職場升職加薪離不開人脈,如何建立?
人在職場上,最容易受環境所限制,因為當你的視覺只關注在一個焦點時,你就會放大這個焦點。“不識廬山真面目,只緣身在此山中”,雖然是一句形容景物的古詩,但在用職場上也是恰當萬分。
近日,劉文就很鬱悶,平日與自己姐妹相稱的同事小王,竟然在自己升職加薪的關鍵一時,給自己使絆子。
當劉文聽到消息後,情緒一時衝動,就找小王對質,沒想到,倆人就撕破臉在辦公室爭吵起來。後來,還驚動了領導。
事後,劉文很是後悔,親身體會到了“衝動是魔鬼”。就是劉文這一衝動,也讓自己原本十拿九穩的晉升機會喪失在自己的手裏。
職場如戰場,尤其是當涉及一些個人利益時,就會有人不計手段惡語中傷。劉文就是在這種利益之爭中,中了別人的圈套。
在現實生活中,有很多人也像劉文一樣,在自己狹小的環境裏,為了一點蠅頭小利的掙得面紅耳赤。他們在爭執的過程中,忘記了自己來,職場的目的是什麼?
對於大多數人來説,工作不是為了賺錢,就是為了更好的生活。但是,很多人一進入職場,就會被老闆所畫的大餅所洗腦。
於是,人們就會想盡一切辦法,加班加點,只為能實現自己的職場理想。但你卻疏忽了你的理想只是你的理想,並不是老闆的理想。
老闆有理想,不管怎麼變化其本質都是“利益”,所以要想在職場上,升職加薪,最基本最實在的後盾就是創造利益,做老闆希望你做的事。而不是,整日萎縮在自己的小圈子勾心鬥角。
劉文之所以能與自己的職場晉升機會失之交臂,就是因為她沒有明白職場上的一些潛規則。如果你不想像劉文這樣被動地等待晉升,那就請了解以下幾個潛規則。
一、職場上,有兩種人不能得罪。一個是千萬不要得罪領導身邊的人,因為有時候他們一句話就決定了你所有的努力成果。二是小人,因為小人從不按規則出牌,也不在乎什麼規則,他們只會隨自己的心情而出動。
二、常在河邊走,哪有不濕鞋。在職場上,雖然你只是一名普通的職員,但請切記你是來工作的,不是來賣命的。
一定要保護好自己的人身安全。因為你在職場上雖然無足輕重,但你卻是你家庭裏的天。你的父母、你的孩子、你的愛人,他們都依靠你而生活。
三、在職場上,一定要學一些權衡之術,要與自己的領導搞好關係。因為你的直屬領導,直接決定着你升職加薪。
工作努力方向 ,一定要讓領導、領導的領導滿意,否則,你不管付出再大的努力,做的再好一切都等於零。
四,在職場上,一定要有自己的目標,並努力向自己的目標方前進。雖然大家都知道能力比人脈重要,但是往往你真正的人脈,卻還是要依靠你的能力才能擁有。
五、職場上的人際關係,有的人認為職場上有友情,但是職場利益遠遠大於友情。只要沒有利益大家就相安無事 只要有利益存在,瞬間世態炎涼就會再現。
六、職場上,沒有人會無緣無故對你好,那些總是對你特別好的人,其背後一般都隱藏着陷阱。他們不是看上你的人,就是想要利用你的能力,要不就是想讓你背黑鍋。
職場上的人際關係背後,都隱藏着利益折爭奪,你每時每刻的選擇,都關乎到你的職場地位,想要在職場平安過渡,這些潛規則不得不瞭解清楚!
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