駐外總經理崗位職責

駐外總經理是做什麼的?本文提供駐外總經理的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

崗位職責：

1、負責分公司的運營管理，組織制定年度經營目標；

2、制定營銷工作計劃，分工明確，協助員工實現目標；

3、督導分公司日常工作，保證正常營運；

4、負責分公司業績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監督。

任職要求：

1、25歲以上，大專以上學歷；

2、具有兩年以上真正的團隊管理實戰經驗；

3、良好的語言表達能力， 精進踏實的做事態度；

4、具有強烈的團隊精神和克服困難的信念；

5、需能接受外派，常駐省內外工作。

崗位職責：
1、根據公司提出的戰略目標，制定的發展戰略；提出的業務規劃、經營方針和管控模式，經批准後組織實施。　
2、加強公司的團隊建設、規範內部管理；　
3、組織擬訂內部管理機構設定方案和基本管理制度；　
4、批准公司的規章制度、獎罰條例，稽核公司工資獎金分配方案報公司批准後並組織實施；
5、稽核簽發以公司名義發出的檔案；　
6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取彙報；　
7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施決議；　
8、向總公司提出子公司的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；　
9、處理公司重大突發事件；　
10、推進公司企業文化建設等。

崗位職責：

1、落實執行總部的各項工作安排。

2、負責對各區域運營商的業務工作進行指導和監督

3、負責對各區域業務團隊的培訓

4、負責“分時酒店”產品的運營落地

5、向各地運營商正確輸出銳普士文化，傳達執行總部的政策。