縣財政局領導班子黨建述職述廉報告

縣財政局領導班子黨建述職述廉報告

X年，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣人大和縣政協的監督及各級各部門的大力支援和幫助下，我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大會議精神。緊緊圍繞“創新引領、開放崛起”、“產業主導、全面發展”戰略部署和“X”發展思路，以財政收入、支出、監管、運轉等“四個績效提升”為目標，以“政治硬、業務精、作風優、能力強、貢獻大”五強隊伍建設為驅動，不斷深化現代財政制度建設，為推進“五個X”建設和縣域經濟社會穩步發展作出積極貢獻。

一、廉政建設機制更加完善

一年來，認真落實XXX全會要求，狠抓責任落實，強化紀律建設，推進標本兼治，切實將財政隊伍打造成一支“政治硬、作風優、業務精、能力強、貢獻大”的“五強”隊伍，馳而不息糾治“四風”，不斷推動財政黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，確保財政資金和財政幹部“兩個安全”。

(一)構建廉政教育常態化。組織深入學習貫徹習近平總書記在十八屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神。督促廣大財政幹部職工增強“四個意識”，加強對深化作風建設釋放的越往後執紀越嚴強烈訊號的認識。組織股室單位學習貫徹《黨章》、《廉潔自律準則》、《政治生活若干準則》、《紀律處分條例》、《間責條例》、《黨內監督條例》等黨內法規情況，納入黨風廉政建設責任制考核。分別於X月X日、X月X日先後召開全體幹部職工大會，組織學習縣委“作風建設十項禁令”、啟動了X年作風建設“治陋習、樹新風”專項活動。多次組織觀看《明鑑》、《人心向背，永遠在路上》等警示教育片。

(二)堅持黨風廉政建設責任制行。進一步強化主體責任清單和監督責任清單，制定《X縣財政局X年黨風廉政建設工作要點》，理清目標任務，細化量化責任分解，明確領導班子成員在年度黨風廉政建設責任體系工作中所承擔的重點任務和領導責任，明確每項任務牽頭部門和參與部門的責任，簽訂責任書，形成上下聯動、環環相扣的責任體系。同時，結合財政業務工作，以專案管理方式確定反腐倡廉重點工作，明確時間表和路線圖，按照上級紀委和局黨組要求穩步有序推進。

(三)貫徹落實廉政建設制度。嚴格督促落實民主集中制、黨內組織生活制度、請示報告制度及重大事項黨組集體決策等制度;積極開展國家公職人員擁有農村水電開發及其他非上市公司(企業)股份問題專項整治情況“回頭看”和國家公職人員違規參與涉礦等經營性活動進行清理整治。

(四)創新作風建設制度。

一是完善制度。聚焦XXX、XXX等問題，進一步完善了上下班考勤、公務出差、請銷假和會議紀律等制度，安裝了指紋簽到系統，制定出差、請假申報單等。建立健全獎懲措施，每週由局政工股通報考勤情況，對XX、XX、XX等情況，視情節給予通報批評、警告、約談等處置，情節嚴重的移交縣紀委嚴格處理。

二是建立機構，為適應廉政建設新常態，結合縣紀委派駐紀檢組改革，我局增設了監督室，專項負責全域性幹部職工作風建設，專抓紀檢監察工作。

三是堅持約談制度。局紀檢監察不定期對《主體責任操作手冊》進行抽查，對不按要求開展提醒談話、不主動進行廉政彙報、不及時上報彙報材料的局領導和股室單位負責同志進行約談。全年共組織X次明查暗訪，批評教育X人次，誠勉談話X人次，全系統通報X人次，共對X名幹部職工進行問責。

四是硬化抓日常機制。把管黨治黨責任貫穿於日常監督管理的全過程，加強日常檢查考核，健全考核評價體系。

在今年創衛鞏衛工作中，我局制定了創衛鞏衛責任追究辦法，為全面優質完成創衛鞏衛工作任務起了促進作用。

(五)積極履行廉政建設責任。切實開展脫貧攻堅決策部暑落實情況和扶貧資金撥付使用的監督檢查;開展XX專項整治;深化XX問題專項整治;規範完善行政審批行政執法、政府採購領域的預防腐敗制度，紮緊扎牢制度籠子等專項整治工作。村級換屆工作中，我局安排X名財務幹部，由領導班子成員帶隊組成三個小組，分派到汾市、水東和鎮南三個鄉鎮X個村進行村級財務檢查，並督促對存在問題進行整改，有效營造了換屆工作清風氛圍。年底，由局班子成員包乾鄉鎮，對扶貧資金管理使用情況進行督查指導，確保扶貧領域的廉潔風氣和省檢過關。

