礎。鎮婦聯歷來重視婦女進村居“兩委”工作，做到思想上重視、行動上支援、工作上指導。婦聯主席作為村換屆工作領導小組的成員，更為女性進村居“兩委”提供有力的組織和政策保障。通過調查摸底，積極鼓勵和引導優秀農村婦女主動參政，踴躍參與村幹部選舉，充實女性候選人後備資源，為女性換屆中平穩順利當選打好基礎。

　　(二)把握關鍵，提高女性當選比例。通過村居換屆選舉工作小

　　組積極引導村民選舉委員會將“兩委”成員的結構和候選人條件具體化，對“女性候選人當選既是政策要求，也是工作需要”這一要求進行宣傳教育，切實做通黨員群眾的思想工作，保證每一個村(居)至少有一名女性成員。2008年，全鎮21個村(居)委會共選出黨支部女委員21人，佔 23.3%;村(居)委會女委員26人，佔20.6% 。其中女書記、主任“一肩挑”的有3人，佔15%(全城區只有4名女支部書記);女副書記有2人，婦女進“兩委”的比例達100%，交叉任職也達100%。湧現出如蔡屋村上官連英等優秀女村官典型。

　　二、宣傳培訓，推動婦女就業致富

　　婦聯制定了全鎮婦女勞動力轉移培訓實施方案，明確2009—2012年的培訓目標。兩年來，舉辦培訓班兩期，完成農村婦女技能培訓250人，落實轉移就業250人。較好地推動了本地婦女發展致富，帶動了我鎮農村經濟的發展。主要做法如下：

　　(一)部門聯動，建立臺帳。鎮婦聯會同鎮勞動所組織開展了全鎮農村勞動力資源普查，摸清了全鎮農村勞動力的基本情況，含數量、年齡知識結構、技能情況和就業意向等作了造冊登記和資料錄入、建檔，做到“村村有帳、人人有表”。

　　(二)摸清意願，確定培訓方案。鎮婦聯根據被徵地婦女、農村婦女富餘勞動力的意願和實際情況，制定詳細的培訓方案，確立就業物件和重點，以靈活多樣的方式開展多層次、多途徑、多手段的技能培訓和就業推薦。

　　(三)搭建平臺，轉移就業。針對工業園區內企業逐漸增多，用

　　工需求越來越大的形勢，鎮婦聯利用企業家大多是政協委員的身份，積極主動聯絡，採取多種辦法，推薦本地勞動力到工業園區參加招聘，主要根據當地企業的用工需求，通過抓好“訂單式”和“定向式”技能培訓，有針對性地選擇企業廠區附近的農村勞動力進行分型別培訓，優先推薦就業。

　　三、奉獻愛心，幫扶弱勢群體

　　鎮婦聯積極發揮關懷、關愛的模範作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難。每年排查摸底本轄區內的低保、五保、單親特困母親和貧困學生，建立資料庫，動態跟蹤他們的狀況，積極發動社會力量，結對幫扶。

　　(一)帶頭示範，奉獻愛心。在鎮婦聯主席的帶動下，全鎮共有42人加入獻愛心隊伍，對我鎮45名貧困學生進行結對幫扶，幾年來，共籌得49500元幫助他們解決學習難的的問題。

　　(二)凝聚社會力量，幫扶弱勢群體。鎮婦聯積極與香港房角石協會聯絡，穿針引線，爭取其對本轄區內的弱勢群體長期資助，三年來，共籌得資金5萬元，幫助17戶五保、7個孤兒、8戶單親特困母親家庭解決生活上、學習上的實際困難。 四、齊抓共管，切實維護婦兒權益

　　(一)做好普法宣傳工作。鎮婦聯每年都舉辦現場諮詢活動，通過展畫、宣傳單張等向廣大婦女宣傳法律知識，讓廣大婦女學會運用法律武器維護自己的合法權益，不斷提高自我維權能力。

　　(二)做好婦兒維權工作。婦聯熱情對待每宗來訪，積極給予協

　　商、調解、解答疑問，或給予法律援助等，對每宗來訪做到來訪有記錄、問題有回覆、來訪有結果，調處率達100%。2011年4月協助派出所解救一名4歲的被拐賣女童，有效地維護了婦女兒童的合法權益。

　　(三)推進婦女兒童規劃監測評估工作。婦聯如實撰寫婦女與兒童規劃實施的監測評估報告，及時反映婦女兒童情況，形成了黨委重視、政府統籌、婦聯辦公室牽頭、各職能部門各司其職、齊抓共管的良好格局。

