面試前最重要的準備工作是什麼
沒有看《同一屋檐下》的職前菌去惡補了一下,大二學生孫世睿得到了律師所實習的面試機會,但是面對虞律師問題三連,顯然沒有做好充分的準備,回答上支支吾吾,缺乏觀點輸出。
虞律師直言,
在面試前最重要的準備工作是做好對面試企業的背調。
一語中的。
職前菌看到不少同學在求職時會忽略掉這一點,一味地輸出自己的經歷、優點,然後完全忽視,自己的這些東西是不是企業需要的,企業想要的。
忽略的原因可能是因為怕麻煩,可能是因為不知道在哪裏去了解企業~
但這個動作,確實像虞律師所説,是面試前最重要的準備工作。
01
Why?
❶ 瞭解企業,才能在面試短短的時間內,讓企業看到最適合它的你,能夠提高面試通過率;
❷ 在面試中對企業、對行業有較為清晰的認知,是非常能加分的;
❸ 求職本就是雙向選擇,作為求職者,除了做被瞭解的人er,我們也要主動出擊,瞭解這家公司是否值得自己奮鬥。
02
那需要了解哪些方面呢?
1、 企業基本信息
可以通過企業官網微信公眾號,瞭解企業的運營狀況,發展歷程、主營業務,組織架構,企業價值觀;
除此以外,還可以通過企查查、天眼查,看看企業是否有較為嚴重的法律糾紛。
2、企業口碑
通過知乎、脈脈等平台,瞭解企業的工作體驗,權衡一下這些內容是否為自己想要的。
但切記,每個人對工作的感受是不一樣的,每個人在意的點也是不一樣的,所以負面內容謹慎消化,沒有完美的公司,看完負面要理性看~
3、企業產品
通過企業公眾號、百度、微信搜一搜、知乎,瞭解企業的產品線有哪些,你面試的是哪條產品線的業務,產品主要是做什麼,產品定位是什麼,面向人羣有哪些,最大的賣點是什麼,在行業中所處的地位,競品有哪些?
4、 崗位信息
通過前程無憂瞭解一下該企業目前正在招聘的崗位有哪些,進一步瞭解公司架構。如果是社招的話,還可以長期觀察這個崗位的招聘動態,是常年招聘的職位還是較少放出的職位。如果是常年招聘的職位,要謹防可能崗位本身流動性較大,是一個挑戰性較強的工作。
03
還需要了解崗位職責是什麼
一家人力資源工作做得完整的企業(這樣的企業不會差),崗位職責會寫得清清楚楚。
研讀崗位職責,深入分析,能夠大概看出自己即將面試的崗位,未來要做哪些工作?
面試前,思考一下,如果已經面試上了,自己來開展工作,如何開展,有個大概的思路,面試時也會很加分。
PS:但要保證自己的思路大概方向是正確的,並且最好是能落地的,所以需要網上多做做功課,看看其他類似的崗位是如何工作的,啟發一下自己的思路。
然後,結合崗位要求,分析崗位需要候選人具備哪些能力,自己又有哪些經歷,可以證明自己具備相應的能力。(當然有的求職者在寫簡歷時就已經做好了這個動作)
把這些經歷整理出來,選擇最有代表性的,最能證明自己能力的經歷,嘗試用STAR法則對鏡練習幾次,相信我,但凡面試時,面試官對你有興趣,都一定會問到你一些相關經歷。
STAR法則:
Situation: 事情是在什麼情況下發生,儘量凸顯事情的難點
Target: 你是如何明確你的目標的
Action: 針對這樣的情況分析,你採用了什麼行動方式
Result: 結果怎樣,在這樣的情況下你學習到了什麼
還有一些面試常見的問題,以及寶潔八大問,都可以在面試前提前做好演練。
最後,帶着你的自信和真誠去面試,offer穩穩噠~
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