“閃跳族”尋覓高枝成待業一族
"山西人才市場遷址三週年慶典大型交流會"在山西人才市場舉行,在現場,不少大學生“閃跳族”繼續尋覓高枝,雖然投出眾多簡歷,但是屢屢遭遇企業婉拒,成為待業一族。
大學生小王,去年畢業到現在已經換了兩份工作,今天準備尋覓一家更好的企業。他在招聘會上轉了一上午,簡歷投了近10份,可是沒有接到一家企業的面試電話。小王説,他畢業時便找了一家加工企業當技術員,可是每天都和機器打交道,非常枯燥,幹了4個月就跳槽到另一家公司去做銷售,因為身處外地沒有親友,一直打不開局面,堅持了半年,在前幾天又遞交了辭職申請,踏上找工作的新徵途。
太原市某企業今年新招聘了20多位大學畢業生,可是才過去3個多月,已經有一半人以各種理由離開了。畢業於運城學院的小張説,她們班共有5個人來太原工作,可是現在都已經跳槽了,在其他地方工作的同學也都想借冬季招聘會的機會換換工作。由於就業形勢嚴峻,當初找工作太隨意,現在都後悔了,可是招聘企業又認為忠誠度不夠,成了沒人要的“待業族”。“短時間內換幾家企業,他的能力或對公司的忠誠度難免會受到質疑。”山西人才市場市場部馮部長説。同時,山西人才市場有關人才專家表示,對於“閃跳族”大學生,用人單位有太多顧慮,現在來參加冬季招聘的用人單位一般都有被“閃跳族”炒魷魚的經歷。企業招一批人就要進行業務培訓,可是他們剛上手就跳槽了,企業都淪為培訓大學生的福利機構了,大學生不但缺少不必要的吃苦精神,而且其能力和忠誠度會受到用人單位的質疑,對他們以後的職業生涯會造成嚴重的後果。他提醒廣大的“閃跳族”大學生,在重新選擇工作之前一定要慎重考慮,儘量避免因頻繁跳槽而給自己帶來的不利影響,做好職業規劃,走好職場的每一步。
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