　　(篇八)

　　**市婦女聯合會是一支工作作風嚴謹、善於創新思維、充滿愛心和活力女性團體。在職職工有18人，女性有15人，其中局級3人，科級6人，高階技術職稱1人，中級技術職稱2人。市婦聯工作在省婦聯、市委、市政府的領導下，從發動婦女參與、服務婦女入手，著力搭建創業、學習、維權、愛心四個平臺，紮實開展工作。營造尊重婦女、關愛兒童的社會氛圍，形成了健康發展、充滿生機的工作氣氛。幾年來取得了驕人的成績，曾先後榮獲省婦聯年終考核創新獎、優勝獎、吉林巧姐手工製作大賽組織獎等20項工作獲省以上的表彰，10項工作獲得市委、市政府的表彰。

　　——投身經濟建設業績不凡。堅持推進科學發展，加快轉變經濟發展方式方法為主線，不斷拓展“巾幗建功”“雙學雙比”活動領域，組織城鄉婦女立足崗位創先爭優。在視窗單位和服務行業深入開展“創示範視窗，展巾幗風采”活動，在農村婦女中紮實推進“新農村巾幗促進行動”，充分發揮女企業家協會作用，組織機關女幹部開展“巾幗進社群”服務，湧現出巾幗文明崗、巾幗建功標兵、巾幗致富帶頭人等一大批先進集體和個人，引領廣大婦女為促進全市經濟平穩較快發展作出了積極貢獻。

　　——社會協同作用有效發揮。支援婦女工作的社會協同機制不斷完善，“巾幗建功”、“雙學雙比”、“家庭建立”、維權聯席會議等協調組織充分發揮作用，婦女發展的社會資源更加豐富。各主流媒體充分發揮宣傳優勢，多層面展開尊重、保護婦女的宣傳，營造了支援婦女進步發展的良好氛圍。市政府依法行政，市人大、市政協加強執法監督和檢查，開展了婦女權益維護等專項執法檢查，司法部門不斷加大執法力度，有力打擊侵害婦女權益的違法犯罪行為。社會各界熱心參與“結對幫扶貧困婦女”、“春蕾計劃”、“恆愛行動”等活動。五年來，累計募集資金100餘萬元，幫扶貧困婦女兒童近2萬人次，有效改善了弱勢群體的生存發展狀況。

　　——服務婦女平臺不斷優化。各級政府為廣大婦女平等享有各項權利提供服務和保障。積極推進不同群體婦女享有均等化公共教育服務，女性受教育的層次和水平不斷提高，女性專業人才隊伍不斷壯大，農村農業技術人員中女性比例逐年上升。婦女文化活動陣地建設有了新進展。社群和村“婦女兒童之家”為廣大婦女提供就業指導、教育培訓、心理諮詢等一體化服務。婦女衛生保健公共服務日益加強，堅持每年一次免費檢查婦科疾病，全市婦科病普查率達95%以上，婦女的健康狀況顯著改善。 ——參與政治建設積極作為。廣大婦女以強烈的政治責任感和主人翁精神，積極參與民主政治建設，參政議政能力不斷提升。市委、市政府工作部門配備女領導幹部57名，縣(市、區)黨政班子女領導配備率達100%，全市鄉鎮(街道)黨政領導班子中均配備1名以上女幹部，全市女性社群主任比率為90%，女性進村“兩委”比例為100%。全市女黨員隊伍不斷壯大，一大批德才兼備的優秀女性走上各級領導崗位，以突出的業績贏得讚譽。各級女代表、女委員、各民主黨派女成員履行職責，建言獻策，認真參與民主監督和管理，廣大婦女依法行使民主權利，參與國家和社會事務管理，熱心基層公共事務，成為推動民主政治建設的重要力量。

　　——家庭文化建設彰顯活力。廣大婦女大力弘揚和諧精神，積極投身公民道德建設、廉政文化建設和和諧家庭文化建設，積極傳承民族民間文化，參與全民健身、節能減排、整髒治亂等群眾性精神文明建立活動。積極參與志願服務行動，扶貧助困，營造良好社會風尚。全市各類文明家庭比例不斷提高，積極整合各類家庭教育資源，推動家庭教育大講堂進社群、進學校，推動學前教育良性迴圈，推動關愛流動、留守、貧困單親兒童的社會氛圍進一步形成，開展“母親學堂”進村、進社群，推動母親素質的進一步提升，推動家長學校建設進一步完善。全市湧現出一批家庭教育示範社群和優秀家長學校。

