大學生初入職場 被惡習隨波逐流還是自我約束
陳姐部門有兩個實習生,剛剛到公司時,兩人都如同白紙一般,既不會偷奸耍滑,也不會爾虞我詐,可實習期還沒過,兩人“本事”長了不少,工作能力是提高了,卻也沾染了很多職場上要不得的壞毛病。
實習生:大家不都這樣嗎
小姜和小王從進入設計公司開始,就跟着陳姐實習,兩人一開始認真肯學能吃苦。可沒過一個月,小王還經常找陳姐談工作,小姜對工作卻漸漸不那麼上心 了,並且開始遲到、早退。“公司確實有10點上班的,也有上午不來的,但人家一旦拼命工作,甚至晚上不回家,小姜並不懂這些。”每當她“暗示”小姜不要自 由散漫時,他卻滿不在乎:大家不都是這樣嗎
陳姐:不要跟老員工比
實習了兩個多月,陳姐分別找小王和小姜正式談了一次話。
談話後,兩人每天堅持七點半到公司,稍微打掃一下便開始鑽研與設計業務有關的內容。然而沒過一個星期,小姜又慢慢地開始晚來,工作又回到了前一陣懶 散的狀態。而小王仍堅持每天早一點到單位,無論誰需要幫忙,都開開心心去做。雖然小王參與的作品後期還要有很多改動,但他絲毫不拖沓馬虎。但小姜卻勸小 王,沒必要那麼認真,反正還要改。可小王總是笑笑了之。
實習期結束後,小王得到了同事、實習老師以及老闆的認可,最後順利地留在了公司;而小姜則落選了,沒有被留下。
“其實,小姜比小王有頭腦,但就是工作態度上的問題,毀了自己。”陳姐遺憾地説,“在單位,千萬不要跟老員工比,勤奮一些對自己沒有壞處。”
老闆:年紀輕輕怎麼非學別人缺點
其實,職場中並不止小王、小姜這樣的實習生才會“被惡習”,一些在職場中涉世不深的新手,也會犯同樣的錯誤。
周悦工作已經有一年多了,他工作努力,但就是有些“思想簡單”,覺得自己在公司時間不短了,時時處處也就不那麼在意了。老員工身上的一些“瑕疵”,他都學來了。
部門規定,上班時間不能使用QQ聊天、玩遊戲等。可當他看到其他同事用電腦掛着QQ,他也變得毫無顧忌了,大大方方地開始用電腦聊起天來。
老闆認為周悦做事總是那麼不經大腦,只有點出來批評了他,他才能改,“年紀輕輕的,你怎麼就非得學別人的缺點呢?”
“被惡習”病因在自身
職場中,很多老員工都有懈怠、散漫的弊病,這樣的環境會給新人一種“混日子很容易”的錯覺。但是,與老人相比,新人沒有資本,老人打拼的時候,新人 是看不到的。因此,新人的“惡習”與“環境”關係不大,關鍵是自身內因在起作用。人都有惰性,但態度決定一切。適應環境,不是把自己變成和環境一樣的,而 是學會了解、理解,能夠駕馭環境,“一旦懈怠、隨波逐流了,就會在過程中被環境影響毀掉。”
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