職場新人需要注意的潛規則

職場如同江湖，江湖有江湖的規矩，職場有職場的原則。很多事情如果不提前做好準備，真的有可能一踩一個坑，為此，未雨綢繆地瞭解一些職場“潛規則”是很有必要的。那對職場新人而言，有哪些潛規則是必須要了解的呢？

工作細節不犯錯

新入職的人，上司對你的工作表現一般會比較寬容。雖然説很多領導並不指望新人一進公司就能馬上做出很大成績，但他們依舊會通過一些小事來觀察新人的為人，品性，工作態度等，據此進一步判斷新人的綜合能力水平。這個判斷會影響上司決定在將來是否要重用你這個新人，因此只要是屬於自己的工作，不論大小都應該把每一個細節做好，儘量不要犯任何錯誤。

必須學會合羣

有人説過這樣一句話：想毀掉一個職場新人，就鼓勵他不要合羣。看到這句話，相信你會説，完成自己的本職工作不就行了嗎？為什麼要合羣？按理來説是這樣，但很多時候工作不是你一個人的工作，是多人團隊一起工作。你以為你做好自己就行了，但是同事和領導對你印象就不好了，畢竟在大眾印象裏，不合羣=沒有合作意識=沒有團隊意識。一旦你留下這樣的一個印象，你的職場之路還會走得順利嗎？記住，職場人際交往，是你進入職場必學的第一課。

謙虛謹慎才能得到上司的好評

不要過於張揚，自吹自擂，職場可以適當地推銷展示自己，但是不能過頭。千萬不能在上司面前自恃甚高，顯得神通廣大，無所不能，這樣不僅不能得到上司讚賞，還會讓上司對你失去信任和安全感，在心理上給上司壓力，使他對你有所防備。在職場上，我們應該謙虛謹慎，少説多做，不要張揚，注重實際，這樣才會受到同事和領導的歡迎。