2023年班子對照材料6篇

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2023年班子對照材料篇1

根據黨委關於召開年度組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知要求，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進兩學一做學習教育常態化，嚴格按照黨員的標準要求自己，從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢四個意識、堅定四個信念、堅決做到兩個維護和履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵規守紀等方面認真查詢自身存在的突出問題，並對存在問題原因進行了認真思考和深刻剖析，進一步明確了整改措施和努力方向，現將個人對照檢查情況彙報如下。

一、存在的主要問題

(一)在四個意識方面。作為一名有著20多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是在政治理論學習深度不夠，雖然近年來不斷加強黨的政治學習和行業決策學習，但存在理論功底不夠深厚，理論聯絡實際不夠緊密，在工作創新思路發揮不全面，與行業高質量發展的要求還有一定的差距。

(二)在四個自信方面。自己能夠深刻認識到，作為一名共產黨員，要堅持革命理想高於天，牢記第一身份是共產黨員，忠誠於黨、忠誠於黨的事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但靜下心來思考，覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到爛熟於胸。

(三)堅決做到兩個維護方面。能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

(四)在履職踐諾、擔當作為、真抓實幹方面。多年來始終把踏實幹事作為履職工作的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重家庭、家教、家風，恪守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象。但是，感到自己在聯絡服務群眾的意識上有所弱化，不像以前經常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不紮實的表現在一定程度存在。

(五)在遵規守紀等方面。始終以一個黨員的標準要求嚴格要求自己，堅持嚴以律已，樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。帶頭執行廉潔自律的規定嚴格約束自己。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，踏踏實實為客戶解決實際困難，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛鍊，做敢於負責、善於團結的模範，做聯絡黨內幹部、廉潔奉公的模範，堂堂正正做人、紮紮實實辦事。

二、產生問題的原因剖析

(一)在業務學習上有放鬆思想。覺得自己參加工作多年，在多個部門工作過，有一定工作經驗和解決問題的辦法，習慣於憑經驗辦事，放鬆了對新的政治理論、法律規章、業務知識的學習，忽視了對新形勢、新政策的研究。對理論的系統學習自覺性不高，在實踐中，存在以幹代學、以會代學的思想，在工作思路和工作創新上沒有新辦法性思維。

(二)宗旨意識淡化。在思想上、行動上全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，在工作實際中聯絡群眾不緊密，為群眾想的少，做的少，考慮群眾利益少，與群眾溝通協商少，導致與群眾產生距離。

(三)在履職盡責、擔當作為方面的問題。在工作生活中，缺乏勇於擔當、敢於碰硬、敢於創新作風，遇事善於做和事老，善於隱瞞自己觀點，對錯誤的人和事不敢制止，存在自我滿足、進取意識不強，滿足現狀，改革創新意識欠缺，闖勁不足、墨守成規，不敢突破慣性思維，對新情況、新問題缺乏深層次思考，造成部分工作進展相對滯後，缺乏工匠精神和精細化的工作態度，缺乏改革創新的魄力和爭先創優的用氣。通過認真對照兩學一做要求，深刻感到自己工作上還缺乏勇挑重擔、敢於擔責的使命感。

(四)在遵規守紀等方面。在縣局(分公司)規章制度的遵守上不夠嚴格，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員標準來規範自己，對自己的要求和約束不是很嚴，覺得平時能夠按時上班，做好自己的分內工作就行了，對身邊存在的紀律、作風問題不能及時指出，有老好人思想。同時，對一些錯誤言論，有時礙於人情面子，不能夠及時抵制，展開輿論鬥爭。

(五)自我要求不嚴。對照黨章黨紀，發現自身忽視了艱苦奮鬥、勤儉節約的教育，放鬆了對自身的要求。工作中遇到問題首先想怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，沒有時刻以高標準嚴格要求，只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣。思想還不夠解放，對於創新工作辦法不多，沒有能夠把解放思想體現在具體工作中，敢為人先、追求卓越的幹勁不足，對工作和生活中出現的新問題和新情況，探索研究得還不夠。

三、今後努力方向和整改措施

(一)加強理論學習，提高綜合素質。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，認真學習《黨章》及《廉潔從政準則》和《紀律處分條例》，不斷提高自己的理論水平和業務素質，不斷適應新形勢新要求。

(二)二是牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。對照黨章的要求，嚴格遵守黨的章程，認真履行黨員義務，遵守政治紀律和政治規矩，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。切實增強黨性觀念，踏踏實實幹好本職工作。

(三)主動適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確工作職責、做細工作，敢想敢幹、真抓實幹，以新理念新思想狠抓工作落實，不斷提升業務技能，團結同志，進一步勤于思考，更新觀念，大膽工作，多發現問題，多想辦法，多出主意，為領導當好參謀和助手，不斷髮揮黨員的戰鬥堡壘，完成全年的目標任務。

(四)堅持清正廉潔。認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實幹事，自覺接受廣大職工和群眾的監督。

(五)加強遵規守紀廉潔自律意識。嚴格遵守縣局(分公司)各項規章制度和八項規定，帶頭勤儉節約、不謀私利。自覺接受組織和廣大職工的監督，管住自己，守住小節，以實際行動樹立好自身形象。

總之，自己將以這次黨員專題組織生活會為契機，進一步查擺問題，剖析根源，切實改正不足，圓滿完成工作任務，誠懇接受大家的批評幫助。

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2023年班子對照材料篇2

今天，我們談談“四個意識”。

何為“四個意識”?即，1月29日召開的中共中央政治局會議，首次公開提出“增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”。

這“四個意識”中的前兩個，即政治意識、大局意識，經常出現在中國政治話語系統之中。而“核心意識、看齊意識”是在近兩個月才成為政治熱詞。

中共首提“四個意識”，尤其是“核心意識、看齊意識”，有何深意?。

中共首提“四個意識”有何深意

1月29日召開的中共中央政治局會議，首次公開提出“增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”。熟悉中國政治的人知道，這“四個意識”中的前兩個，即政治意識、大局意識，經常出現在中國政治話語系統之中。而“核心意識、看齊意識”是在近兩個月才成為政治熱詞。那麼，中共首提“四個意識”，尤其是“核心意識、看齊意識”，有何深意?

為何強調“核心意識”?當今中國治理和中共執政的複雜性和艱鉅性，世所罕見。世界格局正在深刻調整，國內格局正在深刻變革，中國面臨兩個棘手的世界難題，即“中等收入陷阱”和“修昔底德陷阱”，需要有智慧、有擔當的領導核心，這事關13億多中國人民的福祉和利益。

三年來，帶領下的新一代領導集體，治理中國的績效非常亮眼。其中重要原因，乃主動擔當，重塑中國政治格局，全面負責黨的各項任務，親任多個領導小組組長，協調權力支配和資源配置。未來幾年的中國治理和變革，難度之大，責任之大，可以想象，比以往任何時候都需要一個堅強的領導核心。“任何一個領導集體都要有一個核心，沒有核心的領導是靠不住的。”(鄧小平)

為何強調“看齊意識”，筆者曾在“學習小組”專文提過。核心意思兩層：

一是“集中統一”是中共執政發展的根本所在，黨內分裂、不團結是政治隱患、危機之源。鄧小平曾說，“只要有一個好的政治局，特別是有一個好的會，只要它是團結的，努力工作的，能夠成為榜樣的，就是在艱苦創業反對腐敗方面成為榜樣的，什麼亂子出來都擋得住。”這是在總結國內外共產黨政權興衰史的基礎上，得出的深刻經驗教訓。蘇共偌大一個政黨之所以亡了，至關重要的因素就是黨內政治力量分裂、意識形態分歧等。中共革命史以及建政後的建設、改革史表明，歷次困境的根源之一即是中共內部出現不看齊的力量，甚至是搞分裂黨的政治勾當。黨中央嚴肅查處周永康、令計劃違紀違法案件，消除了黨內重大政治隱患，原因之一即是他們破壞黨內統一團結。

二是治理中國、變革中國需要有中央權威，需要有打破體制內既得利益集團的權威。中國這麼一個大國、中共這麼一個大黨，沒有強有力的中央權威，是不行的、不可想象的。無論是地方還是部門，必須把分管的工作同黨中央重大決策部署銜接、統一起來，必須經常、主動、全面地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向治國理政新理念新思路新戰略看齊，決不可自搞一套、陰奉陽違、“標新立異”、搞“獨立王國”，影響黨中央決策部署的貫徹落實。

中央要有權威。改革要成功，就必須有領導有秩序地進行。沒有這一條，就是亂哄哄，各行其是，怎麼行呢?當前，中國改革進入攻堅期和深水區，無論是“啃硬骨頭”還是“涉險灘”，都需要有中央權威，需要有打破體制內多年形成的既得利益集團的改革權威。尤其是“觸動團體或個人乳酪”時，最需要中央權威。

簡言之，“四個意識”的提出，標誌著中國政治、中國治理進入一個新階段，將深遠影響未來幾年的中國政治格局和改革績效。黨中央以及，將以更大的權威與擔當，帶給中國民眾更多獲得感。

2023年班子對照材料篇3

一、存在的主要問題

（一）在理想信念方面

一是政治業務學習安排不科學、不繫統。學習偏重於形式和數量。領導班子有時把學習當成一種任務來應付，把學習當成一種負擔來看待。學習時結合個人思想實際、工作實際不夠緊密。很多職工不善於學習，不熱心學習。個別班子成員以業務工作忙為藉口，放鬆了學習，導致開展工作的理論功底不厚，基礎不牢。二是黨性修養弱化，自我要求降低。班子落實黨內政治生活規定不嚴，沒有充分發揮三會一課這一平臺、批評與自我批評這個武器的作用，對加強班子成員的黨性修養重視不夠，抓得不緊。三是對上級決策部署和群眾期盼認識不高、行動不快。有時過分注重工作計劃、工作方案的謀劃安排，在制定環保規劃、措施時徵求群眾意見不充分，抓落實與群眾對改善環境的期盼不太吻合。

（二）在政治紀律和政治規矩方面

一是民主集中制執行得不夠好。個人雖然能自覺貫徹執行民主集中制，也比較重視民主集中制建設，但因為事務繁忙，有時班子成員之間溝通不足，聽取黨員群眾的意見不夠深入，尤其是與普通黨員接觸少，發揮黨內監督作用不明顯。二是對環境監管工作不到位、責任不落實。對違法企業監管不嚴，處罰力度不夠。

