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面試須知

面試須知精選專欄是一個專注為工作事業的您提供幫助的實用性很強的面試須知專欄,這裡分享了面試須知相關知識,面試須知最全的知識,挑選最優的面試須知相關知識,愛事業愛面試須知專欄。

  • 面試的四方面準備工作

    面試的四方面準備工作

    參加求職面試,除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規的用品之外,的確還應事先做些“功課”,簡要地說,大概有四方面的準備工作。一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁,而自己的求職履歷則又是經過精心“...

  • 面試前的備戰

    面試前的備戰

    面試是現在企業人員招聘中最普遍使用的一種方法。找工作,總得經歷面試這一關,一次面試或許能改變你一生的命運。一個好工作的後面,總有成百上千的競爭者。當你與一個嚮往已久的公司或職位擦身而過時,若真的技不如人倒也認...

  • 給應屆畢業生的面試建議

    給應屆畢業生的面試建議

    從事人力資源工作很多年了,多多少少積累了一些經驗。已經有許多同仁發表文章,講了如何撰寫簡歷,面試的禮儀要求等,珠玉在前,不再贅言。適逢2006屆大學畢業生進入求職階段,特此針對面試環節談一些看法,希望能對大家有所幫助。...

  • 關鍵時刻如何“秀”亮點

    關鍵時刻如何“秀”亮點

    很多職場人士認為只要自己資歷深、能力強,就肯定能被慧眼所識,可是結果往往事與願違。不少人闖進面試關之後,卻輸給了資歷不如自己的人。求職失敗,就烖就栽在不懂得如何秀出自己的亮點。案例一:Willian和大多數理工科專業...

  • 怎麼應對突襲的電話面試

    怎麼應對突襲的電話面試

    面對突如其來的電話面試你該怎麼辦?你是慌慌張張,還是從容應對?或許,如果你是職場老人,面對這類電話面試已經是經驗十足了,因為你已經積累了很多電話面試技巧。但是,如果像Gerenjianli。com小編這類小編提示你,假若對方表示...

  • 現在的民企最看重的是什麼

    現在的民企最看重的是什麼

    去民企求職有“訣竅”嗎?現在的民企最看重的是什麼?在同等條件下,什麼樣的人最有希望被錄用呢?這些,都是求職者最關心的問題。要了解應聘的崗位在招聘會上,很多求職者特別是大學畢業生,自帶的簡歷都是厚厚一沓,裡面詳細記...

  • 預示你面試失敗的11個細節

    預示你面試失敗的11個細節

    如今又到了應屆生求職的高峰期了,2011年新人求職,你是否有過各種各樣的面試經歷?如果有下面這些警告訊號出現,這說明你的面試可能有麻煩了:1.你確信自己知道面試地點怎麼走卻並不積極即使你想知道自己失敗在哪裡也得先去那...

  • 面試官最看重的求職素質

    面試官最看重的求職素質

    在對待他人的時候:(1)感恩:對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心,樂於看到別人對自己的“好”。比如說,談到前任老闆的時候,順便提及他對自己的提攜與恩惠。(2)寬容:對待他人如同對待自己。比如說,看到別人有缺點的時候,立刻...

  • 面試,你的頭腦要一分為二!

    面試,你的頭腦要一分為二!

    對於一個求職者來說,一個明確職業規劃是職場成功的關鍵因素之一。一般來說,科學的職業規劃主要包括兩個方面:一、職業目標;二、職業發展路徑。很多朋友都會有這樣的困惑:他很清楚自己的職業目標,也知道自己想要往哪個方面發...

  • 成功的面試要了解面試官的真實想法

    成功的面試要了解面試官的真實想法

    子曰:“視其所以,觀其所由,察其所安,人焉廋哉?人焉廋哉?”廋同搜,是隱藏的意思。這段文字的大意是,孔子說:“看他言行的動機,觀察他走過的道路,瞭解他內心安於什麼,不安於什麼,那麼,一個人怎麼能隱藏得了呢,一個人怎麼能隱藏得了呢...

  • 給應屆生的面試技巧指導

    給應屆生的面試技巧指導

    應屆生在參加面試時如何有技巧的回答一系列的問題。開始之前務必記住:黃金法則:80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。白金法則:你必須試著控制面試的節奏和話題。鑽石法則:對於沒有把握的問題,拋回給面試官。1....

  • 面試技巧面試準備須知

    面試技巧面試準備須知

    面試技巧1.迅速查詢該企業的原始招聘廣告。求職者在投寄出簡歷後,應該把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來,以便在收到企業的面試通知時進行查閱,避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該企業的背景情況(一般在招聘廣告中有所說...

