勞動監察資訊開展勞動監察活動維護企業職工權益

開展勞動監察活動 維護企業職工權益　　

2012年度中，勞動監察開展了多次專項行動，切實維護了廣大勞動者的合法權益，具體做法如下;　　

（一）春節前夕根據上級部門有關安排，對我縣轄區內各建築工地進行了農民工工資發放情況專項檢查。以確保我縣農民工工資按時足額發放。此次專項檢查行動檢查工地、工廠等共計32家，涉及人數1560人，未發現拖欠工資現象。　　

（二）從2月份截止6月份針對勞動合同簽訂、工資支付、工時休假、社會保險費繳納等方面對全縣60家用人單位進行了年度書面材料審查。共下達了《詢問通知書》15份；
《責令整改通知書》10份；
對拒不改正的用人單位依法予以處罰，先後下達了《聽證告知書》3份，《行政處罰決定書》3份，責令用人單位與職工補籤勞動合同65份。　　

（三）3月2日到4月底，開展了清理整頓人力資源市場專項行動。在這次行動中，嚴厲打擊“黑中介”，依法取締非法職介機構3個，撤除私招亂僱招工廣告126條。加強職業中介監管，對符合設立條件的10家職業中介機構，在縣電臺、電視臺進行了公示，要求職介機構必須按規範設立服務檯帳，並對其進行定期檢查。經過清理整頓，進一步規範了全縣人力資源市場管理，為務工人員創造了一個安全、便捷的市場環境。　　

(四）6月4日至7月31日,在全縣範圍內開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動,共檢查了磚瓦窯廠12家、瓷磚廠20家、麵粉廠6家、以及各大建築工地，重點檢查非法限制人身自由、強迫勞動、非法使用童工，違反職工安全衛生規定、未依法簽定勞動合同，未依法參加社會保險，拖欠、剋扣工資等方面的情況，我縣用工情況較好，均未發現非法用工的情況。　　

（六）勞動監察網格化建設情況。中隊以日常檢查的方式，深入各鄉（鎮）用工單位，大力宣傳勞動保障法律、法規，共發放各類宣傳品1000多份，督促各類用人單位簽訂勞動合同360份；
各中隊各司其職，定期檢查發現問題及時上報大隊，陸續對一些上訪、投訴案件的勞資糾紛進行查處，緊密配合，迅速做出處理。各中隊接到投訴舉報，也都能及時反映到大隊，給投訴舉報的快立案、快處理、快結案，爭取了更多時間。　　

自開展勞動監察網格化工作以來，各監察中隊配合大隊，對各網格內部分用人單位多起的勞資糾紛。例如：在2010年9月16日上午，接到XX縣產業集聚區XX屠宰厂部分建築工人前來投訴他們的工資兩個月未發放。　　

我們當天組織精幹勞動監察員前去調查瞭解，經查實共有106人未領到工資。9月16日、17日兩天在信訪局、公安局和我們監察大隊人員的積極協調下，對建築商老闆講政策說道理。直到17日的下午，建築商開始陸續給106名農民工發放工資，到晚上10點30分，全部農民工才拿到了工資，共發放資金13萬餘元，涉及人員106人。至此，一起上百人的群體上訪事件得以平息。　　

涉及職工人數121人，追回拖欠工資金額108萬元，取得了一定的成效，並逐步完善網格化的基礎建設,切實把侵害勞動保障合法權益的問題解決在基層。