（三）在作風方面

一是工作不夠紮實，表面現象嚴重。工作中只注重按照上級的考核指標依樣畫葫蘆，缺乏新的工作思路和好的經驗點子。個別班子成員做工作有急於求成的心態，接到工作任務，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好。導致工作缺乏耐心，影響工作效果。二是深入基層調研不夠。有時工作浮在面上，憑經驗行事，靠檔案、靠電話、靠會議工作。調查研究不深入，特別是帶著問題調研、帶著思考調研、帶著案例調研不夠。與基層幹部交流相對較多，與普通群眾深入交流較少。有時調研走馬觀花，存在坐坐車、見見人、歇歇腳等疲軟現象。真正潛下心來具體指導少，沉下身子蹲點分析解剖不多。解基層難題、幫群眾所需還有差距。有的決策不接地氣，聯絡實際不夠緊密，缺乏突出重點和分類指導。三是勤儉節約意識淡薄。領導班子講排場、講闊氣、講門面的陳舊觀念在一些同志身上沒有完全消除。餐桌浪費現象沒有完全杜絕。機關公文印刷存在浪費現象。

（四）在擔當作為方面

一是擔當意識有待增強。班子成員中，有的同志存在老好人思想，怕得罪人、怕傷和氣。工作中怕冒風險、怕承擔責任，膽子小、顧慮多，患得患失，不敢決斷、不敢負責。二是缺乏開拓創新意識。在幹事創業上存在動力不足的現象，因循守舊，習慣用老經驗、老辦法考慮、解決問題。在化解環保難題中存在遇到困難繞道走現象，沒有順應新形勢，利用新辦法，突破舊局面的勇氣。表現為部分領導班子成員在工作中有經驗主義、本本主義傾向，每年都要開展的業務工作，沿用舊模式繼續做。新業務專案，檔案怎麼規定、書上怎麼教導就怎麼開展，沒有結合地方特色、工作實際創新方法的意識；部分領導班子成員有鬆懈心理，有少做少錯的不正確傾向，認為平平穩穩把工作開展好就行，開拓創新是年輕人的事，安於現狀；部分領導班子成員對分管負責的環保難題或與其他部門職責有交叉的事項，多是繞道走、避著查，以求穩不出事為目的開展工作，沒有積極創新思路徹底化解矛盾；部分領導班子成員對創新學習不重視，認為耽誤時間沒必要，對環保工作新方法瞭解不足，創新能力不強。三是破解難題站位不高。在構建環保大格局中發揮環保部門統一監管職能有畏難情緒，破解環境難題手段不多、力度不大、創新意識不強。

（五）在組織生活方面

一是思想認識不高。存在黨務工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要的情況。個別班子成員有老好人思想，組織生活中意見沒有針對性，習慣於等上級黨組織安排部署，弱化了集體抓大事、議大事的能力。二是參與意識不高。有的班子成員對開展組織生活興趣不高，思想上存在應付心理，把參加組織生活當成一種額外負擔被動應對。三是綜合素質不高。領導班子平時忙於業務工作多，政治理論學習少。對黨務工作掌握不深，實際能力水平與工作要求有差距。缺乏一套抓黨組織規範化建設的有效經驗，沒有發揮抓典型、樹標杆的示範作用。

（六）在落實全面從嚴治黨責任方面

一是管黨治黨意識有待增強。有的班子成員存在把主業當副業的心理，認為經濟工作是中心，其它工作包括黨的建設都是副業，認為黨風政風、政治生態的優化受大環境影響的多，憑藉一己、一域之力難以扭轉，對黨建工作謀劃少、抓得少。二是一崗雙責落實不到位。領導班子落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多。三是敢管敢嚴力度有待加大。個別班子成員擔心執行規定過嚴，會束縛幹部手腳，落下影響幹部積極性和地方經濟社會發展的罪名。四是制度執行不嚴。單位制定出臺了一系列規章制度辦法，但職工沒有進行認真的學習和領會，領導班子沒有在各種場合強調和要求。在單位規章制度執行上不夠嚴格，最終導致職工出現我行我素，放任自流的心態。特別是單位職工考勤制度在執行上不敢動硬，導致單位部分人員有遲到早退甚至曠工，從而影響了職工積極向上的精神狀態。

二、產生問題的原因分析

（一）在加強理論武裝、堅定理想信念上有差距

近年來，局黨支部雖然注重思想政治教育，先後開展了群眾路線教育實踐活動、和兩學一做學習教育活動，但教育還缺乏針對性，特別是一些同志學風不夠端正。對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足。參與教育學習的自覺性、主動性不足，教育的效果打了折扣，致使沒有真正學懂弄通馬克思主義的世界觀和方法論。對堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求理解不夠深刻。面對黨內不正之風、腐敗現象和社會上的不良風氣，難以把握主流和本質。難以辨明方向，缺乏用辯證的觀點分析問題的能力，在堅持中國特色社會主義理想信念方面產生了一些認識上的模糊和困惑，不能始終做到內化於心、外化於行。沒有轉化為攻堅克難、奮發進取的激情和動力。一些同志不自覺地放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造，致使政績觀出現偏差。在學習和工作中存在一定程度的功利主義傾向和主觀主義成分，缺乏深入細緻的研究思考，致使工作推進不力、落實不好。一些同志怕接觸矛盾，多栽花少栽刺，根子還是理想信念蒙上了灰塵。

（二）在加強黨性修養、強化責任意識上有差距

領導幹部作風問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。近年來，隨著經濟的發展和物質的充裕，在得到比較優越的工作條件和生活條件之後，領導班子對加強幹部的黨性修養、樹立和弘揚優良作風重要性認識不足。不知不覺放鬆了對自己的要求和約束，導致立黨為公、執政為民的宗旨觀念不強。敬業精神、責任意識減弱。對工作中的一些難點問題思考解決不夠。特別是面對群眾日益增長的環境訴求，存在認識不夠到位、行動不夠迅速的現象。有時對社會關切、群眾需求把握不準，抓環境管理轉型力度不夠。環境執法重事後嚴格查處，輕事前預警防範。對基層工作提要求多，面上指導多，幫助解決實際困難和創造工作條件少。工作會考慮個人榮辱得失相對較多，考慮基層和群眾利益及全域性利益不夠。奮鬥意志有所消減，拼搏精神有所衰退，憑個人經驗辦事，導致有的工作落實質量和效果不佳。

（三）在嚴格自律、保持清廉本色上有差距

近年來隨著環保地位的提升、權力的增大、資金量的增多，面臨的廉政風險越來越突出，政風行風方面的問題越來越受到社會的關注，但一些領導同志對此認識估計不足，重視程度不夠，機制和制度還不夠健全和完善。在黨風廉政建設簽訂責任書上存在形式上的一崗雙責，存在信任替代監督的現象。對相關制度規範掌握不夠細，對相關問題的過問不夠深。一些領導幹部艱苦創業的勁頭不足，特權思想和奢侈浪費現象糾正不力，享樂主義和奢靡之風整治不狠。尤其是受傳統人情文化影響，潛意識中淡忘了謙虛謹慎、戒驕戒躁的優良作風和艱苦奮鬥的本色，對不正之風缺乏主動的、自覺的、有力的抵制。把請客送禮、吃吃喝喝、迎來送往看成必要的交際應酬和所謂的接待也是生產力。自覺不自覺地把這種不正之風異化成了一種高標準和潛規則，導致產生了攀比心理和跟風心態，缺乏嚴格的制度約束和自律意識。

（四）在加強管理，監督工作上有差距

對單位已有的各項規章制度在落實過程中缺乏有效的督促檢查，即使在發現問題後也當好好先生，礙於情面，聽之任之，存在缺位現象，未能較好地正風肅紀，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。

（五）在艱苦奮鬥、勤儉節約意識上有差距

艱苦奮鬥、勤儉節約是中國人的傳統美德，要求我們的幹部隊伍必須繼續發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，以頑強的工作作風和飽滿的工作熱情服務發展。但隨著生活水平的不斷提高，社會風氣的侵蝕，艱苦奮鬥、勤儉節約意識有所下降，這與黨和政府對幹部隊伍的要求有一定差距。

三、努力方向和整改措施

（一）提高政治思想素質，牢固樹立大局意識

領導班子要在日常工作學習中注重教育引導全體黨員、幹部切實把思想和行動統一到中央、自治區、市縣委重大決策部署上來，切實承擔起服務經濟發展大局的重要職責。根據不同時期和不同階段的學習重點和工作要求制定學習計劃，堅持每週一次的領導幹部雙休日講座學習，通過局領導帶領大家集中學習、討論交流等多種形式，增強學習效果。不斷豐富幹部職工的學習途徑，通過以會代訓、選送外派，自學、討論交流等多種形式，深入學習和掌握政治理論與業務知識。通過不斷加強政治理論學習進一步強化大局意識全域性觀念，在思想和行動上始終與縣委、縣政府保持高度一致，堅持整體工作一盤棋的思想，自覺擺正區域性與整體、上級與下級、組織與個人的關係，做到小局服從大局、區域性服從整體、下級服從上級、個人服從組織，時刻把全域性和整體利益放在第一位。

（二）強化宗旨意識，求真務實開展工作

牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和群眾利益無小事的理念，堅持真抓實幹，從每一項具體的工作抓起，以推動解決群眾反映的突出環境問題作為環保工作的出發點和著力點，沉下身子、深入實際開展調查研究。建立領導定期調研製度和例會制度，針對環保重點、難點問題，針對通過各種方式收集聽取到的社會各方面對環保工作的建議和意見，深入開展調查研究，在調研的基礎上認真梳理產生問題的癥結和根源，制定相應的整改措施，明確責任人和整改時限，同時建立整改臺賬，做到問題整改一個、銷案一個。加強領導班子與幹部職工的交流，通過堅持談心談話制度等各種途徑主動關心幹部職工的工作、生活、感情，關心新成員的成長，充分利用工作間隙和節假日，組織幹部職工開展寓教於樂、豐富多彩的文體活動，在全域性營造和諧、輕鬆、團結友好的工作氛圍，增強全域性的團隊精神，提高黨組織的凝聚力、戰鬥力。

