在職場中一步步向上發展的職場法則
前段時間熱播的《完美關係》獲得了不少人的喜愛,江達琳臨危受命接管了父親的公司,一路摸爬滾打最終成為了一名合格的女總裁。而普通的我們並不會擁有一個突然消失的總裁父親,那想要在職場中一步步向上發展的話,又需要注意哪些職場法則呢?
穿衣搭配
在不同的公司中,對於員工的衣着要求是不一樣的,有些公司要求必須穿工作服,有些公司要求要穿正裝或職業套裝,有些公司則對着裝毫無要求。因此在進入公司拿到自己的員工手冊後,需要注意下公司對於員工着裝的具體要求,切記不要和公司對着幹。有些公司和崗位雖然對着裝沒有明確的要求,但遇到拜訪客户、開全員大會等情況時,也需要注意不可穿奇裝異服,還是要以簡單大方為主。
善於表現自己
有些人會認為自己只要做好本職工作,領導就一定會發現自己的好。在實際在職場中,每一位領導都是很忙的,他們只能注意到一個部門中表現最好和最差的人。那麼當自己的能力不是最為出眾時,可以選擇每當項目有重要進展時主動去和領導彙報,讓領導關注到你的成績。而如果項目有一些問題時,不要只向領導反映問題,而應該帶着兩到三種解決方案去彙報,再讓領導選擇最合適的方案,這樣也能展現自己解決問題的能力。
妥善選擇溝通方式
現在人們的溝通方式不再侷限於面對面一種情況,還有視頻、語音、文字等等形式,在不同的情況下要選擇恰當的溝通方式。比如和同事之間的溝通,線上線下都可以;但和上司溝通則選擇線下面談會更好;再比如一個新項目成立之後會建一個項目羣,一些重要的內容最好以文字的形式發在項目羣裏,但一些細小的問題則更適合一對一進行溝通。
雖然説個人能力很重要,但如果在掌握了職場法則之後,注意自己的穿衣打扮給同事和客户都留下好印象;使用最恰當的方式來展現自己的個人能力和努力成果;用合適的方式來完成與同事間的溝通,在提高團隊協作能力的同時也讓項目完成得更好,對於自己的職業生涯發展也會有不小的助力。
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