30多歲求職者企業最愛
主城區節後幾乎每天都有招聘會,行走於其中不難發現,二十多歲的年輕面孔越來越多,四五十歲的中年人也不鮮見,就是三十多歲的求職者偏少。而招聘單位卻最心儀這一年齡段的求職者,“有工作經驗、穩重不浮躁、精力較強。”
市場:30多歲求職者偏少
每年春節之後,主城區各大人才市場都熱鬧非凡。重慶晨報記者在現場發現,20多歲的大姑娘、小夥子顯然是求職生力軍,“4050”的中年人也比比皆是,卻難見30多歲的青年人的蹤影。
有趣的是,這一年齡段的求職者不多,但招聘單位卻頗為心儀他們,不少企業的招聘海報上都明確打出“30—35歲”這一招聘年齡段。
企業:他們有經驗不浮躁
“説實話,30多歲的求職者有一定的經驗和經歷,相比才進入社會的年輕人來説更穩重,較四五十歲的中年人來説精力更旺盛。”在聯英解放碑人才市場,某企業招聘人員李先生坦言,只可惜這一年齡段的求職者越來越少,尤其是女性,“已成家有子女的女性為了生活更願意努力工作,很少輕易跳槽。”
專家:他們不愁找工作
“根據調查,28歲至35歲之間的求職者最受歡迎。”重慶聯英人才市場副總裁曾華分析稱,這個階段的人羣經過幾年的工作磨練,已成為了多個崗位上的骨幹,職場表現力較強,“他們大都工作得比較安穩,不急於求職或跳槽。就算辭職閒賦在家,有工作經驗的他們不愁找不到工作,而且也多少擁有一定的積蓄,所以也不急於求職。”
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