（三）堅持廉潔自律，發揮表率作用

加強監督制約，進一步修訂完善公務接待管理規定、會議、培訓、活動經費管理辦法，並嚴格按照標準執行。同時，加大政務公開的力度，定期將單位三公經費、重大財務支出等通過各種渠道進行公示，接受幹部職工和群眾監督。在單位內部深入推行勤儉節約，建立健全制度，並由局辦公室按照實際需求嚴格控制公務接待、公物領取、公車使用等，加強對水電等能源的節約使用，並做好督查工作。

2023年班子對照材料篇4

會議通報了部務會班子不忘初心牢記使命主題教育、脫貧攻堅專項巡視回頭看反饋意見整改專題民主生活會和自治區黨委巡視整改落實情況及2021年度民主生活會徵求意見情況。莊紅翔首先代表市委組織部部務會進行對照檢查，深入查擺班子存在的主要問題，剖析問題產生的原因，提出今後努力方向和整改措施。隨後，莊紅翔帶頭作個人對照檢查，開展自我批評，並主動接受班子成員批評，其他班子成員逐一作個人對照檢查，並開展相互批評。

莊紅翔在總結講話中指出，本次民主生活會，與會同志緊緊圍繞會議主題，堅持問題導向，查擺問題深刻、原因剖析透徹、相互批評坦誠相待、紅臉出汗，達到了交流思想、錘鍊黨性、增進團結、促進工作的目的。

莊紅翔要求，市委組織部領導班子及成員要以此次民主生活會為契機，一要帶頭做到兩個維護，不斷提高政治站位、錘鍊政治品格，把準政治方向，提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以實際行動和實際成效踐行初心使命，自覺擔負起黨和人民賦予的時代重任。二要帶頭加強學習，在加強理論學習中不斷提高黨性修養，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三要帶頭擔當作為，進一步強化履職盡責、攻堅克難，增強鬥爭精神，進一步發揮表率作用，強化責任心、提升落實力。四要帶頭嚴守政治紀律和政治規矩、堅持底線思維，不斷加強黨風廉政建設，部務會班子成員要以身作則、以上率下履行好主體責任，帶領隊伍始終保持清正廉潔的政治本色。五要帶頭抓好整改，認真對待查擺出的問題，把問題整改作為鞏固和提升主題教育成效的重要舉措、嚴把整改質量，既注重思想上的整改，又注重在建立健全常態化長效化制度和機制上整改，確保整改任務不折不扣落到實處。

市紀委、市直機關工委有關同志到會指導，不是班子成員的縣級幹部，兩代表一委員、社群黨員、基層群眾代表列席會議。

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2023年班子對照材料篇5

按照集團黨委關於“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案的檔案精神，對照廣告公司黨支部專題民主生活會實施方案“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，深入查擺問題、剖析根源、制定整改措施，現將個人對照檢查材料彙報如下：

一、存在的問題

1、在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等方面：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏深入細緻的專研、探究，學用結合還不夠緊密。

2、在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾等方面：一是工作思路、服務意識還要拓寬；二是調查研究不夠全面深入，聽取的意見建議不夠廣泛。

3、在“不忘初心、牢記使命”方面：一是執行上級決策部署和紀律意識等方面，貫徹執行還不夠徹底；二是學習效果轉化不夠；三是宣傳交流較少；四是剖析教育較少。

4、在知敬畏、存戒懼、守底線方面：一是黨性鍛鍊有所鬆懈，執行和監督的力度還不夠；二廉潔自律方面，開展批評與自我批評的自覺性不強。

5、在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面：一是在具體工作中擔當作為幹勁不足，力度上不夠；二是開展工作的方式過於保守，思路創新不夠。

二、存在問題的原因

一是理想信念方面。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上，還缺乏深入細緻的專研，學用結合不夠密切。作為一名老黨員，雖然能夠做到思想和行動上同黨中央、集團黨委要求保持高度一致，堅定信念併為之奮鬥，但依然不夠牢固，距離黨中央和集團黨委的決策部署還存在很大的差距，在思想上同優秀黨員相比還存在一定差距，理想信念不夠明確。

二是黨性修養不夠、黨性意識不強。在群眾路線方面，工作思路、服務意識還要拓寬；在聽取群眾意見方面，聽取職工群眾的意見或建議不夠廣泛；在服務群眾方面，深入職工群眾調查研究不夠還全面、瞭解還不夠深入細緻。

三是進取精神不強、執行力度不夠。面對新時代的新形勢、新任務，缺乏緊迫感和危機感，進取精神不強。對分管的工作沒有制定更高的工作目標和要求，執行力度不夠，過於滿足已有的成績。

四是廉潔自律方面，過於依賴於集團黨委和支部部署的各項活動，在貫徹執行上級黨委要求、支部部署安排執行力度不強、廉潔自律意識所有淡化，學習的積極性和主動性有所缺失，不能結合實際工作嚴格按照黨章、條例、準則開展工作，開展自我批評意識不強。

五是擔當作為方面，求實作風有所淡化。工作中缺乏主動性和創新性，不求有功、但求無過的思想較為固化，學習和工作的積極性有所淡化，工作標準、學習精氣神所有下降，缺乏精益求精的學習精神，創新意識還有待提高。

三、整改措施和今後努力的方向

（一）加強理論學習，抓好思想建設

一是堅持把理論與實踐相結合作為提高自身素質的首要任務，深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話和集團黨委的決策部署，牢固樹立“四個意識”“四個自信”和“兩個維護”，不斷提高對現實問題進行戰略思考和政治決斷的能力。同時，提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯絡實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

二是堅決維護和嚴格執行黨的政治紀律，始終把紀律和規矩挺在前面。自覺與黨中央保持高度一致，嚴格執行和帶頭遵守黨的組織紀律，嚴格落實“三會一課”制度，積極參加上級黨委和支部組織的集中學習研討，充分聽取群眾建議和意見，自覺接受組織紀律約束，自覺維護黨的團結統一。

（二）增強宗旨意識，務實擔當盡責

一是積極轉變工作作風，改進工作方式，切實樹立起“在其位，謀其政，在其職，盡其責”的責任意識和擔當意識。堅持帶著任務帶著問題深入一線，把團結帶領工作為推動工作的核心動力。

二是堅持以高效務實統攬公司轉型發展全域性，充分發揚“釘釘子”精神，抓好招商經營、專案改造、支部建設等各項工作，決不當“糊塗官”“甩手官”，注重務實擔當。同時，充分調動班子成員的積極性和主觀能動性，形成學習有精神、工作有動力、思想有活力，齊心協力幹事創業的良好氛圍。

（三）增強服務意思，解決群眾難題

轉變發展策略，改進工作方式，提升服務意識。堅持以高效創新謀發展，轉型升級謀未來，充分發揚“雷鋒”精神，黨員領導幹部要立足員工群眾的立場，解決員工生活、工作上的難題與困難。同時，充分調動班子成員的積極主動性，形成團結一心、幹事創業好的氛圍。

（四）嚴格落實中央八項規定及實施細則

從細節做起，從小節抓起，堅決反對和糾正“四風”問題，厲行勤儉節約。堅決貫徹落實習總書記提出的“五個必須、五個決不允許”等要求，確保黨風廉政建設“兩個責任”全面落實。加強黨內監督，充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則。

（五）強化自我提升，增強工作實效

堅持以身作則，率先垂範，立說立行，工作實打實，高標準，嚴要求，時刻以“四講四有”的標準要求自己，與“四風”問題劃清界限；以公司未來發展規劃為目標，逐步實施市場化轉型專案，實行“全員招商”，鍛鍊提升員工獨立自主招商能力，培育積累高質量的有效客戶資源，確保公司經營業績再上新臺階。

2023年班子對照材料篇6

班子四風對照檢查材料

（一）按照縣委統一部署，我局於**年3月17日啟動了黨的群眾路線教育實踐活動，局黨組認真貫徹落實中央、市委、縣委檔案精神和有關要求，切實加強學習教育。聚焦“四風”，聽取意見，認真自查，深刻剖析問題產生的原因，並提出了今後的努力方向和整改措施。現將局黨組班子對照檢查材料報告如下。

一、遵守黨的政治紀律和中央八項規定、市委七條實施意見情況（一）遵守黨的政治紀律情況。局班子堅決貫徹落實黨中央、市委、縣委有關檔案精神和工作部署，堅定理想信念，嚴守政治紀律，加強道德修養。始終堅持“執政為民、服務發展”理念，注重思想政治建設、黨風廉政建設和作風建設。不斷增強政策理論水平和科學決策能力，不斷提高工作的針對性和實效性。在市委把我縣確定為渝東南生態保護髮展區和縣委提出加快建設“全市特色經濟強縣、全國生態縣和國際旅遊目的地”戰略目標後，我局黨組一班人帶領全體職工以服務民生為宗旨，以改善環境為目標，紮實開展“六大專項行動”、“十個專項整治”和“藍天、碧水、寧靜、綠地、田園”環保五大行動。切實解決群眾反映強烈的環保突出問題，積極維護群眾合法環境權益。（二）遵守中央八項規定、市委七條實施意見情況。中央八項規定和市委七項實施意見出臺後，我局結合實際制定了具體貫徹落實意見措施。努力控制壓縮文山會海，簡化各類考核條目。全縣環保考核指標由2013年的9項精簡至3項。“三公”經費支出大幅降低，今年1-5月全域性“三公”經費與去年同期相比下降20%。各種會議、各類檔案與去年同期相比分別減少了25%，17%。清理整改超標辦公用房120平米。全體職工沒有出現大抄大辦、吃拿卡要、斂財賭博違紀違規行為。全域性幹部職工會員卡清理中，做到“零持有、零反映”。目前，我局教育實踐活動中列入問題臺賬的15個環境問題，已整改辦結10個，辦結率67%。不折不扣落實縣委、縣政府交辦我局的民生實事任務。從總體上看，我局領導班子工作目標明確，工作思路清晰，一班人團結進取，風清氣正，有很強的責任心和事業心。但隨著經濟社會的發展，受各種思潮的影響，班子的政治敏銳性、政治鑑別力、政治洞察力還存在一些問題。一是有的黨員幹部政治紀律意識有所放鬆，缺乏正確的思想觀念和指導思想，政治思想隨波逐流，法紀意識淡薄。二是部分黨員幹部缺乏一定的道德素養，影響了集體團結和諧。三是在落實中央八項規定和市委七條實施意見上，存在標準不夠高、要求不夠嚴的現象。一些同志缺乏破字當頭、立字當頭的勇氣和魄力。存在思維慣性，依戀傳統做法，沒有真正從思想深處受到觸動。不少同志尚處在迫於當前形勢不敢為的狀態。還沒有實現從被動到主動、從不敢到自覺的轉變。四是對政治紀律執行情況監督檢查力度還不夠大。針對這些問題，我局將採取切實有效的整改措施和辦法，予以糾正。