  • 把握HR思路:面試從“簡”出發

    把握HR思路:面試從“簡”出發

    手拿一份簡歷,主考官在看什麼?綜合多名資深招聘主管的說法,主考官一般這樣看簡歷:看有無就業空檔期,看工作有無連續性,總之是火眼金睛找疑點。浙江雄風集團日前來漢招聘,應聘者小盟遞上簡歷,主考官掃了下簡歷,立刻生出了一個疑...

  • 面試中22個核心能力

    面試中22個核心能力

    1.分析能力:收集相關的資訊、分析不同資訊之間的關係、做出因果關係的推斷並找出對實際問題的有效解決方案的能力。2.應用創新:對改進工作績效提出新的理念、方法和流程的能力。3.建立信任:堅持取得別人的信任和尊重、培...

  • 企業在面試時要求的7個特性

    企業在面試時要求的7個特性

    企業在面試時,到底想要考查應試者什麼呢?如果把企業對新進公司的職員形象的共通性要求歸納出來,有以下幾個重點:1、個性、獨創性(企業希望廣招人才)2、協調性(在企業中的合作能力)3、積極性、自主性(是否有自己的主見)4、判斷力...

  • 精簡簡歷 應對面試常規問題

    精簡簡歷 應對面試常規問題

    簡歷:放棄廢話我看過太多學生的簡歷,最大問題就是廢話太多。所謂廢話就是指沒有意義的資訊。例如格式方面。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打上個人簡歷四個大字。事實上,完全沒必要。這就好比在桌子上寫上桌子二字一樣...

  • 為什麼不應該接受緊急面試的邀請

    為什麼不應該接受緊急面試的邀請

    眾所周知,尋求新工作時,至少需要經歷簡歷投遞、意向溝通以及參加面試幾個階段。如果遇到HR邀請自己參加緊急面試的情況,很多過來人會奉勸不要接。那麼,為什麼太急的面試不應該接呢?如果你不能確定答案,相信下文內容會對你有...

  • 面試如何因地制宜

    面試如何因地制宜

    與寫簡歷一樣,面試在每個人求職過程中是必不可少的。在“求職者急需的幫助”調查中,有34.84%的人認為自己急需得到面試技巧輔導。面試技巧:因地制宜口述者:Geoff,2005年畢業,現在某知名計算機公司工作1年前,Geoff還是一名等...

  • 面試技巧總結成功面試特例

    面試技巧總結成功面試特例

    面試技巧:情景模擬上海通用在面試時,根據應聘者可能擔任的職務,編制一套與該職務實際情況相仿的測試專案,將被測試者安排在模擬的、逼真的工作環境中,要求被試者處理可能出現的各種問題,以此測試其心理素質,觀察應聘者的領導...

  • 精心設計面試開頭五分鐘

    精心設計面試開頭五分鐘

    走進面試考場,你應儘量放鬆自己,表情自然,面帶微笑,給人以真誠、親切的印象。通常情況下,主考官都會以一句充滿感情色彩的客氣話,把你引入試題。如歡迎你應聘我們某某公司,我們期盼你考出好成績!這裡,你可以微笑著點頭致意,也可...

  • 面試技巧二面內容猜想

    面試技巧二面內容猜想

    祝賀你,你已經獲得第二輪面試的機會。那麼,在第二輪面試中會有什麼在等著你呢?獲得工作機會的最佳略策是什麼?記住這些提示並加以靈活運用,你將會到達勝利的終點。他們將會對你進行測試,看看你是否有真材實學。上課時不打...

  • 面試:狹路相逢智者勝

    面試:狹路相逢智者勝

    我是去年通過濟南市公務員考試的,其中面試的一些經歷至今讓我難忘,在這裡我想把這些面試的心得講出來與大家分享。對於公務員面試,我覺得,除了之前要做大量準備外,在臨場時答題思路的把握以及當時的心態都是很重要的。列印...

  • 應聘文員的面試技巧與禮儀

    應聘文員的面試技巧與禮儀

    面試文員,重要的除了自身的形象,一些面試禮儀同樣影響求職的結果。首先,面試者必須以良好的心態面對主考官,做到彬彬有禮、不卑不亢。文職類人員要有親和力,能與他人進行良好的溝通,所以在面試中應避免情緒波動,走向兩個極端...

  • 面試提高:決勝面試裝扮全攻略

    面試提高:決勝面試裝扮全攻略

    拿到心儀公司的面試通知,可喜可賀!但這次你似乎沒有以前那麼驚喜,因為你經常拿到面試通知,卻往往在第一輪面試之後便鎩羽而歸;你覺得自己在面試中表現上佳,又完全符合用人單位的條件,卻總是在面試中看到挑剔的目光。其實,你已...

  • 大學生求職:如何完美應對面試

    大學生求職:如何完美應對面試

    面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、瞭解、智斗的過程,也是短兵相接、雙向溝通的過程,主試通過對被試的外部行為特徵的觀察與分析,考察、評價其素質特徵,應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時,被試也...