2022年度抓基層黨建工作述職報告7篇

進入職場工作以來，我們對述職報告的書寫方式一定都十分了解了，生活工作中，大家一定經常接觸到述職報告吧！本站小編今天就為您帶來了2022年度抓基層黨建工作述職報告7篇，相信一定會對你有所幫助。

2022年度抓基層黨建工作述職報告1

20xx年在鎮黨委、政府的正確領導下，作為黨建工作的第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委的方針政策，團結帶領全村廣大黨員幹部群眾艱苦奮鬥，開拓創新，紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村各項工作又好又快的發展。下面，我將村黨建和廉潔方法作如下述職，敬請大家評議。

一、履職工作情況

一是加強學習，把握政策，不斷提升班子整體素質和自身素質。

作為黨建第一責任人，我深感責任重大，為此，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務，在學習方法上堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。一是加強黨的方針政策和政治理論學習，不但提高理論功底和政策水平。理論素質是每一個村幹部的思想政治素質的靈魂，為此，認真組織學習了有關理論和十八屆三中、四中、五中全會精神，進一步堅定信念，淨化思想，強化立黨為公，從嚴治黨的新理念，在大是大非的問題上，做到立場堅定，態度鮮明，堅持黨的方針政策和鎮黨委保護高度一致。二是加強了法律法規學習，特別是20xx年度開展的土地確權，深入開展有關法律的培訓，厲行依法治村。

二是健全制度，增強黨建工作的活力。

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開了班子會議，研究討論今年把基層黨建作為工作的重點，納入重要議事日程，認真按照鎮黨委的考核目標，認真進行細化、量化、責任到人，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，張貼在公示欄，廣泛接受監督。一是完善“三一”制度，即基層黨建例會制度，每半月召開一次，探索黨建工作的新思路；二是實行外出黨員聯絡制度，登記造冊，留存聯絡方式，做到隨時有活動隨時聯絡，共同發揮作用；三是健全“三辦”工作法。嚴格坐班制度，做到村委會上班期間，有值班人員為村民辦實事。

三是服務全域性，促進工作有序開展。

注重民生，穩步發展社會事業，改善村級面貌。20xx年依託整理專案，在我村大力開發，將整全村主幹道、大溝大渠全部硬化，徹底解決行路難和內澇問題。20xx年共硬化水泥路10多公里，三面光的大梯形渠、U型渠2萬多米，整修生產道1萬多米，橋樑4處。路、渠全部貫穿於周邊的村和組，我村水泥路八橫兩豎的框架。以年初“三萬”活動和國土整理專案為契機，共植楠樹、桂花樹、廣玉蘭共計4000餘棵，美化和綠化我村的環境。積極向外爭取資金，改造了村級活動陣地建設和辦公設施建設，為村民辦事提供方便，使得村幹部辦公有個好環境，能夠安心辦公。爭取“一事一議”專案，購置12個勾臂箱，方便群眾，淨化環境，盼望以久的自來水20xx年在我村實現了，讓300多人用上了安全的鞏河水。

四是突出重點，不斷壯大村級經濟，增強農戶收入。

一是加快農業結構調整，鼓勵全村的農戶調整結構，種植大蒜、魚腥草、早廣椒等蔬菜；二是發展養殖業；三是發展藕的種植面積，依託地理商標的優勢，做到“一村一品”特色產業，帶動各種蔬菜發展，來增加農民收入。

五是統籌兼顧，切實加強黨建、精神文明建設。

高度重視移民穩定工作，積極做好民事調解工作，切實把各種矛盾消滅在萌芽狀態，通過全市推廣的網格化管理，治安巡邏工作，為建設和諧社會，保護村民的安定生活發揮了很好的作用，目前我村共計108個黨員，進一步健全組織生活制度，堅持“三一”制度，參加組織生活會，認真落實，充分發揮黨員在各方面的帶頭作用，獻言獻策，我村今年“按標施保”、精準扶貧的評議中，嚴格按照程式，杜絕人情保、關係保，認真開展稽核評議，做到了公開、公平、陽光操作。

六是廉潔從政，嚴格要求自己。

作為一名黨支部書記，我認為自身的一言一行都關係到黨在人民群眾中的形象，為此，在日常生活中，我始終堅持嚴格要求自己，用黨紀黨規來約束自己，帶頭落實黨風廉政責任制，不佔公共財產私用，直系親屬有困難有癌症不參加低保，特別是20xx年國土整理專案，不利用手中權利搞特殊化，堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和信任。

二、存在主要問題及原因分析

在工作取得的同時，也存在著以下四個方面的不足，第一思想上對學習不夠重視，第二黨員教育管理工作有所欠缺，第三入黨積極分子培養有待加強，第四創服務性黨組織有待提升。這些問題的根源在於：一是思想認識不到位，表現在重事物輕學習，工作創新意識不強；二是對黨員教育管理方法措施欠缺，重學習輕監管；三是各項制度不是很健全，執行制度力度不夠。