二、在“四風”方面存在的主要問題教育實踐活動開展以來，縣環保局領導班子認真傾聽各方面意見。在我局入口網站開設徵求意見電子郵箱，向全縣各級各部門以及有關黨代表、人大代表、政協委員、企業負責人等社會各界人士寄送徵求意見函120餘份。局班子成員分別主持召開各類人員座談會8次，共徵集意見建議30餘條。通過對這些意見的梳理和認真對照檢查分析，班子召開了專題會議深刻剖析，查詢“四風”方面存在的突出問題，具體問題如下：

（一）政治業務學習安排不科學、不繫統。學習偏重於形式和數量。有時把學習當成一種完成任務來應付，把學習當成一種負擔來看待。學習時結合個人思想實際、工作實際不夠緊密。很多職工不善於學習，不熱心學習。甚至一些同志以業務工作忙為藉口，乾脆放棄了學習，導致開展工作的理論功底不厚，基礎不牢，到頭來不但思想沒有進步，而且業務工作也沒有完成任務。（二）對環境監管工作不到位、責任不落實。對違法企業監管不嚴，處罰力度不夠。一些執法同志依法執政意識淡薄，對違規企業輕於處罰，免於處罰，最終導致環保職能職責不能有效發揮，環保形象受到嚴重影響。如部分企業對環境造成影響，群眾多次投訴沒有得到及時制止。部分建築施工企業夜間施工、娛樂場所噪聲超標排放、企業廢水直排，沒有及時監管，致使一些企業成為群眾投訴熱點，嚴重影響環保工作在群眾中的聲望，引發群眾不滿。（三）工作不夠紮實，表面現象嚴重。一是工作中只注重按照上級的考核指標依樣畫葫蘆，缺乏新的工作思路和好的經驗點子。二是部分職工對工作只做表面文章，掩人耳目，只求在領導面前過關了事。三缺乏敬業精神，做工作有急於求成的心態，接到工作任務，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好。導致工作缺乏耐心，影響工作效果。（四）深入基層調研不夠。有時工作浮在面上，憑經驗行事，靠檔案、靠電話、靠會議工作。調查研究不深入，特別是帶著問題調研、帶著思考調研、帶著案例調研不夠。與基層幹部交流相對較多，與普通群眾深入交流較少。有時調研走馬觀花，存在坐坐車、見見人、歇歇腳等疲軟現象。真正潛下心來具體指導少，沉下身子蹲點分析解剖不多。解基層難題、幫群眾所需還有差距。有的決策不接地氣，聯絡實際不夠緊密，缺乏突出重點和分類指導。（五）制度執行不嚴。單位制定出臺了一系列規章制度辦法，但職工沒有進行認真的學習和領會，單位沒有在各種場合強調和要求。在單位規章制度執行上失之過鬆、失之過寬，最終導致職工我行我素，放任自流的心態。特別是單位職工考勤制度在執行上不敢逗硬，導致單位部分人員有遲到早退甚至曠工，從而影響了職工積極向上的精神狀態。（七）對職工的切身利益關心不夠。主要是對職工晉級晉職方面落實不好，使職工找不到努力的方向和前進的動力。在很大程度上影響了職工工作積極性。（八）工作主動性不強、開拓創新意識不足，有安於現狀，求穩怕亂的現象。部分領導未積極主動開展工作，坐在辦公室閉門聽彙報，憑想象安排指揮工作。（九）擔當意識有待增強。班子成員中，有的同志存在老好人思想，怕得罪人、怕傷和氣。工作中怕冒風險、怕承擔責任，膽子小、顧慮多，患得患失，不敢決斷、不敢負責。（十）接待標準把關不嚴。在兄弟單位往來、迎接上級檢查，下鄉鎮調研過程中，接待用餐標準控制不嚴格，存在超標現象。（十一）勤儉節約意識下降。講排場、講闊氣、講門面的陳舊觀念在一些同志身上沒有完全消除。餐桌浪費現象沒有完全杜絕。機關公文印刷存在浪費現象。（十二）經費管理不夠精細。在強化經費精細化管理、提高經費使用效益上下功夫還不夠。有時花錢大手大腳，過緊日子的意識下降，公車私用偶有發生。賬務管理尚有差距，出納會計未完全分離。（十三）對縣城廊橋水岸、時代天街夜間施工噪音擾民現象執法力度不夠。對山拔爾桑有限責任公司水泥旋窯生產線窯頭、窯尾煙室、熟球庫備用洩料口以不正當方式向環境排放汙染物現象執法處罰力度不夠。（十四）對縣城文化娛樂噪聲汙染（ktv）管理不到位，如世紀五龍城片區的ktv擾民現象突出，群眾意見較大，重複投訴較多。（十五）農村畜禽汙染、農村生活垃圾處置在有的鄉鎮汙染情況表現較重，未拿出很好的處理解決措施，如土地鄉徐家灣畜禽養殖汙染問題。三、原因分析局班子對查詢的“四風”問題進行了認真反思，組織召開了專題會議，嚴格按照“三嚴三實”和“六查”、“十問”的要求，對照“為民務實清廉”主題，全面深刻查詢問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面進行了深刻剖析。

（一）在對“四風”危害性的認識上有差距沒有站在國情、黨情、市情的高度去審視和從世界觀、人生觀、價值觀的思想深度去剖析“四風”的危害。對“四風”問題的認識，還僅僅停留在工作方法、能力水平的層次。對“四風”的危害看得不清不透，不遠不重，以致對“四風”問題見怪不怪、抵禦不力，有時甚至隨波逐流。對黨的群眾路線的學習理解還不深入、全面和準確。學以致用、身體力行、指導實踐比較欠缺。聯絡群眾、關心群眾、引導群眾不夠。在增強全域性意識、執政意識、責任意識和危機意識，增強反對“四風”，深入群眾的思想自覺和行動自覺上下的功夫還不夠。

（二）在加強理論武裝、堅定理想信念上有差距近年來，局黨組雖然注重思想政治教育，先後開展了理想信念，“執政為民、服務發展”，解放思想大討論，科學發展觀等主題教育實踐活動。但教育還缺乏針對性，特別是一些同志學風不夠端正。對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足。參與教育學習的自覺性、主動性不足，教育的效果打了折扣，致使沒有真正學懂弄通馬克思主義的世界觀和方法論。對堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求理解不夠深刻。面對黨內不正之風、腐敗現象和社會上的不良風氣，難以把握主流和本質。難以辨明方向，缺乏用辯證的觀點分析問題的能力，在堅持中國特色社會主義理想信念方面產生了一些認識上的模糊和困惑，不能始終做到內化於心、外化於行。沒有轉化為攻堅克難、奮發進取的激情和動力。一些同志不自覺地放鬆了世界觀、人生觀、價值觀的改造，致使政績觀出現偏差。在學習和工作中存在一定程度的功利主義傾向和主觀主義成分，缺乏深入細緻的研究思考，致使工作推進不力、落實不好。一些同志怕接觸矛盾，多栽花少栽刺，根子還是理想信念蒙上了灰塵。

（三）在加強黨性修養、強化責任意識上有差距領導幹部作風問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。近年來，隨著經濟的發展和物質的充裕，在得到比較優越的工作條件和生活條件之後，對加強幹部的黨性修養、樹立和弘揚優良作風重要性認識不足。不知不覺放鬆了對自己的要求和約束，導致立黨為公、執政為民的宗旨觀念不強。敬業精神、責任意識減弱。對工作中的一些難點問題思考解決不夠。特別是面對群眾日益增長的環境訴求，存在認識不夠到位、行動不夠迅速的現象。有時對社會關切、群眾需求把握不準，抓環境管理轉型力度不夠。環境執法重事後嚴格查處，輕事前預警防範。對基層工作提要求多，面上指導多，幫助解決實際困難和創造工作條件少。有的因為個人升遷的空間受限，有的接近改非退休年齡，存在著“船到碼頭車到站”思想。工作會考慮個人榮辱得失相對較多，考慮基層和群眾利益及全域性利益不夠。奮鬥意志有所消減，拼搏精神有所衰退，憑個人經驗辦事，導致有的工作落實質量和效果不佳。

（四）在嚴格自律、保持清廉本色上有差距近年來隨著環保地位的提升、權力的增大、資金量的增多，面臨的廉政風險越來越突出，政風行風方面的問題越來越受到社會的關注。但一些領導同志對此認識估計不足，重視程度不夠，機制和制度還不夠健全和完善。在黨風廉政建設簽訂責任書上存在形式上的“一崗雙責”，存在信任替代監督的現象。對相關制度規範掌握不夠細，對相關問題的過問不夠深。一些領導幹部“兩個務必”思想樹得不牢，艱苦創業的勁頭不足，特權思想和奢侈浪費現象糾正不力，享樂主義和奢靡之風整治不狠。尤其是受傳統“人情文化”影響，潛意識中淡忘了謙虛謹慎、戒驕戒躁的優良作風和艱苦奮鬥的本色，對不正之風缺乏主動的、自覺的、有力的抵制。把請客送禮、吃吃喝喝、迎來送往看成必要的交際應酬和所謂的“接待也是生產力”。自覺不自覺地把這種不正之風異化成了一種“高標準”和“潛規則”。導致產生了攀比心理和“跟風”心態，缺乏嚴格的制度約束和自律意識。

（五）在加強管理，監督工作上有差距對單位已有的各項規章制度在落實過程中缺乏有效的督促檢查，即使在發現問題後也當好好先生，礙於情面，聽之任之，存在缺位現象，未能較好地正風肅紀，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。

