職場中領導同事不會告訴你的黃金法則
很多職場人在職場中辛苦奮鬥一輩子,但還是處在公司的普通崗位,其實在職場中一路升職加薪也不是不可能的事,只要你把老員工的這十個黃金法則記下來並去運用就好,摘到最大麥穗的人,老員工説的這十個法則是:
1、好看可以加分,有實力才最重要。 自媒體把“顏值正義”吹上天,生活的真相是:實力才是通行證。
2、抓準黃金分割點,比追潮流更美。 古今中外,黃金分割點0.618這個比例,是世界上最美的比例,用在哪裏都合適。
3、難以承受的事情,一定要説不。 不在沉默中滅亡,就在沉默中爆發。大多數人都在忍耐中,扼殺了自己的靈魂。
4、新人需要一種鈍感力。 鈍感力,是對指責和批評,不過分敏感的心理承受力。
5、制服慾望的方式,是滿足它。
6、通過讀書找到自己,而不是讓別人告訴你“你是誰”。 有些事,別人不能替你做,一定要自己身體力行。比如:吃飯,睡覺,找到自己。
7、不要想太多、説太多,just do it.
8、堅持,比才華更重要。水滴石穿繩鋸木斷。
9、不想鍛鍊身體,就不要揮霍身體。
10、時時自我反省。 大多數人,都能迅速發現,並指出別人的問題; 只有極少數人,能自我反省,修正自己的問題。 雨果説:“被人揭下面具是一種失敗,自己揭下面具卻是一種勝利。” 面壁思過,真正做到的人,會對自己的人生大有幫助。
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應該如何提升自己的工作效率
“實驗哲學之父”培根曾表示,“如果説金錢是商品的價值尺度,那麼時間就是效率的價值尺度。因此對於一個辦事缺乏效率者,必將為此付出高昂代價。”在現如今飛速發展的時代,時間就是生命,每個人都在追尋工作的高效率。那麼我們應該如何提升自己的工作效率呢?1衡量你的...
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今天,我們還要不要職業忠誠?
當前,忠誠包括對職業、組織和信念理想等的忠誠正在受到前所未有的挑戰。對於自己所從事職業的認真負責態度及願意為此獻身的精神是職業忠誠的關鍵。但員工對職業和組織的忠誠,理應受到合理對待,職業和組織也應忠誠於員工。忠誠意識和敬業精神的培育和提升,在形成個...
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職場人士形象管理有哪幾點
在《完美關係》這部劇中,衞哲指導江達琳如何成為一名優秀的公關人和總裁時,第一步就是帶她去買衣服做髮型。其實不止在職場劇,在現實中的職場也是如此。每一個人的衣着打扮不僅代表着他的個性,也是他職場形象的一種外在表現。那麼職場人士形象管理,一共分為哪幾點呢...
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職場支招:在夾縫中轉移壓力
林林所在的部門有一正一副兩位主任。這兩位主任對很多事情的觀點都不一致,但他們又都保持着表面上的“和諧”。即使是小小的一件事,甚至一些雞毛蒜皮的細節,兩人都能提出大相徑庭的見解。林林剛來部門的時候不清楚其中的奧妙,吃了不少苦頭,幾乎每天不是挨主任“熊”...