三、下步工作思路和主要措施

20xx年，在鎮黨委的正確領導下，村“兩委”班子積極配合，黨員大力支援，取得了一定的成效，與上級和人民的要求還相差很遠。20xx年，我將認真學習貫徹黨委的部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，確保黨建工作的責任明確到位，措施落實到位，問題解決到位，向黨委和人民群眾交一份滿意的答卷。主要做好以下五個方面的工作：

1、嚴格按照堅持標準，保證質量的原則，認真做好黨員發展工作；

2、切實加強對流動黨員的教育管理，讓每名黨員充分煥發自身的光和熱；

3、高標準嚴要求落實好“三一”制度，讓每項工作落到實處；

4、加強作風建設，進一步改進工作作風，強化為民服務，密切黨群關係；

5、健全各項制度，加強監管力度，為各項工作開展提供有力保障。

2022年度抓基層黨建工作述職報告2

關於“當前基層黨建工作存在的問題、原因及對策”討論的彙報

一、 當前基層黨建工作存在的問題

1、支部工作薄弱，工作被動，領導重視度不夠。

總的來說，我們的基層黨支部都發揮了戰鬥堡壘作用，但個別支部工作比起其他業務部門就顯得單薄一些了，工作被動，上級佈置什麼工作，我就完成什麼任務。有的單位領導身兼數職，工作繁忙，對黨務工作重視程度不夠。

2、黨組織生活制度落實情況不好，形式主義嚴重，實際工作操作不強。

應該說我們的各個支部“三會一課”堅持的還是很好的，比如昨天人社局介紹的經驗，就是非常好的典範。但也不排除組織生活會、民主生活會不能按時召開的現象，特別是上黨課，有的就是一個形式，沒有起到作用。

3、黨組織活動單一，精神文化生活不豐富，凝聚力不強。

我們一般的支部搞活動，除了學習，就是什麼義務勞動、捐款呀，非常單一，不能吸廣大黨員，久而久之，使組織的凝聚力下降。

4、負責人的培訓較少，黨務工作人員不穩定，人員多兼職，業務工作和黨務工作衝突。

像這次的學習培訓，太好了，我們這些學員收穫很大。以前這樣的培訓比較少。我們的支部書記、副書記有的身兼數職，工作起來難免顧此失彼。

5、離退休黨員管理困難。

他們這一群體當年為黨的事業做出過積極貢獻，現在退休了，有的連黨費都不願交，管理起來真是的難題。部分離退休黨員教師認為自己已經退休，可以不關心政治了，參不參加支部組織生活無所謂；有的離退休後隨家人到外地生活，很少回到學校參加組織生活，自己從思想上覺得沒有必要把組織關係轉移到附近居住地的黨支部；有的離退休黨員，因年齡偏大，身體狀況不好，經常生病，導致組織生活開展受到一定的影響。

6、基層黨建工作經費不足，缺少活動場所。

黨建工作經費少，活動場所沒有規定的，經常是借用別的地方。致使支部陣地建設不夠健全，沒有單獨的黨支部活動室，造成支部活動不能正常開展。

7、黨員教育管理不夠，先鋒模範作用發揮不突出。

部分黨員缺乏加強自身建設的觀念，在理想信念、價值觀念、宗旨觀念上認識模糊，不能有效發揮其先進性，在群眾中產生了一定的負面影響。

8、黨組織對黨員的關懷、關心不夠，尤其是困難黨員。

二、 存在上述問題的主要原因

1、注重經濟工作，忽視黨務工作

2、對基層黨組織的重要性認識不足

3、缺乏有效的監督管理機制

4、缺少專職黨務幹部，兼職黨務工作者積極性不高

5、黨建經費沒有納入預算

6、黨務工作者理論學習不夠，專業素質不高，工作能力不足，一般黨員缺乏一定的學習、教育、管理

7、缺少激勵機制

8、基層黨組織橫向交流少

三、 創新基層黨建工作的有效措施

1、加強理論學習，提高創新意識

一要組織他們學習發展黨員工作的方針政策，使他們明確工作方向，對發展黨員的指導方針、工作重點、黨員標準及有關政策有較深的理解；二要組織他們系統地學習黨務知識，如發展黨員工作的業務知識，使他們明確工作的具體要求和實際操作方法；三要組織他們學習一些相關的知識，如心理學、思想政治工作學等，使他們學習和掌握較多的科學知識和工作方法。

2、把黨建工作真正納入工作日程

要把黨建工作擺在重要位置，真正把黨建工作納入重要議事日程。對黨建工作進行整體的安排部署，明確黨建工作的目標和任務，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，建立起了上下同心、齊抓黨建的良好執行機制

3、保證黨建活動經費

為了加強基層黨組織建設，應該把黨建活動經費納入財政年度預算，建立健全黨建工作專項經費制度，破解經費困難這一困擾基層黨組織的瓶頸。切實改善基層黨建工作的條件和環境，保障各項黨建活動的順利健康開展，

