性格內向的人,面試直接進入地獄模式
夏天到了,天氣熱了,令人頭大和焦慮的春招求職大潮也接近了尾聲。
眾所周知,求職過程中,面試一直都是一個老難題,特別是近幾年衍生出來的各種面試方式,筆試、羣面、壓力面試……對於剛出來的找工作的人,特別是應屆生來説簡直是一種折磨。
職前菌不止一次在網絡上看到有人發出哀嚎:“到底是誰發明了這些面試方式啊!!!”
面試對於所有人來説都不容易,但對於性格稍微內向一點的人來説,那簡直是直接進入地獄模式。
對於內向的人來説,面試時根本不知道如何表達自己,也不知道如何去展現自己的能力,特別是在羣面眾多大佬神仙打架的時候,性格內向、慢熱的人,內心OS只能是:我是誰?我在哪?我能説些什麼?我還有什麼存在的意義?最後只能心如死灰的結束面試,重新投遞簡歷。
職前菌身邊的應屆生朋友就曾經説過:好羨慕那些能在面試中如魚得水的展示自己的人,如果自己的性格也能想他們那樣外向就好了。並在最後向職前菌問出了這個問題: 難道性格內向的人,註定無法通過面試嗎?
當然不是!
內向不等於差勁、沒能力。
在很多人眼裏,內向=不善言辭、情商低、無趣膽小、孤僻懦弱、不容易成功……在內向者心裏,這樣的話聽多了,似乎也跟着這樣認為,開始懷疑自己是不是應該改變自己,去變得外向一點。
關於內向,網絡上是這樣定義的👇
內向者性格特點:安靜、內省、喜歡獨處而不喜歡接觸人,與人保持一定距離。做事有計劃,嚴謹、不憑衝動。做事可靠,很少有進攻行為,但多少有些悲觀。具體表現於受教育程度、個人經歷、生活環境等因素有關。
所以,內向不是錯,內向和外向只是性格的表現而已,兩者各有優勢,存在即合理。有些工作內向的性格反而會比外向性格做得更好。比如:內向的人自我驅動力更強,工作細緻且嚴謹,善於傾聽……
那麼,職前菌就來告訴大家,內向的人如何在面試中展現自己,並順利通過面試。
01 選擇自己擅長的,適合自己的一份工作
每個人都有自己擅長的方面,在選擇工作的時候,選擇一份與自己能力匹配的,能夠充分發揮自己長處的崗位,揚長避短,然後去投遞簡歷。
02 自信表現,不用刻意假裝自己是外向的人
在面試過程中,不用刻意表現自己很外向,即使面試成功,在日後的職場之中,也會很快被同事、老闆發現你的真實性格,這樣反而會很尷尬。
在面試中,只需展現真實的自己,自信真誠的應對面試官的每一個問題,不要為自己內向的性格感到不好意思,畢竟,這個世界上大概有50%的人都是內向的呢!
03 準備充分,臨危不亂
內向的人,很容易在面試時過分緊張,最終導致無法發揮自己的真實水平。所以面試之前的充分準備顯得很有必要,這樣會給自己一定的底氣去面對即將到來的面試。
可以事先準備一個簡短的自我介紹並熟記下來,然後去搜集公司的一些相關信息,並蒐集面試中可能會問到的問題,準備答案。
04 成為一名優秀的聽眾
在面試過程中,如果緊張,那就不要慌着展現自己,耐心聽完面試官的問題與陳述,準確地定位問題的關鍵點,提供更直切要點的答案,這樣更容易脱穎而出,面試成功的概率更大。
但需要注意的是,不要有太多的廢話,更不要回答問題時答非所問。
最後,職前菌想説:就算性格內向也要自信面對一切面試,拿出這個工作非我莫屬的氣勢來!
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