（六）在艱苦奮鬥、勤儉節約意識上有差距艱苦奮鬥、勤儉節約是中國人的傳統美德，要求我們的幹部隊伍必須繼續發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，以頑強的工作作風和飽滿的工作熱情服務發展。但隨著生活水平的不斷提高，社會風氣的侵蝕，艱苦奮鬥、勤儉節約意識有所下降，這與黨和政府對幹部隊伍的要求有一定差距。

四、下一步努力方向和改進措施下一步，針對查找出的“四風”突出問題，我們要以焦裕祿同志為榜樣，堅持群眾路線，落實“三嚴三實”的要求。切實加強局班子建設，全面提高環保系統作風建設水平，為我縣建立國家級生態縣作出積極的貢獻。

(一)加強理論武裝，堅定班子成員理想信念加強政治理論學習，引導班子成員認真學習中國特色社會主義理論體系、黨章、十八大報告。尤其把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為一項長期、重大的政治任務。堅持領導帶頭學。局黨組、局班子通過中心組學習會、專題學習會等形式，認真開展學習，領會精神實質。班子成員要做學習表率，做到先學一步、學深一層、學透一點。要帶頭參加學習交流，帶頭作輔導宣傳，以自身學習帶動和促進黨員幹部的學習。堅持原原本本組織學習和精讀原文，深刻領會精髓，做到真學真用，活學活用。堅持組織專題學。把習近平總書記系列講話作為科學體系來把握。通過基層黨組織專題生活會、上黨課、聽講座、看專題片、討論交流等方式，努力把粗淺的認識變為精深的認識、把感性的認識變為理性的認識。要確保學習時間、人員、內容的落實。認真轉變學風，把學習同個人思想實際和工作實際聯絡起來，堅持用習總書記系列講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動環保工作，注重在學用結合上下功夫。

（二）堅持環保為民，積極維護群眾環境權益認真落實縣委下達我局的民生實事任務，完成11個鄉鎮42個行政村農村環境連片綜合整治，建成巷口鎮人口聚集區垃圾處理工程和江口鎮人口聚集區垃圾處理工程以及長壩、雙河、桐梓、火爐和江口5個垃圾中轉站。結合建立全國生態縣，充分整合各類資源，將環境連片整治與新農村建設、“一池三改“工程、”美麗鄉村“建設等有機結合，形成整體合力，改善農民的生產生活條件，提高農民的生活質量。在7月底前完成農村環境連片整治專案的方案評審、專案施工招投標和規劃建設方案，8月啟動實施，11月底前完成。認真解決損害群眾健康的突出環境問題。通過建立部門聯動協調機制，實行陽光執法、進一步促進環境汙染投訴的妥善解決。

（三）堅持真抓實幹，推動環保目標任務落實嚴格落實環境准入標準，增強控制汙染物增量的力度。強化減排汙染物存量措施，切實服務我縣經濟發展。大力推進“藍天、碧水、田園、綠地、寧靜“環保“五大行動”。有針對性、系統性地解決大氣汙染、水汙染、噪聲汙染等突出環境問題。強化防範與處置，完善應急管理體制、機制、法制，確保環境安全，維護群眾環境權益和生命財產安全，杜絕重特大環境汙染事件的發生。進一步優化環保考核制度，力求通過科學有力的考核機制，確保各項工作落到實處。

（四）堅持廉潔從政，始終保持清政廉潔本色深入開展黨風廉政教育、政治紀律教育、法律法規教育、黨性觀念系列教育，構築思想道德防線。加強對班子成員的日常教育管理，引導大家愛崗敬業、誠信服務、廉潔奉公，形成共同的價值取向。進一步規範環境管理制度和執法程式，預防和糾正環境執法中的不作為、亂作為和不當執法行為。進一步對環保權力執行的每個環節進行認真研究，針對可能出現問題的崗位和節點，抓好根本制度、專項制度、基礎制度建設。加強對落實中央八項規定和重慶市黨員幹部“八嚴禁”、“十二不準”要求的監督檢查，發現苗頭及時提醒，出現偏差及時糾正，違反規定嚴肅處理。

班子四風對照檢查材料

（二）據黨的群眾路線教育實踐活動要求，縣政府黨組緊扣“為民、務實、清廉”的主題，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以深學、細照、篤行“三嚴三實”為主線，聚焦“四風”方面突出問題，紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動。縣政府黨組通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，堅持開門搞活動，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析“四風”問題的具體表現和思想根源，逐項明確整改措施，有力地推動了教育實踐活動紮實深入開展。在廣泛聽取意見，認真查擺和梳理問題的基礎上，縣政府主要領導主持起草了領導班子對照檢查材料，縣政府黨組多次召開會議專題研究。經過反覆修改完善，形成了《縣政府領導班子對照檢查材料》。

一、存在的突出問題及具體表現按照“照鏡子”、擺問題、找差距的要求，縣政府黨組對照黨章、廉政準則和改進作風的要求，對照先進典型，對照幹部群眾的意見建議，縣政府黨組深刻認識到縣政府班子在作風建設尤其是“四風”方面存在不足和問題，必須切實加以解決；深刻認識到有的問題雖然是工作中的問題，但從深層次看與“四風”問題密切相關；深刻認識到幹部群眾反映的“四風”問題，在縣政府班子和班子成員身上都有不同程度存在。主要體現在：

（一）形式主義方面1、理論學習抓得還不緊。縣政府黨組建立了集中學習制度，開展了一系列集中學習，但抓得不夠緊，堅持得還不夠好，存在以會代學現象；有的班子成員過於強調工作忙，事務多，放鬆了政治理論學習和水平提升；有時還存在學習走過場現象，導致學習的自覺性、系統性、針對性和實效性不強，通過學習破解難題、推動工作方面還有較大差距。特別是對全縣經濟社會發展的一些重大實踐問題學習研究還不夠透徹，創造性地貫徹執行黨的路線方針政策的辦法不多，用科學的理論、先進的理?指導和推動全縣經濟社會發展的能力有待進一步加強。2、文山會海精簡還不夠。儘管經常強調要減少文山會海，集中精力研究工作、解決問題，但以縣政府名義下發的檔案和召開的會議仍然比較多，以會議落實會議、以檔案落實檔案、以講話落實講話的現象還比較突出；有的會議例行公事，老生常談，對解決問題、推動工作沒有實質意義。有的檔案脫離地方實際，照搬照套，針對性和可操作性不強，實際效果不理想。3、調查研究抓得還不實。縣政府黨組成員都能圍繞全縣經濟社會發展的大局、圍繞發展中的熱點、難點問題，特別是在專案建設、城市發展和民生事業等方面定期或不定期開展調研活動，如實行了每週縣長園區現場辦公會、每月縣長城建現場辦公會等措施，但到基層調研與群眾面對面交流還不夠深入，調研效果還沒有完全達到預期目標；有時搞調研還存在於“被安排”現象，走的路線、看的點都是事先安排好的；有的調研先入為主，真實情況不完全瞭解，憑主觀下結論，靠彙報定調子；有的調研蜻蜓點水、走馬觀花，流於形式，瞭解情況不深、不細。4、工作落實抓得還不細。對上級及全縣的重大戰略決策基本能做到立說立行，及時制定計劃安排，但有的工作存在重佈置、輕落實、“雷聲大雨點小”的問#from 本文來自學優網 end#題，使得一些工作浮在表面，或出現前緊後鬆的現象；有的工作沒有研商出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強；有的工作對推進過程中可能遇到的問題，沒有制定預防應對措施；有的工作沒有按時間要求完成，個別工作停留在會議上、檔案上。（二）官僚主義方面1、班子談心談話還不夠。儘管縣政府黨組能按照上級要求及時召開民主生活會、班子交流會，但大家講工作多，談認識少，成員之間講優點多，指缺點少，存在“老好人”現象。2、密切聯絡群眾還不夠。向群眾虛心學習還不夠,對群眾真心負責還不夠,為群眾熱心服務還不夠,接受群眾監督誠心還不夠；在工作中，關心、瞭解、傾聽群眾意見呼聲，為群眾辦實事，為基層服務的意識有待增強；在調處矛盾時，能夠嚴格按照法律政策和程式，規範操作、有情操作，真心善待群眾、厚待群眾，但有時也會存在不耐煩的現象。3、行政服務效能還不高。少數政府部門還存在衙門做派，尤其是有些服務視窗還不同程度存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。有些部門還存在有利的事爭著做，無利的事“踢皮球”，有些行政審批事項下放得還不夠，有的還存在環節多、時限長。有些部門辦事效率還不夠高，難辦的事推諉扯皮，急辦的事拖拖拉拉，有的甚至有索拿卡要、不給好處不辦事的“中梗阻”現象。4、開拓創新能力還不足。研究問題、推進工作時，還存在觀?保守、因循守舊的情況，有時遇到新情況還會想著老黃曆，創新意識還不夠強；有些工作還存在只求過得去、不求過得硬，工作標準較低，不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽，比學趕超、爭創一流的意識較欠缺。在一些創新性的工作中，求穩的思想多一些，突破性的措施還不夠。（三）享樂主義方面1、精神狀態還不飽滿。在推進工作中，思想狀態、精神狀態、工作狀態上有時還存在不求有功、但求無過、迴避矛盾的現象。有時還存在安於現狀、滿足於現有的工作成就、陶醉於已經取得的成績的想法，缺乏新動力。2、廉政建設力度還不夠大。縣政府黨組在廉潔自律、履行黨風廉政建設“一崗雙責”上，態度一貫是認真的，是堅決的，但離高標準、嚴要求還有一定的距離，廉政教育有時只滿足於開會強調，具體抓落實不夠；廉政建設的有關制度落實得還不夠好，在反對和糾正群眾反映強烈的不正之風方面，還存在求穩怕亂思想；比如在執行八項規定、落實惠民政策等方面，儘管經常強調，也採取了一些措施進行規範，但還存在制度不全、監管不力等問題，個別幹部甚至出現了違法違紀問題。（四）奢靡之風方面1、勤儉節約意識還不夠強。有時公務接待還存在講排場、超標準的現象，尤其是上級部門到我縣檢查指導工作，總想接待好一些、標準高一些，讓上級領導滿意一些，從而對我縣工作給予更多的重視和關心，在政策、資金和專案等方面對我縣進行重點傾斜。因此，不自覺地存在超標接待、陪同人員較多、迎來送往等現象。有時為了協調好方方面面的關係，更好地推動工作，也存在超標宴請的現象。對基層迎送和超標準接待安排，沒有完全做到斷然拒絕；有的工作開展時節約意識淡薄，浪費現象偶有發生。2、艱苦奮鬥精神有所消減。互相攀比以及特殊化現象還一定程度存在，也還存在偶爾公車私用等現象；有時下基層調研、檢查工作時，在難以推脫的情況下，班子成員有時還是會拉不下“情面”，繞不過“禮節”，也有接受基層送的土特產品、小禮品等現象。二、產生問題的原因分析針對“四風”方面存在的突出問題和表現形式，縣政府黨組班子著重從理想信?、宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面進行了深刻剖析。這些突出問題和表現形式，既有工作機制層面的原因，也有思想認識層面的原因。主要有：