4、加強黨務培訓，增加交流機會

一定要注重黨務工作人員的思想素質建設和業務水平提升，有計劃、有步驟地安排他們參加各種形式的業務培訓。培訓要理論聯絡實際，講求實效。要認真組織黨務工作人員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨的路線方針政策，學習黨的建設和思想政治工作的基本知識，不斷提高他們的理論政策水平。要堅持缺什麼補什麼的原則，有計劃的組織黨務工作人員學習社會主義市場經濟、現代科學技術和管理、法律等方面的知識，參加本行業的有關業務培訓，使他們熟悉1至2門與部門工作相關的專業知識和基本技能。

5、建立完善有效的激勵機制，充分發揮黨員的先鋒模範作用

建立和完善有效的激勵機制，教育廣大黨員進一步堅定對馬克思主義信仰、堅定對社會主義的信念。增強對改革開放、現代化建設的信心，增強對黨的政府的信任，把實現黨的最高綱領和貫徹黨在現階段的基本理論、基本綱領、基本路線統一起來，既要樹立主義遠大理想，更要立足當前，腳踏實地地做好每一項工作，以鄭培民、焦裕祿、孔繁森等優秀黨員為榜樣，學習他們的先進事蹟和崇高精神，加強黨性修養，錘鍊優秀品格，時時處處嚴格要求自己，切實履行好黨員的義務，在工作、學習和生活中注重發揮模範帶頭作用，成為群眾學習的榜樣，在推動社會全面進步的實踐中充分發揮先鋒模範作用，以自身的實際行動充分體現黨人的先進性的時代精神。

2022年度抓基層黨建工作述職報告3

20xx年，在市委和交通運輸局黨組的正確領導下，在市直工委的指導下，緊緊圍繞交通運輸局黨組的中心工作，創新工作思路，改進黨建工作方法，強化基層黨組織建設工作措施，切實履行黨建工作主體責任，取得了一定成效。現述職如下：

一、履職情況

(一)履職盡責，認真落實黨建工作責任。

一是按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作”的思路，切實履行好黨建第一責任人職責。堅持把黨建工作與交通運輸局重點工作同安排、同部署，同考核。帶頭抓落實，主動解難題，全年共組織召開15次黨委會專題研究基層黨建工作，兩次帶隊深入局屬各基層黨組織督促檢查黨建工作。

二是全面落實黨建工作責任制。建立了《黨組成員聯絡基層黨支部工作制度》，根據分管工作，對黨組成員聯絡基層黨支部進行了重新調整，確保黨組成員“一崗雙責”有效履行。

(二)制定方案，明確任務，建立抓好黨建工作的長效機制。為進一步推進基層黨建工作順利開展，落實好黨建工作責任，印發了《20xx年基層黨組織建設規範提升年活動方案》《習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神“以考促學”工作方案》《關於建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機制和工作臺賬制度的通知》，制定了《黨員學習制度》《黨組理論學習中心組學習制度》《黨組成員聯絡基層黨支部工作制度》《“三重一大”事項集體決策制度》等20餘項加強基層組織建設、強化內部管理、提升黨員素質方面的制度，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，使抓黨建工作目標明確，思路清晰，有章可循，並逐步形成抓好黨建工作的長效機制。

(三)狠抓黨員幹部培訓，提高黨員綜合素質。

一是開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神“回頭看”活動。下發學習通知，對學習時間、學習內容、學習方式進行了重新安排部署，並適時對各支部的學習情況進行了調閱檢查。在學習中，堅持“以考促學”。各支部每月組織機關黨員、幹部進行理論考試，局黨組不定期進行抽考，考試成績達不到90分的必須進行補考。截至目前，各基層黨組織共開展理論考試40餘次，機關黨委進行抽考3次。

二是認真開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動，今年，全系統共開展理論宣講100餘場，文藝宣講5次，受眾人數達到2000餘人。

三是開展“萬名黨員進黨校”活動。一方面組織20名黨員到市委黨校參加市委組織部組織的培訓，另一方面，利用交通運輸局黨校舉辦了“萬名黨員進黨校”示範培訓班。邀請市委組織部和市紀委領導幹部授課，對系統內260名骨幹黨員進行黨的知識和黨規黨紀培訓，提升了黨員綜合素質。

(四)逐支部觀摩，整系統推進，提高基層黨建水平。以“黨建強基”三年行動計劃為契機，以“兩學一做”學習教育制度化常態化為抓手，持續開展基層黨組織建設規範提升年活動。

一是開展“逐支部觀摩、整系統推進”活動。圍繞“組織機構健全、工作制度完善、活動陣地規範、黨建資料完備、活動經常開展、黨員作用明顯”的基本要求，帶領各基層黨組織書記對系統內12個基層黨組織的陣地建設、黨內政治生活、黨員隊伍建設等進行了觀摩，並對照評分標準，逐項進行現場打分。通過觀摩評比，查詢不足，互相交流，逐步規範了基層黨組織工作。

