試用期新人需要注意些什麼?
對於試用期的新人來説,哪些坑絕對不能踩?
第一:剛進入到職場要學會明辨是非,要知道哪些話能聽哪些話是不能聽。或許一進到職場,有不少的老同事在你身邊吐槽老闆or公司,這時候絕不能為了職場關係,去附和。要知道老話叫隔牆有耳,一個詞叫人心難測,一旦傳到老闆耳中,幾乎可以斷定你在這家公司是已經沒有發展前景的了。
第二:涉及金錢的事情要小心謹慎。報銷,公司的財物,、收款都要再三思索。一個不小心出錯了,很容易落下話柄。涉及錢的問題,都是原則性的問題,反正在職場如同如履薄冰,做事需謹慎。
第三:這是關於一個試用期的維權。很多小型或不怎麼規範的公司,在試用期期間不給你籤勞動合同這是犯法的,可能很多新人來説不懂這些。一般的試用期是1-3個月,很多公司為了逃避責任在試用期期間不給你籤勞動合同,因為到時候雙方出了什麼爭執新人也是有理説不清,自己會很吃虧。薪酬待遇一定要清楚,還有一些福利和補貼。
還有一些小經驗給大家分享一下:
1. 增強自身實力,你的實力決定了別人對你的態度如何。
2. 當領導誤解時,不要嘗試在領導面前辯解,領導已有了先入為主的印象,辯解很容易造成越抹越黑。
3. 平常心,做好自己分內的事情。無欲則剛,實幹+思考+學習才能進步。
最後還是那句話,要分清哪些話能聽哪些話不能聽,社會就是一個大染缸,單純的人就是一張白紙,很容易染上一些不好看的顏色。
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