年後尋職人多為跳槽者“歸宿感”成求職願望
中新網鄭州2月4日電(記者 王逍) 3日,河南人才中心旁邊的“馬路人才市場”人影綽綽。在家過完年的小沈,第二次光顧了這“馬路人才市場”,冀望尋求一份滿意的工作。
馬路邊的人行道和居民小區的隔離柵欄上,懸掛着密密麻麻的招聘廣告。那些工作,大多是業務員或者文員之類的低層次職位。小沈的目光逡巡着,愁眉緊鎖,似乎一切都不太樂觀。
去年大學畢業的小沈在一家證券公司覓得了一份銷售工作,月薪兩千左右。回家過年之前,他下定決心,辭去了這份如同雞肋一般的工作。
“我期望的薪金其實並不太高,但希望這份工作能給我一個歸宿感。”小沈告訴記者。在他過去的那家證券公司,人員流動頻仍。
記者發現,尋職之人大多對過去的工作不太滿意,冀望通過跳槽,實現自己的願望。願望之一,就是對職業所帶來的歸宿感的精神訴求。
在這個“馬路人才市場”,招聘者比求職者少不了多少,他們主動和一些求職者搭訕,拋出“橄欖枝”。幾位尋職者説,尋求一份工作並不是太難,但找到一份心儀的有歸宿感的工作,實屬不易。
家在豫北內黃的小郭已經三十多歲了,至今未婚,他在鄭州呆了八年,其間換過三份工作。他説,過去所在公司人員來來往往,當他離職的時候,公司的員工絕大多數他都不太熟悉。
從事銷售的小郭去年月收入達到六千元左右,但是他還是選擇了辭職,繼續尋覓新的單位。他對記者説,他很羨慕一些做公務員的同學,工作穩定,福利優渥,而他始終擺脱不了羈旅漂泊的感覺,“沒有歸宿感,心裏不踏實。”
另一位求職者常花容告訴記者,她對薪水並不是太在意,對於她來説,首要的任務是儘快融入鄭州這個城市。在此之前的幾年裏,她以勞務輸出的形式,在新加坡就業。今年,她放棄了新加坡的工作,希望在故鄉紮根,尋求發展。對於她來説,這是另一種尋求歸宿感的表達方式。(完)
-
OL6法則突破求職面試呆板印象
馬上就要去心儀的公司面試了,心情又激動又緊張。可是,針織衫太隨意,荷葉邊太華麗,牛仔絕對不能出現!天哪,到底要怎麼穿才能像個OL呢?當你面對衣櫥如此困惑的時候,你是否知道,其實是你的穿衣哲學出了問題。提問1:西服套裝一定要成套穿着嗎?編輯解疑:套裝不成套穿着。成套穿...
-
湖北人社廳:高校畢業生就業政策你問我答
記者10日從湖北省人力資源和社會保障廳獲悉,為做好全省高校畢業生就業宣傳工作,讓畢業生、用人單位和社會各界對我省促進高校畢業生就業政策進一步瞭解,湖北省人才中心以鄂政發【2011】84號文為依據,結合湖北實際,編寫了《高校畢業生就業政策你問我答》手冊,以服務高...
-
入職後發現過的哪些"坑"
在職場上,大多數求職者都十分重視企業的各種招聘信息,總是希望能夠盡全力瞭解企業的一切,這樣就不會吃虧什麼的。可是,仍然有很多人在求職過程中發現不了那些隱藏的問題,結果求職變成了“入坑”。那麼,企業裏面的“坑”,有多少是員工入職後才知道的呢?今天筆者就帶大家...
-
2009大學生求職成本現狀調查
“現在大學生求職到底要花多少錢啊?”昨日,市民馬先生致電本報熱線,稱他接到在成都讀大學的兒子的電話,説那邊找工作開銷比較大,為了便於找工作,要求馬先生匯去1000元錢。在此之前,家境並不富裕的馬先生為了能夠讓孩子找到好工作,已經花費了很大一筆,這一次,他只能再咬緊...