二是組織班子成員、黨員幹部和各基層黨務工作者到克井鎮杮檳新村、玉泉堽頭居委會、梨林鎮南程村、軹城鎮組織生活館四個基層黨建示範點進行實地觀摩學習，正視差距，交流經驗，營造比學趕超的氛圍。

三是開展黨組織書記述職評議。落實黨建工作責任制，強化黨組織書記抓黨建工作意識，並將黨建工作納入單位年度目標考核。

(五)抓好巡察整改，提升黨建規範化水平。今年，針對市委第四巡察組巡察出的黨內政治生活開展缺乏規範、基層黨建滯後等黨建方面的問題，機關黨委召開基層黨建工作整改專題會，逐項安排部署，制定整改措施，明確責任人，確保每項措施都落地見效，每個反饋問題都清零見底。

一是組織黨員學習《“三會一課”制度實施細則(試行)》《黨員組織生活會制度實施細則(試行)》《黨組織定期報告制度實施細則(試行)》等制度，給每個黨員印發了《某某市黨的政治生活制度》小冊子，使廣大黨員熟悉黨內製度，嚴格按照要求開展基層黨組織生活。

二是開展以“規範黨內政治生活”為主題的專題整改組織生活會，各基層黨組織對“嚴肅黨的政治生活方面存在問題”進行自查，並針對存在問題列出了臺賬，提交了整改報告，列出具體整改措施。黨組成員均按照要求參加了聯絡支部的組織生活會。

三是對黨員發展工作進行“回頭看”，對十八大以來發展的黨員檔案進行認真核查，補充缺少資料，整改不規範發展程式。嚴格按照“雙推雙評”的標準發展了4名新黨員。

四是建立基層黨組織換屆工作臺賬，制定了基層黨組織換屆請示報告、到期提醒等制度，將基層黨組織換屆流程圖發放到每個基層黨組織，進一步規範基層黨組織換屆工作。五是從20xx年10月開始所有基層黨組織已全部實現“黨費雲”智慧繳費，每個黨員都可以隨時隨地及時在手機上實現黨費繳納。

二、存在問題

(一)基層黨組織書記履職盡責意識有待提高。仍有部分支部書記對抓基層黨建工作重視程度不夠，不善於傾聽和採納群眾的意見和建議，不能及時發現和解決基層黨建工作中存在的問題，創造性開展工作的能力有待於進一步加強。

(二)基層組織建設有待加強。各基層黨組織黨建工作質量參差不齊，個別支部“三會一課”制度落實不到位，學習形式和方法單調，以學檔案代替學理論，理論聯絡實際把握得不夠好，學習成效不夠明顯。還有些黨員尤其是退休黨員職工不能按時參加黨組織活動，政治思想覺悟和黨性修養有待提高。

(三)基層黨務人員業務能力有待提高。基層工作任務繁重，參加黨務培訓的機會少，大部分黨務人員都是兼職，許多方面還不能適應新形勢發展的需要，主要表現為黨建知識缺乏，黨務能力不強。不少黨務人員思想上存在畏難情緒，面對一部分黨員群眾存在的信仰危機、模糊認識，不善於做思想政治工作，對黨務工作缺乏信心。

(四)部分黨員的先鋒模範帶頭作用發揮的不好，有的黨員還混同於普通老百姓等。

剖析上述問題產生的原因，主要有三個方面：

一是理論學習不足。滿足於已有的理論知識和水平，理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統全面，常常是工作上有需要則緊急檢視，導致理論與實踐的結合還不緊密。

二是正視和解決問題的勇氣不足。一定程度存在“不思立功，但求無過”的思想，沒有很好地運用黨的理論抓隊伍和制度建設，對於存在的問題，未從根本上探求切實可行，行之有效的措施。

三是制度落實還不夠到位。對制度執行不夠徹底，缺乏持之以恆的韌勁，對有些支部黨建工作措施不力現象，口頭批評多，沒有跟蹤整改落實;在黨員隊伍監督制約機制方面，有時督促不嚴，未形成強有力的約束氛圍，一定程度上影響了黨員工作的積極性。

三、下步打算

(一)強化黨建工作責任機制。切實履行好黨建第一責任人職責，全面落實好黨建工作責任制，堅持民主決策制度，堅持三會一課和組織生活制度，進一步完善監督機制，定期開展黨員民主雙評，強化基層黨建制度的執行，實現責任主體明確化、責任追究規範化，推進全面從嚴治黨主體責任落地生根。

(二)加強黨員教育管理。嚴格按照市委要求，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，採取學習研討、黨員輪訓、道德講堂等多種形式，深入開展學習教育，提高黨員幹部的素質，堅定理想信念，選樹身邊先進典型，教育引導黨員幹部積極投身交通運輸建設中，立足崗位當先鋒作表率，激勵黨員永葆先進性。