（一）理想信?還不夠堅定。一是政治理論學習重視不夠。縣政府黨組班子成員都有較強的事業心，對全縣經濟發展心切，一心圍繞完成發展“硬指標”去擺佈精力，因此都不同程度的忽視和放鬆了政治理論學習，把學習當作一項“軟指標”，缺少理論學習的飢渴感，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，導致學習的實用主義思想和片面性較為嚴重，理論水平停留在一般化，因而放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊，導致政治理想不夠清醒和堅定。二是科學理論武裝建設不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，導致世界觀、人生觀、價值觀有所扭曲，安於現狀不思進取，革命意志消退，甚至對權貴人物、豪富人物生活方式會產生心儀嚮往的傾向。三是理論聯絡實踐還不夠。學風不實，忽視了理論與實踐的辯證關係，始終如一地運用科學理論解決實際問題的能力還不夠強，導致運用科學理論指導工作實踐不夠，緊密結合中央、省、市和全縣中心工作謀大事、議大事不夠。（二）宗旨意識還有所淡薄。一是政績觀有所偏差。以會議落實會議，以檔案落實檔案，會風不正文風不實，其根源在於政績觀不正確，實事求是的作風紮根不牢，實質是指導思想上的主觀主義。由於相關考核體系不夠科學，重實績不重潛績，因此工作中重眼前事務、輕打基礎管長遠建設，實質是急功近利的功利主義作祟。二是責任心有所缺失。縣政府黨組班子總體上是一個能吃苦、能戰鬥的集體，但在矛盾和困難面前，大家有時會流露出畏難情緒，對縮小發展差距的責任感不強，對推動跨越發展的精氣神不足，特別是隨著責任追究制度的不斷健全和完善，怕作為、甚至不作為的情況有所抬頭，缺乏擔當精神和責任意識，對於部門工作“事不關己、高高掛起”和只求無過、不求有功等問題，根源於領導幹部缺乏直面矛盾的勇氣，為人民服務的責任心不夠強。三是官本位思想依然存在。深入基層調研指導不夠，面對突出矛盾和問題，因擔心方方面面問題而不積極主動等問題，根源在於我們在工作態度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主僕關係，群眾觀?淡化。（三）黨性修養還存在偏差。一是唯物主義世界觀、人生觀、價值觀不夠牢。馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀是共產黨人思想政治修養的根本。這些年來，我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視後者，重業務工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”把得不夠牢，馬克思主義政治立場還站得不夠穩，共產主義政治信仰還不夠堅定。二是黨性原則不夠強。存在民主集中制執行不夠到位、不善於運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想鬥爭等問題，從本質上看是黨性原則不強和黨風不正的表現。民主集中制執行不到位是導致很多問題議而不決、決而不行、監督不力、效率不高的關鍵，從思想根源上在於領導集體對領導幹部黨性要求有所放鬆，領導班子成員考慮個人榮辱得失多了，考慮群眾利益和全域性利益少了。三是求真務實意識不夠強，改革創新能力不足。滿足於表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經驗缺乏及時的總結提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。求真務實意識不夠強，創新意識不夠，導致工作作風不夠實。四是艱苦奮鬥的本色有所退化。接待講排場，出入講高檔次，生活講時尚，根源在於艱苦奮鬥的本色意志退化，沒有以共產黨員吃苦在前、享受在後的崇高風範從嚴要求，導致享樂主義思想不同程度存在。（四）政治紀律還不夠嚴明。黨的紀律是維護黨團結統一的根本保證。對照中央、省市委紀律要求，班子仍然存在紀律管束執行不夠到位的情況，沒有起到好的示範帶頭作用，接受過服務物件超規格吃請，對幹部管束不力導致有的幹部存在收受服務物件禮品的行為。紀律管束執行不夠到位，根源在於我們領導班子對執行政治紀律的重要性認識不夠，對政治紀律的內容對幹部職工宣傳教育不夠。紀律管束執行不到位在於權力觀扭曲，對權力來自人民、權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應有的警醒，對此我們必須高度重視並認真予以整改。三、整改方向和整改措施針對查擺出來的問題，縣政府黨組將緊扣“突出三個重點、做到三個結合、實現三個目標”，採取切實措施加強作風建設、解決“四風”問題，認真給自己“治治病”、“排排毒”，進一步踐行“為民、務實、清廉”的價值追求，著力把開展教育實踐活動的成效轉化為跨越趕超、科學發展的實實在在的成果。

（一）整改方向縣政府黨組將緊緊抓住“堅定理想信?、堅持群眾路線、堅決改進作風”三個關鍵詞，著眼自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，集中解決“四風”問題。整改方向是：

1.加強學習，努力提高領導水平和工作能力。堅持把學習作為完善自我的重要途徑，作為做好一切工作的前提，著力在班子中營造崇尚學習、熱愛學習、勤奮學習的濃厚氛圍，從提高認識著手增強學習的主動性、自覺性和系統性。進一步完善縣政府班子學習制度，制定學習計劃，明確學習任務，定期組織集體學習活動，通過建章立制真正把學習落到實處。把深入學習貫徹習近平總書記一系列重要講話作為當前學習的首要任務，在積極抓好政治理論學習、與工作相關業務知識學習的同時，大力拓寬知識面，提高綜合素養。著力把抓好學習與研究、解決實際問題緊密結合起來，尤其要圍繞事關永紅經濟社會發展的重大問題開展針對性強的專題學習。堅持學以致用，著力解決“學歸學、用歸用、學了不用”等“學”“用”脫節問題，做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一，充分把學習的成效轉化為能力的提升，尤其是提高運用馬克思主義基本原理分析處理問題、創造性開展工作的能力，提高駕馭全域性、應對複雜局面的能力。2.解放思想，不斷推進政府工作創新。堅持解放思想、與時俱進，堅決摒棄守舊意識，勇於克服“條條框框”的束縛，求真務實，一切從實際出發，使作出的決策和制定的政策措施更加符合縣情。在堅決學習好、貫徹好、落實好中央決策部署的同時，善於結合永紅實際創造性地開展工作，確保中央、省、市的大政方針在政府的工作中得到不折不扣的落實。發揚敢闖敢試、敢為人先的精神，堅決克服求穩怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態，積極研究新情況、解決新問題、探索新路子,著力圍繞永紅髮展中的一些全域性性、戰略性、關鍵性、傾向性問題進行思考研究，努力探索更加符合永紅實際、針對性和可操作性強的政策措施和工作舉措。進一步轉變政府職能，更加註重履行好社會管理和公共服務職能。敢於擔當，敢於負責，開拓進取，創新發展。3.廣聚民智，確保政府決策更加科學民主。堅決克服決策調研習慣於聽彙報、走過場、蜻蜓點水等問題，真正沉下去，深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地瞭解情況，問政於民、問需於民、問計於民。著力提高調研的針對性，把調研的重點更多地放在牽動全域性的大事要事上，放在情況複雜、矛盾突出的問題上，放在群眾關注的熱點難點問題上，切實增強調研工作的實效。暢通政府與群眾雙向聯絡渠道，深入瞭解和準確掌握社情民意。在做出重大決策部署時，更加註重充分聽取民主黨派、社會團體、專家學者、社會公眾等意見和建議，確保政府決策建立在廣納民意、廣聚民智基礎之上。4.強化落實，更加註重政府工作跟蹤問效。把抓落實作為推進各項工作的關鍵環節，通過嚴格督促檢查，確保出臺的各項政策、佈置下去的各項工作落到實處。把督查與解決問題結合起來，對決策執行中出現的問題，認真查詢深層次原因，加大排程和協調力度，及時予以解決。把抓落實與目標管理、督查督辦、績效考核有機結合起來，以督查落實促效能提升，以效能提升促決策部署落實。切實精簡會議和檔案，改進會風和文風，進一步清理和規範儀式慶典、達標評比活動，確保有更多的時間和精力抓落實。5.執政為民，進一步密切聯絡群眾。牢固樹立群眾觀點，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終做到與人民同呼吸、共命運。更加重視群眾所思、所需、所盼，千方百計做好順民意、謀民利、解民憂的實事。更加紮實地抓好民生工程，尤其要著力解決好收入、就業、教育、住房、醫療、社保等群眾最關心的現實問題，解決好徵地拆遷、環境保護等群眾反映強烈的突出問題，努力讓人民群眾更多更好地共享改革發展成果。大力推進政務公開，進一步精簡和下放行政審批事項，實施流程再造，提高行政審批效率，更好地為群眾和企業服務。改進考核方法，著力形成有利於科學發展觀的正確導向。大力提高新形勢下開展群眾工作的本領，完善聯絡群眾的機制，暢通聯絡群眾的渠道，確保黨群幹群關係融洽和諧。6.正風肅紀，更好地做到幹部清正、政府清廉、政治清明。堅定中國特色社會主義理想信?，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實維護中央權威，服從大局，令行禁止。更加自覺地接受縣委的領導，確保縣委的各項決策部署在政府工作中不折不扣地貫徹落實。堅持求真務實，做到察實情、出實招、講實話、辦實事、求實效，腳踏實地，以經得起實踐、人民和歷史檢驗的工作成果。加強廉政建設，認真遵守廉潔自律各項規定，艱苦奮鬥，勤儉辦事，不用公款大吃大喝和進行高消費娛樂，不安排無實質內容的出國考察，不違反規定和超標準享受待遇，不利用職權和職務影響為本人或特定關係人謀取不正當利益，不違反規定干預或插手市場經濟活動。進一步強化“三公”經費管理，加大對“三公”經費定期審計稽核的力度。加強對親屬和身邊工作人員的管理約束。對政府系統“四風”方面的突出問題，對有令不行、有禁不止、各行其是、一味強調本地本部門利益、超標準超規格建樓堂館所、搞政績工程和形象工程等不正之風，堅決整治、查處。認真落實“一崗雙責”制度，加大對幹部的監督管理力度。（二）開展專項整治縣政府黨組圍繞解決群眾反映強烈的突出問題，由嚴盛平縣長負全面責任，縣政府班子成員根據分工牽頭，相關部門具體落實，著力抓好一批突出問題的專項整治。加強專項整治工作的跟蹤問效，確保整改落到實處。