二、黨的建設力度空前

今年來，我局以“兩學一做”學習教育常態化制度化為主線，以“七個一”系列活動為契機，積極響應加快推進基層黨組織“五化”建設的號召，聚焦改革，強化擔當，積極適應新常態，聚力引領新時代黨的建設，不斷提升服務人民的質量和能力。

(一)夯實黨建基礎，規範陣地建設。按照“五化”建設標準對局機關各支部原有固定黨員活動場所進行了提質改造，實現有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，並配備黨員電教遠教裝置，開通全國黨員管理資訊系統終端。

(二)黨建意識加強，機制更趨完善。局班子牢固樹立不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念，積極適應、主動引領黨建新常態，切實將黨建工作擺上重要議事日程。在局機關單設黨建辦，任命兩名年輕、工作能力強的財政幹部為專職黨務工作人員，專項負責局機關黨建工作。X月，根據局機關人事安排，為確保黨建各項工作順利開展，對局機關三個黨支部成員進行了重新調配，並選舉了新的黨支部班子，進一步增強了各黨支部力量。加強黨建制度化建設，制定了《財經系統關於實行黨員積分制管理實施方案》，把日常履行崗位職責，參加組織生活，模範發揮作用等情況作為積分標準，積分作為評先評優及處置不合格黨員的重要因素，實現了對黨建工作精細化管理。

(三)紮實開展活動，豐富黨建內容。

一是嚴格落實黨建工作責任制度和述職評議考核制度。局班子成員根據分工落實責任，每個季度召開會議專題研究黨建工作並向縣直屬機關工委報告X次工作。年終，黨組將對各支部書記述職評議考核全覆蓋，考核結果實行得分排名，由日常考評、實地考評、大會或書面述評綜合量化打分。

二是嚴格落實“三會一課”制度，做到支部黨員大會每季度召開X次，支部委員會每月召開X次，每季度上X次黨課;認真落實“三會一課”紀實管理，建立健全工作臺賬，各支部及時規範填寫《黨支部工作手冊》，做到記錄真實完整。為切實發揮黨員先鋒模範作用，今年X月份以來，各支部組織開展了“亮身份、樹形象、作表率”主題活動。此外，各黨支部每月固定X天作為“主題黨日”作為“兩學一做”的重要載體，組織黨員集中學習、聽黨課，開展民主議事和志願服務。

三是適應新的學習方式。注重運用新一代網路工具、平臺開展黨員教育，湖南省幹部教育培訓網路學院參學率×%，學xxx度名列縣直單位前茅，共產黨員微信和“紅星雲”微信公眾號訂閱率黨組織書記達到X%、黨員達到X%以上。

四是認真落實黨員的激勵制度、困難老黨員關愛制度。為激勵先進，不斷提高財政工作整體水平，財政局於“七一”開展了優秀共產黨員評選活動。動態建立困難黨員臺賬，“七一”大會後，黨委班子成員開展了困難老黨員關懷幫扶活動，將黨組織的關懷和溫暖送到他們的心坎上。

三、財政事業取得質的發展

(一)財源基礎有了質的轉變。一年來，貫徹落實“創新引領、開放帽起”、“產業引導、全面發展”、“五個X”戰略部署，堅持綠色發展、生態發展、健康發展、持續發展原則，創新財政投入機剎，鼓勵和引導社會資本注入新興、綠色、健康等產業，推動縣域經濟向開放、創新、綠色的新常態發展。

一是創新招商引資支援機制。設立招商引資專項資金X萬元，支援建立健全招商引資考核辦法，有效激發全縣各部門各單位招商引資熱潮，成功引進蘇州金短螂、深圳高視偉業、東莞久森新能源、廣東珍奇味等一批戰略投資者和產業專案。

二是大力支援園區經濟發展。進一步理順縣工業園財政管理體制，撥付產業引導資金萬元扶持園區企業發展壯大。支援完善園區道路、供水、供電等配套基礎設施，建設新區主幹道公里，建設標準廠房萬平方米。

三是積極發展縣域特色產業。今年來累計為舜湘牛業、香花嶺錫業等X家企業向省有關部門申報了企業技術改造專項引導資金、節能綜合利用專項資金、資訊化專項引導資金和安全生產專項資金等，申報金額X萬元。為舜寶奇石、華湘再生資源回收有限公司申報傳統產業技術改造和傳統工藝關術專案X個。