(三)研究制定交通運輸系統黨建工作考核細則。

我們將逐步構建責任明確、考核規範、評價科學、獎懲分明的黨建工作考評體系，促進基層黨建工作規範化、科學化、制度化。

2022年度抓基層黨建工作述職報告4

一年來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鎮黨委一班人，在各鎮直單位、村支部和全鎮廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。下面，我就黨建工作述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是強調黨建職責，增強工作合力。

目前，中央到地方一直在強調黨建第一責任人職責，作為黨委書記，在這個責任裡邊應該首當其衝地抓好黨建工作。另外關於深化改革，下一步也會對鄉鎮提出更加清晰的要求，特別是廣大群眾的一些迫切願望，也對鄉鎮工作提出了更加嚴峻的形勢。那麼，鄉鎮工作目前正處在一個政策調整期，處在一個深化改革的發展機遇期，也處在一個農民思想的激盪期。這個時候，就要求鄉鎮幹部更嚴謹、更細緻、更嚴肅，需要更講究科學方法，如果方法不對頭，就會帶來更多紀律規範的壓力。對村級兩委換屆，黨委政府非常重視，目前14個村的支部換屆都已經結束，大部分村的選委會都已確定。換屆當中，要經常加強培訓，目前已經對選舉出的支部書記進行了2次以上的專題培訓，培訓如何當好一名支部書記，如何進行下一步的村委換屆選舉，選舉哪些人進班子。黨委書記、黨支部書記一定要履行好黨建第一責任人的職責。

二是創新工作載體，培育打造亮點。

作為黨委書記，要掌握的方面很多，把握方向，協調各方，統管全域性，抓班子帶隊伍。但我覺得第一個還是抓黨建，抓思想，抓意識形態，意識形態工作在農村非常重要。廣播、會議要經常性的成為政府政策的宣傳平臺。鎮今年一直在推行彰樹正能量工作機制，真抓實幹功勞薄，凡是有建功的村都載入功勞薄；每週之星光榮榜，每週評選一個先進新星，每人獎200元；懶散落後曝光臺，歪風邪氣黑名單，這兩個目前推行得效果不是太好，需要一個大範圍。關於對幹部，特別是對支部書記的要求，會上嚴格要求，會下交好朋友，思想上既有標準，又有情感的溝通交流。

對班子方面，根據性格特點，我主要抓思想，抓全域性，抓對外，鎮長抓重點專案的落實，抓日常工作的推進，對整個班子，實行切口包片，分口管理，五個口片的主要負責人就是書記鎮長，可以在班子會研究討論之後，在日常工作中履行好書記鎮長的要求。五個口片是黨建、經濟、城建、計生和社會事務，目前執行情況良好。

二、存在的主要問題及原因

一是部分黨組織思想政治工作薄弱，存在重業務培養、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學的理論武裝黨員幹部，致使少數黨員幹部的世界觀、人生觀和價值觀發生扭曲，更有甚者對自身職業理解存在誤區。

二是少數黨組織工作不夠規範，疏於對黨員的教育和管理，組織生活鬆懈，致使一些黨員幹部理想信念動搖，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑑別力。

三是基層部分黨員幹部事業心、責任感不強，缺乏全域性意識，不關心群眾疾苦等等。這些問題的存在和滋長，不同程度地影響了黨在人民群眾中的形象，影響了各項工作的順利進行。

存在以上問題的主要原因：一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領導幹部，對基層黨的建設的重要性缺乏認識，有的認為轄區治安維護、處理案件等業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨的建設擺不到重要議事日程。二是黨務幹部兼職過多，職責難以落實。由於業務工作的影響，沒有充分的時間和精力去抓基層黨建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的監督制度，造成監督難、難監督，使監督作用不能有效地發揮。四是經費短缺。由於財力狀況，黨建經費難以保證，如骨幹培訓，創先爭優，表彰獎勵及資訊交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。

三、下步工作思路和主要措施

（一）提高認識，創新黨建工作的思想觀念。

一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務於發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到幹部關心的熱點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟，內容較虛，中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。

（二）強化管理，健全黨建工作機制。

要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。二是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；要繼續實行黨員示範視窗、黨員示範崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

（三）立足本職，豐富黨建工作內容。

要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點；要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破；要結合機關業務和黨員幹部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關係，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

（四）完善制度，為黨建工作提供保障。

一是黨務幹部隊伍專業化。專業穩定的黨務幹部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務幹部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務幹部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務幹部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務幹部成為“專黨務、懂業務”的複合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。

2022年度抓基層黨建工作述職報告5

20xx年以來，我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作，適應農村工作新常態，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，有效的促進村基層黨建工作，現述職如下：

一、履職工作情況

一是加強統籌協調。切實履行兩個主題責任，作為抓基層黨建的第一責任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先後六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。