　　——統籌城鄉婦女發展有新突破。各級婦聯組織大力實施“女性素質提升行動”和“婦女創業就業促進行動”，積極為城鄉婦女搭建創業致富崗位建功平臺，統籌推進城鄉婦女發展。實施“送科技下鄉”、“春風送崗位”和“女大學生創業扶持”等專案，培訓“巾幗創業帶頭人”、創業女老闆、家政服務員7892名，充分利用“婦女小額擔保貸款”、小額信貸、小額借款專案作用，爭取更多的信貸額度，向女農民合作社傾斜，實現了婦女小額擔保貸款擴面增額。用足小額擔保貸款財政貼息專案，落實政策，降低貸款門檻，擴大了婦女貸款貼息範圍，使更多的婦女享受貼息，實現創業就業。實施就業援助專案，輸出“吉林大姐”4818名，依託巾幗家政服務機構安置4000名婦女就業，依託全市601個女農民專業合作社，帶動了5252名婦女實現居家靈活就業。通過公益崗位惠婦女活動，安置婦女就業5980名，配備社群婦聯專幹114名。

　　——維護婦女兒童合法權益有新舉措。著力加強源頭化、社會化、實事化維權。強化源頭維權推進機制建設，建立了婦女兒童權益保障聯席會議制度，設立了婦女維權法庭、婦女兒童法律援助中心、“110”家庭暴力救助協作網路、社群婦女維權站。深入研究涉及婦女兒童權益的重點難點問題。開展普法大講堂、送法下鄉、法制宣傳和諮詢服務，豐富維權載體。開通經濟困難婦女法律援助綠色通道，暢通12338維權熱線，依託鄉(鎮)街、村(社群)綜治中心，建立婦女兒童維權站1578個，主動參與、積極督辦涉及婦女兒童權益的疑難案件，積極參與社會管理創新，建立了維護婦女兒童權益專項組，深入開展“平安家庭”和“三零社群(村屯)”建立活動。五年來接待信訪976件，調處率100%。

　　——婦聯組織自身建設邁出新步伐。堅持“黨建帶婦建，婦建服務黨建”原則，促進組織覆蓋、工作覆蓋和服務覆蓋的有機結合。在各級黨委的重視下，全市各縣(市)區、各鄉(鎮)、街道全部建立了婦聯組織，社群婦聯組建率達100%，黨政機關、高校等建立了婦女組織，各類團體會員和非所有制經濟領域組織1203個，並嘗試在農民專業合作社中建立婦女組織，全市已建立合作社婦女組織170個，形成了縱橫交錯的婦女組織網路。各級婦聯組織社會觸角不斷延伸，婦聯團體會員的數量不斷增加，各團體會員、民主黨派和工商聯婦委會組織號召力日

　　(篇六)

　　近年來，縣教育局婦委會在縣婦聯的正確領導下，在局黨委的關心和指導下，積極帶領全縣女教職工發揚自尊、自信、自強、自立的精神，鼓勵女職工愛崗敬業、勇於創新，在平凡的工作崗位上嚴格要求自己，在平實的工作實踐中自覺磨礪自己，為我縣的教育事業做出了不懈的努力，讓女教職工成為我縣教育系統中璀璨開放的鏗鏘玫瑰。

　　一、領導高度重視，婦女工作有保障

　　我縣教育系統共有女教職工2900餘名，是教育戰線一支不可低估的娘子軍。局縣教育局領導一貫關心重視關心局婦委會工作和女教職工的成長。局主要領導要求各級學校要為女教工提供更好的生活、工作空間，多為女教職工爭取榮譽和地位，賦予她們更多的責任和權利，並在幹部培養、選拔任用等方面，為女教職工的職業發展創造良好條件。各學校成立了婦女工作領導小組，強化對婦女權益的切實保障。