1.落實好省、市及縣委有關專項治理的部署，認真整改一批突出問題。重點抓好以下方面：①落實好“開展文山會海的專項清理”部署，認真解決當前政府系統存在的檔案、會議過多的問題。

②落實好“開展行政審批事項”的專項清理，重點治理“明放暗不放、名簡實不簡”問題，最大限度地實現簡政放權。

③落實好“開展考核、檢查、評比、達標活動的專項清理”部署，認真解決政府系統存在的考核、檢查、評比、達標活動過多過濫的問題。

④落實好“開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費”等“節日專項整治，集中排查整治公款旅遊、公款吃喝、公車私用和收受禮金禮品、電子禮券等問題。

⑤落實好“開展‘小鬼難纏’、優化發展環境”專項整治。

⑥落實好“開展黨政機關停止新建樓堂館所、清理辦公用房情況的專項檢查”部署，認真解決政府系統違規新建樓堂館所、違規裝修和使用辦公用房問題。

2.針對政府工作的薄弱環節和不足，大力整改一批突出問題。重點抓好以下方面：①優化發展考核評價體系，解決考核不夠科學、不合理、不公平的問題。按不同情況進行分類考核，根據發展的實際及時調整考核指標和權重，使考核更加科學、合理、公平，進一步發揮考核的激勵和引導作用。

②加強市場監管，解決政府“缺位”與“越位”的問題。加強對攸關民生的重要商品市場的監管；遏制權力對市場的不正當干預，防止行政意志、權力“尋租”對市場的扭曲。

③加強政府執行力建設，解決落實不力、不及時、不到位等問題。通過進一步完善體制機制、強化督促、推進平臺建設等舉措，防止執行力層層遞減，切實提高理解力、執行力和操作力，增強抓落實的能力和成效。

2.從群眾關切、近期能辦好的事情入手，積極整改一批突出問題。當前重點抓好以下工作：①破解“融資難”問題。加快“財園信貸通”和“財企惠貸通”等政策措施的推廣，組建農商銀行、融資擔保貸款有限公司等機構，加大對金融機構的獎勵和扶持，切實解決企業融資難題。

②切實解決專案、資金安排分配中的不科學、不公平問題。真正建立按照各地實際情況、科學合理、公平公正安排專案、分配資金的辦法。

③切實解決民營經濟發展及自主創業面臨的突出環境問題。進一步放寬投資領域，積極扶持高校畢業生等人員自主創業、興辦企業。

④切實解決城鄉居民收入偏低問題。抓緊研究制定促進城鄉居民增收的政策措施，推動城鄉居民收入較快增長。

⑤切實解決一批企業汙染環境影響居民生產生活問題。對群眾反映突出的環境汙染具體問題進行專項治理，切實為群眾提供良好的生產生活環境。

⑥切實解決好徵地拆遷中損害群眾利益的問題。()進一步規範徵地拆遷工作，嚴格依法拆遷，確保徵地補償款按時足額發放到位。

（三）推進制度建設堅持系統治理、源頭治理、依法依規治理，對解決“四風”問題及其衍生的問題建章立制，進一步推動反對“四風”、加強作風建設工作制度化、規範化、長效化。本著要有針對性、要實、要管用的思路，結合政府工作實際，先期重點進行四個方面6項制度建設。

1.班子建設方面。重點健全縣政府班子成員談心談話制度。2.重大決策方面。①完善重大決策的調查研究制度。

②完善重大決策的專家諮詢和公眾參與制度。

③完善縣政府重大決策的督查落實機制。

3.依法行政方面。重點完善行政執法監督制度。4.廉政建設方面。重點完善政府內部審計、監察制度。（四）及時向社會通報整改情況堅持開門整改，對查擺出來的問題、信訪接待受理的問題、網民在網站上提出的問題，建立起整改臺帳，由縣政府黨組成員牽頭，實行掛號督辦、銷號管理，跟蹤問效、逐一落實。整改內容向社會公佈，整改過程接受群眾監督，整改進展情況和成果要及時組織新聞媒體向社會通報，並採取適當方式聽取群眾對整改工作的評價。

班子四風對照檢查材料

（三）黨的群眾路線教育實踐活動，在縣組織部、縣紀委的正確指導下，經過鄉黨委精心籌劃，認真組織，教育實踐活動穩步推進。

根據縣組織部《關於在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會的通知》的檔案要求和部署，全面開展查擺問題開展批評。

一是組織召開了黨的群眾路線教育實踐活動集中學習會議。認真學習了《習近平同志在開展中央黨的群眾路線教育實線活動的講話》、《關於印發劉雲山同志在中央黨的群眾路線教育實線活動領導小組第三次會議上的講話的通知》件和縣關於做好召開專題民主生活會準備工作的通知，領會精神實質，為“查擺問題，開展批評”環節做好準備;召開二次黨委擴大會議專題討論，並提出整改初步意見和措施。二是在前期徵求意見基礎上，進一步擴大徵求意見範圍，進行意見徵集。徵集“四風”方面6條。其後，召開專題會議，集中討論查擺出的問題，逐條進行對照檢查，做好問題準備。三是為了高質量地撰寫對照檢查材料，黨政班子召開會議，專題討論黨委政府存在的突出問題、根源和改進措施，共凝練出7方面突出問題，提出3方面整改思路。其後，主要領導和班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間開展了談心交心活動，充分地交換意見。完成了黨政班子對照檢查材料的撰寫和修改，做好思想準備。四是對照檔案要求，在遵守黨的政治紀律方面，鄉黨委能夠認真學習貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會精神，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，保證中央的政令暢通。決不發表同中央的決定相反的言論，決不製造、傳播政治謠言。堅決維護中央的權威，有令就行、有禁就止，強化組織觀念，顧全黨和國家大局，維護安定團結的政治局面，大是大非面前，政治信念堅定;在執行“八項規定”方面，鄉黨委政府嚴格執行中央八項規定要求，帶頭執行規章制度，不自制特權，帶頭抓好廉潔自律，不以權謀私，帶頭倡導節儉之風，不奢侈浪費;在轉變工作作風方面，發揚刻苦勤奮，自強拼搏的精神，以公平、公正、公開為準則，開展政務和黨務活動，牢固樹立黨的群眾觀點，自覺貫徹黨的群眾路線，對幹部職工反映的問題，真心實意地解決，堅持“有問必答”的工作作風，討論和決策以大局、長遠、整體利益出發，積極推動各項事業的發展。上述工作，為召開領導班子民主生活會做好了充分準備，鄉黨政班子及成員的群眾觀點和群眾路線認識進一步深化，執行中央“八項規定”的自覺性進一步強化;通過深入查詢班子建設和隊伍建設中存在的“四風”問題，形成了整改基本思路，為建立有效制度和長效機制奠定了紮實基礎。

一、提高思想認識，牢固樹立宗旨意識和群眾觀點。在“學習教育、徵求意見”環節，鄉黨委政府按照學習計劃，深入學習中央4號檔案、黨的十八大報告及十八屆三中全會報告和黨章、習近平等中央領導一系列講話，重點學習了黨中央、省、市委、縣有關檔案，以及學習了《論群眾路線――重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習檔案選編》、《厲行節約反對浪費――重要論述摘編》等指定教材。開展了“改進作風，踐行宗旨”三個專題大討論。同時，召開了座談會進行意見徵集，進村入戶開展調研活動。有效地促進了學習的深入開展和認識水平的提高。

大家深刻地認識到：開展教育實踐活動，是歷史的必然，是實現黨的十八大確定的奮鬥目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。

要牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業精神。開展教育實踐活動就是堅持把群眾利益、把黨賦予的責任放在第一位，特別是黨員幹部對此不能有絲毫動搖，要永遠牢記“兩個務必”。針對當前部分幹部忽視理想信念教育的問題，要特別注意樹立加強自我改造的意識，提高黨性修養，加強支部建設，要充分利用中心組集中學習、支部組織學習、黨校培訓、線上學習等形式抓好政治理論學習，不斷提高全體黨員幹部理論水平和思想覺悟。要認真開展“弘揚光榮傳統、踐行優良作風”主題教育，在基層黨組織和全體黨員中開展創先爭優活動，用正面典型、身邊典型激勵人、鼓舞人，努力營造奮發向上的良好氛圍。

要堅持群眾路線。近年來，我鄉領導幹部浮在上邊等情況。“四個危險”中“脫離群眾”危險也是存在的，需要改進。黨政班子成員在這次群眾路線教育實踐活動進村入戶調研期間，做到與群眾同吃同住，吸收了不少工作新思路，發現了管理上很大的改進空間，大家覺得上了一堂群眾路線教育課，受益匪淺，今後要切實在緊密聯絡群眾上下大力氣。

要反對形式主義和官僚主義。形式主義和官僚主義嚴重損害黨員幹部在群眾中的形象，損害黨群幹群關係，必須認真加以解決。面對困難和問題，我們只有增強憂患意識，弘揚求真務實精神，想群眾之所想，急群眾之所急，講實話、辦實事、求實效，才能向政府和群眾交上一份滿意答卷，把中心工作做好。

要反對享樂主義和奢靡之風。艱苦奮鬥是我們黨的優良作風，現在不少人思想出現滑坡，精神懈怠，工作不主動、不積極、甚至不作為。工作上安於現狀，滿足於過得去，不求有功，但求無過。創新意識不強，要待遇的多了，講奉獻的少了，有的甚至大手大腳，生活上盲目攀比，講排場、擺闊氣，嚴重損害了黨員領導幹部在群眾中的威信。我們要從全鄉各環節、各方面開展勤儉節約活動，從班子成員做起，帶頭勤儉節約，精打細算，減少不必要開支，為群眾樹榜樣做表率。