二是積極探索，不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀，注重人才培養，積極推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式，20xx年我村有3名發展積極分子參與鎮組織的遴考，在全鎮27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，樑宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮黨委好評。

三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員幹部積極參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。

四是嚴格要求，不斷強化基層幹部的作風建設。先後組織制定了村幹部工作考核辦法及實施細則，並不定期對村幹部執行作風建設情況進行督查，在年底兌現村幹部工資時有據可查，區別對待有效的激發村幹部的工作熱情，對黨員履職建設進行監督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。

五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。2016年，我們嚴格按照程式，通過政府平臺招標，投資78萬餘元對黨員群眾服務中心新建，預計20xx年4月竣工，按照“五務合一”的要求建成後，達到上級組織部門的要求；結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動；紮實抓好“三辦”工作法，遠端教育等常規工作；基層黨組織的凝聚力和戰鬥力得到加強。

二、存在的主要問題及原因分析

一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，佔黨員人數的86。9%，在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。

二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、許可權、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。

三是村級後備幹部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，佔兩委成員總人數的20%，村幹部的年齡結構、文化結構需進一步優化，後備幹部培養力度有待加強。

造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。

三、下步工作思路和主要措施

抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略佈局，深入踐行“五大發展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，紮實開展“學、黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育。

一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責任人的責任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，並建立健全作風建設長效機制。

二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村幹部值班制度，做到制度上牆，責任到人，工作到位，對村幹部值班情況“一週一查，一月一通報”，並將檢查結果作為年終考核的依據，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村幹部政治素養和服務水平。

三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，並結合“幸福網格”建立工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與集體經濟發展，村務監督，矛盾調解，治安巡防中，發揮無職黨員的引領作用，增強在群眾中的影響力。

四是加大後備幹部培養力度。推廣村後備幹部公開招考制度，面向村廣大優秀青年人才招考後備幹部，拓寬後備幹部選拔渠道，實施黨員創業致富工程，蔬菜產業發展領軍人才培養工程，鼓勵支援和幫扶一批黨員創業，培養致富帶富能力強的黨員幹部納入後備幹部管理。

2022年度抓基層黨建工作述職報告6

現將履行基層黨建工作情況述職如下：

一、履行工作特色和亮點

（一）科學謀劃，創新工作思路。

本人忠實履行黨建“第一責任人”職責，自4月份任躍進街道黨工委書記以來，認真謀劃街道黨建工作思路，開展了基層組織提升年活動，確立了以提升“黨建責任意識、服務質量品質、基層幹部能力、制度建設水平”為主要內容“四個提升”黨建工作思路，樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，落實“抓學習，強素質；抓制度，強機制；抓保障，強基礎；抓整治，強服務”四項措施，大力推進和諧街道和諧社群建設。

（二）夯實基礎，構築堅強堡壘。

一是明責任。帶頭落實目標責任，健全班子成員和黨員幹部聯絡社群工作制度，與社群黨組織書記簽訂黨建工作目標管理責任狀，將黨建工作任務分解落實到班子成員、機關幹部和社群黨組織書記身上，確保了黨建工作落到實處。二是抓班子。始終堅持“民主集中制”原則，積極主動徵求班子成員和轄區居民群眾的意見，協調好上下各方面關係，確保班子“合心、合拍、合力”，為各項工作提供組織保障。三是抓黨員。全年共發展黨員3名，處置違法黨員1名。按照新出臺了發展黨員工作條例，規範發展黨員工作程式，完善了積極分子、新發展黨員的檔案材料。開展了黨員1+10聯絡戶和黨員自願者服務活動。四是抓廉政。認真落實黨風廉政建設，認真履行黨委主體責任，堅持講授廉政黨課，認真實行“一崗雙責”，積極開展“廉潔文化”活動，做好廉政約談工作。

（三）凝心聚力，狠抓隊伍建設。

一是抓學習，強素質。全年街道班子成員和社群書記深入到黨建聯絡點開展調研、做專題報告、組織研討共12次，組織幹部集中學習32次，黨員撰寫心得2篇，領導班子成員撰寫調研報告3篇。二是抓制度，強機制。重新修訂了“加強基層黨組織建設”、“黨的活動”等48項工作制度，保障了黨建工作的規範執行。進一步規範低保、廉租房補貼、計劃生育等工作的稽核、辦事流程，並實行首問負責、限時辦結等制度，增強辦事透明度，方便轄區辦事群眾。三是抓保障，強基礎。完善社群配套設施、優化陣地保障，區委政府先後投入資金180多萬元，完成了1000平米春光社群標準化建設，改造500平米的社群文化活動中心，改擴建了齊山老年公寓，成立了殘疾人康復基地，實現一站式辦公、居民娛樂、文化活動等功能的全覆蓋，切實做好社群服務工作。每個社群培養1名後備幹部，為社群換屆做準備。四是抓整治，強服務。在“三嚴三實”專題教育中認真開展基層幹部不作為亂作為等損害群眾利益專項整治活動中，街道社群共查擺出環境衛生、信訪案件辦理、服務群眾態度等不作為亂作為問題12個，形成了問題清單，制定具體整治方案，逐條制定了整治措施、明確責任人、整改時限；建立了考核科學、問責到位的效能考評體系，嚴防“不作為、亂作為、貪腐謀私、執法不公”行為。

