個人簡歷中最重要的部分是什麼?
1、同崗位工作經驗
同崗位的工作經驗是HR最為看重的一點。具備同崗位的工作經驗,就意味着你對新的工作上手速度快,無需人工培訓,這對任何一家公司來説都是很有利的。
2、項目經驗
有很多人在簡歷上寫“在某某公司擔任營銷總監”、“在某某公司擔任項目經理”等等。但是,HR對你毫不瞭解,這些並不足以讓HR看出你的工作能力。
不過,擁有項目經驗就不同了。一個高質量的項目經驗可以直接讓HR看出你出色的實幹能力,從而看出這樣的人才是否是公司所需要的。
3、目標崗位的匹配性
所謂目標崗位的匹配性,就是説你應聘的崗位要與簡歷上所寫的求職意向、實習經歷、技能信息等內容相匹配。這樣做,可以避免你的簡歷被HR直接扔進垃圾桶。
4、變換工作的頻率
如果你經常更換工作,每份工作的工作時間都不長,HR便會對你的工作穩定性產生懷疑,而你被錄用的機率也就十分渺茫了。
5、知名公司的工作經驗
知名大公司的工作經驗,無疑為你的簡歷錦上添花。具備大公司工作經驗,説明你有較好的職業素養。當然,HR更看重的還是你的工作能力、項目經驗等。
6、每份工作的關聯性
每份工作的關聯性可以體現出一個人的職業目標和規劃。如果你每一份工作都不相關,做過銷售、前台、文案等。那麼,HR對於你的職業規劃便會產生懷疑。至於你會不會被錄用,更是有待考量。
希望對大家能夠有所幫助,願大家都能找到自己喜歡的工作。
(文章來源:職祕秀)-
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