跨國公司的特殊面試方式
面試經驗1.7W
整理檔案筐
先給應聘者一個檔案筐,要求應聘者將所有雜亂無章的檔案存放於檔案筐中,規定在10分鐘內完成。一般情況下不可能完成,公司只是藉此觀察員工是否具有應變處理能力,是否分得清輕重緩急,以及在辦理具體事務時是否條理分明,那些臨危不亂、作風乾練者自然能獲高分。
統一公司——先去掃廁所
統一公司要求員工有吃苦精神以及腳踏實地的作風,凡來公司應聘者,公司會先給你一個拖把叫你去掃廁所,不接受此項工作或只把表面洗乾淨者均不予錄用。他們認為一切利潤都是從艱苦勞動中得來的,不敬業,就是隱藏在公司內部的“敵人”。
松下電器——70分以上我不要
到松下應聘,該公司都要求應聘者據實給自己打分,那些給自己打70分以上者公司一般不予錄用,該公司認為自認為優秀的人員,或者眼高手低,不服管教;或者跳槽率高。因為公司要的是“適當”的人才,70分就已足夠。
通用電器——木板過河遊戲
公司將應聘者分為兩組,開展“木板過河”遊戲比賽,內容為每組有一個“病人”需要送到“河”對岸,要求用手中的木板搭成“橋”將“病人”送到河對岸,誰先送到“河”對岸則錄用誰。實際上“橋”的長度不可能達到“河”對岸,公司設計此考題的目的就是觀察此兩組應聘者是否有團隊意識,因為只有當兩組木板合併起來才能過“河”,如果兩組應聘者都只想著自己過“河”,則沒有達到公司所應具備的人才要求,都將不予錄用。
摩托羅拉——拒答**方錄用
摩托羅拉公司會故意問你幾個難堪的問題,如結婚否?啥時要小孩?男朋友標準?你樂意性開放嗎?以問題為個人**為由拒答者,公司持讚賞態度,他們認為這些應聘者不會因個人的眼前利益而屈服壓力。有個性,有尊嚴,表現在工作上就會少受誘惑,堅持原則,始終以公司利益為先。
IBM——沒有缺點請離開
IBM公司充分尊重員工個性,同時也承認人性中不可避免會有弱點,他們不信任一個自稱沒有缺點的人,也不欣賞一個不敢承認自己缺點的人,因此對於此道必答題,應聘者不說自己缺點或將缺點“技術處理”為優點的人,他們會毫不手軟地予以排除。
先給應聘者一個檔案筐,要求應聘者將所有雜亂無章的檔案存放於檔案筐中,規定在10分鐘內完成。一般情況下不可能完成,公司只是藉此觀察員工是否具有應變處理能力,是否分得清輕重緩急,以及在辦理具體事務時是否條理分明,那些臨危不亂、作風乾練者自然能獲高分。
統一公司——先去掃廁所
統一公司要求員工有吃苦精神以及腳踏實地的作風,凡來公司應聘者,公司會先給你一個拖把叫你去掃廁所,不接受此項工作或只把表面洗乾淨者均不予錄用。他們認為一切利潤都是從艱苦勞動中得來的,不敬業,就是隱藏在公司內部的“敵人”。
松下電器——70分以上我不要
到松下應聘,該公司都要求應聘者據實給自己打分,那些給自己打70分以上者公司一般不予錄用,該公司認為自認為優秀的人員,或者眼高手低,不服管教;或者跳槽率高。因為公司要的是“適當”的人才,70分就已足夠。
通用電器——木板過河遊戲
公司將應聘者分為兩組,開展“木板過河”遊戲比賽,內容為每組有一個“病人”需要送到“河”對岸,要求用手中的木板搭成“橋”將“病人”送到河對岸,誰先送到“河”對岸則錄用誰。實際上“橋”的長度不可能達到“河”對岸,公司設計此考題的目的就是觀察此兩組應聘者是否有團隊意識,因為只有當兩組木板合併起來才能過“河”,如果兩組應聘者都只想著自己過“河”,則沒有達到公司所應具備的人才要求,都將不予錄用。
摩托羅拉——拒答**方錄用
摩托羅拉公司會故意問你幾個難堪的問題,如結婚否?啥時要小孩?男朋友標準?你樂意性開放嗎?以問題為個人**為由拒答者,公司持讚賞態度,他們認為這些應聘者不會因個人的眼前利益而屈服壓力。有個性,有尊嚴,表現在工作上就會少受誘惑,堅持原則,始終以公司利益為先。
IBM——沒有缺點請離開
IBM公司充分尊重員工個性,同時也承認人性中不可避免會有弱點,他們不信任一個自稱沒有缺點的人,也不欣賞一個不敢承認自己缺點的人,因此對於此道必答題,應聘者不說自己缺點或將缺點“技術處理”為優點的人,他們會毫不手軟地予以排除。
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畢業生10種不健康的求職心態
羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑,面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難受用人單位賞識。仕途心理。“學而優則仕”,覺得當官才是正途,削尖腦袋往“衙門”鑽,其結果大多是碰得頭破血流。攀比心理。一些學生講“級別”,覺得在校期間成績好,榮譽多,“官職”大...
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九成企業用人將經歷、儀容、談吐作為衡量標準
九成企業用人將經歷、儀容、談吐作為衡量標準一項針對浦東新區30家外企的專題問卷調查結果表明,90%的企業面試看重的是第一印象。浦東新區金橋職業介紹所副所長潘峰日前表示,針對求職者熟悉面試技巧的情況,一些企業往往會從細節處考察,個別企業因此出現了面試前移...
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面試中如何回答自身的“缺點”
面試中,有些求職者,尤其是女性,被別人提到自身的缺點或是不願觸及的問題時,常會不由自主地擺出防禦姿態,甚至反擊對方。這是不對的,別忘了,你只是一個候選人,自以為是振振有詞地駁倒主考官,只會使你誤入過分自信的陷阱,招致狂妄自大的評價。那如何化解面試中的缺點難題呢...
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網易兩面面經(Java崗)
崗位:我投遞的是杭研所的Java開發崗位,牛客有問我具體部門,沒看,直接截圖放崗位。行程:半天的時間南京=杭州之間穿行,單程2個小時,從杭州東站=網易大廈,單程1個小時,買地鐵票排隊排了10多分鐘,真是人多(如果能買到城站高鐵動車票可以從城站出發,因為離網易近一點。)吃飯:可以...