應聘面試最常見的提問套路
一、開始提問
簡單談一下自己:給自己打分,自認為自己的個性,適合本職位的理由,你的優勢。
你周圍的人怎麼形容你:別人眼中你的缺點,成長環境。
今後五年計劃:個人目標與公司目標是否一致,最近主導負責的專案。
如果給你一個改變性格的機會,你首先改變什麼。
描述一下你的管理思想。
你期望的成功是什麼。
失敗對你來說以為著什麼,你有過怎樣的失敗經歷。
二、教育背景提問
參加過哪些課外社會實踐活動:勤奮 自信 自律,解決問題能力,團隊意識。
為什麼選擇此專業,最喜歡的課程是什麼。
為什麼申請一個和你專業無關的職位。
求學期間你會選擇什麼輔修課程。
不喜歡哪類課程或掛過科。
三、工作經歷
最近擔任的職務,做哪些工作內容,談談你的上司還有工作夥伴。
你喜歡的工作是什麼樣的,為什麼。
你的職業生涯中最大的失敗是什麼,你採取了什麼方法來避免類似的事情發生。
你覺得你自己不喜歡和什麼人接觸。
能形容一下你辦公桌的擺放物品嗎,前幾個資料夾的內容。
你認為自己的時間安排合理嗎
你如何看待當下熱點的某個社會現象。
一般怎樣做出重大決定。
如何處理工作中的壓力。
四、能力提問
你覺得你現在最需要學習哪方面的知識才能更快提升。
以前工作中開創過一些全新的思路嗎。
你希望在公司中營造出什麼樣的企業文化。
五、最近一次工作提問
現工作的離職原因。
如遭遇上司不公平的批評,你會怎麼辦。
六、進攻性問題
你對我公司瞭解多少。
還有什麼不明白的地方嗎。
你覺得你的理想工作與本崗位之間的差距有多大。
你計劃如何學習相關知識以更好地完成這份工作。
你是怎樣平衡家庭與事業關係的。
七、結束性提問
你希望你的年薪是多少。
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