關於社群2021年度黨建述職報告範文

述職，就是陳述自己守職盡責的情況，向領導表明自己稱不稱職，都做出了什麼成績，有沒有機會承擔更大的職責。今天本站小編和大家分享的關於社群2021年度黨建述職報告，供您參考查閱，謝謝！

社群2021年度黨建述職報告

各位領導，同志們：

根據會議安排，現將我一年來履行抓基層黨建工作情況彙報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、抓好班子建設，打造高素質幹部隊伍

樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設，解決工作中出現的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰鬥力。

同時，採取有效措施提高幹部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業務技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發幹部職工創先爭優意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發和調動幹部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員幹部政治思想、文化素養。2012年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“學習型、服務型、廉潔型”的稅務幹部隊伍。

二、強化制度建設，健全體制機制

為促進我局黨員幹部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神聖使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務大局，建設隊伍”的職能任務，制定出臺了30多個《“創先爭優”長效制度》，在黨支部如何發揮戰鬥堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯絡群眾等方面作出了具體的規定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創先爭優的常態化和長效化。

三、深化聯線共建，探索黨建新方法

為保障黨建活動的開展，市局從有限的經費中投入40萬元資金作為黨建經費，為紮實開展黨建活動提供了堅實的經費保障。

我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發展;三是舉辦黨務知識講座、業務知識培訓，提高政治素養與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經濟黨組織建設;五是紮實開展“聯鄉駐村”工作。抽派1名副主任科員幹部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公印表機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。

四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔

一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，規範“兩權”執行。

組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、稅收徵管、納稅服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員幹部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國稅文化建設的主旋律。

五、強化稅收徵管優化納稅服務

稅收徵管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業進行調查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統籌安排;三是對重點稅源、重點區域、重點行業實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收徵管、收入進度、稅源現狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注稅收收入情況和稅收動態。五是深入企業，實施實地調研。2012年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了5篇有指導意義的調研報告。

在優化納稅服務方面，同時打造“內、外”服務環境，實現“內、外”雙提升。

對“內”，通過開展業務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動，培養稅務幹部以健康、積極的心態為納稅人服務，把我局建設成一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的服務團隊。

對“外”，繼續拓展服務途徑範圍，強化對納稅人培訓力度。2012年先後組織了網上辦稅業務操作等培訓共6期1250人次;幫助協調解決企業生產發展、企業發票用量、企業抄報稅等問題共157件次;通過QQ平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，釋出稅收法律法規20多期。

一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現在政治業務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。

社群2021年度黨建述職報告

xxxx年，在區委正確領導下，我牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，紮實推進基層黨建工作。現述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是嚴格履行管黨責任，基層黨建工作紮實推進。我堅持每月主持召開一次黨工委班子會議，研究部署“五星級”服務型黨組織建立、強化作風效能建設、加強街道機關和轄區社群居村及非公企業黨組織建設等黨建重點工作;穩步紮實推進教育實踐活動，嚴肅整治“四風”，帶頭轉變作風，強化整改落實，取得了群眾滿意的活動效果;進一步嚴格黨內政治生活，加強黨員學習教育管理，積極建立學習型黨組織，組織黨員集中學習12多次，討論交流x次，書記講黨課xx場次;組建工作專班進駐1個軟弱渙散黨組織指導抓整改;組建成立了雲池街道商會黨組;提前謀劃福善場村“兩委”換屆，周密部署，確保換屆選舉圓滿成功;強化帶頭人隊伍建設，堅持每年約談轄區社群居村黨組織書記不少於x次，努力打造轄區居村“金牌書記”。

二是建設服務型黨組織，黨員幹部宗旨意識進一步增強。在雲池、下馬槽兩個社群推廣百步亭社群黨建工作法，紮實推進黨建試點工作，從各個居村的實際出發，設計符合各居村特色的實踐主題，大力開展“五星級”服務型黨組織建立活動，辦理民生實事難事xx件;強化機關支部作用發揮，機關xx名幹部定期到駐點居村指導、協助工作，xx名在職黨員全部進入社群，積極開展“三認一評”活動;深化“結親拜年”、“把支部會開展群眾家”、“黨代表聯絡服務群眾”、“三進三服務”、扶貧幫困、代辦服務和“新三萬”活動，基層黨組織的服務功能和水平不斷提升。