二、工作中存在的問題和原因

回顧總結一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環節和不足，主要有：一是履職不盡到位。作為街道黨建第一責任人，對黨建理論學習、研究不深，對街道黨建工作開拓、創新意識不強，對社群黨建工作指導不到位；黨建特色品牌不突出，雖然開展了基層組織提升年活動，沒有進行深層次的探索和創新，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。二是統籌協調不夠。作為黨工委書記，自己與轄區機關單位、企業溝通少，掌握情況不全面、不細緻， 致使有些轄區單位和街道的配合還不夠緊密，轄區單位的設施資源開放共享程度比較低。三是思路辦法不多。近年來，因轄區內承載著區內建設專案較多，個別企業在生產時產生環境汙染問題，影響周圍居民正常生活，但街道社群黨組織真正解決問題的辦法和途徑少，導致轄區信訪維穩工作難度大。四是工作力度不大。有時滿足於出思路、定目標，抓落實下的功夫不夠。社群存在重“建設”、輕“管理”的問題，活動場所雖然達標，但有的服務平臺功能發揮還不到位。五是從嚴管理不夠。對社群黨風廉政建設責任的落實上安排部署多，針對性舉措少，導致街道社群個別黨員幹部的思想和工作作風還不能完全適應當前工作的形勢和要求，在抓落實、做群眾工作方面缺乏擔當勁頭，作風建設與組織和群眾的要求還有差距。

認真反思存在的問題，主要原因在於：一是政績觀樹得不牢，對黨建工作“第一責任人”認識不夠高，沒有真正把抓黨建作為最大的政績，思想上仍有重發展輕黨建的傾向，行動上仍有“一手硬一手軟”的情況。二是責任意識還不夠。第一責任人的職責履行還不全面，主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是謀劃思考不深。對政策理論沒有學深學透，缺乏“解剖麻雀”的鑽研精神，比如對如何統籌轄區黨建資源方面沒有深入思考，造成黨建工作的覆蓋面和影響力不足。四是抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。這實質上是自己缺乏持之以恆的“釘釘子”的精神。五是求真務實的勇氣不足。有時由於工作的重複性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；有時還缺乏擔當擔責的勇氣等問題，在工作上遇到難題時，不善於思考、動腦筋，滿足於過得去。

三、下步工作思路和主要措施

在今後的黨建工作中，將嚴格按照區委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。

一是進一步落實黨建工作責任制。

要建立分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯動，層層抓落實的黨建工作責任體系。同時，要強化班子成員包抓社群機制，針對各社群具體實際，包抓領導要幫助和指導社群制定工作計劃、理清工作思路、協調解決具體問題。繼續將黨建工作列入對社群的年度目標考評內容，每季度組織專門人員對基層黨組織進行督查，促進社群黨建工作總體推進。

二是強化基層組織建設。

開展好社群黨組織和居委會換屆選舉工作，在選好配強社群兩委班子的基礎上，狠抓作風建設，嚴格規範管理，健全完善各項制度，進一步夯實基層組織。同時，要在深化黨員1+10聯絡戶活動、推進黨員自願者服務活動和強化“在職黨員進社群”活動，探索黨員管理服務新模式，注重發揮轄區黨員先鋒模範作用，以期實現對轄區居民群眾的精細化服務。

三是加強黨員服務與管理。

建立困難黨員幫扶站、創業黨員指導站、流動黨員聯絡站、退休黨員活動站，黨員圖書閱覽室、談心室、活動室、電教室、接待室等黨員服務功能室，堅持“建、管、用”相結合的原則，向全街幹部職工、轄區共駐共建單位、居民黨員、流動黨員開放社群活動場所，開展學習培訓，工作交流，休閒娛樂、實現黨員管理服務向深度延伸。進一步提高黨員活動的積極性，提升黨組織的凝聚力。

四是整合轄區黨建資源。

樹立“大黨建”觀念，發揮轄區企事業單位較多的優勢，找準切入點和共建載體，構建街道黨工委與轄區單位黨組織、轄區非公企業黨組織良性關係。

2022年度抓基層黨建工作述職報告7

尊敬的各位領導、同志們：

上午好！

20xx年上半年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真履行存檔建工第一責任的職責，牽頭抓總、當好表率。按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基儲促黨建”的工作思路，團結帶領全村廣大黨員幹部群眾艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。

下面，我就履行聯豐村黨建工作第一責任人職責的情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、加強黨員幹部教育管理，認真履職盡責

