簡歷上的職業空白期,該怎麼解釋?
網友[求助]:我在大學畢業後幹了三年半跟自己專業相關的工作--生產工程師。之後跳槽,迷茫中做了銷售,一直到現在。現在我想回頭繼續幹和自己專業相關的工作。請問,這段做銷售的經歷該不該放在簡歷呢?不放的話有一段職業空白期,該怎麼解釋?
專家[點撥]:
對於這類跳到另一個領域後想回頭的求職者,HR可能會擔心的是:
1、回來以後,你是否還能適應原崗位?特別一些技術技能變化很快的崗位。
2、你是否還會想當七年級樣又跳走?畢竟之前你離開一定是有原因的。
就此,你不但不應該在簡歷裏淡化這部分不連續的工作經歷--還會引出職業空白期,反而應該把這部分工作經歷對於你迴歸老本行有什麼幫助寫出來:
1、告訴HR你通過一段時間在其他崗位的磨鍊,對於產品研究、對於客户分析、對於業內動態有了哪些新的收穫。如果覺得知識技能方面沒説服力,則可以側重描述自己在人脈積累、性格培養等軟實力上的進步。
2、面試時告訴HR,當初的轉行是在嘗試自己適合什麼樣的職位,通過嘗試後,你更確定了幹回老本行的決心,並將以之作為職業發展的目標。(完)
-
六個優秀簡歷的祕訣
就像你每天都能見到形形色色的廣告一樣,招聘經理們在招聘季節也是每天都能收到成百上千份簡歷。你的簡歷如何才能夠脱穎而出,讓招聘經理注意到你的簡歷,並且相信你有可能是他們正需要的合格、合適的“產品”,產生了把你叫來面試的、進行一番“試用”的想法,就需要你...
-
電郵簡歷如何提高命中率
1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去。我首先要提醒求職者的,就是千萬不要把簡歷只放在附件裏發出去,因為這在很多時候,都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。正如上面這名求職者所説,一個職位的招聘信息發出去後,會有大量的應聘郵件塞進郵箱,這對於HR來説簡...
-
簡歷更加吸引人同時又保持真實性
求職時有人可能在潛意識裏想到要在簡歷中做假,這是千萬要不得的,因為“假的永遠真不了”,而假的一旦被識破,靠矇騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是,對你的簡歷進行科學取捨,適當突出重點,合理揚棄,這樣,既可使你的簡歷更加吸引人,同時又保持了真實性。適當揚長...
-
大學畢業生求職簡歷:寫出自己人格魅力
大學畢業生求職,首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位瞭解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此,求職簡歷寫得是否“抓人”,對畢業生求職的成功與否起着十分關鍵的作用。那麼,怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢?要善於寫...