三是大力發展集體經濟，黨建工作投入得到有力保障。積極應對“後拆遷”時代的新形勢，認真研究居村集體經濟發展新路子，整合存量資金髮揮效益，盤活閒置資產資源發展集體經濟，確保基層黨建工作保障。今年轄區居村自創集體收益達到xx餘萬元，黨建工作投入達到xx餘萬元，xx、xx黨群服務中心，xx黨代表活動室，xxx黨建文化活動廣場相繼得到完善提升。加大基層黨組織幹部工資待遇保障力度，近幾年確保了居村幹部年人平增資xxxx元以上。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入不夠充足。我作為“第一責任人”，思想上重視黨建工作，但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態要求相比顯得不夠充足，大部分工作精力還是放在了服務專案、服務企業等經濟發展工作上，抓黨建工作存在謀劃多、指導少，部署多、督查少的現象。社群居村黨組織書記中也存有“主業”意識不強的現象，少數非公企業黨組織負責人忙於企業發展和業務工作，對黨建工作重視不夠。

二是黨建發展不夠均衡。在統籌抓機關黨建、社群居村黨建、非公企業黨建發展上不平衡，相對而言，非公企業和社會組織黨建較為滯後。社群居村之間、非公企業之間黨建發展也良莠不齊，有基礎較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因，也存在黨組織負責人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。

三是隊伍建設不夠優化。少數社群居村黨組織班子視野不夠開闊，思想不夠解放，發展思路不清晰，工作方法欠新穎，遇到困難畏手畏腳，黨組織凝聚力不強;有些社群居村幹部不願不敢與歪風邪氣作堅決鬥爭，工作能力不強、效能不高，“雙帶”作用不明顯，在群眾中的影響力不大;社群居村黨員老齡化嚴重，年輕黨員發揮先鋒模範作用不夠。部分非公企業黨組織對黨建不熟練，工作上欠方法欠水平，黨組織在企業中的龍頭引領作用發揮的不夠好。

四是政治生活不夠嚴格。通過開展教育實踐活動，全處廣大黨員幹部都認識到了嚴肅黨內政治生活的重要性，總體上能夠做到較為嚴格地按照黨內政治生活準則和黨內各項規定辦事，但在極少數基層黨員幹部身上還存有不論場合信口開河，最全面的範文參考寫作網站面對不良風氣不敢批評抵制，參加黨內生活不積極，組織生活會上走過場等不良現象，好人主義、自由主義等不良風氣尚未根本杜絕。

五是工作方法不夠新穎。部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時期黨建工作，憑老經驗應對新形勢，用老辦法解決新問題，缺乏創新的能力和勇氣，沒有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌，本人對基層指導不夠到位。

六是保障機制有待完善。受善xx水源地保護政策和專案建設徵地拆遷的影響，我處出現了少數“空殼村”，部分居村的發展受到限制，這些居村要麼靠吃老本，要麼依靠財政支援維持運轉，大多數居村因留地安置政策未有效落實發展不力;非公企業黨組織缺乏黨建專職專業人員，兩個園區黨委工作經費主要來源於個別企業，保障機制有待完善。

社群2021年度黨建述職報告

按照會議安排，現將XX社群全年黨建工作報告如下。

一、主要工作開展情況

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況。為突出強化基層黨組織的政治功能，社群黨委嚴格要求各支部制定學習計劃，利用黨小組、黨員幹部理論學習等時機，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨的__精神及黨中央重大決策部署，加強政治理論知識學習，做到真學真懂真信真用。定期檢查學習筆記。加強“學習強國”學習使用率，鞏固覆蓋率，提高參學率，使學習理念不斷深入人心。

（二）落實基層黨建工作重點任務情況。為深入貫徹新時代黨的組織路線，社群黨委下設5個黨支部現有黨員213名，其中在職黨員9名、居民黨員32名、離退休黨員143名、高校畢業生黨員12名、退役軍人黨員9名、下崗失業黨員8名。嚴格落實了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，狠抓主題教育整改落實工作，按照規定各支部分別召開支部委員會9次、黨員大會3次、書記講黨課3次、主題黨日活動10次、黨員教育35次。按時督促黨員交納黨費。在疫情期間，倡議黨員充分發揮黨員先鋒模範作用，共有212名黨員自願捐款支援疫情防控工作75987元，其中包金彩個人捐款5萬元。截止目前190名黨員繳納12716.6元黨費，補交2019年度12名黨員，交納1430元黨費。

