老闆想要怎樣樣的人,面試細節的重要性
老闆想要什麼樣的人,可能評判標準和方向非常多。但是一個不注重細節的人,一定是老闆不想要的人。
看完這篇面試乾貨,希望你能意識到面試細節的重要性!
NO.1 準備一份重新編排的簡歷
面試官處有的,只是從前程無憂網站上下載下來的簡歷。
所有簡歷的編排都千篇一律,無法體現出個人的特色和風格。
另外準備一份自己重新編排的簡歷,更能夠將自己的優勢突出放大,也能體現出準備的充分程度。
編排簡歷時,要能夠篩選與這份工作相關的、突出的經歷和優勢,放在醒目的位置,儘量縮減不重要的部分。
在面試前,將重新編排的簡歷雙手遞給面試官,能給你的面試一個良好的開端。
NO.2 注意面試時的着裝
很多人説,去互聯網公司,沒必要穿得這麼正式吧,人家員工還穿拖鞋睡衣上班呢。
可能是沒必要,但是不會出錯!
誠然,不少行業公司對着裝要求並非那麼高,但基本的精神面貌還是要保持的。
面試官見到你的第一印象非常重要,很多面試官非常注重“眼緣”,甚至會影響到你接下來的面試。
因此,無論面試公司是否要求穿正裝,最好都穿得正式一些。
一來可以顯示出對此次面試的重視,二來可以有效避開面試官不喜歡的風格,給面試官留下一個好印象。
哪怕你面試完,就會立刻把穿這件衣服丟進小黑屋,再也不穿。
沒關係,這件衣服也已經實現了它的“衣生價值”。
另外,女生不要戴過多的裝飾,叮叮噹噹地進入面試場所,容易引起面試官的反感。
尤其要注意的是,一定不要戴墨鏡、帽子進行面試!
NO.3 面試前,問清面試官身份
經常會有這種情況發生,面試跟別人聊了一個多小時,直到面試結束居然還不知道對方是誰。
這在面試中,對求職者的回答方向是相當不利的。
在面試開始就詢問面試官的身份,有什麼好處呢?
第一,你可以確認接下來面試的回答方向。
如果是HR,因為TA對你要從事的業務理解並不十分深入,所以你的回答可以偏性格、經歷方向,以此展現你的人格魅力;
如果是主管,那麼TA的業務性就要強很多,所以你的回答就要偏業務、專業技能方向一些,表現出你的專業性和能力。
第二,方便日後詢問面試結果。
很多面試結束後,往往會告知面試者回去等通知。
而通常情況下,都是苦苦等待若干天還沒有消息。
這時候,對於你非常想爭取的工作,如果你知道面試官的身份,那麼即使不知道對方的聯繫方式,也可以通過撥打前台電話進行轉機,找到面試官,詢問面試結果。
至於公司前台電話,一般在該公司的官網上就可以搜索得到。
第三,很簡單,顯得專業。
NO.4 巧用禮貌緩解面試尷尬
注重禮儀禮貌的人,通常能給人親和力,在面試場上是相當有優勢的。
面試中難免會遇到一些答不上來或者是答得不好的尷尬。
這是我們無法避免的事情,但我們可以巧用禮貌來緩解這種尷尬。
比如説,如果某個問題你回答得不太好,你可以在結束後加一個“謝謝”。
面試官可能會稍稍驚詫於這句禮貌,畢竟絕大部分人是不會在回答結束後説“謝謝”的。
這是給自己一個挽回的機會。
有時候,你只作了簡單地陳述,對方可能不知道你已經結束了,而一直等你。
這時候很容易陷入尷尬的沉默,一句“謝謝”可以提示對方你已經回答完畢。
所以,回答完問題後,建議你加一個“謝謝”。
一來可以讓對方覺得你很有禮貌很真誠,二來也可以告訴對方你回答完畢了。
當然也不是每句話都要加上“謝謝”,否則也會顯得有些刻意。
另外,我們在面試過程中,儘量保持微笑,向面試官傳達出一種輕鬆自信的態度。
微笑能非常有效地緩解場上尷尬、緊張的氣氛。
NO.5 面試中的眼神管理
都説眼睛是心靈的窗户,一個人的眼神可以清晰地反映出TA的性格和內心活動。
面試時的眼神有幾大禁忌,只要多加練習以下要訣,就不會讓你的眼睛出賣你的慌亂!
1.切忌“翻白眼”,像讀書時背書那樣看天花板。
2.拒做“低頭族”,桌上地上都不會掉錢的,別低頭!
3.切勿“飄忽不定”,眼神一直飄很容易顯露出你內心的不自信!
4.杜絕目光呆滯地死盯,面試官會以為你想“吃”了TA。
5.多人面試時,眼神要“雨露均沾”,不然另外一個會覺得你忽視了TA。
正確的做法是,正視你的面試官,視線的落點可以在眉線至鼻底線,目光柔和,偶爾看向背景板。
其實從內心表現出的自信,能讓你不知不覺就做好眼神管理。
這5點雖然都非常細微,但是細節處才能見真章。
希望大家能注重每一個細節,千萬不要因為某個小細節而葬送了全局!
之後我也會繼續給大家分享面試的實用小技巧,如果你身邊正好有需要的小夥伴,可以與TA分享噢~~
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