一是狠抓“學習型”兩委班子建設。

堅持每月一次兩委學習制度和業餘自學制度。在班子成員和組幹部中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨群幹群關係進一步密切”為主要內容的“三學、三查、三促”活動，強化了“學習型、思考型、進取型”隊伍建設，形成了“工作學習化、休閒學習化、生活學習化”氛圍。上半年，先後組織黨員幹部群眾參加縣、鎮、村舉辦的教育培訓3次。

二是認真完善各項規章制度。

為增加工作透明度，先後制定和完善了《財務管理制度》、《“三務”公開制度》和《村規民約》等規章制度。同時，認真落實了“三會一課”、“一事一議”等制度，制定了一個切合本村實際發展規劃。

三是堅持提高發展黨員質量。

通過不斷健全完善抓制度與落實，規範了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，聯豐村共有黨員50名，新發展黨員3名，積極分子轉預備黨員4名，培養積極分子2名，培養後備幹部3名。

四是狠抓黨風廉政建設。

認真落實村幹部廉政承諾制度。今年初，我們在黨員會、群眾代表會上作出公開承諾，做到每月召開民情懇談會，按時公開“三務”，輪流坐班，廉潔奉公等事項。半年來，我村沒有違規、違紀的現象發生。

二、開展“基層組織建設年”活動，啟用力作表率

開年以來，我們按照鎮黨委安排部署，將“創先爭優見行動、建強組織增活力”為主題的“基層組織建設年活動”列入了村支部、村委會重要議事日程。 5月20日，召開了村兩委班子會議，認真學習了鎮黨委《關於在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案》，從本村實際出發制定了以“抓黨建強管理，啟用力作表率，創機制謀發展”為主題的“基層組織建設年”實施辦法，成立了以自己為組長，村兩委人員為成員的活動領導小組，深入開展了“基層組織建設年”活動。

活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以典型示範村為榜樣比發展，黨員之間比“崗位奉獻”等多種形式，激發了村兩委和黨員活力，使“基層組織建設年”活動起到了明顯效果，

一是充分發揮黨支部作用。投資180萬元改擴建和新建村級公路3。6公里，其中新建2。6公里，改擴建1公里，完成了貓兒溝至安昌河寬5。5米，場2。1公里的路基工程。

二是充分發揮黨員先鋒模範作用，發動全村50名黨員投入新農村核心區建設。自6月份起歷時70多天時間，適度集中流轉土地1200畝，種植獼猴桃720多畝，清理農房建築遺留垃圾1200立方米，清理農舍雜草和生垃圾45000多平方米，清理道路3條總長達7400米。同時，添置垃圾轉運車1輛，臨時垃圾分類箱14套，解決了垃圾堆放處理問題。

三、發揮黨建工作帶動作用促發展，當好排頭兵

聯豐村始終把黨建工作和中心工作聯絡起來，充分發揮黨建牽引帶動作用，切實為人民群眾興辦了一批好事實事。一是帶頭籌集發展資金。根據年初工作計劃，今年我村要改擴建公路3。6公里，新築寬5。5長 2。1公里的路基，新建1200畝獼猴桃種植園，新建站地20餘畝的文化廣常在資金不足的情況下，自己主動貸款20萬元，並動員為專案的順利實施出謀獻計。通過努力共籌集資金120萬元，保證四大專案的順利實施。二是新建獼猴桃種植園。實行山地、荒山荒坡適度集中流轉，採勸統一整治，統一規劃，集中植苗，分片管理”的方法，新建立了1200畝獼猴桃種植園。三是養殖業進一步擴大。在原年產300萬隻櫻桃谷鴨的基礎上，今年擴大到了500萬隻；生豬養殖由原來的1。8萬頭擴大到現在的2。1萬頭；水產由原來的318畝擴大到現在的618畝；產值由原來的8000多萬元增加到現在的1。25億元。四是農民專合組織增多。聯豐村原有聯豐養殖合作社、匯鑫生豬養殖合作社等農民專合組織，今年又新增了“開心獼猴桃種植專業合作社”，使本村農民轉組織達到了4個。五是農民休閒廣場投入使用。今年，我們新建了佔地20多畝農民休閒廣常在廣場內除完善了體育建設設施外，新植風景樹近500株、涼亭3個、藝術雕塑3座、小石拱橋數座，新拓小溪600餘米。六是新農村核心區建設得到肯定。7月 日，省新農村建設檢查驗收組，對我村新農建設的道路、水利設施、產業結構、產業規模、村容村貌和精神文明建設等情況進行了檢查驗收。檢查組的同志一致認為，聯豐村的新農村達到了省上的要求，並決定對我村的經驗在全省推廣。

雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰鬥力得到了加強，幹部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有一定差距。下一步，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，為打造“魅力官斗山，幸福聯豐村”做出更大的貢獻。

謝謝大家！