二、對照“為民務實清廉”要求，深入查找了“四風”問題。經過深刻反思和進行認真對照，黨委儘管堅持正確的政治方向，在實際工作中仍存在“四風”方面的問題。表現如下：

(一)形式主義方面1、學習欠紮實、集體研究政策不足。一是理論學習抓的不紮實，鑽研不深。檔案看了，政策學了，但僅僅停留在文字表面，或應付差事，或批轉職能部門閱處，沒有對其背景、細節和內涵進行深層次的思考，表現在單純追求形式閱知，而忽略了促進、規範和指導工作;二是集體政策學習研究不夠，對中央和省、市、縣重大戰略部署，以及群眾利益密切相關的政策，集體學習研究不夠，討論不充分，特別是利用集體智慧研究提出與實際工作相結合舉措的研討活動較少。2、調查研究不深入、不繫統。一是組織開展調查研究不紮實，根據上級的部署，雖然在年度工作中也要求幹部開展調研，撰寫至少一篇調研報告，但在調研主題、內容、形式指導不夠，導致有價值的調研報告不多，多流於形式;二是發揮領導帶頭開展調查研究的作用不明顯，領導班子調研時間和頻率偏少，調研內容不夠具體，有的調研只是開個座談會，情況問題多，分析凝練少，提出的具有價值的措施辦法不多。3、抓工作不夠紮實，推動工作不力。一是工作重部署、輕檢查。研究工作部署較為透徹，但對工作的責任主體督促不夠，導致工作得不到落實，幹好幹壞一個樣的局面;二是沒有組織建立監督檢查長效體制和機制，誰來監督、怎樣監督、監督結果如何使用等問題長期議而不決，監督工作想起就做，缺乏持續跟蹤，造成有些工作即使沒有落實，也無人過問，或不了了之，或臨時處置，疲於應付，保證不了工作質量。4、制度不健全不適用，執行和宣講力度不夠。一是制度體系不健全，雖然近幾年在制度建設上下了很大功夫，先後制定和修訂了各項規章制度，但一些重要事項和群眾利益密切相關的工作制度缺失;二是制度執行不嚴格，沒有全面把握各項制度及其具體條款，即使出現違反制度的情況，也沒有帶頭批評指正，沒有強調按制度辦事的重要性，如請假制度，要求填報請假單，逐級審批和報告，但在實際操作過程中，對違反這一規定的現象，沒有引起足夠的重視和充分的糾正;三是組織制度宣講不到位，在制度建設中缺少宣講環節，部分制度只有制度制定部門和參與者熟悉，大部分被規範物件和利益相關者不知曉，導致群眾對相關決策不理解、不支援。(二)官僚主義方面服務意識欠缺，瞭解基層和社會需求不主動。一是重視工作和事業發展，關心群眾思想、生活和掌握群眾需求不夠，缺乏主動關心的意識，存在著不足;二是主動深入社會和服務社會的意識不強，工作落實的力度和社會的期盼仍存在一定差距。三是與幹部群眾談心交流不夠，思想交流不充分，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，影響思想問題的解決，對工作很不利。

(三)享樂主義和奢靡之風方面滿足於現狀，開拓創新意識欠缺。一是思想上因循守舊，習慣於用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，習慣於用過去的案例作對比，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強，二是創新意識不強，攻堅克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒，遇到難度大、風險高的事宜，往往採用保守策略，對政策上沒有明確規定的事項，研究不夠，機械的執行，或等上級，或不作為，生活上求安逸，表現為工作不夠積極、不夠主動，不敢擔當。

三、存在“四風”問題的主要根源通過召開黨組專題會議，對存在問題進行認真剖析，深入思考，認為產生的根源是多方面的，重點在三個方面需要引起高度重視。

(一)理想信念教育和自身修養堅持不夠高。一是精神弱化。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛鍊，理想信念淡化的影響，使我們的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業精神有所弱化。二是理想淡化。受各種思潮的侵入和現實案例影響，思想容易波動，加之自覺理論學習和修養不足，造成為最終實現共產主義的理想信念有所淡化，導致“四風”問題的存在。三是理論虛化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在乾點事。理想信念的淡化，自身修養的不夠，一定程度上影響了工作質量提升。(二)宗旨意識和群眾觀點樹立不夠牢。一是指導基層，不深入、不經常。領導幹部到了基層只注重瞭解想要了解的問題，與幹部談心交流不經常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。二是發展規劃，不長遠、不規範。沒有真正從政府和群眾的需求出發，提高服務質量，以滿足最大限度服務社會和群眾。三是宗旨意識，不紮實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾。”的思想在具體落實上有偏差。這都是宗旨意識衰退，全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢固和事業發展的責任意識減弱的體現。(三)求真務實和拼搏精神弘揚不夠實。一是工作標準要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣儘快完成任務，降低了工作標準。二是工作質量完成的韌勁不實。頂層設計考慮上下了不少功夫，工作實施、監督檢查不夠，個別創新工作存在“半拉子工程”的現象。三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的還不夠成熟，政策實施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實際存在差距。制度執行的力度還不夠果斷，實際運用中缺乏檢查和監督。因而存在有時為基層服務不到位，與基層認識有出入等情況，造成基層的不理解。四、整改思路(一)加強思想教育，強化宗旨意識、大局意識、敬業精神。要把思想建設擺在黨建工作的首要位置和全域性各項工作的突出地位。經常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動，加強幹部世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識。要加強政治理論學習，有步驟、有計劃地安排幹部進黨校學習。要樹立社會主義核心價值體系，繼續開展“創先爭優”活動主題教育。抓好精神文明建立活動，樹立基層幹部良好形象。要改進幹部考核評價體系，把求真務實、厲行勤儉節約情況納入幹部年終述職，把“八項規定”貫徹落實情況納入生活會、黨風廉政建設責任制和工作績效考核的內容，通過考核全面深入評價幹部，有針對性地管理好乾部，促進幹部開拓思路、勇創實績，牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業精神，凝聚起事業發展強大力量，讓黨員幹部在事業發展中奮發有為。

(二)堅持求真務實，治理形式主義和官僚主義。健全完善思想教育工作制度。領導幹部開會講話要把思想引導作為必要內容。把思想教育引導作為一項長期工作，常抓不懈。結合實際，不定期召開座談會，重點做好踐行宗旨意識，增強責任感和使命感，改進作風加強自身建設，要讓群眾瞭解和掌握政策法規及全鄉動態，針對群眾關心的熱點問題解疑釋惑。

建立集體學習制度。一是利用中心組集中學習時間，制定年度學習計劃，結合實際去學，聯絡到實際工作，以集中研討交流帶動學習積極性和主動性;二是採取宣講形式進行學習，班子成員要結合分管工作，從群眾利益密切相關政策制度進行宣講，提高學習的廣度和深度。

開展求真務實大討論。聯絡實際談體會、談認識，解決思想態度上的問題;根據徵求到的相關意見，提出反對形式主義、官僚主義改進工作的具體措施，解決行動上的問題;加強政策理論學習，提高自我修養，從思想上防止“四風”侵襲。要把求真務實作為今後一段時期作風建設的著力點，今後要將其作為創先爭優活動和黨員承諾的重要內容。

落實好調查研究工作。制定調研工作制度，明確調研工作的目標、途徑、範圍、程式要求，明確達到什麼效果。領導幹部要帶頭做好調研計劃。堅持黨政班子領導基層聯絡點制度，落實好鄉黨政班子成員每年確定1-2個選題，嚴格執行每年調研不少於一次的要求，形成1-2篇調研報告，在黨委中心組(擴大)集中學習會議上研討。黨委成員要加強對調研工作的指導、督促、檢查。

開展幹部下基層活動。落實好黨政班子成員進村入戶工作生活每月不少於1周時間;建立包村幹部與所包村黨建工作結對共建機制，加強黨建和精神文明建設。

建立督察機制。成立由辦公室等部門組成的督導組，明確督察任務，抓好落實，提高工作執行力。要對監督檢查結果進行公示，定期向黨委政府進行彙報，要把監督檢查結果與年度考評幹部掛起鉤來。黨政班子成員根據分工對年度任務完成情況負總責，年度述職報告對分管工作完成情況進行說明。

建立制度制定與效用評估機制。建立制度評估機制，每年對現行制度進行梳理和完善，不適用的制度廢止，不完善的制度進一步完善;每年對現行制度的效用進行評估。

堅持領導幹部傾聽群眾訴求制度。黨政班子成員和包鄉領導幹部採用多種方式傾聽群眾呼聲努力為群眾辦實事、做好事，讓群眾感受到集體的溫暖。

加強創新能力和創新意識的培養。要進一步務實創新，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞長遠發展和中心工作，不斷創新發展。

(三)以落實中央“八項規定”為重點開展勤儉節約活動。要嚴格落實中央八項規定，定期開展對照檢查，開展專項治理分析，對實施效果不好或不完善的及時改進，確保各項機制健全到位。領導帶頭，鞏固前段成果，長期堅持不動搖，養成習慣，形成制度。

要嚴格預算開支，切實加強經費管理。研究完善各項經費支出標準，制訂控制經費的合理措施。在經費審查過程中，嚴控支出標準和支出範圍，確保預算開支符合上級要求。

要嚴格執行公務接待規定，按標準提供住宿、交通服務，原則上在機關食堂就餐，控制陪餐人數，召開有關會議或者就餐人數較多的情況下，不安排無關的考察參觀活動。要推廣節水、節電、光碟行動等好習慣，養成文明健康生活方式。要繼續落實嚴控公務用車、嚴禁超標準配車、嚴控辦公經費等節約措施。

從大家提出的意見看，還有一些不屬於四風問題，歸納整理為5項，其中，與群眾切身利益相關的問題2條，與隊伍建設、事業發展等方面的問題2條，但從服務基層、聯絡群眾、改進工作的角度看，也是我們教育實踐活動的重要內容。對此，我們也要認真對照檢查，必須向群眾做出交待，在整改方案中逐條落實，切實加以解決，讓群眾滿意。