升職加薪快的人是怎麼做到的
很多成功者和前輩都會講到:剛踏入職場的你好比如是一張白紙,你的能力和表現,都會在這張紙上清楚的呈現出來,而每一次的工作和任務,也好比是重新書寫一張白紙。那麼,到底該如何寫好每一張白紙呢?我有以下體會,和大家分享。
一、始終保持積極心態
所謂積極心態是指積極主動對待每一項工作任務,當接到工作任務時,首先想到的是這是一個成長機會,先愉快地接下任務,然後再想解決辦法。
每一個職場人士在成長過程中都會接到無數的工作任務,這些任務有的是能力範圍內的,有的是超越能力的,有的是好辦的,有的是不好辦,不管是什麼任務,首先保持一個積極的心態,告訴自己:“嗯,這是領導給的機會,不管怎麼樣,自己要把它做好,不能辜負領導的信任。”
其實,工作就是一種態度,秉持積極心態做事的人,總能想盡辦法把事情做成,獲得領導同事的認可和賞識,給自己貼上積極樂觀的標籤,而凡事退縮,總是想着推脱的人,會逐漸失去領導的信任,遠離組織的要求,最終被邊緣化,被淘汰出組織。
二、牢牢抓抓本職工作,獲取成功的立足點
凡是職場人士,都想着晉升、漲薪,有更大權力,管更多的人,做更重要的事,為組織貢獻更大的價值。這是人之常情,可以理解。
但是,我們也要看到,凡事都會遵循一個量變到質變的規律,沒有量的積累,想要發生質的變化,往往得不償失。什麼叫成功?關於成功的定義不同的人有不同的解讀,有人認為富可敵國就是成功,有的人認為權傾天下就是成功。我的觀點是把本職工作做好,做紮實,做出出色的成績就是成功。職場人士的成長都是一步一個腳印地走上去的,而要想做到走上去,就必須塌下心來做好本職的每一項任務。
當我們做好了本職工作的每一個環節,我們的機會就自然到來,就會被領導關注,被同事欣賞,進而獲得超越能力本身的更重要的工作任務,就會擁有更高的職位,更大的權力,同時也是更大的責任。
如此發展,我們的職場每一步都是值得回味的,都是為未來的突破所做的準備。
三、多讀書,讀好書,開闊視野
要想寫的好,必須先得讀的好,高質量的輸出取決於高質量的輸入。因此,要想寫好每一張白紙,必須不斷加強讀書學習,圍繞自己的興趣點和本職工作要求不斷選好書,讀好書。
追求進步的職場人士不可一日不讀書,千萬別被各種生活壓力淹沒了閲讀的樂趣,不是時間不夠,不是年齡問題,不是性別的差異,是自己想不想學習的問題。凡事想學習、想讀書的人,總是可以找出時間,總是能從書發現養分,進而不斷補充到自己的知識結構裏去。
其實,真正的讀書從參加工作的時候才剛剛開始,一切都是起始,而不是結束。每天讀書,深入讀,沉下心,發現書中的價值,並結合本職工作,把它們轉化出來,形成自己的認知和實踐。長此以往,你會發現,你的白紙越寫越好。
四、從貢獻的角度看待白紙
當你領到工作任務時,首先要考慮的是這個任務的要求是什麼,目標是什麼?當完成這個任務時,什麼的目標可以達成,什麼樣的價值可以實現?
當你從價值貢獻的角度而不是任務本身看問題的時候,你對待白紙的心態就發生了變化,就不會當成麻煩,當成頭疼的事,而是充滿好奇地探索、尋找,用盡心力,全力以赴地想盡各種辦法把工作完成好,把白紙寫好。
當你這樣做的時候,你就會更多關注領導的想法,關注組織的要求,就會把自己的目標和組織的目標結合起來,因此就可以把自己的效能發揮到最大的程度。
五、多總結,多提煉,形成自己的思維邏輯
每寫完一張白紙,完成一項工作任務,都會有一些亮點,也會有一些不足。做完工作後,花一些時間,把這些東西找出來,自己回味一下,亮點是什麼,不足是哪些,亮點是如何產生,不足又是如何潛藏進來的。
這樣做的時候,你就是在和自己對話,就是給自己的成長提供一個緩衝的空間,發現亮點,鼓勵自己,把這些做法確認下來,形成模式,為以後的成長提供素材。同時,對存在的不足,也能及時認識,並分析原因,提醒自己下一次可以做得更好。
長此以往,在寫好每一張白紙的同時,你也就形成了自己的思維模式和思考邏輯,對問題的看法都會有自己獨特的見解和主張,能力的提升也就產生了飛躍,可以在一個新的層次上繼續“做好本職工作”,繼續獲得成長。
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