三個在職場中不能説的規則
在工作中做很多事情之前,大部分都屬於潛規則的範圍之內,當自己面對這些事情的時候,雖然不能夠説來,但自己一定要清楚,能避免的事情就要避免,無法躲掉的事情,也儘量遵守這些潛規則;很多事情不管對自己有什麼影響,不管自己是吃虧還是佔便宜,自己都必須要去遵守,而且自己還不能説出來,下面小編就為大家介紹下這些潛在的規則,大家一起來學習下吧
一、大領導與小領導同時給自己安排工作,先聽誰的?
這個問題相信會難道很多職場人員,當自己遇到了這樣的事情時,這是一個工作中重要的潛規則,自己千萬不能有任何的決定,首先就是誰的官大聽誰的,但是在具體的做事過程中,不要讓小領導看的太明白,也就是自己面對這兩個人的安排,都要認真的去聽,但在落實的過程中必須先按照大領導的要求去做,這是一個不能改變的想法。
二、領導對自己偷偷培養的機會,如何去相信領導説的話?
相信這種經歷,很多人在職場中遇到過,當領導喊自己去辦公室談話,悄悄告訴你,你是公司裏重點培養的員工,為了不讓其他人有想法,你在工作中必須嚴格保守,並且工作時會向你傾斜更多的資源,這個時候就需要配合好領導,只能夠按照領導的要求去做,並且不能出現有任何違規的事情,哪怕明知道這是個圈套,也必須遵守這個規則;如果時間證明,領導給你安排工作是個圈套,也不能給説出來,更不能與身邊的同事講。
三、老闆與老闆娘在公司裏發生矛盾,你如何選擇站隊?
這種事情發生的概率雖然很小,但是在一些小公司裏可以看到,一旦出現這樣的事情,牽扯到自己的事情也不會太大,畢竟這是在小公司裏,遇到這種事情時,相信很多人都是手無舉措;如果選在站在老闆的立場上,就要面對老闆娘的強勢,如果站在老闆娘的立場上,老闆畢竟是公司裏做主的;一旦自己遇到這樣的事情事,千萬不要想的過於複雜,越是這樣,你就會越麻煩;小編建議大家,可以不選擇站隊;在這件事的面對上,可以參考第一條,兩個人的立場表示都要認可,但是在他們兩人面前的態度就需一樣,千萬不要輕易選擇站隊。
-
初入職場如何進行有效溝通
溝通在人的生活中必不可少,和家人和朋友需要溝通來維繫感情,以免出現誤會;購買東西時,需要和工作人員溝通自己的購買需求,來幫助自己買到合適的東西;職場中,和同事溝通工作,向領導彙報工作,和甲方溝通需求……可見,溝通是多麼重要,特別是職場中,溝通不好輕則影響工作進度,重...
-
35歲“職場老人”的無奈
上海已“領先一步”跨入了老齡化社會,與此對應的卻是職場對35歲以上“老人”的冷漠,儘管那些“老人”在白髮滄桑的人看來還只是些年輕人。在殘酷與機遇並存的職場,35歲赫然是年輕和衰老的分界,是所謂“吃香”和“失落”的分水嶺。35歲究竟是什麼樣的年齡?難道對日新...
-
壓力空前人才飢渴 大學生為何望“煤”卻步?
鄭州大學一位即將畢業的學生説:“即使找不到工作,也不到煤礦上班。”省煤炭工業局副局長劉世偉説:“礦難頻發一定程度上就是煤礦人才危機爆發的結果。”如今,大學生面臨巨大的就業壓力,而煤炭行業有所需,那麼,大學生“下”煤礦可不可以?記者調查發現,大學生一方普遍存在...
-
職場:對銷售代表的100個忠告
一個人到了年老的時候,又窮又苦,那並不是那個人以前做錯了什麼,而是他什麼都沒有做。1、對銷售代表來説,銷售學知識無疑是必須掌握的,沒有學問作為根基的銷售,只能視為投機,無法真正體驗銷售的妙趣。2、一次成功的推銷不是一個偶然發生的故事,它是學習、計劃以及一個銷...