她風采 | 巾幗逐夢綻芳華——三八紅旗集體事蹟系列報道

中共xx市委機關幼兒園

xx市委機關幼兒園隸屬於九江市委辦公廳，始建於一九八0年，是xx市建立最早的xx省示範幼兒園之一。三十幾度春秋，市委機關幼兒園從“小荷才露尖尖角”發展到如今的“萬紫千紅總是春”，這既得益於歷屆市委領導的直接關懷及社會各界的支援，又凝聚了幼兒園全體員工的智慧和汗水。

“創設五彩繽紛的兒童世界，譜寫絢麗和諧的成長序曲”是我們的辦園理念，“一切為了孩子，為家長服務”是我們的辦園宗旨，“培養人格健全，體魄健壯的人才”是我們的指導思想，以無私的愛心讓家長放心，使幼兒安心是我們的責任，今天的市委機關幼兒園是一所社會影響大，家長信賴，幼兒喜愛的兒童樂園。

強化內部管理，優化校園設施。我園緊緊圍繞辦公廳各項制度，以《幼兒園辦園行為督導評價內容》、《幼兒園工作規程》為指標，調整我園規章制度，進一步將制度完善並監督、落實到位。2018年積極的投入到整改和發展上，在幼兒園維修改造、幼兒設施裝置、玩教具、體育器械方面投入資金15萬元;打造平安校園，安全保健護航。幼兒園的安全工作任重道遠，保障好校園安全是做好一切工作的開端，幼兒園的安全管理、安全教育事關每個孩子的健康和生命。提高全體教職工的安全意識，是確保幼兒園各項安全的基礎。我園2018年開展緊急疏散演習活動6次，防拐防騙演習4次，防暴防恐演習1次，讓安全教育滲透進一日活動當中，將安全教育工作常態化;嚴抓保教質量，力求科研興園。以《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《3——6歲幼兒學習與發展指南》為指標，樹立正確的教育觀，堅持以幼兒發展為本。把促進幼兒全面發展滲透到一日生活的各個環節之中，科學安排和組織幼兒一日生活，精心設計教育教學活動、遊戲，注重幼兒的個性發展，開展多種形式的主題活動，引導幼兒主動發展;加強師德師風建設，構建高品質團隊。強化教師依法治教、以德治教的意識，統一思想，提高認識。開展學習交流活動同時，開展師德師風自查自糾工作，切實解決教師自身在師德師風方面存在的問題，自覺規範自身的教育行為，不斷提高自身的師德素養。

xx市食品藥品檢驗所

xx市食品藥品檢驗所的前身為九江市藥品檢驗所，成立於1973年，現為xx市食品藥品監督管理局下屬事業單位，全所在崗職工40人，其中25人為女性。自2003年經歷系統內首次機構改革以來，經過十多年的努力，xx市食品藥品檢驗所的檢驗能力和專業技術水平都取得了顯著的提升。目前，該所已經由單一的藥品檢驗機構發展為具有食品、藥品、保健品及化妝品檢驗資質的複合型檢驗機構，現有檢測引數共計24大類935項，擁有總金額約970萬元的各類檢驗儀器裝置166臺，其中包括氣相色譜儀、高效液相色譜儀、薄層掃描器、紅外分光光度計、液相色譜-質譜聯用儀等大型精密儀器裝置21臺，2018年完成各類檢驗任務的數量更是較五年以前增加了近一倍。該所的發展得益於擁有一支愛崗敬業、積極進取的專業技術隊伍，其中佔總人數62.5%的女職工更是作出了不可磨滅的貢獻。

長期以來，在食品藥品檢驗所的業務人員中，年輕女性佔多數，對她們來說，一邊是家中年邁的父母和待哺的幼兒，一邊卻是手中割捨不開的工作。可是在她們當中，從來沒有誰因家事而影響工作。相反，在工作任務繁重時，大家總是主動放棄休息時間，加班加點搶時間完成工作。由於抱著這種“寧願苦了自己，也決不耽誤工作”的精神，對於食藥檢所的專業技術人員來說，正常的下班時間總是顯得太早，因為，誰也記不清有多少次夜幕降臨的時候，實驗室的燈光下仍然閃動著她們忙碌的身影，至於中午或雙休日的加班就更是屢見不鮮了。正是有了這樣一支作風優良的隊伍，市食品藥品檢驗所在“毒膠囊”、“毒豆芽”等各種應急檢驗中都能第一時間出具檢驗報告。由於工作成績突出，九江市食品藥品檢驗所被評為全省醫藥衛生系統先進集體，職工被評為全市系統內的崗位標兵和全省醫藥衛生系統的先進個人。

孜孜以求終不悔，除淨泥沙方得金。在xx市食藥檢人的身上，充分體現了一種思想上要求上進、工作上從不滿足、學習上永不停步的頑強進取精神。作為xx市食藥檢人中的女性，她們是以常人難以想象的堅韌和毅力走過來的，這也正是我們要大力提倡的食藥檢精神的真實寫照。

xx市第一人民醫院門診部

xx市第一人民醫院門診部是一個團結、和諧、創新管理、與時俱進的團隊，是一支形象好、素質高、服務優的隊伍。在分管院長戴虹的領導下，門診xxx主任帶領全體醫護人員團結協作、銳意進取、勇於創新，以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作作風，熱情溫馨的服務，贏得了院領導和患者的一致好評，取得了良好的社會效益。

兩院區門診共有45名職工，其中42位為女同志。她們立足本職崗位，牢固樹立爭先創新意識，做到顧全大局，識大體，在各項工作中從不落後於男同志。在醫院她們是醫生、護士們，在家她們是妻子、母親，還是女兒、兒媳。面對繁重的工作和家庭的雙重壓力，她們選擇堅守崗位。每當別人歡度假日時，她們仍然堅守在工作崗位上，當別人下班回家休息時，她們卻還在辦公室加班整理資料，風雨無阻，始終如一。門診作為患者就醫的第一個視窗，人員流動量大、病種繁多，物件複雜，形形色色。門診的醫護天使們在王遠芬主任的帶領下，充分發揮女性認真、細膩的工作特點，嚴格按照國家文明單位的標準，從服務環境入手，從服務禮儀做起，優化亮化候診環境，改善患者就醫體驗，提升患者滿意度。

在服務設施上，依照“改善群眾就醫體驗實施方案”的要求，遵循醫療相關、人流均衡、診室集中、檢查室集中的原則，著力改造門診佈局，擴大了患者等候區，新增診室31間，掛號收費視窗12個。並在門診診室十分有限的情況下，騰出位置設定母嬰室，為哺乳媽媽們提供溫馨舒適的哺乳和休息環境，提供便利、人性化的服務。在總院門診大廳修建咖啡書吧，優化環境，提升綜合服務品質，讓患者在焦慮的候診之餘能多一些放鬆，進一步改善就醫體驗;在服務禮儀方面，在xx市首次推行空姐式導診服務，導診人員全體著空姐服裝，淡裝上崗，規範服務用語和指引手勢，讓人眼前一亮。細化服務標準，把"幫、扶、推、送、帶"五項服務融入到日常工作中。

門診部女職工們在開展愛崗敬業、創先爭優的同時，還積極參與文體活動，放鬆身心，陶冶情操，不斷提高自身綜合素質，增強自身道德素養。