　　二、以學習為動力，提升婦女自身實力

　　縣教育局婦委會要求各校婦女組織充分認識到學習新知識，學習新技能的重要性和必要性，引導女教職工樹立自覺學習，終身學習的理念。認真學習黨的政策，學習法律法規，學習新課程的標準和現代教育技術，努力建立一支高素質的女教工隊伍。各學校組織了教師專業發展專題報告會，聆聽專家的輔導，提升女教師的政治素養和師德修養。全縣女教職工繼續發揚“嚴謹、創新、奉獻”的教風，刻苦磨練教學基本功。2015年，有300餘名女教師在各級各類教學競賽中獲獎，有80餘名女教師被評為市級以上學科帶頭人和教學能手，還有近400名女教師通過自身努力，獲得了高一層次的學歷。教育局婦委會認真做好各類的培訓學習，使她們在能力上進一步得到提高，工作上更能得心應手。

　　三、以活動為載體，提高婦女組織活力

　　婦女組織是黨聯絡婦女群眾的橋樑和紐帶，肩負著聯絡、團結、組織、服務婦女群眾的責任。縣教育局婦委會通過組織開展各類活動，凝聚女教師的合力，激發她們的工作熱情，在教育教學中充分發揮“半邊天”的作用。在“三八”婦女節期間，縣教育局婦委會要求各學校組織女教職工以不同的形式慶祝節日，樹立典型，表彰先進，激勵女教師在各自的工作崗位上建功立業;舉行“做學習型教師”專題論壇;開展“慶三八，樹新風”義務奉獻活動。全縣各級各類學校在教師中大力開展文明家庭、平安家庭、學習型家庭建設，以“小家”和諧促社會和諧。

　　四、以維權為抓手，關心婦女身心健康

　　一是維護女教職工的合法權益。組織各級各類學校為2300名女教職工辦理了安康保險。組織一年一次的婦女病普查，讓患病女教師早發現，早治療。堅持對生病女教師走訪慰問，2015年共慰問大病女職工100餘名，發放慰問金50餘萬元。各校還定期舉辦健康知識講座，宣傳保健常識。各學校積極組織女教職工大力開展健身活動，部分學校成立了女教工健身隊，如舞蹈隊、爬山隊、自行車隊，定期或不定期組織活動，這極大地豐富了女教工的業餘生活，同時提高了她們的健康水平。二是積極為單身青年女教師搭建交友平臺。針對我縣教育系統單身大齡青年女教師日益增多的現狀，2015年，我局聯合縣總工會、團縣委共同舉辦了“芙蓉情緣·幸福祁陽”祁陽縣首屆機關企事業單位單身青年交友聯誼會。共有來自全縣機關企事業單位近400名單身青年參與了此次活動，為我縣單身青年職工喜搭鵲橋、尋覓良緣，切實解決單身青年教師特別是女教師的後顧之憂。

　　總之，在黨的十八大精神的感召下，在全國人民共同奔赴小康生活的新時期，縣教育局婦委會將繼續團結和帶領廣大女教職工以主人翁的高度責任感、使命感，與時俱進，開拓創新，在各自的崗位上展現巾幗風采，為辦好人民滿意教育共同譜寫更加美好的華章!

　　(篇十)

　　**區婦聯是一個團結協作、勇於創新、高效精幹的年輕團隊。目前，在崗人員7名，平均年齡38歲，其中3人擁有研究生學歷。主席班子6人，其中專職3人，掛職、兼職3人。兩年來，區婦聯在區委、區政府的正確領導下，在市婦聯的悉心指導下，全面貫徹落實“群團改革精神”，緊扣“堅強陣地”和“溫暖之家”的建設要求，團結凝聚廣大婦女聽黨話、跟黨走，為建設“科創、人文、生態”的新**貢獻“她力量”。

　　完善向社會力量購買婦女兒童發展和家庭服務專案機制，兩年來，通過釋出雙學雙比、家庭文明建設等80個服務專案，投入250餘萬元招募承接單位，凝聚、推動各界女性參與發展。依託開大女子學院**學習中心、女職工週末學校等載體，兩年開展各類培訓916期，63000人次受益。啟用**區婦女兒童發展中心，並通過社會化運作的方式進行管理，截止目前共開展烘焙、閱讀、繪畫、健身等活動520場，吸引15020人次參加。實施“兩病篩查”工作，為17個街鎮的53623名退休和生活困難婦女提供免費篩查。成立上海市婦女兒童基金會**分會，積極發展婦女兒童公益慈善事業。

　　近兩年，區婦聯連續兩次獲得上海市青年女性職業飛翔計劃“優秀組織單位”，先後榮獲上海智慧女性讀書活動優秀組織獎、“母親郵包”專案優秀實施獎、上海市民文化節優秀組織獎、上海市愛國擁軍模範單位、上海市婦女權益保障先進集體等榮譽稱號。