應屆畢業生求職應聘的技巧
對於每個剛畢業正在找工作的大學生來說,進入職場的第一份工作很重要,這份工作很可能決定了其未來一生的職業發展方向。所以在進入職場之前,對比多個公司進行選擇,很有必要。但前提是,需要拿到多份offer,這樣才有選擇的餘地。今天就來分享一些求職應聘的技巧,幫助大家拿到更多offer,正在找工作的同學抓緊學起來哦!
做好規劃,明確應聘崗位
在踏入社會時,很多人都是抱著走一步看一步的心態開始工作的。但是,要拿到更多offer,切忌不要這麼草率。
我們可以先通過SWOT分析法給自己做一個定位。SWOT分析是檢查個人技能、能力、職業、喜好和職業機會的有用工具。優勢(S)可以讓我們明確自己的競爭優勢,對自己更有信心。劣勢(W),一方面可以讓你明確需要提升的短板,提高個人的工作技能,另一方面也可以讓你放棄不擅長的領域,避免彎路。同時,不同的行業、公司都面臨不同的外部機會(O)和威脅(T),如果一個行業的不利因素很多,那麼這個行業能提供的職業機會與升遷的機會也很小,相反的,充滿了積極因素的行業將為求職者提供廣闊的職業前景。
根據以上,做好了SWOT分析,會讓你找到適合的工作崗位和行業,提升拿到offer的概率。
利用多個招聘渠道
在找工作的時候只通過某一個渠道,就想找到合適的工作並不容易,而很多應屆生在找工作的時候也都只關注校招,這是不足的。找工作還是要利用自己一切能利用的資源和渠道,收集各種招聘資訊。下面這些渠道要在找工作的時候要用來起來:人才招聘會、學校就業指導中心、校園招聘會、大型招聘網站、面向垂直領域的招聘網站、師哥師姐的介紹內推……
總之,找工作的時候就是要積極動起來,主動聯絡、主動尋找適合自己的崗位,並且投遞的簡歷越多,面試機會越多,能拿到的offer越多。
研究崗位需求,調整簡歷
很多應屆生還會犯這種忌諱,就是以不變應萬變,一份簡歷投所有的公司、所有的崗位。但其實,想要讓用人單位選擇你,那你一定要清楚用人單位需要什麼樣的人,這個崗位需要什麼技能、需要什麼品性的人,然後有針對性地輸出你的簡歷,提高面試機會。而在應聘中,則要溝通交流展現出自己和這個崗位的契合度,提升應聘成功的概率,增加取得多個offer的機會。
想獲得某些崗位的青睞,拿到更多的offer,達到自己的預期,需要具備一些求職技巧。正在求職的你,可以參考借鑑以上的方式,從以上的幾個方面調整自己求職中的不足之處。
-
大學生什麼樣的兼職工作是有價值的
對於很多大學在校生而言,大部分人都會趁著寒暑假的時間去做兼職,一方面可以賺取相應的收入,讓自己的大學生活過得滋潤一些;另一方面也可以積累一些社會經驗,從而讓自己與社會接軌。因此,出於這些目的考慮,建議大家選擇兼職的時候,一定要站在長遠角度思考,從而挑選出有價...
-
宣講會+網申+面試必備30招
秋招正在火熱進行中,每天奔波於各種宣講會之間卻收穫寥寥?海投簡歷為啥全都石沉大海?不是你不夠優秀,也不是你不夠努力,也許只是方法沒用對。宣講會超實用指南讓HR一眼看中你!趕快學習起來吧~圖文來源於:人民日報微博...
-
網申和線下投遞差別大不?
Q1網申和線下投遞差別大不?網申和線下投遞的區別還是比較大的,但是通過率基本沒區別。現在投遞簡歷大多以網申為主,線下投遞為輔,同時兩手抓可能會使重複簡歷太多,加大篩選的難度。但是現在企業都很重視校招,兩種方式都會使用,所以會以某一種方式為準,另外一種方式補漏...
-
應屆生畢業就業國企都有哪些選擇?
每年大批次的應屆畢業生求職問題都能登上熱搜,畢業=失業?真的是這樣嗎?小編今天告訴你,當你升到大四的那一刻起,大批的國企招聘在等著你去應聘,如果你等到了畢業後才去求職,那可真的太遲了!今天小編為大家彙總了應屆生(大四)就可以報考的大型國企招聘,如果你已經錯過了,就...