（三）基層黨組織作用發揮情況。一是充分發揮“聯合黨委”工作機制，推進區域黨建互聯互動的“融合黨建”模式，深化單位和在職黨員“雙報到、雙服務、雙積分”制度。規範在職黨員志願服務檔案。聯合黨委成員單位結合單位本身實際牽頭開展主題黨日活動，共同開展5次主題黨日活動；二是充分發揮“聯防聯控”工作機制，積極動員盟市兩級單位共同參與疫情防控，成立了14個臨時黨支部、14家包聯單位、300餘名黨員，並納入盟市機關黨員幹部、社群“兩委”人員、社群網格員、物業人員、居民群眾5種力量，切實構築起小區群防群治的嚴密防線，為打贏疫情防控阻擊戰築牢基層防線。三是充分發揮“包聯共建”工作機制，社群積極主動聯絡包聯單位，確保小區、零散樓棟的環境衛生整治，宣傳圖版充足。目前已開展“文明錫林”全民志願服務活動60餘次，清理亂堆亂放、建築垃圾等40余車100餘噸。新增圖版13塊。翻新垃圾箱25個，新增分類垃圾箱10處。社群增設無障礙衛生間、清潔區，一米等候線，增加公益廣告5塊，製作十五分鐘生活圈。四是充分發揮“黨組織服務群眾專項資金”工作機制，社群黨委嚴格稽核經費，保障每一分錢用到實處。全年利用重要時間節點，對轄區困難黨員群眾進行慰問18戶、34000元，用於居民生產生活103200元，共計137200元，真正的讓黨組織服務群眾專項資金服務於居民群眾。五是充分發揮“樓門文化”工作機制，紮實推進社群城市治理、服務居民群眾為目標，以提升居民小區建設水平和文明程度為主線，以居民群眾滿意為標準，社群以“一樓門一主題一特色”的為標準，在振興小區8號樓、10號樓開展樓門文化建設，以誠信、傳統文化、精神文明、關愛未成年人、孝老愛親、鄰里和諧等主題內容，實現把社群服務延伸到樓門，居民自治深入到樓門。

（四）述職評議點評問題整改落實情況。就上年度黨建述職查擺的問題整改如下：在職黨員任支部黨小組組長，及時掌握小組內黨員流動情況，針對外地居住或外出打工，不能及時來參加活動黨員，通過電話或新增微信告知活動內容及網上學習材料推送，利用微信紅包對外地居住及腿腳不便黨員進行收繳黨費，發揮支部黨小組作用；對網格上報居民訴求平臺的事件，及時進行關注，跟蹤其主體單位直至解決為止。如零散樓棟跑水事件，社群及時入戶徵求居民意見，積極協調自來水部門，及時解決了停水問題；對公文寫作能力弱的支部書記和黨建專職人員，社群通過邀請老師、自我培訓和參觀先進社群進行充電，切實加強業務人員的寫作能力。並在政務網、電視臺和公眾號多次投稿。資訊量較上一年度有所增加。

（五）履行基層黨建工作責任情況。認真履行黨建第一責任人職責，全力推進黨建工作水平。不斷強化責任意識，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，充分發揮黨建的統攬、引領作用，始終把黨建工作放在管黨員、抓作風、促工作的第一位去落實。

二、存在的問題及原因分析

一是推進力度不夠，職責落實不夠好，一些工作還存在不規範的問題。原因分析：人員變動大，沒有及時對接，導致新接手的工作人員對業務不熟悉，邊學習邊摸索。二是遠端教育學用結合還做得不夠好，對黨建工作亮點宣傳推廣不夠。原因分析：離退休黨員較多，通常使用老年機或者不會操作。三是辦公裝置老舊影響正常工作。原因分析：社群現有辦公裝置嚴重老化且數量不足，影響工作效率。電腦及列印影印機年代久遠，新配的數量少。四是社群視窗服務平時在大廳辦公較多，入戶率低，對轄區及黨員、群眾基本情況掌握不全。原因分析：工作人員自身事務繁雜，無法準確辦理其他視窗服務，導致視窗服務不能缺少人。

三、下一步工作思路

一是做好“兩委”換屆選舉工作。社群黨委將積極做好新一屆“兩委”換屆選舉工作，提前進行部署動員，對轄區管理黨員的型別進行梳理，動員外出黨員、年輕黨員積極參與換屆選舉工作；在轄區範圍內對人戶同在的居民進行梳理，加大力度做好宣傳，確保轄區選民履行好自己的選舉權力，保證居委會換屆選舉工作取得圓滿成功；二是做好疫情防控的同時繼續以志願服務活動為載體，不斷擴大創城工作的宣傳面和覆蓋面。繼續與包聯單位密切對接，為包聯單位出點子，迎接各類建立任務；三是落實黨員管理工作，嚴格審查黨員黨組織轉接情況。將黨員的學習教育常態化，同時加大對流動黨員的管理力度，嚴肅黨內各項紀律。