剛畢業的人似乎存在自卑自大兩種極端
剛畢業的人似乎存在兩種極端現象,一種是自卑,一種是盲目自大。
今天想分享的是一個盲目自大的故事。
公司裏面負責ER的小夥伴,有2個人會幫忙做公司的公眾號運營,她們日常除了HR方面的事情,還會做一些線上小活動策劃。
ER Team的負責人是一個工作了5年的人,剛從其他公司跳槽過來,另一個是剛畢業的應屆生。
前陣子做了一個社團活動,包括了圍棋、羽毛球、足球等社團的納新,在公司的大廳裏面舉辦,之後在周例會上,簡單做了一個覆盤。
由於這個活動大部分的策劃,以及視覺呈現方面工作,是讓這個新人幫忙做的,於是讓她做了一個簡單回顧。
總結下來,我們聽到的感觸是——她覺得自己很厲害,並且説了一句讓人哭笑不得的話——“自己一個人可以頂的上一個團隊。”
不清楚當時她的老闆聽了什麼感受,我是很無奈。
要不是因為人手不夠,公司裏面的任務分配,不可能讓她去負責這次納新活動,並且看了她做的一些東西,她自以為用PS、PPT做的很好的內容,在細節方面,仍舊存在很多紕漏。
例如在初稿的時候,她漏發的時間地點、二維碼報名鏈接等等,以及一些對齊,字號等問題。
雖然不嚴重,能夠糾正,但絕對達不到她所自誇的——一個人頂的上一個團隊這麼誇張的説法。
做越久,越覺得自己不懂得越多。
參加一下線下聚會,跟一些朋友,特別是做金融的朋友聊天的時候,就會發現自己眼裏的富有,是多麼“貧窮”。
也許在廈門這座城市,月薪過萬是一個有點難度的事情,因此很多打工族會覺得,年薪百萬是一件極難實現的事情。
因此,從打工族的角度來看在廈門買房這就事(廈門均價5W),就顯得很不靠譜。
對於那些動不動拿上百萬買理財產品,買私募的人來説,就更難想象。
但從做金融的人口中才知道,在銀行裏面,資產過百萬,千萬的人比比皆是,我們都想象不出那些人錢是從哪裏掙來的。
他們過的生活,也是剛畢業的人,或者仍掙扎在生存邊緣的人不可想象的。
前兩天在B站看到一個視頻,我覺得最好的一個評論就是——“貧窮限制了我的想象力!”
從富人的故事來看,我們會發現,其實限制我們的並非是貧窮,而是視野。
當你身邊的人,都是打工族,認為年薪三五十萬就很了不起的時候,你自然覺得月薪過萬就已經實現了自己的目標。
當你身邊的圈子,變成都是資產千萬的人,你自然會覺得,年薪百萬又如何?
回到盲目自大的新人身上,與貧富差距一樣,她的視野還不夠大,自認為做得很好的策劃,不過是公司內部的一個小小社團納新活動。
假如讓她策劃公司年會,或者新產品發佈會呢?相信她短時間內是勝任不了的。
對於新人,相信比能力更主要的謙虛、好學。
向身邊的前輩虛心學習,很多彎路,你自己摸索、百度,都沒前人教你來得更快
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