領導班子政治建設內容

 
　　領導班子思想政治建設的狀況如何，直接關係到黨的路線、方針、政策的貫徹落實，關係到企業發展的大局，關係到廣大員工的根本利益，為此必須在大力加強領導班子思想政治建設上下功夫、花力氣。

一、加強理論學習的系統性、深入性，在深入學習中推進領導班子思想政治建設

　　1.加強理論學習的系統性，就是要在全面把握“三個代表”重要思想的科學體系上下功夫，要深入理解“三個代表”的重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位，掌握貫穿於“三個代表”重要思想中的馬克思主義立場、觀點、方法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要系統理解“三個代表”重要思想在建設中國特色社會主義現代化實踐中所發揮的重要作用，要深刻領會“三個代表”重要思想中一系列緊密聯絡、相互貫通的新思想、新觀點，學習“三個代表”重要思想同學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論相結合起來，從而全面完整地把握這一科學理論體系。

　　2.加強理論學習的深入性，就是要在學習中加強實踐，在實踐中深化學習，學習要全面、系統、深入，貫徹也要全面、系統、深入，學習的目的在於運用，只有同指導實踐相結合，才能把理論學深學透。如果理論學習侷限於書本，停留在口頭，不能用來指導實踐，就難以深入，要大力發揚理論聯絡實際的學風，努力做到學以致用、用以促學，不斷增強認識和改造世界的能力，要按照關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民的根本要求，緊密聯絡企業發展的實際，圍繞建立和諧社會的目標，研究解決企業在改革、發展、穩定中的重大問題，以及群眾關心的熱點、難點問題，真正把建立“四好班子”、“五好黨支部”等保持共產黨員先進性教育活動深入開展下去，實現企業新發展。

　　二、樹立科學的發展觀和正確的政績觀，在落實、立黨為公、執政為民中推進領導班子思想政治建設發展是硬道理，我們黨能不能解決好發展問題，直接關係到人心向背、事業興衰。發展觀與政績觀密切相關，要把樹立正確的政績觀作為落實科學發展觀和堅持立黨為公、執政為民要求的重要內容，解決好什麼是政績，為誰創造政績，怎樣創造政績，如何衡量政績等問題。樹立正確的政績觀,是貫徹“三個代表”重要思想的必然要求。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，“三個代表”重要思想的本質是立黨為公、執政為民。領導幹部要在工作中幹出實績、造福人民,是“三個代表”重要思想的必然要求。

　　領導幹部只有樹立正確的政績觀，幹出黨和人民所需要的紮實的政績,才能推動先進生產力的發展、促進先進文化的進步、實現最廣大人民群眾的根本利益,才能真正把“三個代表”重要思想落到實處。

　　樹立正確的政績觀,就必須堅持科學的發展觀。首先,科學發展觀闡明的發展是一種全面發展,政績不能是單打一,僅僅體現經濟發展這方面,而置社會進步和人的全面發展於不顧,更不能犧牲人民群眾的利益去實現所謂的發展。其次,科學發展觀闡明的發展是一種協調發展,要從物質文明、政治文明、精神文明的協調發展上來統籌考慮、創造政績,儘量減少與避免社會中的“長腿”與“短腿”現象。

　　第三，科學發展觀闡明的發展是一種可持續發展，要在經濟社會發展的同時注重生態環境的改善，促進人與自然的和諧，努力創造生產發展、生活富裕、生態良好的可持續發展的政績。

　　政績只有體現科學發展觀的要求,才是黨和人民所需要的政績,才叫樹立了正確的政績觀。當然,對於每一位領導幹部來說,由於其分管工作的不同,不可能面面俱到,但在工作指導思想上必須體現科學發展觀,要有全域性意識,在區域性利益與全域性利益發生衝突的時候,要以大局為重,要儘可能協調好與其他領域和部門的工作關係,實現“共贏”。同時,領導幹部在創政績時,既要防止不思進取守攤子,又要防止不顧民力亂鋪攤子,決不能造成“一代人的‘政績’,幾代人的包袱”。

　　三、貫徹民主集中制，堅持在建立健全制度中推進領導班子思想政治建設民主集中制原則堅持的好壞，直接影響到班子的團結狀況、決策水平、以及凝聚力、戰鬥力的高低，黨委(黨組)中心組要把民主集中制作為學習重要內容，不斷增強堅持民主集中制的自覺性，堅持用制度來促進和保障領導班子的思想政治建設。要充分認識和落實集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則推進決策的科學化、民主化。

　　第一，堅持集體領導，凡屬重大事項的決策、重要專案的安排，以及人事調動、幹部提拔，大額資金使用均由集體決策，常委會或行政辦公會議決定，對鋼材、煤炭等大宗物資材料購買、大型工程堅持比價採購制度和招投標制度，促進了企業的發展。

　　第二，充分發揚民主，要注重調動每位班子成員的積極性、創造性，決策前要集思廣益，注重徵求專家、學者、技術人員的意見，廣泛聽取群眾的心聲，做到不經過調查研究不決策，不徵求各方面意見不決策，不經過集體研究不決策。

　　第三，加強制度建設。首先建立健全各項規章制度，先後建立、堅持和完善了：

　　⑴堅持黨委中心組學習制度;

　　⑵堅持和完善領導班子成員民主生活會制度;

　　⑶建立重大事項民主決策制度;

　　⑷建立工程建設專案公開招投標制度;

　　⑸建立物資比價採購制度;

　　⑹實行領導幹部述職述廉、公開諾廉、評廉考廉制度;

　　⑺實行領導幹部任前談話和離任審計制度;

　　⑻積極執行黨(政)務公開制度，並切實予以落實。其次要不斷改進和完善已有的重要制度如黨委(黨組)會制度、黨內報告制度、組織生活會制度等。

　　第四，根據形勢任務的發展變化和黨的建設的需要積極探索新的黨內工作制度，進一步規範黨委(黨組)會、常委會、行政辦公會的職責範圍、議事規則、決策程式，通過建立健全制度，落實權責，使集體領導的制度具有較強的規範性和可操作性，為加強領導班子的團結提供可靠的組織和制度保證。

　　要充分認識開好領導班子民主生活會的重要性和必要性，堅持民主生活會制度是領導班子思想政治建設的重要舉措，提高民主生活會質量，通過發揚黨內民主，加強黨內監督，開展積極的思想鬥爭，提高依靠自身的力量解決問題的能力。

　　開好民主生活會，首先要以查詢突出問題為重點，認真做好會前準備工作，要通過各種渠道廣泛徵求意見，努力將民主生活會全過程置於廣大員工的監督之下，認真開展談心、交心活動，主要負責人與班子成員，班子成員之間談心要開誠佈公、以心交心;

　　第二，認真開展批評與自我批評，深刻全面地對照檢查自己的思想作風情況，自我剖析，避免走過場;第三，要以解決問題為基本目的，並有針對性地制定整改措施，抓好落實、務求實效。

　　總之，加強領導班子思想政治建設是一項長期的、重要的工作，在以後的工作中，我們將與時俱進、開拓創新，積極探索新形勢下加強領導班子建設的新途徑、新方法，為建立和諧社會而不斷努力!