群面討論技巧指導
關於怎樣在討論中拿到高分。大家要做好這樣幾點面試技巧:
面試技巧一,風度。這在小組討論中很重要,你要始終保持微笑,在別人發表意見時看著對方,然後不時的點頭,表示你在聽。(必須要讓面試官注意到這一點,你可以不時的應和幾聲“恩”“對”“有道理”之類的)這一點是最基本的,但是很多同學都做不到,很多同學在別人發表意見時會看著桌子,或者看著手上的紙筆,雖然你可能也在認真聽,但面試官沒有注意到這一點,你需要用一些必要的動作和應和聲提醒面試官,你聽得很認真!
面試技巧二,說一下怎麼處理意見不一。意見不一是小組討論中很常見的情況,幾乎每次群面都會出現。當出現意見不一時,有些同學會選擇比較“和諧”的方法--迴避,這樣是不可取的,面試官會馬上很敏感地捕捉到你的迴避,顯然是會扣分的。那麼怎麼樣的表現才可以在意見不一時獲得加分呢?其實大家不用太擔心怎麼去解決不一致的意見,因為面試官很多時候不糾纏於誰對誰錯,而在關注你怎麼處理矛盾意見的方法。我認為比較正確的方法應該是:在遇到意見不一致時,向對方強調一下,我們大家有一個共同的目標,大家都是在向著這個共同的目標而努力,我們的出發點是一樣的。 這樣的做法比較容易得到面試官的讚賞。這時候,最終怎麼解決這個不一致的意見其實反而並不重要了,你給面試官展現的這種解決矛盾的方式會給你贏得加分的。
面試技巧三,怎麼提自己的觀點。在群面中提出一針見血的觀點是很能引起面試官的注意的,這需要面試者本人的判斷力作為支撐,我這裡說的提自己的觀點的方法是暫時撇開能力範疇,純面試技巧層面的。
在團隊中的幾個成員都發表過意見之後,你可以這樣做:先肯定一下之前2位同學的意見都說得很好,我現在融合一下2位觀點中的部分內容,再融入我個人的一些看法,來談一談自己的觀點。 請大家記住一定要在提出自己觀點前,強調一下自己是融合了前面同學的觀點的。這樣強調是為了提醒面試官,不要讓面試官忽略掉你的這個加分行為。同時,也千萬不要變成是對前面同學內容的簡單概括,一定要有自己的東西,否則會變成不合時宜的總結。
-
拍視訊簡歷“推銷”自己
為了促進大學生就業,給大學生求職提供新渠道、新平臺,陝西省團省委、省學聯將聯合在全省高校開展視訊簡歷促就業活動。在校生20000人以上的院校可推薦200名學生參加,在校生20000人以下的高校可推薦100名學生參加,推薦入選的學生屆時將享受免費拍攝視訊簡歷。動起來...
-
面試你穿成什麼樣,別人就認為你是什麼樣
第七章你穿成什麼樣,別人就認為你是什麼樣你的形象決定自己留給別人的印象社會心理學家艾爾帕奇在一本著作中,研究了著裝對個人事業的影響,書中這麼描述他的一次試驗:把一個人安插進一家大型企業的總部,要他讓100個祕書去取他的公文箱。在對前50個祕書進行試驗時,艾...
-
面試:關鍵是要留良好的第一印象
儘可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業和職位的大體情況。在面試的時候,如果你能夠在考官面前輕鬆的說出企業的大體情況,並給出很合理的評價,給出很好的建議,這能不吸引用人單位嗎?建立良好的第一印象面試的時間是很有限的,或許僅僅是幾分鐘...
-
面試:三十分鐘改變你的一生
為什麼你想要這份工作?先來做一個成語填空。我發現,這個四字成語可以用來形容許多人在找工作時的心態:東——西——.東邪西毒?東成西就?東南西北?東方不亮西方亮?拜託,有點專業精神好不好。想不出來吧?我來揭曉答案,這個成語是:東食西宿。這是一個生...